| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

评选优秀员工感言2篇

d***5

贡献于2012-07-09

字数:2161

评选优秀员工感言2篇
  尊敬位领导老师:
  家午
  喜庆答谢会幸作优秀员工代表发言时刻心情万分激动天取样成绩学校领导关心培养事力帮助分开学校领导事表示衷心感谢诚挚说声:谢谢
  XX年施工企业工作五年长沙建筑工程学校梦想着名教师终实现愿时起暗暗定决心定做名优秀民教师五年时间里年轻气盛躁动浅尝甘霖欣喜屡遭挫折痛楚眠休焦虑领导关切话语力量事微笑鼓励家长信信心勇敢战胜切困难体验教育生命真谛……知觉间早已教师职业产生深厚感情
  作名专职教师教学生职工作堂课课前会做充分准备备课课批改作业非常认真 现职业学校学生教学生初中时基础课堂老师果味搬书知识根会听提高学兴趣成困扰难题试方法课堂制定严格加减分标准节课根学生课堂表现进行加减分隔星期公布次学生知道足作时成绩课找课太认真学生谈心关心帮助课没听懂方详细进行讲解直听懂止事实证明方法非常效
两年课堂学生评教排名次前名教师绩效考核评优秀创新努力分开
  职业教育特殊性专业老师求更高职业教育强调技学生动手力果老师会动手做教学生做呢?职业教育需双师型教师懂理知识更加懂实践操作前施工企业工作5年基施工工艺流程已非常熟悉没满足现状清楚知道社会断进步新技术新材料新工艺断出现果学会社会发展脱节教学生知识更满足单位需求年暑假专业教师会建筑工进行实践调研年暑假中先中建五局广西公司检测中心福建公司三环项目三公司友阿项目三公司芙蓉苑项目等项目实紧紧抓住难学机会学施工现场新技术新工艺工拍摄量片难懂施工工艺摄机摄宝贵资料教学带帮助时挤塑聚苯板外墙保温施工工艺进行重点研究查资料请教工施工员撰写文浅谈挤塑聚苯板认识长沙市中职学校优秀文评选中荣获二等奖
  XX年学期代表学校参加长沙市星城杯教师教学赛接受务认真查找收集相关教学资料理清课思路段时间基天加班凌晨点整教科书重点知识做十分钟课件足足做12功夫负心初赛中荣获片区赛第名决赛中荣获长沙市二等奖
  天成绩代表更带更严峻考验更高层次挑战更加鞭策着前进孜孜倦竭源泉时更相信校领导关心支持事
鼓励帮助崭新努力取更新成功新成功开拓片新天空职教事业进步发展学校次腾飞作出应贡献
  
  尊敬领导事家××
  泽物业服务公司工作已半年里工作期间然没物业服务公司做出少贡献没做出值炫耀成绩天站说明做工作家认家认感荣幸
  作名秩序维护员员原力做职工作力业服务积极公司提供意见总结已验已责够应该验中学长处迷补已足努力做更提高工作效率然岗位工作干点努力点认真件事会公司家认做干行爱行专行精行
  次评选公司XX年度优秀员工感非常荣幸感谢公司厚爱信感谢领导工作中帮助认感谢事工作支持配合希工作中起传帮带作没什炫耀业绩物业服务工作岗位兢兢业业认真件事情服领导理完成级交项务已发挥想服务工作中样抱着务实认真工作态度断发掘出潜荣誉鞭策已断进步始工作做更深信份耕耘份收获点滴做起工作实践中积累验工作技断提高工作垫定坚实基础提高综合素质努力明天泽物业进步成强流物业服务公司
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

优秀员工评选

广东美的集团空调事业部文件 美冷字[2000]34号 签发人:张河川 优秀员工评选管理办法 第一章 总则 第一条 目的 为加强企业文化建设,培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感,不断增强企业向心力和凝聚力,特制订本办法。 第二条 适用范围 本办法适用于空调事业部各单位全体基层员工,包括各科室、车间(厂)办公室人员和制造、研发、营销系统一线员工。中高层干部

y***n 14年前 上传18634   0

年度优秀员工评选办法

年度评优管理方法一、 目的为加强企业文化建设,培养和塑造广阔员工的集体荣誉感和使命感,不断增强企业向心力和凝聚力,激发全体员工的工作积极性和创新能力, 提升和挖掘员工的能力为公司创造更好的效益,特制定年度优秀员工评选方法。二、适用范围适用于公司内部已转正的正式员工,包括各部门、分厂、科室人员。三、评选原那么  1、优秀员工应符合本评选方法中的申报条件;  2、优秀员工选应能够获得评

静***雅 10个月前 上传285   0

公司优秀员工评选办法

公司优秀员工评选办法  为了表彰为公司作出突出贡献的优秀员工和先进集体,同时激励全体员工奋发进取,加速公司的,企业文化建设,每年末在公司范围内开展金、银牌员工和优秀管理人员、先进集体评比活动,评比办法如下:   一、评比范围:   1、优秀员工、优秀管理人员:本集团所有员工、管理人员;   2、先进集体:以子公司、公司各部门和公司直属部室为单位;   二、优秀员工、优秀管理人

蓝***颜 11年前 上传633   0

优秀员工评选办法

优秀员工评选办法  维了弘扬公司精神,展现优秀职员风采,形成人人争当先进、人人争为公司发展作贡献的良好氛围,公司决定开展评选优秀职员活动。  一、优秀职员评选范围:北京华安泰房地产开发有限公司参与绩效考核的所有员工。  二、优秀职员设置  (一)季度优秀职员:  公司将以季度为单位,评选出季度优秀职员。时间在季度绩效考核结束后一周内完成。  (二)年度优秀职员:  以

u***w 10年前 上传706   0

优秀员工评选 (2)

广东美的集团空调事业部文件 美冷字[2000]34号 签发人:张河川 优秀员工评选管理办法 第一章 总则 第一条 目的 为加强企业文化建设,培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感,不断增强企业向心力和凝聚力,特制订本办法。 第二条 适用范围 本办法适用于空调事业部各单位全体基层员工,包括各科室、车间(厂)办公室人员和制造、研发、营销系统一线员工。中高层干部

n***1 10年前 上传28920   0

优秀员工评选方案

XX公司2005年度优秀(员工、经理、部门)评选方案【年度优秀员工评选】一、考评小组人员构成组长:成员:二、评选范围 :公司部门经理级以下员工 三、评选资格年度考勤签到记录完整、请假手续齐备 年度内未出现任何过失在本公司工作时间满半年有部门经理特别推荐者,可优先考虑 人员名单:共计14人.四、评选人数:3人(参评人员的2

谢***新 12年前 上传884   0

优秀员工评选方案

建安公司第五项目部优秀员工评选方案 为响应公司劳动竞赛要求,不断增强企业向心力和凝聚力,培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感,激励工作业绩突出、综合表现优秀的员工,第五项目部决定将开展优秀员工评选活动,具体方案如下: 一、评选原则 1、优秀员工评选本着“公平、公正、公开”的原则,人选以项目部各科室为单位,全体员工(正式工、合同工、临时工)共同参与; 2、采取恒大滨河左岸项目和恒大山**

o***3 7年前 上传5267   0

月度优秀员工评选方案

  奖励方案 为了弘扬公司的企业文化精神,表彰先进,树立典型,充分调动员工的积极性和创造性,展现公司优秀员工的风采,形成人人争当先进、人人争为公司发展做贡献的良好氛围,促进企业持续稳定发展。更好地体现“一起成长、共同提升”的管理政策,营造人性化的管理氛围,鼓励员工全身心地投入工作,实现自我。 公司决定,从2016年9月起,开展每月开展一次奖励评选活动。 一、评审委员会:为使该项活动得以

纷***芳 8年前 上传7684   0

年度优秀员工评选方案

年度优秀员工评选方案  年度优秀员工评选方案   一、目的  二、评选原则  三、成立优秀员工评定小组  四、评价部门、分店和分公司绩效状况  五、根据绩效状况分布申报名额  六、确定优秀员工评定标准  七、推荐和申报提名人选  八、汇总提名人选名单并公示  九、对提名人选组织360度考评  十、确定优秀员工人选  十一、组织编写优秀员工先进事迹材

l***4 12年前 上传769   0

优秀员工评选标准

热爱祖国、热爱党、热爱本职工作,敬业爱岗,维护企业利益。

普***3 5年前 上传5691   0

优秀员工评选办法

优秀员工评选办法   为了弘扬公司精神,展现优秀员工风采,形成人人争当先进、人人争为公司发展作贡献的良好氛围,公司决定开展评选优秀员工活动。 一、优秀员工评选范围:公司工勤类员工 二、优秀员工设置 (一)季度优秀员工: 公司将以季度为单位,评选出季度优秀员工。时间在下季度初完成。 (二)年度优秀员工: 以年度为单位,评选出年度优秀员工,时间在次年1月下旬左右。 三、优秀员工评选

S***8 7年前 上传2748   0

集团优秀员工评选细则

集团优秀员工评选细则   一、   评选目的 为提升团队的凝聚力,加强员工的集体荣誉感,同时塑造一个良好的企业形象。通过实施有效的激励,为员工提供一种融洽和谐的分为,一个以人为本的体制,一个自我实现的舞台,充分调动全体员工的工作积极性和主观能动性,打到表彰先进,激励后进之目的,从而有效地提高员工整体素质。通过评选优秀员工这一过程,号召公司所有部门要以身边的先锋模范人物为榜样,认真执行公司的

m***j 13年前 上传14165   0

年度优秀员工评选规则

 年度优秀员工评选规那么某某年即将过去,为了总结过去,表彰和鼓励在某某年中工作表现突出的优秀员工,树立员工学习的典范,我司经研究决定评选“某某年年度优秀员工〞,现将具体事项规定如下:一、 本年度优秀员工总人数:4名;二、 参评人员:公司职位等级在7级〔副主任级〕以下人员;三、 名额分配:a) 营销系统1名;b) 生产系统2名;c) 全公司范围内竞争1名;四、 评选条

鬼***笑 11个月前 上传331   0

优秀员工感言2篇

优秀员工感言2篇  承蒙大家厚爱,获得XX年度“优秀员工”,能够给予我这份殊荣,我感到很荣幸。心中除了喜悦,但更多的是感动。为这种认可与接纳,觉得自己融入到xxx这个大家庭。自己的付出与表现已经被最大的认可,我会更加努力!  然我来集团的工作时间不长,但这是我发自肺腑的语言,回想刚来的那几日,种种感觉和情景,仍历历在目。正是一种家的温暖和同事的帮助与包容让我有机会踏入并留在了xxx。

q***i 11年前 上传660   0

月优秀员工感言

月优秀员工感言  感谢大家对我的厚爱,被评为11月的优秀员工,我感到很高兴也有些意外,在趣动工作一年多,工作中也没有多大的突出,做着平凡的工作,感谢曾总与李总对我的勉励,感谢同事们对我的支持,将在以后的工作中尽职尽责认真工作,随着趣动的不断发展壮大,我们将共同努力拼搏,打造新的领域,创造出新的成就,展望未来我们是最正确的,我们是会成功的。本文档由香当网(https://www.xiang

l***y 12年前 上传453   0

2003年度优秀员工评选方案

 2003年度优秀员工评选方案 一、目的     针对目前系统考核工作尚未展开,员工绩效不明显的情况,为了更好地体现“一起成长、一起升级”的人才管理政策,充分挖掘2003年度工作表现优异的员工和优秀事迹,拟定本方案,用于对2003年度优秀员工的选拔操作工作。 二、评选原则     1 优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅;     2 优秀员工人选应能够获得多数员工的

n***u 15年前 上传5405   0

月度优秀员工评选实施方案

月度优秀员工评选实施方案  一、目的  为了更好地体现“一起成长、共同提升”的人才管理政策,营造人性化的管理氛围,鼓励员工全身心的投入工作,实现自我。特拟定本方案。  二、评选原则  1优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅;  2优秀员工人选应能够获得多数员工的认同;  3评选过程中应注重对员工业绩的收集和验证;  4评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通

爱***你 12年前 上传892   0

某公司优秀员工评选方案

优秀员工评选管理方法第一章 总那么第一条 目的为加强企业文化建设,培养和塑造广阔员工的集体荣誉感和使命感,不断增强企业向心力和凝聚力,特制订本方法。第二条 适用范围本方法适用于空调事业部各单位全体基层员工,包括各科室、车间〔厂〕办公室人员和制造、研发、营销系统一线员工。中高层干部不参与事业部优秀员工评选。第三条 一线员工1. 制造系统:包括制造工艺人员、检验人员、生产工人、技术工人

静***雅 9个月前 上传207   0

公司年度优秀员工评选通知

关于公司年度优秀员工评选的通知   各部门、门店:  为鼓励先进、鞭策后进,营造积极向上的工作氛围,调动员工的工作积极性,弘扬企业文化,增强员工对企业的认同感和归属感,经公司研究决定,对2014年评比年度优秀员工和服务标兵有关规定通知如下: 1、评选范围 1、优秀员工评选范围:公司全体在职员工、全体导购和全体行政人员(不含试用期员工)。 2、服务标兵评选范围:在服务一线的基层工作人

隔***爹 9年前 上传18805   0

公司优秀员工评选方案3篇

公司优秀员工评选方案3篇篇一一、目的为了全面了解、评价公司员工的工作成绩,提高工作效率,提倡公司向上的风气,有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范,从而提高企业管理和精神文明建设水平,完成公司下达的各项任务指标,树立全心全意争创一流的竞争意识,充分调动广大职工的积极性和创造性,特制订本方案。二、奖项设置公司优秀员工分为两个类别:“销售类奖项”和“普通类奖项”,可分设“销售冠军

奋***行 4年前 上传1150   0

优秀员工评选管理办法

广东美的集团空调事业部文件 美冷字[2000]34号 签发人:张河川 优秀员工评选管理办法 第一章 总则 第一条 目的 为加强企业文化建设,培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感,不断增强企业向心力和凝聚力,特制订本办法。 第二条 适用范围 本办法适用于空调事业部各单位全体基层员工,包括各科室、车间(厂)办公室人员和制造、研发、营销系统一线员工。中高层干部

w***o 7年前 上传27977   0

公司年度优秀员工评选自我评价

公司年度优秀员工评选自我评价  1、你认为在过去一年的工作中,你哪方面做的最好?  2、你认为在过去一年的工作中,你哪方面做的最不好?  3、你认为为了使工作做得更好,你还需要在哪方面继续努力?  4、请评价公司管理层在日常工作中对你的支持?  5、你认为你和部门同事之间是否有足够的合作?部门与部门之间呢?  6、3-5年之内,你对职业发展的意向?  7、其它意见:

*** 12年前 上传756   0

优秀员工评选制度

为了弘扬企业文化精神,提升团队的凝聚力,加强员工得集体荣誉感,同时塑造个良好的企业形象,通过实施有效的激励,为员工提供一种融恰和谐的氛围,一个以人为本的体制、一个自我实现的舞台,充分调协全体员工的工作积极性和主观能动性,增强员工向上管理及自我进取意识,达到表彰先进、激励后进之自的,从而有效地提高员工整体素质,通过评选这一过程,号召公司所有部门要以身边的先锋模范人物为榜样,认真执行公司的各项规章制度和操作流程,以带动人体人员的综合素质及精神面貌的提升,根据国家有关规定并结合公司实际情况,制订本制度。

鲁***琼 5年前 上传2700   0

年度优秀员工评选标准

年度优秀员工评选标准  一、有良好的出勤记录,全年出满勤者。  二、工作主动热情,对宾客效劳周到,且能与同事融洽相处者。  三、年度内无任何过失,表现突出,2次以上得到宾客口头或一次书面表扬或受到酒店通报嘉奖一次以上者。  四、入店时间在半年以上者。  五、熟悉酒店各项规章制度,并严格遵守酒店各项规章制度者。  六、熟练应用与工作相关的知识、技能、技巧,并在各项考核中成绩优良者。 

静***雅 10个月前 上传355   0

收费站优秀员工评选方案

鄚州收费站2012年度优秀个人评选方案1、      目的 为了给鄚州站职工创造一个积极向上的工作氛围,调动员工的工作积极性,全面了解、评价职工的工作业绩,弘扬鄚州站职业素质精神,充分发掘人才、运用人才,鼓励先进、鞭策后进,同时为了加强职工对鄚州站的认同感和归属感,也为单位的长远发展提供优秀的储备人才,充分调动广大职工的积极性和创造性,特制定本方案。 二、评选名额 1、“业务能手”5名

6***5 12年前 上传13299   0