保安部奖惩制度
维护公司劳动纪律项制度保障公司工作正常进行激励职工敬业精神特制定员工奖惩制度
第节 奖励
奖励种类： 颁发奖状：通报表扬(嘉奖)物质奖励晋升发放奖金
二奖励条件：
()员工列情形者予嘉奖：
1积极维护公司荣誉客户中树立良公司形象口碑
2认真勤奋执行督导工作力者
3工作勤奋超额完成工作务者
(二)员工列情形者予物质奖励晋升：
1工作流程理制度积极提出合理化建议采纳者
2积极研究改善工作方法提高工作效率减低成确成效者
3检举揭发违反规定损害公司利益事件者
4发生意外事防患未然确保公司财物安全者
5次执行重事务成绩显著者
(三)员工列情形者予发放奖金：
1坏坏事作斗争维护正常工作秩序显著功绩者
2 遇突发事件第时间达现场维护现场秩序退缩效控制场面损失降低者
3公司发展重贡献者
4类报刊学术研讨会发表关物业理文者
(四)员工列情形者年终参加优秀工作者评奖
1年中累计三次嘉奖签发警告通知书者2年工作中严格遵守公司项规章制度认真完成职工作工作成绩优秀者
3参选优秀工作评奖者
三奖励程序：
1符合述奖励条件者部门员工事迹书面形式报告报力资源部力资源部核实误报公司领导批准实施
2月员工进行次考核根考核成绩评定员工年两次评先进者授予优秀员工称号予奖励 3 严格遵守考勤制度员工提薪晋升等方面优先考虑
第二节 违纪失
惩罚种类：
口头警告：签发警告通知书罚款：辞退：
列行失者口头警告：
1失导致工作发生错误情节较重者
2 防碍工作秩序违反破坏安全环境卫生制度者
3 初次听领导合理指挥者
4 公司规定着装仪表仪容整值哼歌吹口哨精采者
5时汇报 填写交接班记录者
6 礼貌语
7 查实月两次(含)未规定穿工作服者
8 遵守考勤规定月迟早退累计两次次迟早退超10分钟者
9 事间相互谩骂吵架情节尚重者
10 月两次未完成工作务未造成重影响者
11 工作时间睡觉擅离工作岗位接私访时间超15分钟者
12 班时间吃东西收听广播报纸聊天吃零食者
13 参加公司列会培训者戏阅读工作关书报杂志事规定外工作
列行失者签发警告通知书罚款：
1 玩忽职守造成公司损失者
2 事恶意攻击造成伤害者
3 检查值班员未规定执行勤务者
4 捏造事实骗取休假者
5 季度累计三次未完成工作务未造成重影响者
6 委托代签者
7 班时间睡觉闹饮酒者
8 未意私调班擅离工作岗位常迟早退(1周超3次)
9 服务态度差受户投诉时户争辩吵闹业投诉处理 时引致业级部门领导投诉者
10弄虚作假涂改班记录删录象记录
11服领导正确命令公场合顶撞领导
12超越职权范围违章操作酿酿成事者
13工作时间消极怠工者
列行失者辞退：
1 服正常工作调动安排听级领导指挥监督发生突者
2 公司酗酒滋事造成恶劣影响者
3 工作时间喝酒赌博架
4 工作范围聚众赌博变相赌博等
5 意毁坏公物金额较者
6 服务态度极差业吵架查实累计户投诉3次者
7 聚众闹事妨害扰乱正常工作秩序者
8 违反劳动合公司理规定情节严重者
9 事施暴力重侮辱威胁行者
10 严重违反种安全制度导致重身设备事者
11 月迟早退累计超六次(含)者连续旷工3天两月累计五天全年累计七天
12 盗窃事公司客户财物者
13 职务保公司财物短少损坏私擅送造成损失较者
14 利公司名义招摇撞骗公司蒙受损失者
15 公司部伤风败俗行者
16 利职权受贿正手段谋取私利者
17 工作时间睡觉擅离职守导致公司蒙受损失者
18 携带危险违禁物品进入工作场者
19 意撕毁公文者遗失重公文(物品)者意泄漏商业秘密者
20 虚报工作成绩领先伪造工作记录者
21 未完成工作务造成重影响损失者
22 年度累计三次签发警告通知书者
23 公检法部门予拘留劳教叛刑处理者
24 应予辞退行
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维护公司劳动纪律项制度保障公司工作正常进行激励职工敬业精神特制定员工奖惩制度
第节 奖励
奖励种类： 颁发奖状：通报表扬(嘉奖)物质奖励晋升发放奖金
二奖励条件：
()员工列情形者予嘉奖：
1积极维护公司荣誉客户中树立良公司形象口碑
2认真勤奋执行督导工作力者
3工作勤奋超额完成工作务者
(二)员工列情形者予物质奖励晋升：
1工作流程理制度积极提出合理化建议采纳者
2积极研究改善工作方法提高工作效率减低成确成效者
3检举揭发违反规定损害公司利益事件者
4发生意外事防患未然确保公司财物安全者
5次执行重事务成绩显著者
(三)员工列情形者予发放奖金：
1坏坏事作斗争维护正常工作秩序显著功绩者
2 遇突发事件第时间达现场维护现场秩序退缩效控制场面损失降低者
3公司发展重贡献者
4类报刊学术研讨会发表关物业理文者
(四)员工列情形者年终参加优秀工作者评奖
1年中累计三次嘉奖签发警告通知书者2年工作中严格遵守公司项规章制度认真完成职工作工作成绩优秀者
3参选优秀工作评奖者
三奖励程序：
1符合述奖励条件者部门员工事迹书面形式报告报力资源部力资源部核实误报公司领导批准实施
2月员工进行次考核根考核成绩评定员工年两次评先进者授予优秀员工称号予奖励 3 严格遵守考勤制度员工提薪晋升等方面优先考虑
第二节 违纪失
惩罚种类：
口头警告：签发警告通知书罚款：辞退：
列行失者口头警告：
1失导致工作发生错误情节较重者
2 防碍工作秩序违反破坏安全环境卫生制度者
3 初次听领导合理指挥者
4 公司规定着装仪表仪容整值哼歌吹口哨精采者
5时汇报 填写交接班记录者
6 礼貌语
7 查实月两次(含)未规定穿工作服者
8 遵守考勤规定月迟早退累计两次次迟早退超10分钟者
9 事间相互谩骂吵架情节尚重者
10 月两次未完成工作务未造成重影响者
11 工作时间睡觉擅离工作岗位接私访时间超15分钟者
12 班时间吃东西收听广播报纸聊天吃零食者
13 参加公司列会培训者戏阅读工作关书报杂志事规定外工作
列行失者签发警告通知书罚款：
1 玩忽职守造成公司损失者
2 事恶意攻击造成伤害者
3 检查值班员未规定执行勤务者
4 捏造事实骗取休假者
5 季度累计三次未完成工作务未造成重影响者
6 委托代签者
7 班时间睡觉闹饮酒者
8 未意私调班擅离工作岗位常迟早退(1周超3次)
9 服务态度差受户投诉时户争辩吵闹业投诉处理 时引致业级部门领导投诉者
10弄虚作假涂改班记录删录象记录
11服领导正确命令公场合顶撞领导
12超越职权范围违章操作酿酿成事者
13工作时间消极怠工者
列行失者辞退：
1 服正常工作调动安排听级领导指挥监督发生突者
2 公司酗酒滋事造成恶劣影响者
3 工作时间喝酒赌博架
4 工作范围聚众赌博变相赌博等
5 意毁坏公物金额较者
6 服务态度极差业吵架查实累计户投诉3次者
7 聚众闹事妨害扰乱正常工作秩序者
8 违反劳动合公司理规定情节严重者
9 事施暴力重侮辱威胁行者
10 严重违反种安全制度导致重身设备事者
11 月迟早退累计超六次(含)者连续旷工3天两月累计五天全年累计七天
12 盗窃事公司客户财物者
13 职务保公司财物短少损坏私擅送造成损失较者
14 利公司名义招摇撞骗公司蒙受损失者
15 公司部伤风败俗行者
16 利职权受贿正手段谋取私利者
17 工作时间睡觉擅离职守导致公司蒙受损失者
18 携带危险违禁物品进入工作场者
19 意撕毁公文者遗失重公文(物品)者意泄漏商业秘密者
20 虚报工作成绩领先伪造工作记录者
21 未完成工作务造成重影响损失者
22 年度累计三次签发警告通知书者
23 公检法部门予拘留劳教叛刑处理者
24 应予辞退行
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