人力资源部管理制度

力资源部理制度
　　力资源部理制度
　　1月20日前完成公司劳资报表迟报天罚款五元
　　2月10日前办理退休送报手续漏报罚款十元
　　3月5日前审查完成部门车间考勤表迟天罚款五元
　　4月8日前审核完成车间计件工资表送财务迟天罚款五元
　　5月养老金帐次未时办理增减手续次罚款五元
　　6月医保金帐次未时办理增减手续次罚款五元
　　7月住房公积金帐次未时办理增减手续次罚款五元
　　8月5日前完成月考勤机数统计推迟天罚款五元
　　9月30日前完成计件车间工资核算推迟天罚款五元
　　10月8日前公司工资异动单送财务推迟天罚款五元
　　11年度计划进行培训全年少次罚款二十元
　　12年3月前完成养老金基数调整未时完成罚款百元
　　13年3月前完成医保金基数调整未时完成罚款百元
　　14年3月前完成住房公积金基数调整未时完成罚款百元
　　15年3月前完成工伤保险金基数调整未时完成罚款百元
　　16公司招聘员工中时办理试转正手续未时办理次罚款二十元
　　17年终未制订年度工作计划罚款百元
　　18年终未规定时间报社保局统计局劳资报表罚款百元
　　19未规定完成gmp档案整理罚款五十元
　　20发扬团队精神积极做部门间协作工作协作工作中方原造成失误次罚款五十二百元
　　部份工作需相关部门支持完成否责相关部门承担
　　公司力资源部
　　XX年十二月十二日
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