| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

公司年度优秀员工评选自我评价

***

贡献于2012-07-21

字数:346

公司年度优秀员工评选评价
  1认年工作中方面做
  2认年工作中方面做
  3认工作做更需方面继续努力
  4请评价公司理层日常工作中支持
  5认部门事间否足够合作部门部门间呢
  635年职业发展意
  7意见:
  1积极完成领导予工作工作态度认真
  2领导沟通够
  3工作做更需提高知识面
  4领导予工作支持帮助
  5部门事间非常融洽部门间尚
  6断学新知识提高工作水
  7希公司予员工培训新知识机会公司进步
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

公司年度优秀员工评选通知

关于公司年度优秀员工评选的通知   各部门、门店:  为鼓励先进、鞭策后进,营造积极向上的工作氛围,调动员工的工作积极性,弘扬企业文化,增强员工对企业的认同感和归属感,经公司研究决定,对2014年评比年度优秀员工和服务标兵有关规定通知如下: 1、评选范围 1、优秀员工评选范围:公司全体在职员工、全体导购和全体行政人员(不含试用期员工)。 2、服务标兵评选范围:在服务一线的基层工作人

隔***爹 9年前 上传18741   0

公司优秀员工评选办法

公司优秀员工评选办法  为了表彰为公司作出突出贡献的优秀员工和先进集体,同时激励全体员工奋发进取,加速公司的,企业文化建设,每年末在公司范围内开展金、银牌员工和优秀管理人员、先进集体评比活动,评比办法如下:   一、评比范围:   1、优秀员工、优秀管理人员:本集团所有员工、管理人员;   2、先进集体:以子公司、公司各部门和公司直属部室为单位;   二、优秀员工、优秀管理人

蓝***颜 11年前 上传581   0

年度优秀员工评选办法

年度评优管理方法一、 目的为加强企业文化建设,培养和塑造广阔员工的集体荣誉感和使命感,不断增强企业向心力和凝聚力,激发全体员工的工作积极性和创新能力, 提升和挖掘员工的能力为公司创造更好的效益,特制定年度优秀员工评选方法。二、适用范围适用于公司内部已转正的正式员工,包括各部门、分厂、科室人员。三、评选原那么  1、优秀员工应符合本评选方法中的申报条件;  2、优秀员工选应能够获得评

静***雅 8个月前 上传254   0

年度优秀员工评选方案

年度优秀员工评选方案  年度优秀员工评选方案   一、目的  二、评选原则  三、成立优秀员工评定小组  四、评价部门、分店和分公司绩效状况  五、根据绩效状况分布申报名额  六、确定优秀员工评定标准  七、推荐和申报提名人选  八、汇总提名人选名单并公示  九、对提名人选组织360度考评  十、确定优秀员工人选  十一、组织编写优秀员工先进事迹材

l***4 12年前 上传744   0

年度优秀员工评选规则

 年度优秀员工评选规那么某某年即将过去,为了总结过去,表彰和鼓励在某某年中工作表现突出的优秀员工,树立员工学习的典范,我司经研究决定评选“某某年年度优秀员工〞,现将具体事项规定如下:一、 本年度优秀员工总人数:4名;二、 参评人员:公司职位等级在7级〔副主任级〕以下人员;三、 名额分配:a) 营销系统1名;b) 生产系统2名;c) 全公司范围内竞争1名;四、 评选条

鬼***笑 9个月前 上传302   0

优秀员工自我评价书

优秀员工自我评价书  优秀员工自我评价  有出色的组织协调能力,善于沟通,能充分挖掘团队凝聚力,起好带头表率作用,很强的发现,分析及解决题目的能力,熟悉公司各项流程,特别是在钣金生产领域,精通各种数控钣金加工机械的操纵规程及设备治理规定,企业危机意识强,有大局观以及持之以恒、坚持不懈的精神!  本人沟通能力强,善于接受新事物。近十年的工作经历尤其是近5年在一家注册在天津经济技术开发区

小***杰 10年前 上传592   0

某公司优秀员工评选方案

优秀员工评选管理方法第一章 总那么第一条 目的为加强企业文化建设,培养和塑造广阔员工的集体荣誉感和使命感,不断增强企业向心力和凝聚力,特制订本方法。第二条 适用范围本方法适用于空调事业部各单位全体基层员工,包括各科室、车间〔厂〕办公室人员和制造、研发、营销系统一线员工。中高层干部不参与事业部优秀员工评选。第三条 一线员工1. 制造系统:包括制造工艺人员、检验人员、生产工人、技术工人

静***雅 7个月前 上传167   0

公司优秀员工评选方案3篇

公司优秀员工评选方案3篇篇一一、目的为了全面了解、评价公司员工的工作成绩,提高工作效率,提倡公司向上的风气,有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范,从而提高企业管理和精神文明建设水平,完成公司下达的各项任务指标,树立全心全意争创一流的竞争意识,充分调动广大职工的积极性和创造性,特制订本方案。二、奖项设置公司优秀员工分为两个类别:“销售类奖项”和“普通类奖项”,可分设“销售冠军

奋***行 4年前 上传1106   0

公司关于开展年度优秀员工评选工作的通知

公司关于开展年度优秀员工评选工作的通知  公司各单位:  在即将过去的~年度里,公司生产经营和各项工作均取得了比较可喜的成效,公司涌现出了一大批兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责的优秀员工。为表彰在~年度中做出显著成绩的优秀者,同时以优秀员工的事迹推动公司全员在~年的各项工作中再创佳绩,进一步增强员工的整体战斗力和凝聚力,促进企业健康、快速发展,全面提升企业的运行质态和管理水平,公司决定在全公

c***l 10年前 上传508   0

某公司年度优秀员工评选方案范本

******有限公司202X年度优秀员工评选方案为全面了解、评价公司员工的工作成绩,提高工作效率,有效地激励表现优秀的员工,树立典型,提高企业管理和精神文明建设水平,树立全心全意争创一流的竞争意识,充分调动广大职工的积极性和创造性,特制订本方案。一、评选名额1、优秀部门3个;2、优秀员工10名;二、评优条件(一)优秀员工评优条件1、在公司工作满3个月以上员工(部门负责人不参与

小***芽 2年前 上传484   0

公司关于开展2005年度优秀员工评选工作的通知

公司关于开展2005年度优秀员工评选工作的通知公司各单位:在即将过去的2005年度里,公司生产经营和各项工作均取得了比较可喜的成效,公司涌现出了一大批兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责的优秀员工。        为表彰在2005年度中做出显著成绩的优秀者,同时以优秀员工的事迹推动公司全员在2006年的各项工作中再创佳绩,进一步增强员工的整体战斗力和凝聚力,促进企业健康、快速发展,全面提

教***乐 13年前 上传636   0

某公司年度优秀员工评选方案3篇

某公司年度优秀员工评选方案3篇篇一一、目的为加强公司企业文化建设,不断增强企业向心力和凝聚力,提高工作效率,有效地激励工作能力突出、综合表现优秀的员工,公司将开展“优秀员工”评选活动,具体方案如下。二、适用范围适用于公司全体员工,经理以上级不参与评选。三、优秀员工评选组织1.评选委员会:由经理级(含)以上人员组成,负责年度优秀员工奖项最终评选和评定。2.人力行政部

奋***行 4年前 上传1459   0

2003年度优秀员工评选方案

 2003年度优秀员工评选方案 一、目的     针对目前系统考核工作尚未展开,员工绩效不明显的情况,为了更好地体现“一起成长、一起升级”的人才管理政策,充分挖掘2003年度工作表现优异的员工和优秀事迹,拟定本方案,用于对2003年度优秀员工的选拔操作工作。 二、评选原则     1 优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅;     2 优秀员工人选应能够获得多数员工的

n***u 14年前 上传5370   0

年度优秀员工评选标准

年度优秀员工评选标准  一、有良好的出勤记录,全年出满勤者。  二、工作主动热情,对宾客效劳周到,且能与同事融洽相处者。  三、年度内无任何过失,表现突出,2次以上得到宾客口头或一次书面表扬或受到酒店通报嘉奖一次以上者。  四、入店时间在半年以上者。  五、熟悉酒店各项规章制度,并严格遵守酒店各项规章制度者。  六、熟练应用与工作相关的知识、技能、技巧,并在各项考核中成绩优良者。 

静***雅 8个月前 上传269   0

优秀员工自我评价(共8篇)

优秀员工自我评价(共8篇) 第1篇:优秀员工自我评价公司优秀员工自我评价一本人性格开朗乐观,积极向上,为人诚实、坦诚、与人为善、乐于助人,在两年的工作经历中与领导和同事们的关系处理融洽,能得到同事们的信任和支持;工作责任心强,虽然在汇丰集团两年的工作都是晚上上班为国外客户进行服务,但不怕辛苦和疲劳,能够以良好的精神面貌和细致条理周到的服务为客户解决各种疑难问题。工作态度踏实、认真、细心,

z***i 3年前 上传768   0

2018年优秀员工自我评价(4篇)

2018优秀员工自我评价(4篇)本文目录1. 2018优秀员工自我评价2. 优秀员工自我评价范文精选3. 优秀员工精彩的自我评价4. 公司优秀员工的工作自我评价  近几年以来,在委党组的正确领导下,在同志们的关心支持下,我认真按照中央和省委、省政府的一系列战略部署,在思想上与中央保持一致,在行动上认真贯彻落实委党组的指示。  一是加强政治理论学习,努力克服学习不系统,

x***7 5年前 上传844   0

优秀员工自我评价范文精选

优秀员工自我评价范文精选  【优秀员工自我评价一】  在过去的这一年里,我经历了两次工作上的调动,而这两次调动使我又学到了很多知识,对各方面工作有了更深入的了解和认识,经过这一年来的不断学习和积累使我在各方面都有了很大的提高。  在工作上,对待工作认真负责,积极主动,一直尽职尽责地做好本职工作,并能够服从、协调、配合领导及同事完成各项工作。  在思想上,我追求上进,思想觉悟有了很

水***衣 10年前 上传597   0

优秀员工评选

广东美的集团空调事业部文件 美冷字[2000]34号 签发人:张河川 优秀员工评选管理办法 第一章 总则 第一条 目的 为加强企业文化建设,培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感,不断增强企业向心力和凝聚力,特制订本办法。 第二条 适用范围 本办法适用于空调事业部各单位全体基层员工,包括各科室、车间(厂)办公室人员和制造、研发、营销系统一线员工。中高层干部

y***n 14年前 上传18583   0

公司职员自我评价

公司职员自我评价  我于XX年xx月xx日到xx有限公司报道上班,至今也快xx年的时间了。在这xx年的工作实践中,我对自己有了更客观、更深刻的认识。在各级领导的教育、培养下,以及同事的关心帮助下,我一路走来。自加入了xx这个大家庭以来,我在思想上积极要求进步,在业务工作中我主动学习相关业务知识,并将其运用到具体工作中,也使自己在工作中得到了成长。现将我在思想和业务工作中取得的成绩和认识总结如

a***5 10年前 上传693   0

优秀员工评选办法

优秀员工评选办法  维了弘扬公司精神,展现优秀职员风采,形成人人争当先进、人人争为公司发展作贡献的良好氛围,公司决定开展评选优秀职员活动。  一、优秀职员评选范围:北京华安泰房地产开发有限公司参与绩效考核的所有员工。  二、优秀职员设置  (一)季度优秀职员:  公司将以季度为单位,评选出季度优秀职员。时间在季度绩效考核结束后一周内完成。  (二)年度优秀职员:  以

u***w 10年前 上传663   0

优秀员工评选方案

XX公司2005年度优秀(员工、经理、部门)评选方案【年度优秀员工评选】一、考评小组人员构成组长:成员:二、评选范围 :公司部门经理级以下员工 三、评选资格年度考勤签到记录完整、请假手续齐备 年度内未出现任何过失在本公司工作时间满半年有部门经理特别推荐者,可优先考虑 人员名单:共计14人.四、评选人数:3人(参评人员的2

谢***新 12年前 上传835   0

优秀员工评选方案

建安公司第五项目部优秀员工评选方案 为响应公司劳动竞赛要求,不断增强企业向心力和凝聚力,培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感,激励工作业绩突出、综合表现优秀的员工,第五项目部决定将开展优秀员工评选活动,具体方案如下: 一、评选原则 1、优秀员工评选本着“公平、公正、公开”的原则,人选以项目部各科室为单位,全体员工(正式工、合同工、临时工)共同参与; 2、采取恒大滨河左岸项目和恒大山**

o***3 7年前 上传5229   0

优秀员工评选 (2)

广东美的集团空调事业部文件 美冷字[2000]34号 签发人:张河川 优秀员工评选管理办法 第一章 总则 第一条 目的 为加强企业文化建设,培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感,不断增强企业向心力和凝聚力,特制订本办法。 第二条 适用范围 本办法适用于空调事业部各单位全体基层员工,包括各科室、车间(厂)办公室人员和制造、研发、营销系统一线员工。中高层干部

n***1 10年前 上传28845   0

月度优秀员工评选方案

  奖励方案 为了弘扬公司的企业文化精神,表彰先进,树立典型,充分调动员工的积极性和创造性,展现公司优秀员工的风采,形成人人争当先进、人人争为公司发展做贡献的良好氛围,促进企业持续稳定发展。更好地体现“一起成长、共同提升”的管理政策,营造人性化的管理氛围,鼓励员工全身心地投入工作,实现自我。 公司决定,从2016年9月起,开展每月开展一次奖励评选活动。 一、评审委员会:为使该项活动得以

纷***芳 8年前 上传7637   0

优秀员工评选办法

优秀员工评选办法   为了弘扬公司精神,展现优秀员工风采,形成人人争当先进、人人争为公司发展作贡献的良好氛围,公司决定开展评选优秀员工活动。 一、优秀员工评选范围:公司工勤类员工 二、优秀员工设置 (一)季度优秀员工: 公司将以季度为单位,评选出季度优秀员工。时间在下季度初完成。 (二)年度优秀员工: 以年度为单位,评选出年度优秀员工,时间在次年1月下旬左右。 三、优秀员工评选

S***8 6年前 上传2662   0