如何使下属言听计从

属言听计
　　果领导运筹帷幄制订工作方案定愿成没现实意义海市蜃楼必然方案传达属付诸实施属言听计呢？验领导会口激发属接受务完成务
　　指导激励帮助解决问题创造成绩方式出现佳方式般希领导帮助提供方法解决难题导师创造成绩争取进步牵引者希领导懂装懂蹩脚传令官沙场宿排兵布阵农村干部部署春耕总工程师布置技术务分工常呼百应善采指导方式解般期做出贯彻张方法群领导者似会更难领导属方面突出专长时技术指导似苍白力然怕更高明方法直接技术指导帮助属找创造成绩契机通激励实现成功欲心甘情愿实施方案某理开展新市场位老推销员说：果断开发新市场公司保持高威保住高工资次公司某会想吧？老推销员理击中心中害然乐意听开发难度等等已次某单位接受科研新项目员觉领导惹麻烦领导动声色例会讲：家知道单位年轻谁会想进步昨天碰位老志苦恼讲：生算条老黄牛苦苦干遗憾没科研成果结果职称低老没什骄傲志位老志话启发：工作时创造条件搞科研项目级领导申请项科研务……说里已家成功欲激发起惹麻烦念头烟消云散领导科研方案利落实方面事晓理服方示方面情动利导气鼓属言听计已百分八十握
　　偏偏会务急时候某种偶然原拒绝接受务办呢？验领导会造势攻心动声色强制执行首先方案科学先行政班子职工代表中介绍讨级领导批示然公布方案提高方案分量次出单位规章制度晓利害属定压力执行某厂想调名政工干部营销部该干部闹情绪厂长找讲：厂制度位干干部闲置起作聘处理会知道吧？口决定营销部闯闯没机会竞争激烈天闲置竞争失败者厂长番话政工干部脸红心知利害服厂部安排
　　激法取意外效果军营指挥官句敢立军令状？少热血士锋陷阵立赫赫战功理句胜××争取高工资少技术员苦攻难关创造惊效益教师运激法转化顽皮学生胜枚举激激起战胜欲种欲动力巨位领导见位年轻属正抓车间改革试点意激道：点年龄行？年轻答道：基完成务请领导验收吧领导见状意激道：车间单位厂改革搞成功服年轻红脸：试试？领导业务副厂长年轻奋全力开始改革方案……领导满意笑
　　果领导贯彻张方法定更定准绳充分发挥口浅陋者明白方法虑者解意义懦弱者鼓起信心懒惰者慑权威固执者知道利害积极响应号召认真执行务样口属言听计
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