公司员工日常规章制度
第节总
第条严明纪律奖励先进处罚落调动员工积极性提高工作效益济效益特制订制度
第二条员工奖惩实行精神鼓励思想教育济奖惩辅原
第三条制度适公司全体员工
第四条理负责监督制度贯彻实施
第五条制度适未注明条款项规章制度
第二节奖励
第六条公司设立奖励方法：
1会表扬
2奖金奖励
3晋升提级
第七条列表现员工应予奖励：
1遵纪守法执行公司规章制度思想进步文明礼貌团结互助事迹突出
2贯忠职守积极负责廉洁奉公全年出现事
3完成计划指标济效益良
4积极公司提出合理化建议公司采纳
5全年缺勤积极做职工作
6维护公司利益公司争荣誉防止挽救事济损失功
7维护财纪律抵制歪风邪气事迹突出
8节约资金节俭费事突出
9领导方带领员工良完成项务
10坚持学断提高业务水职期取中专文获专业证书
11公司作出贡献董事会总理变应予奖励
员工述表现符合晋升制度规定予晋升提级
第八条奖励程序：
1员工推荐荐单位提名
2理店长进行审核
3总理店长批准
第三节处罚
员工列行视情节轻重分予扣定时期奖金扣部分工资警告记降级辞退开等处分：
第九条列行者罚款10元：
1意吐痰丢纸屑果皮者
2早会迟者
3营业时间聚众聊天说吃零食瞌睡抄写非公事文件者
4岗位卫生检查合格者
5班期间未佩带工牌未穿着制服衣冠整者前期部门示未化淡妆者
6礼仪称呼规范者（包括摄影师化妆师设计师称呼）
7填写种工作表格认真漏填者
8班期间众化妆修剪手脚指甲者
9卡吃早餐者
10班工作岗位未整理者包括整理卫生关闭电脑空调等
11未公司规定公司设备者电脑等
12班忘记卡者（须开单证明确准时班）
第十条列行者罚款20元：
1未许列席公司会议者
2未许私带进入工作场者
3离开工作岗位未办理代班手续者
4安排务未时完成者
5窜岗便进入部门工作室者
6班时间吵闹声喧哗听纠正者
7利公司设备电脑网聊天玩游戏电影者
8班时间洗头洗私衣服等
第十条列行者罚款50元：
1未意外出者
2态度恶劣傲慢接受理众顶撞司者
3利公司设备做私事件者电话印机复印机等
4顾客面前吵架说粗话损公司声誉形象者
5服务态度欠佳顾客检举属实者
6意破坏公司财物者
7出席种会议者工作代签者代卡
第十二条列行者罚款100—500元：
1顾客员工发生斗欧吵架事件者部门根情节作出处理
2工作未交接清楚造成公司重损失者
3私拉电源影响公安全公司正常作业者
第十三条行者做记开处分：
1利私公司满煽动员工情绪制造事端者
2服公司工作安排职务调动者
2外散布谣言制造事端严重影响公司形象者
3泄露公司营业机密效益拍数促销计划发展营运计划严重者
第十四条行者视情觉严重报送司法机关追究法律责：
1私偷取公司产品（包括****加洗压膜复制光盘等）顾客产生交易者
2盗取偷窍顾客事公司财物者
3盗取泄露公司部高级文件机密者
第四节考勤制度
第十五条员工班必须卡日二次四次班前班卡代卡卡忘卡者必须部门批准签字月超两次月底公文整理统交予会计
第十六条忘卡次处二元处罚次递增元(第次忘记卡二元次忘记卡三元三次四元例推)
第十七条员工应遵守班时间迟早退迟分钟三元扣罚月迟超五次原处罚扣100元
第十八条员工班外出时办理手续作旷工处理旷工三倍扣天工资连续旷工3天年累计旷工达30天者公司予名
第十九条考勤工作会计负责考勤员应较强责心坚持原
第二十条月考勤报表考勤记录发工资前应进行仔细核核误方计算工资
第二十条员工请事假病假公假等必须前前台领取统公文正确填写报关签字然急时送回前台
1员工特殊情况意请假必须请假应先办理请假手续批准做交接工作方离开岗位
2突发事件岗者须立托带信电话通知部门说明原部门日班前补办手续交事部
3员工病（事）请假公司发日工资足天岗位日班时间钟头数例扣发日部份工资扣月满勤奖金
4员工请事假三天理()批准超三天者须报总理批准
5部门理()请假必须报总理批准
6员工请假必须批准期限时班特殊情况超假应申述充分理出示证明补办续假手续未请假请假未准便离开工作岗位旷工处
7请假必须提前天进行申请突发事8点前电话8点效
8员工年累计次性事假超三十天者年累计次性病假三十天者病事假四十天者享受年终福利奖励遇
9参加社会活动工作业务需会议必须离开工作岗位者部门负责批准予公假工资发
10某原想辞职必须提前提出书面申请总理签字生效签字时间推30天正式辞职
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第节总
第条严明纪律奖励先进处罚落调动员工积极性提高工作效益济效益特制订制度
第二条员工奖惩实行精神鼓励思想教育济奖惩辅原
第三条制度适公司全体员工
第四条理负责监督制度贯彻实施
第五条制度适未注明条款项规章制度
第二节奖励
第六条公司设立奖励方法：
1会表扬
2奖金奖励
3晋升提级
第七条列表现员工应予奖励：
1遵纪守法执行公司规章制度思想进步文明礼貌团结互助事迹突出
2贯忠职守积极负责廉洁奉公全年出现事
3完成计划指标济效益良
4积极公司提出合理化建议公司采纳
5全年缺勤积极做职工作
6维护公司利益公司争荣誉防止挽救事济损失功
7维护财纪律抵制歪风邪气事迹突出
8节约资金节俭费事突出
9领导方带领员工良完成项务
10坚持学断提高业务水职期取中专文获专业证书
11公司作出贡献董事会总理变应予奖励
员工述表现符合晋升制度规定予晋升提级
第八条奖励程序：
1员工推荐荐单位提名
2理店长进行审核
3总理店长批准
第三节处罚
员工列行视情节轻重分予扣定时期奖金扣部分工资警告记降级辞退开等处分：
第九条列行者罚款10元：
1意吐痰丢纸屑果皮者
2早会迟者
3营业时间聚众聊天说吃零食瞌睡抄写非公事文件者
4岗位卫生检查合格者
5班期间未佩带工牌未穿着制服衣冠整者前期部门示未化淡妆者
6礼仪称呼规范者（包括摄影师化妆师设计师称呼）
7填写种工作表格认真漏填者
8班期间众化妆修剪手脚指甲者
9卡吃早餐者
10班工作岗位未整理者包括整理卫生关闭电脑空调等
11未公司规定公司设备者电脑等
12班忘记卡者（须开单证明确准时班）
第十条列行者罚款20元：
1未许列席公司会议者
2未许私带进入工作场者
3离开工作岗位未办理代班手续者
4安排务未时完成者
5窜岗便进入部门工作室者
6班时间吵闹声喧哗听纠正者
7利公司设备电脑网聊天玩游戏电影者
8班时间洗头洗私衣服等
第十条列行者罚款50元：
1未意外出者
2态度恶劣傲慢接受理众顶撞司者
3利公司设备做私事件者电话印机复印机等
4顾客面前吵架说粗话损公司声誉形象者
5服务态度欠佳顾客检举属实者
6意破坏公司财物者
7出席种会议者工作代签者代卡
第十二条列行者罚款100—500元：
1顾客员工发生斗欧吵架事件者部门根情节作出处理
2工作未交接清楚造成公司重损失者
3私拉电源影响公安全公司正常作业者
第十三条行者做记开处分：
1利私公司满煽动员工情绪制造事端者
2服公司工作安排职务调动者
2外散布谣言制造事端严重影响公司形象者
3泄露公司营业机密效益拍数促销计划发展营运计划严重者
第十四条行者视情觉严重报送司法机关追究法律责：
1私偷取公司产品（包括****加洗压膜复制光盘等）顾客产生交易者
2盗取偷窍顾客事公司财物者
3盗取泄露公司部高级文件机密者
第四节考勤制度
第十五条员工班必须卡日二次四次班前班卡代卡卡忘卡者必须部门批准签字月超两次月底公文整理统交予会计
第十六条忘卡次处二元处罚次递增元(第次忘记卡二元次忘记卡三元三次四元例推)
第十七条员工应遵守班时间迟早退迟分钟三元扣罚月迟超五次原处罚扣100元
第十八条员工班外出时办理手续作旷工处理旷工三倍扣天工资连续旷工3天年累计旷工达30天者公司予名
第十九条考勤工作会计负责考勤员应较强责心坚持原
第二十条月考勤报表考勤记录发工资前应进行仔细核核误方计算工资
第二十条员工请事假病假公假等必须前前台领取统公文正确填写报关签字然急时送回前台
1员工特殊情况意请假必须请假应先办理请假手续批准做交接工作方离开岗位
2突发事件岗者须立托带信电话通知部门说明原部门日班前补办手续交事部
3员工病（事）请假公司发日工资足天岗位日班时间钟头数例扣发日部份工资扣月满勤奖金
4员工请事假三天理()批准超三天者须报总理批准
5部门理()请假必须报总理批准
6员工请假必须批准期限时班特殊情况超假应申述充分理出示证明补办续假手续未请假请假未准便离开工作岗位旷工处
7请假必须提前天进行申请突发事8点前电话8点效
8员工年累计次性事假超三十天者年累计次性病假三十天者病事假四十天者享受年终福利奖励遇
9参加社会活动工作业务需会议必须离开工作岗位者部门负责批准予公假工资发
10某原想辞职必须提前提出书面申请总理签字生效签字时间推30天正式辞职
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