| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

乡镇领导干部队伍建设经验材料

s***n

贡献于2015-04-23

字数:3163

乡镇领导干部队伍建设验材料
  乡镇政府国家基层级政府直面黎民百姓贯彻xx精神xxxx重思想前阵肩负着落实路线方针政策改善民生活维护农村社会稳定促进农村三文明建设历史重xx届四中全会通中中草药央关加强执政力建设决定提出:坚持广泛充分调动切积极素断提高构建社会义谐社会力乡镇干部乡镇政府职履行者调动工作积极性提高综合素质提高执政力关键贯彻xx届四中全会精神根求 目前乡镇干部工作积极性现状 目前乡镇绝部分干部敬业贯彻落实农村系列方针政策完成级部署项工作克服种种困难付出量心血工作卓成效少部分乡镇干部思想情绪低落工作积极性高影响农村工作进展表现方面: ㈠工作松劲热情低落安现状工作拖拉时质完成级布置项务二工作作风实深细调查研究少泡机关浮会三缺乏艰苦奋斗精神开拓进取足乡镇发展目标明措施力办法少四老油条部分乡镇干部认乡镇干时间长老乡镇组织该考虑顾工作苦实干少 ㈡制度全理严纪律松懈乡镇建立规章制度学制度议事制度财务制度等实际工作中严格执行遇事形成章难状况总结完善原制度基础根形势发展工作需健全规章制度二乡镇干部理松懈领导忙开会跑项目乡镇工作安排全实缺少检查督促副职领导权处事职工放散羊状况尤突出三乡镇领导求严格起表率作仅影响班子凝聚力战斗力造成令难行禁止问题 ㈢思想政治工作薄弱部分乡镇领导善做群众干部职工思想政治工作方法
简单态度生硬行政命令说服引导少二干部职工政治学抓紧学满足般念文件读报纸领导领导间领导职工间交心谈心少干部职工想法意见建议通正常渠道反映干部职工委意图政府工作解难启齿终影响干部职工工作动性积极性 ㈣部分干部素质低少数干部条件差乡镇工作回事等感觉良放松学提高锻炼工作思进取思想求进步抱着做做天尚撞天钟态度做工作钟撞响没撞响 二 提高乡镇干部工作积极性策思路 工作中坚持乡镇领导乡镇干部加强联系实现心心间沟通乡干部交成朋友挚友工作予支持生活予顾参谋勤部长充分发挥工作观动性 ㈠真抓培训提高素质完成农村项工作务解决农村突出问题密切群干群关系保持农村稳定加快济发展促进农民增收致富干部问题关键求必须提高乡镇干部思想文化素质带领群众致富奔康领作前工作项首务抓切实加干部教育培训工作力度级委关加强干部进行规模全员培训求外完善乡镇培训轮训制度认真抓政治理业务知识电脑法律济实技术技培训渠道层次形式提高综合素质 ㈡知善古云:士知已者死乡镇干部结构呈层次年龄验丰富中老年者年富力强青年志文化程度初中甚学毕业正规学毕业知识青年源工转干招聘录国家分配安置性格特征开朗活跃沉稳等作乡镇领导定全面解基情况基础乡镇干部进行合理干部工作关键办法力分配适工作量避免造成资源浪费应懂法律知识善调处矛盾纠纷干部理勤事务应年龄偏文化偏低善长做群众工作志安排事工作
应性格偏激外干部安排事组织事纪检财务工作总力求做乡镇干部岗位合理安排扬长避短提高工作质量效率 ㈢量化考核章办事首先乡镇工作必须实行量化考核量化考核干部业务工作外影响全局阶段中心工作进行量化考核指标切合实际低高指标低干部轻易举完成违考核初衷指标高部分干部穷企容易挫伤干部工作积极性量化考核案分析基础提出量化目标操作性强含混清模棱两考核办法公开考核结果公布干部知道怕劳动成果记录存档作干部奖惩作年度考核评优提拔培养重没量化考核客观评价干部力业绩次建章立制章办事没规矩成方圆建章立制制度理干部约束干部激发工作积极性根保证制定制度切合实际广泛征求干部意见取绝数支持前提订立制度订立家必须严格执行遵守特乡镇领导班子成员带头遵守做出榜样表率违反前兆干部应时提醒告诫进行教育帮助减少违反规章制度数期达警诫作发挥制度作 ㈣排忧解难关心爱护乡镇干部履行职责时会遇样样困难问题需力配合需交通工具支持需工作费等作乡镇领导千方百计帮助解决做坚强盾时适时予精神鼓励乡镇干部时时感组织领导存乡镇干部家庭困难领导
  志更需予安慰帮助时组织温暖志间友谊送干部心坎感家庭温暖关心 ㈤公公正唯贤乡镇领导班子领导干部乡镇干部评优评奖提拔违章处理坚持公公正公心原杜绝唯亲现象常领导提批评意见时领导交流少志领导格外留心帮助总结成绩时适场合予充分肯定力求乡镇干部起跑线开展工作等条件公
竞争评优评奖时坚持实绩取评心安理评心服口服营造出良竞争环境选拔干部工作中坚持严格执行政干部理条例级组织推荐备干部时实事求拉关系搞圈子坚持五湖四海乡镇干部服务济服务社会伟实践中锻炼增长干丰富提高怕组织力领导水相部分志已具备担级领导干部条件等条件组织应予优先提拔断激励树立奋发思想 ㈥提高遇改善生活工作乡镇干部工作责压力面千条线乡镇根针级部门工作布置乡镇乡镇干部落实千家万户特农民素质提高村屯乡镇干部工作量更想方设法提高乡镇干部工资遇作级部门应出台工资遇乡镇艰苦区倾斜政策激励更乡镇工作办公条件力争解决必设施设备减少劳动强度提高办事效率
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

关于加强乡镇领导干部队伍建设工作经验材料

基层治理效能如何,干部是决定性因素。两项改革后,*县镇村人口、面积基本实现“双倍增”,乡镇治理服务的领域更宽、对象更多、任务更重,对工作专业化、精细化、高效化提出更高要求。为夯实乡村治理基础,*县制定出台《关于加强乡镇领导干部队伍建设的十项措施》,从建强领导班子、提升乡镇权重、激励干事创业等方面予以针对性支持,着力造就一支高素质专业化领导干部队伍,真正让乡镇说话有劲、协调有权、调度有力,为全面推进乡村振兴战略提供有力保障。

4***1 10个月前 上传494   0

学校加强师资队伍建设经验材料—经验材料

学校加强师资队伍建设经验材料—经验材料 加强师资队伍建设  促进学校全面发展    国运兴衰,系于教育;三尺讲台,关系未来。学校发展的快慢很大程度上取决于师资队伍建设的水平。只有从长远的发展的角度来规划师资队伍建设、精心营造教师健康成长的人文环境、积极创设和谐的校园工作氛围、坚持不懈地加强师德师能建设,才能全面提高教师整体素质,形成“名师效应”,铸造“名师品牌”,从而提高学校发展的整

阿***速 9年前 上传610   0

供电公司队伍建设经验材料

供电公司队伍建设经验材料  天水供电公司坚持以人为本促发展的工作思路,把队伍建设纳入企业发展规划,注重人才培养与开发,通过“一二三四”模式的队伍建设,探索出了一条适合自身特点的路子,实现了企业可持续发展。  确保一个目标。就是打造出一支具有远大的职业理想、严明的职业纪律、精湛的职业技能和高尚的职业道德的一流的干部职工队伍。  健全两个机制。一是监督管理机制。建立了职工培训教育委员会,

侯***霞 10年前 上传508   0

乡镇供电公司干部队伍建设经验交流材料

乡镇供电公司干部队伍建设经验交流材料 为适应国家电网公司“两个转变”带来的管理变革,**镇供电公司党委理清工作思路,抓住干部管理这个关键环节,推出一系列改革举措,在“配、管、育、评”四点发力,营造出干部队伍想干事、敢干事、会干事、善共事、不出事的良好氛围,达到了以点带面,推动全局的预期效果。配——竞争与择优双剑合璧强化干部管理的前提是配好干部。在干部选拔配备中,应始终坚持把服务发展作为干

D***y 4年前 上传656   0

乡镇加强创新基层干部队伍建设经验做法—经验材料

乡镇加强创新基层干部队伍建设经验做法—经验材料   乡镇是最贴近人民群众的一级基层政权,在政权建设中起着基础性和关键性作用。基层干部工作在第一线,是党在农村各项方针政策的具体执行者,是农村各项工作的组织者、指挥者,是党的形象在农民群众中的重要体现者,也是搞好农村基层组织建设的直接责任者。多年来,**县注重加强基层干部队伍建设,不断提升基层干部的思想、作风、能力建设水平,建设了一支有能力、

c***m 11年前 上传356   0

某县村支部书记队伍建设经验材料—经验材料

某县村支部书记队伍建设经验材料—经验材料     近年来,**县针对部分农村党支部书记在工作中存在的“债务缠身无力干、素质偏低不能干、任务繁杂拖着干、激励弱化不愿干”等不良现状,切实坚持四项举措,着力打造一支思想解放、素质过硬、爱岗敬业的农村党支部书记队伍,为社会主义新农村建设提供了坚强的组织保证。  (一)提升素质强支书。一变观念。定期组织村支书到外地参观学习,拓宽视野,让村支书自

w***n 12年前 上传452   0

统计局加强调查员队伍建设经验材料—经验材料

 统计局加强调查员队伍建设经验材料—经验材料   一、加强辅调员队伍建设的必要性  (一)调查队的工作性质决定了必须要加强辅调员队伍建设。调查队体制改革的初衷是为了保证国家统计局直属调查队能够独立采集数据,独立上报,防止干扰,或者增强抗干扰能力。“独立调查、独立上报”调查数据的原则,要求我们必须建立一套独立的调查信息采集网络,如果说基层调查队是网络末端的信息采集中心,那么辅调员就

l***y 11年前 上传544   0

乡镇抓安全生产经验材料—经验材料

乡镇抓安全生产经验材料—经验材料 **镇抓安全生产坚持“三个明确”“三个结合”负责制   这了确保人民生命和财产的安全,**区**镇党委、政府始终把安全生产列为工作重点之一,研究、布置、检查、考核、总结、奖惩都有安全工作一项内容,实行安全生产责任追究制,坚持“三个明确”“三个结合”办法。一、领导明确与网络结合年初,镇党委、政府首先成立安全生产领导委员会,由镇长朱建国同志任组长

y***2 12年前 上传544   0

乡镇信访工作经验材料—经验材料

乡镇信访工作经验材料—经验材料 镇村联动  打造畅通的信访网络   **镇在实行农村税费改革后,各种农村矛盾不断出现,在一些时间段由此产生的信访问题大幅度大升,成为困扰基层工作的一大难题,如何解决这些信访问题是我们面临的一个新的重要课题,经过近年来的探索,逐步形成了一套镇村联动,确保信访网络畅通的工作机制。一、具体做法1、镇成立信访工作领导小组,逐日排好三套班子领导信访值日表

s***0 12年前 上传549   0

乡镇村级班子建设经验材料—经验材料

乡镇村级班子建设经验材料—经验材料   *区*镇是乌海市最大的农业镇,全镇总面积为*平方公里,辖*个行政村,总户数*户,*万人,耕地面积*万亩。全镇共有基层党支部*个,其中农区党支部*个、机关事业党支部*个,企业党支部*个,有党员*名,其中农民党员*名。  近年来,镇党委把加强村级班子建设作为密切党群干群关系,巩固党在农村的执政基础和建设社会主义新农村的重要举措来抓。加强领导,强化措

3***s 9年前 上传598   0

选调生队伍建设经验:选调生队伍建设经验交流材料

选调生队伍建设经验交流材料近年来,我X坚持把选调生培养作为锻造新时代骨干队伍的基础性工程来抓,聚焦施训提能、从严管理、疏堵解困、正向激励等关键环节,围绕“育管爱用”四点持续发力,助力选调生快速成长成才。一、以“育”为基,按需施训强“筋骨”。一是聚焦关键抓培训。“靶向”聚焦选调生教育培训工作,坚持立足政治能力、基层工作方式方法两大板块,每年举办2期选调生专题培训班,为选调生补钙壮骨、充电蓄能

咆哮深邃的大海 1年前 上传332   0

乡镇平安建设经验材料

乡镇平安建设经验材料  寿**乡位于汝城县西南部,属小垣矿区的下游,是一个社情民情较为复杂的乡镇。近年来,延寿乡在县委、县政府的正确领导下,牢固树立“稳定压倒一切,责任重于泰山”的指导思想,深入开展平安建设活动,不断强化治安防范,大力开展矛盾纠纷排查调处活动,全面落实“平安”建设的各项措施,取得了较好的成效。XX、XX年连续被市委、市政府评为“平安乡镇“。我们的做法主要有以下几点:  一

p***A 11年前 上传672   0

专职消防队伍建设经验材料

强基础 力保障  推创新  提实力  全力打造乡镇专职消防铁军 ——专职消防队伍建设经验材料  车河镇位于****县南部,镇政府驻地距县城22公里,距**市政府所在地61公里,总面积160.38平方公里,森林覆盖率达62%,总人口1.75万人。辖区覆盖20多家有色金属采、选、冶企业以及西南出海**道、六宜高速公路、**桂铁路沿线,安全工作形势十分严峻。 今年,我支队紧紧围绕保安全、促发

y***9 10年前 上传9719   0

政协加强委员队伍建设经验汇报材料

政协加强委员队伍建设经验汇报材料近年来,x区政协主动适应发展形式,坚持管理与服务并重,全面加强委员队伍建设,积累了一些经验。一、强化学习教育,让委员履职有底气。我们积极组织委员学习党的路线方针政策、国家法律法规,学习统一战线和人民政协理论知识,让委员做到“进入政协门,会说政协话,了解政协情,会办政协事”。强化集中培训。坚持对全区政协委员开展内容丰富、形式多样的学习培训活动,邀请专家学者授课

锦***3 4年前 上传1043   0

党外干部队伍建设经验材料供借鉴

党外干部队伍建设经验材料供借鉴  近年来,**市着力加强党外干部队伍建设,通过发掘储备一批、培养锻炼一批、精准选拔一批、严管厚爱一批,着力打造一支政治坚定、代表性强、品行良好、作风过硬的党外干部队伍。  一、发掘储备一批。坚持立足长远、统筹兼顾的原则,建立健全组织部门、统战部门协作配合机制,建立党外干部工作联席会议制度,将培养选拔党外干部摆在重要战略位置,纳入干部队伍建设的总体规划,列入重要

流***鱼 1年前 上传322   0

社区工作者队伍建设经验交流材料

今年以来,针对社区工作者队伍建设存在选人难、育人难、管人难、留人难问题,我县着力构建社区工作者全链条培养体系,努力打造一支数量充足、结构合理、管理规范、素质优良的新时代社区工作者队伍,提

落***人 1年前 上传317   0

卫生人才队伍建设经验交流材料一

补齐人才队伍短板是建强公共卫生服务体系、织牢公共卫生防控网的关键一环。近年来,xx区坚持“3+3”思路,扭住“人才强卫”这个“牛鼻子”,全力打造数量充足、结构合理、能打硬仗的公共卫生人才队伍,在精准防控疫情,保障群众健康等方面取得较好成绩。

奋***行 1年前 上传270   0

公司集团人才队伍建设汇报经验交流材料

公司集团人才队伍建设汇报经验交流材料人才是企业的核心竞争力。X坚持党管人才原则,聚社会英才而用之,大力实施“人才强企”战略,实行积极、开放、有效的人才政策,坚持培养与引进相结合建设人才队伍,为打造X奋斗目标,提供有力的人才支撑。一、适应新常态,坚持标准引进人才。X充分认识到实施人才强企战略和新时期加强人才工作的重要性和紧迫性,制定了《人才队伍建设规划》,建立人才管理责任制,采取培养人才和引进

梦***人 4年前 上传1582   0

干部队伍建设经验总结交流材料

近年来,XX紧紧围绕新时代基层工作对干部人才培养的需要,牢固树立“干多干少不一样,干好干坏不一样”的鲜明导向,聚焦“能力培养、实战锻炼、严管厚爱”三个关键环节

九分知 9个月前 上传223   0

人社局加强干部队伍建设经验材料

今年以来,市人社局以深入开展“干部能力提升年”活动为契机,大力实施“四大提能行动”,培养新时代“五懂五会”干部,着力打造政治靠得住、业务过得硬、作风落得实、群众信得过的一流干部队伍。

奋***行 1年前 上传204   0

流动党员队伍建设经验交流材料

近年来,我市针对流动党员管理难统一、活动难开展、作用难发挥等问题,坚持健全流动党员日常管理、学习教育、作用发挥、服务保障等链条,对流动党员进行全方位管理。

虚***知 5个月前 上传131   0

人才队伍建设经验交流材料

X县深入学习贯彻习近平总书记关于建设高素质干部队伍重要讲话精神,认真落实X书记X委党校中青年干部培训班上的讲话要求,突出政治标准

梅***庄 9个月前 上传207   0

组工干部队伍建设经验材料

近年来,我县坚持把政治上绝对可靠、对党绝对忠诚作为自身建设的根本要求,突出“讲抓转干”,凝心聚魂、强筋壮骨,在推进“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门建设中

梅***庄 2年前 上传415   0

基层干部队伍建设经验交流材料

近年来,**区紧抓村级班子和村干部队伍建设,通过搭建选优舞台、赋能平台、竞争擂台、优胜奖台,不断激发村(社区)干部活力,为推动乡村振兴和基层治理提供了坚强组织保障和人才支撑。

梅***庄 2年前 上传599   0

浅谈高速公路路政队伍建设—经验材料

浅谈高速公路路政队伍建设—经验材料   高速公路路政管理部门是高速公路综合管理工作的重要组成部分,也是高速公路维护路权、保护路产、保障公路安全畅通的行政执法机构。路政队伍建设的成效,直接关系到路政部门综合素质的提升和专业管理能力的提高,关系到路政部门社会形象的展示和行政执法工作的顺利开展。本人通过对《公路法》、《浙江省公路路政管理条例》、《杭州市公路路政管理条例》及相关理论知识的学习,结

草***3 11年前 上传510   0