赞扬下属的语言技巧

赞扬属语言技巧
　　・赞扬属语言技巧 　
　　国外实践验相关研究已情明赞扬激励方式果领导者够充分运赞扬表达属关心信效提高属工作效率领导权威领导赞美属肯定领导赞美意味着属出色升职加薪性
　　位领导者懂赞扬属领导者没掌握赞扬技巧会弄巧成拙通常情况领导者赞扬属时应注意方面
　　（1）讲究赞扬场合
　　里说讲究赞扬场合说赞扬更具隐蔽性通常情况领导者着属面赞扬属非方法时会属怀疑领导者赞扬动机目领导者属面前赞扬属会赞扬者种想法做错什安慰气果增加赞扬隐蔽性相干第三方领导者赞扬传递属里会收更效果
　　效办法领导者交谈时意赞扬属属里听级赞扬会感更加真诚信进更加激发出工作热情
　　（2）赞扬应真诚做实事求
　　领导赞扬属时贵实事求时领导者赞扬应发心赞扬赞扬果属感觉领导者意赞扬会认领导者虚伪会产生逆反心理容易属感领导间距离形成信感
　　实际工作中领导者赞美属时语言具备应热度果意贬低属优点成会消积极性影响工作中态度适拔高属成加成身具价值意义甚流俗气夸捧会产生良影响受赞美产生盲目心理误确样成坠入见树木见森林迷雾中泯灭发奋图强努力开拓意识更怕时会造成属心理失衡名副实典型常会服气猜疑甚讨厌果真样起应示范作反会离散属间凝聚力甚会领导增添许必烦恼
　　赞扬属具体工作笼统赞扬力更加效赞扬属会领导者赞扬类似事做更会属产生嫉妒心理反会促属件事情作工作榜样
　　（3）赞扬属特性工作结果
　　赞扬属特性避免性赞扬属工作结果赞扬属工作程
　　作领导者赞扬位属时定注意赞扬位属独具部分特性果
领导者某位属赞扬属具力完成事情种赞扬会赞扬属感会引起属强烈反感
　　类似领导者赞扬属工作结果工作程件工作彻底完成领导者件工作完成情况进行赞扬果件工作没完成仅仅属工作态度工作方式感满意进行赞扬会收效果相反种基工作程赞扬会增加属压力进会领导者赞扬产生某种条件反射式反感果真领导者赞扬成弄巧成拙
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