职业生涯里的进退原则

职业生涯里进退原
　　
　　宁收入减少转投行样建议确讨喜欢职场中发展犹爬树样发现攀缘枝干已腐朽时唯做事退换方继续爬
　　行业转换避免
　　世界济正飞速发展新商业模式新职位断出现谁法保证十年换工作种情况需断掌握新工作技适应新工作机会中然付出相应代价问题关键代价少否值
　　退进二
　　放弃（）熟悉甚已成领域转投行确实易头学起头干起承担济损失精神压力果作投资话整事情变相简单：换工作新领域进行投资
　　转换行业时正文述选树干退程程中收入减少职位降低难避免选方正确现象暂时超越旧职位薪水时间问题谓退进二意旧树干爬越高退转爬新树干难度越旧树干爬高低认转换方必然千万犹豫等观时间越长付出代价越相反越时做出反应相应代价控制程度越高
　　找工作找工作
　　求职时首先想找份工作实找公司更重公司会产生出真正工作够优秀提供更发展空间
　　转换门庭际新公司产品服务类型发展趋势进行考察外量拥流理流社会形象企业中寻找工作机会
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