中外合资营企业劳动协议
中外合资营企业劳动协议
中外合资营企业劳动协议
甲方（单位）：_______________________
址：___________________________________
法定代表（负责）：_______________
乙方（劳动者）：_________________________
性：___________________________________
年龄：___________________________________
身份证号码：_____________________________
现住址：_______________________________
甲方生产（工作）需招聘_________（简称乙方）甲方员工根中华民国中外合资营企业法中华民国劳动法中外合资营企业劳动事理条例关规定甲乙双方协商特签订劳动协议遵守
第条 生产工作务求
甲方根生产（工作）需安排乙方_________工种（岗位）根生产营需乙方业务力表现调整乙方生产（工作）岗位时签订变更协议
第二条 协议期限
协议效期_________年_________年______月______日_________年_________月______日（中试期_______月_________年_____月______日_________年_____月______日）试期满合格定岗合格甲方权调整乙方生产（工作）岗位予辞退
第三条 工资遇
甲方根乙方现职务工作岗位确定乙方月标准工资_________元种津贴关规定享受根生产营情况乙方表现逐步提高乙方工资收入乙方原工资等级月标准工资作档案工资予保留
第四条 劳动保险劳动保护福利遇
1．甲方规定缴纳办理乙方养老保险基金手续乙方支付政府规定卫生费交通费书报费等种津贴享受国家规 定法定节假日公休假婚丧假探亲假女职工孕期产期哺乳期等
2．甲方必须执行国家关劳动保护女工特殊保护等法规采取劳动保护措施保护安全生产乙方健康甲方应根企业生产工作需发乙方劳动防护品保健食品
3．甲方实行国家现行工时制度甲方应严格控制延长乙方工作时间确需加班加点应发乙方加班工资月加班超36时
4．员工患病非工负伤予_________月医疗期医疗期满未治愈双方协商予_________年医疗期医疗期医药费病假工资甲方承担医疗期满事原工作甲方根需安排乙方事力工作
5．员工工负伤致残患职业病医疗期医疗费工资遇国企业标准甲方承担直医疗终结伤愈甲方安排力工作
6．员工工死亡国企业规定甲方负责支付死亡丧葬补助职工供养直系亲属抚恤费生活困难补助费
第五条 劳动纪律奖惩办法
1．甲方根生产情况负责制订工艺流程操作规程关生产标准工作规范乙方保证严格执行
2．乙方甲方生产（工作）特殊贡献应予乙方精神物质奖励乙方违反劳动纪律犯错误甲方应坚持思想教育前提予相应处分处理甲方应作出辞退开决定前_______天通知工会报部门劳动部门备案
第六条 甲乙双方解协议条件
1．符合列情况甲方解劳动协议：
（1）乙方试期发现符合录条件
（2）乙方患病非工负伤规定医疗期满事原工作工作
（3）乙方严重违反劳动纪律
（4）企业宣告解散破产濒破产处法定整顿期间
2．乙方劳动教养判刑劳动协议行解
3．列情况甲方解劳动协议辞退乙方：
（1）乙方病非工负伤规定医疗期
（2）乙方工负伤患职业病治疗疗养期间医疗终结劳动鉴定委员会确认部分者全部丧失劳动力
（3）实行计划生育女职工孕期产期哺乳期间
（4）协议期 限未满符合协议解条件
4．列情况乙方甲方提出解劳动协议：
（1）国家关部门确认甲方劳动安全卫生条件恶劣严重危害乙方身体健康
（2）甲方协议规定支付劳动报酬
（3）甲方履行协议违反国家关法律法规侵害乙方合法权益
（4）乙方正理求辞职甲方意
第七条 甲乙双方中止解协议济补偿
1．协议第六条第1款第（1）（3）项第2款员外甲方解乙方协议应30日前通知乙方
2．终止劳动协议员工第六条第1款第（2）（4）项规定辞退第六条第4款第（1）（2）（3）项规定辞职甲方应根乙方甲方企业工作年限满1年发相1月实工资生活补助费
3．协议第六条第1款第（2）项规定辞退甲方发乙方生活补助费外须发乙方相36月实工资医疗补助费
4．协议第六条第1款第（4）项规定辞退甲方发生活补助费外须发乙方相36月实工资辞退补偿金
5．协议第六条第4款第（4）项规定乙方正理甲方提出辞职甲方般应予意应30日前甲方提出甲方批准办理解协议手续甲方出资培训乙方应赔偿甲方定数额培训费
第八条 违反劳动协议应承担责方违反劳动（聘）协议方造成损失应根果责予赔偿中责属甲方应继续履行协议时负责赔偿协议中断期间乙方济损失责属乙方赔偿招工（招聘）技术培训费
第九条 争议解决劳动争议发生事单位劳动争议调解委员会申请调解调解成事方求仲裁
劳动争议仲裁委员会申请仲裁事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服民法院提起诉讼
第十条 事项____________________________________________
甲方（签章）：__________________
_________年________月_______ _日
乙方（签章）：__________________
_________年________月_________日
鉴（公）证意见：________________
鉴（公）证机关（章）____________
办：________________________
__________年________月________日
中外合资营企业劳动协议
中外合资营企业劳动协议
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
中外合资营企业劳动协议
中外合资营企业劳动协议
甲方（单位）：_______________________
址：___________________________________
法定代表（负责）：_______________
乙方（劳动者）：_________________________
性：___________________________________
年龄：___________________________________
身份证号码：_____________________________
现住址：_______________________________
甲方生产（工作）需招聘_________（简称乙方）甲方员工根中华民国中外合资营企业法中华民国劳动法中外合资营企业劳动事理条例关规定甲乙双方协商特签订劳动协议遵守
第条 生产工作务求
甲方根生产（工作）需安排乙方_________工种（岗位）根生产营需乙方业务力表现调整乙方生产（工作）岗位时签订变更协议
第二条 协议期限
协议效期_________年_________年______月______日_________年_________月______日（中试期_______月_________年_____月______日_________年_____月______日）试期满合格定岗合格甲方权调整乙方生产（工作）岗位予辞退
第三条 工资遇
甲方根乙方现职务工作岗位确定乙方月标准工资_________元种津贴关规定享受根生产营情况乙方表现逐步提高乙方工资收入乙方原工资等级月标准工资作档案工资予保留
第四条 劳动保险劳动保护福利遇
1．甲方规定缴纳办理乙方养老保险基金手续乙方支付政府规定卫生费交通费书报费等种津贴享受国家规 定法定节假日公休假婚丧假探亲假女职工孕期产期哺乳期等
2．甲方必须执行国家关劳动保护女工特殊保护等法规采取劳动保护措施保护安全生产乙方健康甲方应根企业生产工作需发乙方劳动防护品保健食品
3．甲方实行国家现行工时制度甲方应严格控制延长乙方工作时间确需加班加点应发乙方加班工资月加班超36时
4．员工患病非工负伤予_________月医疗期医疗期满未治愈双方协商予_________年医疗期医疗期医药费病假工资甲方承担医疗期满事原工作甲方根需安排乙方事力工作
5．员工工负伤致残患职业病医疗期医疗费工资遇国企业标准甲方承担直医疗终结伤愈甲方安排力工作
6．员工工死亡国企业规定甲方负责支付死亡丧葬补助职工供养直系亲属抚恤费生活困难补助费
第五条 劳动纪律奖惩办法
1．甲方根生产情况负责制订工艺流程操作规程关生产标准工作规范乙方保证严格执行
2．乙方甲方生产（工作）特殊贡献应予乙方精神物质奖励乙方违反劳动纪律犯错误甲方应坚持思想教育前提予相应处分处理甲方应作出辞退开决定前_______天通知工会报部门劳动部门备案
第六条 甲乙双方解协议条件
1．符合列情况甲方解劳动协议：
（1）乙方试期发现符合录条件
（2）乙方患病非工负伤规定医疗期满事原工作工作
（3）乙方严重违反劳动纪律
（4）企业宣告解散破产濒破产处法定整顿期间
2．乙方劳动教养判刑劳动协议行解
3．列情况甲方解劳动协议辞退乙方：
（1）乙方病非工负伤规定医疗期
（2）乙方工负伤患职业病治疗疗养期间医疗终结劳动鉴定委员会确认部分者全部丧失劳动力
（3）实行计划生育女职工孕期产期哺乳期间
（4）协议期 限未满符合协议解条件
4．列情况乙方甲方提出解劳动协议：
（1）国家关部门确认甲方劳动安全卫生条件恶劣严重危害乙方身体健康
（2）甲方协议规定支付劳动报酬
（3）甲方履行协议违反国家关法律法规侵害乙方合法权益
（4）乙方正理求辞职甲方意
第七条 甲乙双方中止解协议济补偿
1．协议第六条第1款第（1）（3）项第2款员外甲方解乙方协议应30日前通知乙方
2．终止劳动协议员工第六条第1款第（2）（4）项规定辞退第六条第4款第（1）（2）（3）项规定辞职甲方应根乙方甲方企业工作年限满1年发相1月实工资生活补助费
3．协议第六条第1款第（2）项规定辞退甲方发乙方生活补助费外须发乙方相36月实工资医疗补助费
4．协议第六条第1款第（4）项规定辞退甲方发生活补助费外须发乙方相36月实工资辞退补偿金
5．协议第六条第4款第（4）项规定乙方正理甲方提出辞职甲方般应予意应30日前甲方提出甲方批准办理解协议手续甲方出资培训乙方应赔偿甲方定数额培训费
第八条 违反劳动协议应承担责方违反劳动（聘）协议方造成损失应根果责予赔偿中责属甲方应继续履行协议时负责赔偿协议中断期间乙方济损失责属乙方赔偿招工（招聘）技术培训费
第九条 争议解决劳动争议发生事单位劳动争议调解委员会申请调解调解成事方求仲裁
劳动争议仲裁委员会申请仲裁事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服民法院提起诉讼
第十条 事项____________________________________________
甲方（签章）：__________________
_________年________月_______ _日
乙方（签章）：__________________
_________年________月_________日
鉴（公）证意见：________________
鉴（公）证机关（章）____________
办：________________________
__________年________月________日
中外合资营企业劳动协议
中外合资营企业劳动协议
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档