公司招聘工作管理规定

公司招聘工作理规定
　　第章总
　　第条加强公司员工队伍建设提高员工基素质促进招聘工作规范化程序化适应公司业务发展需特制定规定
　　第二条综合办公室公司招聘口理部门部门招聘工作综合办公室部门组织实施
　　第二章招聘工作原纪律
　　第三条招聘工作原
　　客观公正：公司位符合基规定应聘者进行客观公正考察权谋私
　　二适者聘：公司公司基标准职位职资格求应聘者进行价值观品素质职位职力考察聘符合公司基标准职位职求员
　　三亲回避原：公司考虑员工配偶父母子女配偶兄弟姐妹应聘
　　第四条招聘工作纪律
　　公司招聘工作员工作员必须遵守招聘工作原纪律招聘工作流程开展工作
　　二参加招聘工作员应遵守招聘工作职业道德应聘者资料保密
　　第三章基标准职位职求
　　第五条基标准
　　诚实守信积极符合公司倡导价值观
　　二年满16周岁良行记录
　　三真实完整公司提供信息弄虚作假
　　四没肝炎肺结核等急慢性传染病影响正常工作符合职位求疾病
　　第六条招员应符合公司规定相应职位职资格求通相关考核
　　第四章招聘程序
　　第七条综合办公室负责规范程序组织实施招聘工作
　　保证满足需保证招聘工作正常开展年月份部门须根部门年度工作务部门员状况进行分析实际需求制定年度计划
　　综合办公室公司总理批准计划组织招聘工作招聘工作流程实施
　　部门填写员补充申请表说明招聘求
　　二审核应聘者基情况：力资源部发布招聘信息明确求应聘者提交应聘登记表期免冠正面片职资格求资质证明材料综合办公室负责审查核实基础招聘工作原基标准职资格求进行初步筛选
　　三笔试：考察应聘者职位求基础知识专业知识掌握程度进行笔试笔试题库部门根职位工作需设计提供综合办公室机抽取试题组织考试指定员阅卷
　　四初试：根基标准考察通笔试应聘者价值观精神风貌职业形象职业性格求职动机初试完毕考察组填写初试评价表
　　五复试操作考核：根职位职资格求考察应聘者知识技验等基求认知力思维力协作力等进行发展潜力判断应聘者进行实际操作考核复试完毕考察组填写复试评价表
　　第八条聘审批：综合办公室通员进行审核填写聘审批表拟聘员报部门总理（副总理）批准聘
　　第九条规定发布日起实施
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