| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

2017年酒店员工企业文化演讲稿

王***度

贡献于2017-05-23

字数:1353

酒店员工企业文化演讲稿
  家名演讲者财务部xxx演讲题目海景征程
  国家统改换代兴衰次历史改革推动着时代进步中国文化生生息学改革创新文化创新谈历史进步酒店选择海景作企业文化刻起会带什?知晓领导艰难迈出步时候已坚信带——必成功
  海景文化起源青岛海景花园酒店 1995 年1月开业历 6 年时间文化进行提炼汇总改编终创造海景文化理念海景文化理念中汇聚酒店员工心血成功已必然选择更加坚定
   会想信种文化种培训方式团队引领成功路海景文化沙漠中片绿洲生存希然选择海景领导者单单生存做通种文化理念酒店海景更加辉煌
  起初 海景概念模糊认识种文化逐渐融入种文化终明白什带领企业走成功时候敬佩选择学文化领导者现海景企业基石推崇酒店进步缘谓万里行始足基石未稳安胜筹
  长春酒店 业竞争日趋激烈新兴酒店样发展迅速酒店拼理位置重性厚非硬件软件综合起说客满足感硬件设施酒店里基异拼起吃亏性相里谓软件称服务海景学中光学服务环节占半壁江山中重性显易见里妨方果客满足感杯子硬件石头服务沙子杯子装满石头空外表没沙子永远填满海景更机会选择更沙子杯子局限时候想必沙子坏作……言喻
  服务单单 满足客需求样服务意越拽越远眼里服务太普通海景定义里——服务重必先优质果说酒店服务台认学海景台加块跳板学海景年时间里说学中精髓算略懂二受益浅客中更衡量利弊关系满足客需求酒店吃亏长久似门手艺
  企业需 学取进步海景规范着酒店体系制定酒店整体规划单纯酒店带入企业气息知弘扬企业功必定择海景功劳许十年二十年文化会代酒店会新选择时候叹服时候海景文化辉煌整企业带巨隐形利润行业中居高欣欣荣
  海景文化企业推时代选择厚非价值厚非成功——厚非
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

弘扬企业文化员工演讲稿

愿以青春献**   誓写发展新篇章 新港分公司 宋巍 尊敬的各位领导、评委老师、亲爱的同事们,大家下午好! 我叫宋巍,来自新港分公司。今天我演讲的题目是《愿以青春献**,誓写发展新篇章 》。 世纪的长河奔腾不息,历史的苍穹云卷云舒。穿越时间的魅力,绵延老港的脉络,**港已走过的五年,是思想解放的五年,是厚积薄发的五年,更是振奋精神的五年。“立志奋发图强,搏击亿吨大港”的战鼓,震撼着每一

s***1 11年前 上传11271   0

某酒店的企业文化

【类别:旅游服务】公司名称 河北汇文大酒店企业文化手册Written By地址:河北汇文大酒店0905室电话:0311-7891957 7879988-905E-mail:leeiiii@sohu.com目 录 序 言美国兰德公司的专家们花了20年的时间,跟踪

W***7 12年前 上传553   0

酒店企业文化

 总经理致辞亲爱的家人们: 你们好! 我们十分喜悦和热忱地欢迎您成为尚嘉饭店的一员!骄傲的为您提供发挥智慧展现才华的最佳天与地空间,今天我们相聚在一起,投身尚嘉酒店事业,我相信我们从事的是一份神圣的工作,未来的时光,必将是我们为之骄傲为之自豪为之奋斗的难忘经历。 在菏泽这片生机盎然的沃土上,长久以来

郭***林 3年前 上传525   0

某酒店的企业文化

【类别:旅游服务】 公司名称 河北汇文大酒店 企业文化手册 Written By 地址:河北汇文大酒店0905室 电话:0311-7891957 7879988-905 E-mail:leeiiii@sohu.com 目 录 序 言 美国兰德公司的专家们花了20年的时间,跟踪

牵***6 7年前 上传27257   0

酒店员工口号

酒店员工口号  36、人之所以能,是相信能。  37、没有口水与汗水,就没有成功的泪水。  38、一个有信念者所开发出的力量,大于99个只有兴趣者。  39、忍耐力较诸脑力,尤胜一筹。  40、环境不会改变,解决之道在于改变自己。  41、两粒种子,一片森林。  42、每一发奋努力的背后,必有加倍的赏赐。  43、如果你希望成功,以恒心为良友,以经验为参谋,以小心

@***0 10年前 上传759   0

酒店员工守则

酒店员工守则  目  录 第1章      公司组织结构图 …………………………………(6) 第2章      酒店行政管理部门……………………………… (7) 第3章      酒店行政级别…………………………………… (8) 第4章      员工细则………………………………………… (9) 第5章      劳动用工………………………………………… (22) 第6章     

善***济 12年前 上传12906   0

酒店优秀员工演讲稿

酒店优秀员工演讲稿  尊敬的领导及各位同事:   大家好,能被评为xx酒店的优秀员工,感到很自豪,之所以取得这样的成绩,离不开和领导及同事的关心爱与帮助,再加上我辛勤的努力。来到xx大酒店这个大家庭,看着它成长的几年,她蒸蒸日上,茁壮成长、正因为有了她才磨练了我有今天的意志,今天的荣誉是领导同事对我的肯定。   我在餐厅担任收银员,深知自己的责任重大,每天不仅要接待好每一位前来订餐的

n***4 9年前 上传295   0

五四青年节酒店员工演讲稿

五四青年节酒店员工演讲稿  当五四的脚步已经临近,当我们**的姐妹和男同胞一样,在岗位上挥洒辛勤的汗水,当熊熊燃烧的热情又一次照亮姐妹们刚毅自信的脸庞,在这里,柔弱不再是女性的代名词。作为几百个**中普通的一员,今天,我怀着激动的心情站在这里,我想大声地告诉大家,我骄傲,我是**人――**人的半边天!我自豪,我是**的守望者――一名普通的保洁员!正是我们这些普普通通的一员,却硬是树起了“**

王***祺 12年前 上传349   0

酒店员工降本增效演讲稿

酒店员工降本增效演讲稿  各位领导,各位同事:  早上好!  今天我为大家演讲的题目是“我为酒店节能降耗”。  如果,这个世界里的每一个人都给我一分钱,那么我将会是一个富翁。  这说明了什么?  是的,一分钱可以让我变成富翁,一升油可以让我开一家加油站。  那么,如果,我们每个人每天能为酒店省下一滴水,一度电,日积月累,这也将是一笔巨大的财富。  假设,我们酒店有

c***9 10年前 上传487   0

酒店员工爱岗敬业演讲稿

酒店员工爱岗敬业演讲稿  尊敬的领导,同仁们:  大家好!  我是餐饮部的宋薇,我为大家演讲的题目是《我爱华侨我的家 我爱我这平凡的岗位》。  如果你是一滴水,你是否滋润了一寸土地;如果你是一缕阳光,你是否照亮了一份黑暗;如果你是一颗小小的螺丝钉,你是否还永远坐守你生活的岗位?”这是雷锋日记里的一段话,他告诉我们无论在什么样的岗位都要发挥最大的潜能,做出最大的贡献。  在漫漫

紫***龙 11年前 上传473   0

酒店后勤部员工演讲稿

酒店后勤部员工演讲稿  尊敬的领导,亲爱的同事:  大家好!我是工程部一名员工!转眼间我来酒店也有一段时间了, 来酒店时的种种感觉和情景,仍历历在目。正是一种家的温暖和同事的帮助和包容让我有机会踏入并留在这个酒店。当我看见楼层服务员下班时间到,工作没干完,继续干的,工作干完了看别的楼层没干完主动去帮忙的,让我感到意外,有的人都是结了婚的人,和当妈妈的人了,他们何尝不想早点回家和家人孩子享

余***一 9年前 上传552   0

与员工一起打造企业文化—企业文化

 与员工一起打造企业文化—企业文化    当一个公司文化建立后,该如何让文化落地和传播已经成为众多管理者急需解决的问题,结合自己十年企业全国集团带队,六年专注总裁训练经验与大家分享如下:    什么叫企业文化?    它是一种以人为根本,以制度为导向的管理思想与管理哲学的总和,是看不见的软件,是企业的核心竞争力!现在企业最高层次的竞争已经不再是人、财、物的竞争,而是文化的竞争

y***w 12年前 上传557   0

员工“脑库”是企业文化的“宝库”—企业文化

 员工“脑库”是企业文化的“宝库”—企业文化     有一种颇为盛行的说法:“企业文化就是老板文化”,我不敢苟同。我觉得“企业文化是老板与员工共同创造的文化”才是准确的。因为员工“脑库”才是企业文化的“宝库”。     诚然,老板或者说企业的一把手的性格、思想对本企业的文化起着重要作用,但部分不能代表全部,不能以偏概全。也许企业呈现出来的风格,如内敛或是张扬,审慎或是冒险,细腻或

h***2 10年前 上传489   0

(酒店)员工手册 (中)

4.1 员工关系 员工之间应以礼相待,互相谅解、合作共事。员工必须切实执行直属上司指派的任务。 假设遇疑难或不满应从速向直属上级请示或申诉。 4.2 客人关系 不准向客人索取钱、物和在国〔境〕外带购物品,或要求客人代办事项。 4.3 考勤

幸***在 2年前 上传642   0

酒店员工入职感言

酒店员工入职感言第一篇:酒店员工入职感言亲爱的家人们: 下午好! 很激动也很高兴能站在这里和大家谈谈我的入职感言! 还记得刚来的时候,正赶上开8月份的启动大会。 我被当时的氛围所感染,被员工之间那种互帮互助的情谊,被那一个个爱的拥抱所感动。我明白了为什麽这里都称为家人。我想在这个大家庭中,我们更应该学会感恩,懂得感恩。感恩一切你应该感恩的人吧。 在这里我认识一群可爱的

周***0 10年前 上传564   0

某酒店员工手册

〔酒店〕员工手册第一章 总 那么1、 编制目的 我们热诚欢送您参加xxxx大酒店工作,为了造就一流的酒店从业人员,保持本酒店系统化的管理水平,特编制此本?员工手册?。册中所有条文已经酒店总经理批准,各位员工务必全面了解并切实遵守。忠于职守,热心勤勉及礼貌主动是本酒店提倡的精神,深盼大家能充分投入,发挥一技之长,彼此真诚合作,共为xxxx酒店带来光芒业绩。2、 适用范围

静***雅 8个月前 上传169   0

酒店领导对员工的新年讲话

酒店领导对员工的新年讲话  尊敬的员工朋友们  鼠年即将过去,牛年即将到来,在这辞旧迎新、举国欢庆的时刻,在此我代表xx大酒店,xx商务ktv,向全体员工表示最衷心地感谢和最崇高的敬意。在这里给大家拜个早年啦。  员工朋友们,过去的一年是酒店发展史上极不寻常的一年,一是在酒店边稳定经营,边发展的基础上,我们又扩大经营项目,筹建.装修并已经开业的xx商务ktv,从而使得xx大酒店功能更

y***4 11年前 上传623   0

(酒店)员工手册(中)

第四章 行为标准 4.1 员工关系 员工之间应以礼相待,互相谅解、合作共事。员工必须切实执行直属上司指派的任务。 假设遇疑难或不满应从速向直属上级请示或申诉。 4.2 客人关系 不准向客人索取钱、物和在国〔境〕外带购物品,或要求客人代办事项。 4.3 考勤

幸***在 2年前 上传441   0

酒店员工工作总结

酒店员工工作总结  酒店员工工作总结  跨出校门踏上昌隆是我人生中的一个转折点!昌隆是个团结、友好的集体,开展过各种活动、潜能培训,让我们在工作中快乐成长并走向成熟,同时昌隆生意也红红火火、蒸蒸日上。转眼间我已在昌隆工作有半年了,在这半年里我学到了很多、也改变了我更多,更让我在做人与处事方面中得到锻炼。下面是我在这半年来的工作总结:   随着渺茫的目标在昌隆饭店当了服务员,刚开始很多

1***8 11年前 上传779   0

酒店经理对员工的讲话

酒店经理对员工的讲话  火树银花,岁月流金!伴随着世纪千年激昂、奔越的钟声,我们共同迎来了一个拥有无限憧憬的新年,值此之际,我代表中亚大酒店全体员工向长期关心、帮助和支持我们的上级领导、各级行政主管部门、社会各界朋友、各位同仁表示衷心的感谢!  在三亚这片热土上,在风景如画的三亚河畔,在社会各界人士的关怀与支持下,在以总经理为核心的总经理室的领导下,历经八年风雨,中亚大酒店逐渐发展成了一

t***o 10年前 上传527   0

酒店员工年度总结2015

酒店员工年度总结2015  我深知自己的责任重大,自己的一个疏忽就会给酒店带来经济上的亏损。所以在工作中,我认真负责的做好每一项工作,积极主动的向其他同事学习更多的专业知识,以加强自己的业务水平。只有这样才能让自己在业务知识和服务技能上有进一步的进步,才能更好的为客人提供优质的服务,让客人喜出望外。  有句话说的非常好!淘汰,实在不是你没有能力,而是你是否在乎你的工作。是的,实在不是你没

林***文 9年前 上传539   0

酒店员工手册2

(酒店)员工手册 第一章 第一章       总 则 1、 1、 编制目的 我们热诚欢迎您加入xxxx大酒店工作,为了造就一流的酒店从业人员,保持本酒店系统化的管理水平,特编制此本《员工手册》。册中所有条文已经酒店总经理批准,各位员工务必全面了解并切实遵守。忠于职守,热心勤勉及礼貌主动是本酒店提倡的精神,深盼大家能充分投入,发挥一技之长,彼此真诚合作,共为xx

x***g 11年前 上传648   0

酒店员工心态分析

酒店员工心态分析 现实中,酒店员工存在着各种各样的心态,有的是与生俱来的,有的是后天形成的。酒店通常把员工良好心态的形成归功于企业的培养,而把不良心态归咎于员工“本性〞的显露,很少对由于自身不当的管理对员工心态产生的不良影响进行检讨。其实,员工表现出的某些不良心态,在很大程度上是酒店造成的。酒店管理层主要存在以下几种不良心态墨守成规:存在这种心态的人数较少,表现为学识低、业务能力一般、满足

静***雅 5个月前 上传126   0

酒店员工贺奖感言

酒店员工贺奖感言  此次获得深圳特区报授予的“年度最佳商务酒店”荣誉,使我们深感荣幸,这不仅是对我们开业一年多以来的经营成果给予了肯定,更使我们坚定提供持之以恒的高品质服务的信念。  深圳君悦酒店为客人提供住宿、餐饮、会议与宴会、水疗等多元化服务,我们的团队始终力求照顾到客人的全方位需求,在深圳本地的客人中,尤其以酒店内设的8间餐厅酒吧最受欢迎。  深圳君悦酒店的规模很大,但我们的服

l***g 11年前 上传485   0

酒店员工个人鉴定

酒店员工个人鉴定  光阴似箭,转眼间三年的酒店生活就快过去了,工作以来,在单位领导的精心培育和教导下,通过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大的收获  思想上,自觉遵守酒店的的规章制度,坚持参加酒店的每次的培训。要求积极上进,爱护酒店的一砖一瓦,一直严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中,虽然有成功的泪水,也有失败的辛酸,然而日益激烈的社会竟争也使我

s***p 12年前 上传524   0