合伙制律师事务分裂原验交流发言稿
家**齐律师事务齐律师事务淄博市市直合伙制律师事务律师路带领项工作蒸蒸日进入发展快车道次坛齐律师事务六名律师文获奖获省律协坛组织奖齐律师事务律师法学理水律师业务力认天李俊亮律师合作次律师坛获奖文合伙制律师事务分裂原家交流想两方面谈：什会写篇文文产生原背景二合伙制律师事务什分裂分裂原目希家启示鉴更律师事务进行理达律师事务规模化长久稳定发展目
文产生原背景
根关资料统计数字表明截止XX年底省律师事务674家专兼职律师7688名增长649截止XX年9月30日北京市律师事务856家XX年全年设立新126家XX年19月设立新97家省全国年量新律师事务成立成立新律师事务规模开始数10司法部提出国律师业发展战略规模化专业化品牌化国际化方发展产业化发展战略相违背国外合伙制律师事务存千百年老店国现阶段存分怪现象
二合伙制律师事务分裂原思考
律师事务发展程中会历筹建期磨合期巩固期发展期成熟期衰亡期律
师事务处发展阶段存矛盾律师事务分裂原
（）筹建期
组建期律师事务筹备成立时期期间创始合伙承受着组建律师事务创业压力心齐劲足充满气活力期间存分立矛盾情况稳定时期
（二）磨合期
磨合期律师事务登记注册约年时间期间确定律师事务发展目标市场定位制定基制度框架执行模式确立营理服务理念合伙间性格特点互相适应业务选择专业发展方业务合作模式分配方式创造民氛围形成团队文化团队精神磨合期间然存定矛盾立尚未发展分立程度律师事务合伙退伙现象
（三）巩固期
期间律师事务基解决生存问题业务较稳定客户群规章制度已建全律师事务框架已建立起
巩固期律师事务发展关键时期危险期律师事务分立甚解体常出现期间
容易方面产生矛盾：
1发展目标矛盾律师事务整体发展合伙发展产生矛盾长远目标短期目标产生矛盾长期营行（否购买办公房）产生分歧合伙进入否实行开放式产生矛盾
2分配制度矛盾期间存两种倾种注重利益轻视整体利益注重眼前利益轻视长远利益求利润吃净分光预留持续发展资金分配制度倾求济利益收入直接挂钩种倾相反分配制度成分摊两种倾立容易协调
3民理矛盾磨合期律师事务理员特注重集体民决策逐渐变成决策注重集体作突出作导致权独揽轻视合伙作样合伙间必然产生矛盾分歧
4合作关系矛盾分配制度倾求济利益收入直接挂钩表现合作关系强调团队合作突出单干单独开拓案源追求利益化
5思想观念产生分歧期间合伙思想观念开始注重利益轻视整体利益争权夺利开始弱化团队文化团队精神时产生帮派现象
述问题果处理会出现律师事务分立甚解体情况
（四）发展期
巩固期律师事务进步发展律师队伍进步扩项理制度更加完善社会知名度断提高形成稳定领导核心稳定合伙队伍形成特色团队文化团队精神
时期容易方面产生问题：
1着合伙体业务力综合素质提高求参理愿更加强烈导致合伙间济利益政治利益重新调整
2聘律师迅速成长起求加入合伙成事务老板愿非常强烈采封闭式情况聘律师愿实现时会选择实现愿事务老板
3业务拓展力提高引起利益突突发性重利益突时调整
4专业发展方市场定位调整资源整合问题会涉合伙利益发展期存重利益突果时调整解决容易导致合伙团队分化
（五）成熟期
期间律师事务进入良性发展阶段合伙
问题统思想观念统营理理念出现分歧时继续合作易出现分立
（六）衰亡期律师事务事务样长期成熟期衰亡时候时抗拒然规律
三避免合伙制律师事务分裂策
律师事务规模化规范化长期发展必须拥稳定团结断发展壮合伙队伍保持稳定团结断发展壮合伙队伍必须处理合伙间关系
（）选择合适原始合伙关重
律师事务成立初原始合伙选择非常重关系律师事务发展方目标实现
创办律师事务初选择执业理念年龄业务力创收力相律师作原始合伙
1执业理念应相执业理念相说志道合选择律师职业原分类分二类类律师职业作事业做类律师职业作工作（种谋生手段）二者没错分选择创办合伙制律师事务合伙时非常重种定位差异直接影响合伙选择更影响合伙队伍稳定事务发
展种定位差异必然产生行动分歧：（1）考虑事务长远发展否数额较中长期投资时律师职业作工作律师会考虑短期回报少投入收益办公场租买作事业做律师相反（2）分配制度律师职业作工作律师会倾求济利益收入直接挂钩求利润吃净分光预留持续发展资金作事业做律师相反营理念差异行动区果协调合伙会分道扬镳
2年龄相仿年龄相仿合伙成长年代社会环境体相事物观念基致律师事务理方面容易达成致原始合伙年龄相差较时易产生分歧律师事务达发展期成熟期时合伙必然壮时求合伙年龄相仿没意义会阻碍律师事务发展
3业务力业务收入体相业务力业务收入相辅相成业务力强合伙业务收入相高业务力业务收入合伙面具体投资规模数额时承受力表现出心态会差异甚差异业务力业务收入体相合伙容易沟通合作执业理念相情况易发生分歧
（二）处理原始合伙新增合伙关系
合伙制律师事务合伙加入时间先分二类类原始合伙称发起合伙发起设立律师事务合伙类新增合伙律师事务成立符合定标准定程序加入合伙
新增合伙源二种种部聘律师申请加入合伙种律师事务合伙者聘律师跳槽成合伙面分述：
1部聘律师培养成合伙聘律师律师事务长期培养量投入业务力业务收入显著提高业务开拓力独立办案力断增强优秀聘律师具备章程中规定加入合伙硬件时果愿意加入合伙应优先考虑（相律师事务律师）聘律师事务规章制度文化较认合伙执业理念品性格业务开拓力办案力较熟悉解吸收部聘律师成合伙利合伙队伍团结稳定避免合伙队伍分化效途径
具备章程中规定加入合伙硬件律师事务采变通办法通协议形式享受合伙部分权利义务条件具备时正式成合伙样做避免优秀聘律师成合伙前规模更律师事务挖走避免年轻优秀律师流失效办法
2外部合伙加盟着律师业竞争日趋激烈吸收跳槽合伙现象越越外部吸收合伙处带新客户业务等外部吸收合伙慎重选择
选择新增合伙具备章程中规定加入合伙硬件外原始合伙增合伙必须志道合发展理念价值取趋果新增合伙原始合伙间形成致
发展理念价值观念认事务规章制度文化存困难难原始合伙处理关系容易发生矛盾分歧
处理合伙外部吸收合伙关系首先进行文化化认律师事务文化融体合伙间形成外派样利合伙团结
次避免外部吸收合伙造成部律师晋升压力引进合伙数量节奏应计划控制律师事务合伙队伍壮应该赖部聘律师培养外部吸收合伙作补充
3新合伙入伙表决程序处理原合伙新合伙关系非常重着事务规模扩必然求扩合伙队伍通合伙队伍扩带动事务断发展壮根章程规定新增合伙属律师事务重事项合伙会议表决程序签订新合伙协议现合伙制律师事务两种表决通方式：致通方式二绝数通方式
致通方式适宜规模较律师事务规模较律师事务合伙较少保持原合伙间协调稳定表决前合伙间进行充分沟通新合伙加入达成致进行合伙会议表决新合伙加入宁缺勿滥新合伙加入影响原合伙间感情
规模较律师事务采绝数通方式更适宜新合伙加入合伙会议讨通时般采记名投票方式超45超34例通绝数通方式种民律师事务理方式
合久必分分久必合角度讲律师业发展正律师事务产生发展程中律师分分合合特律师合伙分分合合推动着律师业发展反律师合理流动天想通探析律师事务容易产生分裂种原抛砖引玉希律师事务理者鉴研究律师事务谐发展稳定帮助利律师业发展
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家**齐律师事务齐律师事务淄博市市直合伙制律师事务律师路带领项工作蒸蒸日进入发展快车道次坛齐律师事务六名律师文获奖获省律协坛组织奖齐律师事务律师法学理水律师业务力认天李俊亮律师合作次律师坛获奖文合伙制律师事务分裂原家交流想两方面谈：什会写篇文文产生原背景二合伙制律师事务什分裂分裂原目希家启示鉴更律师事务进行理达律师事务规模化长久稳定发展目
文产生原背景
根关资料统计数字表明截止XX年底省律师事务674家专兼职律师7688名增长649截止XX年9月30日北京市律师事务856家XX年全年设立新126家XX年19月设立新97家省全国年量新律师事务成立成立新律师事务规模开始数10司法部提出国律师业发展战略规模化专业化品牌化国际化方发展产业化发展战略相违背国外合伙制律师事务存千百年老店国现阶段存分怪现象
二合伙制律师事务分裂原思考
律师事务发展程中会历筹建期磨合期巩固期发展期成熟期衰亡期律
师事务处发展阶段存矛盾律师事务分裂原
（）筹建期
组建期律师事务筹备成立时期期间创始合伙承受着组建律师事务创业压力心齐劲足充满气活力期间存分立矛盾情况稳定时期
（二）磨合期
磨合期律师事务登记注册约年时间期间确定律师事务发展目标市场定位制定基制度框架执行模式确立营理服务理念合伙间性格特点互相适应业务选择专业发展方业务合作模式分配方式创造民氛围形成团队文化团队精神磨合期间然存定矛盾立尚未发展分立程度律师事务合伙退伙现象
（三）巩固期
期间律师事务基解决生存问题业务较稳定客户群规章制度已建全律师事务框架已建立起
巩固期律师事务发展关键时期危险期律师事务分立甚解体常出现期间
容易方面产生矛盾：
1发展目标矛盾律师事务整体发展合伙发展产生矛盾长远目标短期目标产生矛盾长期营行（否购买办公房）产生分歧合伙进入否实行开放式产生矛盾
2分配制度矛盾期间存两种倾种注重利益轻视整体利益注重眼前利益轻视长远利益求利润吃净分光预留持续发展资金分配制度倾求济利益收入直接挂钩种倾相反分配制度成分摊两种倾立容易协调
3民理矛盾磨合期律师事务理员特注重集体民决策逐渐变成决策注重集体作突出作导致权独揽轻视合伙作样合伙间必然产生矛盾分歧
4合作关系矛盾分配制度倾求济利益收入直接挂钩表现合作关系强调团队合作突出单干单独开拓案源追求利益化
5思想观念产生分歧期间合伙思想观念开始注重利益轻视整体利益争权夺利开始弱化团队文化团队精神时产生帮派现象
述问题果处理会出现律师事务分立甚解体情况
（四）发展期
巩固期律师事务进步发展律师队伍进步扩项理制度更加完善社会知名度断提高形成稳定领导核心稳定合伙队伍形成特色团队文化团队精神
时期容易方面产生问题：
1着合伙体业务力综合素质提高求参理愿更加强烈导致合伙间济利益政治利益重新调整
2聘律师迅速成长起求加入合伙成事务老板愿非常强烈采封闭式情况聘律师愿实现时会选择实现愿事务老板
3业务拓展力提高引起利益突突发性重利益突时调整
4专业发展方市场定位调整资源整合问题会涉合伙利益发展期存重利益突果时调整解决容易导致合伙团队分化
（五）成熟期
期间律师事务进入良性发展阶段合伙
问题统思想观念统营理理念出现分歧时继续合作易出现分立
（六）衰亡期律师事务事务样长期成熟期衰亡时候时抗拒然规律
三避免合伙制律师事务分裂策
律师事务规模化规范化长期发展必须拥稳定团结断发展壮合伙队伍保持稳定团结断发展壮合伙队伍必须处理合伙间关系
（）选择合适原始合伙关重
律师事务成立初原始合伙选择非常重关系律师事务发展方目标实现
创办律师事务初选择执业理念年龄业务力创收力相律师作原始合伙
1执业理念应相执业理念相说志道合选择律师职业原分类分二类类律师职业作事业做类律师职业作工作（种谋生手段）二者没错分选择创办合伙制律师事务合伙时非常重种定位差异直接影响合伙选择更影响合伙队伍稳定事务发
展种定位差异必然产生行动分歧：（1）考虑事务长远发展否数额较中长期投资时律师职业作工作律师会考虑短期回报少投入收益办公场租买作事业做律师相反（2）分配制度律师职业作工作律师会倾求济利益收入直接挂钩求利润吃净分光预留持续发展资金作事业做律师相反营理念差异行动区果协调合伙会分道扬镳
2年龄相仿年龄相仿合伙成长年代社会环境体相事物观念基致律师事务理方面容易达成致原始合伙年龄相差较时易产生分歧律师事务达发展期成熟期时合伙必然壮时求合伙年龄相仿没意义会阻碍律师事务发展
3业务力业务收入体相业务力业务收入相辅相成业务力强合伙业务收入相高业务力业务收入合伙面具体投资规模数额时承受力表现出心态会差异甚差异业务力业务收入体相合伙容易沟通合作执业理念相情况易发生分歧
（二）处理原始合伙新增合伙关系
合伙制律师事务合伙加入时间先分二类类原始合伙称发起合伙发起设立律师事务合伙类新增合伙律师事务成立符合定标准定程序加入合伙
新增合伙源二种种部聘律师申请加入合伙种律师事务合伙者聘律师跳槽成合伙面分述：
1部聘律师培养成合伙聘律师律师事务长期培养量投入业务力业务收入显著提高业务开拓力独立办案力断增强优秀聘律师具备章程中规定加入合伙硬件时果愿意加入合伙应优先考虑（相律师事务律师）聘律师事务规章制度文化较认合伙执业理念品性格业务开拓力办案力较熟悉解吸收部聘律师成合伙利合伙队伍团结稳定避免合伙队伍分化效途径
具备章程中规定加入合伙硬件律师事务采变通办法通协议形式享受合伙部分权利义务条件具备时正式成合伙样做避免优秀聘律师成合伙前规模更律师事务挖走避免年轻优秀律师流失效办法
2外部合伙加盟着律师业竞争日趋激烈吸收跳槽合伙现象越越外部吸收合伙处带新客户业务等外部吸收合伙慎重选择
选择新增合伙具备章程中规定加入合伙硬件外原始合伙增合伙必须志道合发展理念价值取趋果新增合伙原始合伙间形成致
发展理念价值观念认事务规章制度文化存困难难原始合伙处理关系容易发生矛盾分歧
处理合伙外部吸收合伙关系首先进行文化化认律师事务文化融体合伙间形成外派样利合伙团结
次避免外部吸收合伙造成部律师晋升压力引进合伙数量节奏应计划控制律师事务合伙队伍壮应该赖部聘律师培养外部吸收合伙作补充
3新合伙入伙表决程序处理原合伙新合伙关系非常重着事务规模扩必然求扩合伙队伍通合伙队伍扩带动事务断发展壮根章程规定新增合伙属律师事务重事项合伙会议表决程序签订新合伙协议现合伙制律师事务两种表决通方式：致通方式二绝数通方式
致通方式适宜规模较律师事务规模较律师事务合伙较少保持原合伙间协调稳定表决前合伙间进行充分沟通新合伙加入达成致进行合伙会议表决新合伙加入宁缺勿滥新合伙加入影响原合伙间感情
规模较律师事务采绝数通方式更适宜新合伙加入合伙会议讨通时般采记名投票方式超45超34例通绝数通方式种民律师事务理方式
合久必分分久必合角度讲律师业发展正律师事务产生发展程中律师分分合合特律师合伙分分合合推动着律师业发展反律师合理流动天想通探析律师事务容易产生分裂种原抛砖引玉希律师事务理者鉴研究律师事务谐发展稳定帮助利律师业发展
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