| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

2021年公司员工规章制度

h***0

贡献于2022-11-10

字数:5370

2021年公司员工规章制度
篇:公司员工规章制度
员工规章制度
创造支公司利益高准建立高素质高水团队更服务位客户公司制定严格理规章制定位员工觉遵守:
准时班迟早退旷工
二工作期间私情绪影响工作
三员工应天工作时间开始前工作结束做工作区卫生保洁工作保持物品整齐桌面清洁
四班时应离岗串岗闲聊嬉戏闹___喝酒睡觉做私事影响公司形象确保办公环境车间环境安静序
五员工着互尊互爱齐心协力吃苦耐劳诚实分精神尊重级正确建议想法书写文字报告交级部门公司做出合理回复
六服分配服理损坏公司形象透漏公司___
七认真耐心听取位客户建议投诉损坏公司财物者价赔偿
八员工服务态度标准专业文明语做积极动热情微笑训练素语音语速语调服务
九电话接听:遵守电话规范工作时间应避免私电话
确实需应重事项陈述接听电话应时般铃响应超三声受话接听离职员应动接听重电话做接听记录严禁占公司___时间太长严禁公司___工作外电话违者扣罚___元次
十考勤:
1专职员工必须严格遵守公司考勤制度班亲卡(午休卡)代卡2迟早退旷工(1)迟早退___分钟者次扣发薪金___元___分钟___时者次扣发薪金___元超___时者必须提前办理请假手续否旷工处理
(2)月迟早退累计达六次者扣相应薪金计旷工次旷工次扣发天双倍薪金工作时间允许请假请假天扣日工资未批准旷工处理
2班期间嬉戏闹睡觉做私事违者扣罚___元次
3月进行优秀员工奖励奖励___元(条件:必须满勤员工客户投诉者)
十辞职条件:
1员工辞职必须提前月提辞呈报告书写详细理充分批准方离职离职发放工资
2未满月离职者发放工资___
十二辞退员工发放工资遇辞退条件:
1连续旷工___次月
2服级理客户争吵___次月
3偷盗公司财物者
篇二:公司员工理规章制度
公司员工理规章制度
岗位规范
()班班
1班时候
11遵守班时间迟请假时候必须事先通知时候必须电话联络
12做工作前准备
13铃开始工作
2工作中
21工作做计划步骤迅速踏实进行
22遇工作部署应立行动
23工作中扯闲话
24工作中便离开岗位
25离开座位时整理桌子椅子半位示未远离
26长时间离开岗位时会电话客事先应拜托司事椅子全部推入示外出
27开计算机传阅文件网查邮件
28私电话事职工作关私事务
29办公室保持安静走廊声喧哗
3办公品文件保
31办公室实施定置理
32办公品文件必须妥善保马指定场
33办公品文件带回家需带走时必须许
34文件保意处理者遗忘桌书柜中
35重记录证等文件必须保存规定期限
36处理完文件根公司指定文件号时档
4班时
41班时文件文具纸等整理收拾桌子椅子位
42考虑第二天务记录子
43关门窗检查处理火电等安全事宜
44需加班时事先通知
45班时事完招呼回家
(二)工作方法
1接受指示时
11接受级指示时深刻领会意图
12虚心听说话
13听取指导时作记录
14疑点必须提问
15重复指示容
16指示重复时候首先高司指示开始实行
2实行时
21充分理解工作容
22遵守司指示方法序视工作目定
23实行决定方案时需部门协助时事先进行联络
24备齐必器具材料
25工作结果必须司报告
26工作期限完成时马司报告请求提示
27务实施时遇疑问司商量
28检查指示容结果致
3报告时
31工作完马报告
32先结开始报告
33点
34写文书
35根事实发表意见
4工作受挫时候
41首先报告
42虚心接受意见批评
43认真总结相失败第二次
44失信心
45逃避责
(三)创造工作愉快
1招呼
11早班时精神说早
12公司外客司前辈招呼样会招呼
13开朗精神招呼会整公司气氛活跃生气
2努力愉快工作
21工作中思想活跃
22通工作锻炼成长
23愉快工作
24相互理解信建立事间睦关系
3互相交谈
31果聚起常会引起烦恼解决者决定事情找解决方法家应常起互相讨交谈
32三行必师焉问题时搞明白起商谈明白互相讨时知知明白足确定出意见想法
33互相讨变互相帮助根讨家互相制约互相理解产生新关系___中勇气敢发表意见
4健康理
41保证睡眠消疲劳
42消体力疲劳缓解工作压力应适量参加体育活动
(四)公外出
1公外出规定逐级办理请假手续特殊原电话口头捎话请假
2公外出时需事者司交工作事宜保证工作衔接
3公外期间应保护公司联系
4外出时销假司汇报外出工作情况
5外出周报销旅差费
二形象规范
()着装仪容举止
1着装统整洁体
11服装正规整洁完协调污渍扣子齐全漏扣错扣
12左胸前佩戴统编号员工证
13班时必须穿工作服
14衬衣摆束入裤腰裙腰袖口扣衣外露
15着西装时领带扣领扣衣袋少装东西裤袋装东西做挽袖口裤脚
16鞋袜保持干净卫生鞋面洁净工作场赤脚穿拖鞋穿短裤
2仪容然方端庄
21头发梳理整齐染彩色头发戴夸张饰物
22男职工修饰头发长覆额侧掩耳触领嘴留胡须
23女职工淡妆岗修饰文雅年龄身份相符工作时间众化妆
24颜面手臂保持清洁留长指甲染彩色指甲
25保持口腔清洁工作前忌食葱蒜等具刺激性气味食品
3举止文雅礼貌精神
31精神饱满注意力集中疲劳状忧郁状满状
32保持微笑目光左顾右盼心焉
33坐姿良身然挺直两肩衡放松背椅背保持定间隙手托腮
34翘二郎腿抖动腿椅子低时女员工双膝拢侧边
35避免面前哈欠伸懒腰喷嚏抠鼻孔挖耳朵等实难控制时应侧面回避
36面前双手抱胸量减少必手势动作
37站姿端正抬头挺胸收腹双手垂置腿外侧双手交叠然垂双脚拢脚相脚尖微开
38走路步伐力步幅适节奏适宜
三语言规范
篇三:公司理(员工守+员工行规范+员工理制度)
公司理规章制度
第章员工守
遵守公德
第条公司员工必须遵纪守法做维护社会公德模范公司绝
允许违背公德违___律现象存
二爱岗敬业
第二条爱岗敬业:热爱工作勤奋努力断提高工作效率
工作质量
第三条职责:求员工必须做三负责社会负责公
司负责负责全力赴完成工作务履行职
失误承担责
第四条服领导:员工必须服领导安排领导保持致工作
做领导背道行事
第五条逐级报:员工事应属直接领导汇报直接领导
重失误特情形越级汇报
三团结协作
第六条紧密团结精诚合作工作中相互协调相互支持建立起
融洽际关系
第七条严律宽相互关心相互尊敬开展批评
批评
第八条搞团体___倡导事间密切谐关系
第九条拨弄非中生挑拨离间说利团结话
第十条保持积极生活态度工作态度积极包容心态公
司理中问题动提出改进性建议意见成熟方法
解决问题
四遵守纪律
第十条级服级公司理基原员工应觉服领
导安排工作调动公开顶撞领导拒绝拖
延敷衍擅终止领导安排工作
第十二条遵守公司制定作息时间迟早退班
考勤卡
第十三条公司员工必须严格遵守工作纪律班班时间擅离职
守串岗私外出聊天听音乐吃零食嬉闹
声喧哗未允许翻阅文件资料动
物品
第十四条工作时间专心工作精神振作紧张序办公电
话私电话班期间公司岗位接亲友办理
私事禁烟区吸烟阅读工作关杂志书刊做
工作关事
五诚实律
第十五条遵守职业道德___觉抵制社会正风
第十六条利职务工作便索取钱财亲友谋
私利
第十七条挪公司财物更利职务便公司财务占
转送
第十八条业务公司赠送公司礼
品财物必须交公司办公室财务部
六安全保密
第十九条时注意防火安全发现安全隐患时报告
处理员工熟知防火设施位置方法
第二十条注意公司现金贵重物品财物安全存放办公室
时手关门
第二十条严格执行公司保密制度严守公司___
七仪表方
第二十二条员工必须仪表端庄整洁
头发:职员头发常清洗保持清洁男职员留长发
二指甲:应常注意修剪指甲
三胡子:留胡须保持面部清洁
四口腔:保持清洁班前喝酒吃异味食品
五女职员化妆应清洁健康印象浓妆艳抹宜香味浓烈香水
第二十三条工作场服装应清洁方便追求修饰办公室男
员工工作日求穿西装领带女员工应穿正装公司
岗位安排着工作装
衬衫:什颜色衬衫领子袖口污垢
二领带:外出前众面前出现时应佩带领带注意
西装衬衫颜色相配领戴肮脏破损歪斜松弛
三鞋子应保持清洁
四女员工保持服装淡雅体分华丽穿露衣
服带装饰品
八言行文明
第二十四条公司职业应保持优雅姿势动作
站姿:会见客户出席仪式站立场合领导级面前
手交叉抱胸前
二坐姿:坐应量端正双腿行放傲慢
腿前伸俯视前方
三公司事相遇时应点头行礼表示致意职务称呼司
四握手时普通站姿目视方眼睛脊背挺直弯腰
低头方热情卑亢
五出入房间礼貌:进入房间先轻轻敲门听应答进
进入回手关门力粗暴进入房间方正稍等静候中途插话必须断说话准机会说:起断您谈话
六递交文件:递文件等正面文字着方方递笔刀剪刀等尖锐面着方容易接
七走通道走廊时放慢脚步公司访问公司通道走廊里边走边声说话更唱歌吹口哨等遇司顾客客户礼抢行
第二十五条礼貌
规定接时间缺席客访马起身接坐接时动热情方微笑服务
二直接见面介绍场合应先位低者介绍位高者难判断年轻介绍年长公司公司关系公司先介绍公司
三介绍时应先介绍中位高酌情定
四男女间介绍应先男性介绍女性男女位年龄差时女性年轻先女性介绍女性
五名片应先递龄长级名片递出时应文字着方双手出边递交边清楚说
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 15 香币 [ 分享文档获得香币 ]

该文档为用户出售和定价!

购买文档

相关文档

公司员工规章制度条例

公司员工规章制度条例第一章 入职指引 第一节 入职与试用 一、用人原则:重选拔、重潜质、重品德。 二、招聘条件:合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件,同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。 三、入职 第二节 考勤管理 一、工作时间 公司每周工作五天半,员工每日正常工作时间为 7.5 小时。其中: 周一至周五:上午: 8

l***i 4年前 上传839   0

公司员工规章制度

公司员工规章制度为了创造一支以公司利益至高无上为准则,建立高素质、高水平的团队,更好地服务于每一位客户,公司制定了以下严格的管理规章制定,望每一位员工都自觉遵守:一、8.50,准时到办公室,___分钟搞完卫生,9点正常上班,迟到一次___元罚款,不得早退,不得旷工。一、 工作期间不可因私人情绪影响工作。二、 员工应在每天,保持物品整齐,桌面清洁。三、 上班时不应无故离岗、串岗,不得闲聊

l***6 2年前 上传314   0

公司员工规章制度5篇

公司员工规章制度5篇1.实行每日八小时工作制:上午8:00-12:00;下午:13:30-17:30。2.不准迟到,需提前___分钟到达办公室(特殊情况必须说明),如果不能遵守,迟到一次扣除___元(从当月工资中扣除)。3.有特殊情况请假,批准者按无薪假期。未经批准无故旷工者,按旷工处理.4.不准在上班时间浏览与业务无关的网页或登录私人QQ,看电影、下载歌曲,以及做其他私事,一旦发现记过

t***l 2年前 上传369   0

公司员工规章制度

公司员工规章制度  1、实行每日八小时工作制:上午8:00-12:00;下午:13:30-17:30。  2、不准迟到,需提前15分钟到达办公室(特殊情况必须说明),如果不能遵守,迟到一次扣除5元(从当月工资中扣除)。   3、有特殊情况请假,批准者按无薪假期。未经批准无故旷工者,按旷工处理.  4、不准在上班时间浏览与业务无关的网页或登录私人qq,看电影、下载歌曲,以及做其他私

麦***2 11年前 上传720   0

公司员工规章制度

公司员工规章制度第一篇:公司员工规章制度1、实行每日八小时工作制:上午8:00-12:00;下午:13:30-17:30。2、不准迟到,需提前15分钟到达办公室(特殊情况必须说明),如果不能遵守,迟到一次扣除5元(从当月工资中扣除)。3、有特殊情况请假,批准者按无薪假期。未经批准无故旷工者,按旷工处理.4、不准在上班时间浏览与业务无关的网页或登录私人qq,看电影、下载歌曲,以

x***5 9年前 上传415   0

2021年公司员工规章制度

2021年公司员工规章制度篇一:小公司员工规章制度员工规章制度为了创造一支以公司利益至高无上为准则,建立高素质、高水平的团队,更好地服务于每一位客户,公司制定了以下严格的管理规章制定,望每一位员工都自觉遵守:一、准时上下班,不得迟到,不得早退,不得旷工。二、工作期间不可因私人情绪影响工作。三、员工应在每天的工作时间开始前和工作结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作,保持物品整齐,桌面清

h***0 1年前 上传331   0

电子公司员工规章制度

第一章:员工守则 一、标准   一切以公司利益为重,团结协作、努力工作、积极进取、钻研业务、不断提高服务意识,以赢得客户的满意并保守公司的商业秘密,为公司取得良好的经济效益和社会效益做出应有的贡献。 二、仪容仪表 员工的仪容仪表关系到公司的形象和声誉,同时也是公司管理水平的具体体现。 (一) 员工必须以饱满的工作热情进入工作岗位,工作时间内应保持良好的精神面貌,语言文明,举止端庄;

g***g 12年前 上传13229   0

公司员工管理规章制度(一)

公司员工管理规章制度(一)为更好地适应公司的良性发展,增强公司的社会竞争力和提高员工工作效率,特制定本公司员工规章制度,具体实施细则:1、实行每日八小时工作制:上午8:00-12:00;下午:13:30-17:30(五·一后修改,另行通知)。2、不准迟到,需提前5分钟到达办公室(特殊情况必须说明),如果不能遵守,迟到一次扣除5元(从当月工资中扣除)。3、有特殊情况请假,批准者按无薪假期。

奋***行 1年前 上传221   0

公司员工管理规章制度(员工)

第一章 总则  本公司为建立制度、健全组织与管理,制定此规章制度。本公司员工的管理,除法令及劳动契约另有规定外,悉以本规则办理。  第二章 员工日常行为规范  第一条 员工必须遵纪守法,自

自***路 3年前 上传696   0

公司员工规章制度3篇

公司员工规章制度3篇为了创造一支以公司利益至高无上为准则,建立高素质、高水平的团队,公司制定了以下严格的管理规章制定,望每一位员工都自觉遵守:一、工作时间:1.每周一至周五 上午9:___至12:00 下午1:___至5:00;2.有工地按照工地时间上下班。二、休息时间:休周六、周日;节假日按照国家规定休息;有工程按照工地时间休息。三、准时上下班,不得迟到,不得早退,不得旷工。四、

s***7 2年前 上传319   0

设计公司员工管理规章制度

为了加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家的有关法律法规及公司章程的规定,特制定本公司管理制度大纲。

奋***行 1年前 上传214   0

公司员工管理规章制度

公司员工管理规章制度3一、岗位规范   (一)从上班到下班  1、上班的时候  1.1 遵守上班时间。因故迟到和请假的时候,必须事先通知,来不及的时候必须用电话联络。  1.2 做好工作前的准备。  1.3 铃一打就开始工作。  2、工作中  2.1 工作要做到有计划、有步骤、迅速踏实地进行。2.2 遇有工作部署应立即行动。  2.3 工作中不扯闲话。

h***3 10年前 上传430   0

2021年公司员工管理规章制度范本

2021年公司员工管理规章制度范本为了使员工忠于职守,促进___的繁荣与发展,要求全体员工必须遵守各类制度,自觉维护___的根本利益。一、员工录用制度:根据实际业务需要,择优录用人才。凡具有初中以上文化程度或同等学历或有一定相关专业知识身体健康、五官端正、作风正派的青年均可应聘求职。聘任程序:携带本人___、学历证明等相关证件(原件、复印件)填写《应聘登记表》和《个人简历》,→面试(合格

w***o 1年前 上传253   0

2021年公司员工假勤管理规章制度

2021年公司员工假勤管理规章制度第一章总则第一条为规范公司员工假勤管理,确保企业正常生产、工作秩序,现根据国家有关政策和上级主管部门有关规定,制定本制度。第二条公司员工假勤类别主要分为:年休假、事假、病假、探亲假、婚假、产假(护理假、计划生育假、长产假、保胎休息)、哺乳假、工伤治疗假、丧假等。第三条员工休假必须在休假前填写休假申请单,经相关领导同意并报人力资源部核准后,方可安排休假。员

j***0 2年前 上传478   0

公司员工休假、轮班规章制度

 1总则  为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。  2适用范围  适用于xx公司所有员工。  3责任  各部门主管、经理。

奋***行 1年前 上传296   0

2021年公司员工薪酬福利规章制度

2021年公司员工薪酬福利规章制度第一章总则第一条为使本公司员工的薪金管理规范化、国际化,特制定本制度。第二条本公司有关职薪、薪金计算、薪金发放,除另有规定外,均依本制度办理。第三条本公司员工的职薪,依其学历、工作经验、技能、内在潜力及其担任工作的难易程度、责任轻重等综合因素核发。第四条本公司顾问及特约人员、临时人员薪金,根据其实际情况另行规定或参考本制度核发。第二章员工薪金类别第

g***3 1年前 上传283   0

电脑公司员工管理规章制度

电脑公司员工管理规章制度  为了创造一支以公司利益至高无上准则,建立高素质、高水平的团队服务于每一位公司店员制定了以下严格的管理规章制度一个不遵守制度的人是一个不可靠的人!制度只能对君子有效.对于小人,任何优良制度的威力都将大打折扣,或者是无效的.金豪公司的合格员工应使自己变成君子.  一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。尊重上级,有何正确的建议或想法书写文 字报告

d***6 10年前 上传547   0

公司员工食堂规章制度4篇

公司员工食堂规章制度4篇公司员工食堂规章制度【一】  第一章 总则  第一条 为了完善食堂管理,为职工营造一个温馨、卫生、整洁的就餐环境,特制定本规定。  第二条 本规定适用于食堂工作人员、在XX就餐的职工。  第三条 办公室、工会负责对职工食堂进行管理,接受食堂工作人员和就餐职工的投诉。  第二章 食堂工作管理  第四条 食堂管理实行“主管负责制”,即由食堂主管对本食堂饭菜质量、

奋***行 3年前 上传587   0

公司员工规章制度(最新版)

公司员工规章制度范本一、日常规范1.实行每日八小时工作制:上午8:00-12:00;下午:2:00-18:00 2.如无特殊情况不准迟到,迟到一次扣除5元(从当月工资中扣除)。   3.有特殊情况请假,未经批准无故旷工者,按旷工处理.旷工者扣除当天3倍工资。   4.不准在上班时间做与业务无关的事情,以及做其他私事,一旦发现记过一次。   5.员工不得对外泄露公司的工作机密、工作方向和客

花***0 3年前 上传519   0

2021年公司员工证件管理规章制度

2021年公司员工证件管理规章制度一、总则为了规范公司证件管理,满足企业资质审验及工程的需要,公司对各类个人证件实行统一管理,特制订本制度。劳动合同期内,所有公司需要的人员的证件由公司统一保管。本制度所提及的证件是指员工所持有的各类职称、职业资格及执业注册等证书。本制度包括证件的日常管理、人员流动时的证件管理、证件奖励等方面的内容。二、日常管理1.证件的考试或评审(1)根据上级主管部

h***0 1年前 上传267   0

2021年公司员工请假管理规章制度

2021年公司员工请假管理规章制度1、考勤规则:一、员工上下班必须打卡,每日二次,上班前和下班后,不得无故不打卡、不得代他人打卡,因故不能打卡者,必须有部门领导批准签字,把备忘录交考勤员处。二、违反上述规定,每次罚款___元,违纪___次以上除罚款外,给予书面警告,并保留此标记警告并记入个人考核档案。三、员工应遵守上、下班时间,不得无故迟到早退。凡迟到一次扣___元,当月累计迟到早退五次

w***o 1年前 上传330   0

公司员工工资的管理规章制度

公司员工工资的管理规章制度  一. 总则  第一条 按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度,特制定本制度。  第二条 本制度适用于公司全体员工(试用工和临时工除外)。本制度所指工资,是指每月定期发放的工资,不含奖金和风险收入。  二. 工资结构  第三条:员工工资由固定工资、绩效工资两部分组成。  第四条:工资包括:基本工资、岗位工

s***7 10年前 上传540   0

公司员工健康规章制度

公司员工健康规章制度第一条、为了规范公司职业健康检查工作,加强职业健康监护管理,保护劳动者健康,根据有关法规,制定本制度。第二条、本制度主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容。第三条、公司应当建立健全职业健康监护制度,保证职业健康监护工作的落实。第四条、公司应当组织从事接触职业病危害作业的员工进行职业健康检查。员工接受职业健康检查应当视同正常出勤。第五条、公司不得安排有职业

r***c 2年前 上传333   0

2021年公司员工规章制度范本与员工守则

2021年公司员工规章制度范本与员工守则1.1客户原则客户永远是对的—名人员工在与客户交往时一定要牢牢切记!客户是名人的衣食父母,须绝对尊重,尽心服务。名人员工无论对待任何客户,必须耐心、友善、诚恳、负责任,珍惜客户的每一分钱。名人员工必须时刻保持危机感,齐心协力地用更好的服务全力争取客户。1.2实效原则“做实效的网站”是名人网络的公司的使命。名人的一切活动必须永远围绕做实效的事情这一标

w***o 1年前 上传288   0

公司员工升迁和调任规章制度

 公司员工升迁和调任规章制度   公司是否有完善的晋升及调任制度一个企业成熟与否的标志,大、中型成熟的企业都有完善的员工晋升及调任规章制度。以下集团公司员工升迁和调任规章制度范文,仅供参考。  公司员工升迁和调任规章制度  总则:  成功的企业多制度,其效果是使企业运作平稳、流畅、高效,并可基本上防患于未燃,使企业不战而屈人之兵,不得不战时则也可使企业尽作有准

l***i 4年前 上传1110   0