电梯司机岗位职责 电梯司机岗位职责 一. 交接班职责 1. 电梯司机应提前十分钟交接班。因故不能上班，须提前24小时请假，因紧急情况（突发事件） 不能准时接班，应在班前2小时向所在物业部经理讲明情况，以便安排其它同志替班。当班司机在接班司机未到岗前，不得擅自离岗。 2. 接班司机应认真检查上一班运行记录，询问电梯运行情况，交班司机应如实介绍情况，以防止电梯带病运行
9***8 11年前 上传545 0
物业电梯岗位职责 一、负责公司电梯的日常运行，值班和清洁工作，密切监视和掌握电梯运行状态，根据各流变化，及时做好调理工作。 二、遵守各项规章制度，不得擅自离岗、串岗，按规定巡视时间检查设备项目，做好值班记录，填好工作日报表。 三、熟悉和掌握电梯系统的（应急处理程序和措施），如遇紧急情况，应保持镇定，采取必要应急方法，及时排除电梯故障，并向领导汇报。 四、按时完成电梯设备的
y***1 8年前 上传385 0
电梯调试员岗位职责说明1.根据进度执行调试工作以达到项目要求。2.充分利用所需的调试工艺和技能以确保公司发送之产品满足需求、技术规格和客户期望。3.按照公司的安全/质量政策和程序执行调试工作并完成调试检查报告。4.解决和汇报工地技术问题。5.汇报和跟进安装失误。电梯调试员岗位职责范文1、对本公司受控安装的电梯进行调试工作;2、提供被调试电梯的调试报告、整改报告及调试反馈单;3、
z***a 2年前 上传553 0
动力维修部主任岗位职责 一、在公司的领导下，完成公司各单位的供汽与维修任务。根据用汽单位需要，协调各锅炉房和用汽部门的供需关系，保证用汽正常。 二、接受有关部门对各类锅炉运行指数的检测、检查，做好接待工作。 三、发现问题及时组织人员抢修，保证锅炉正常运行，并切实做好安全工作，制定各项制度。 四、在保证供汽的前提下节约能源，制定节约能源的相关制度，做好蒸汽流量的核算工
d***w 11年前 上传486 0
物业公司维修部岗位职责1、负责定时仪表参数记录，现场设备巡检与状态监控等;2、严格执行安全操作规程、设备运行维修保养制度，对辖区所有设施设备实行规定的保养制度，使之处于正常工作状态;3、掌握系统的分布情况/设备运行情况/设备的技术性能及操作技能;4、当值班时坚守岗位，每班对各设备系统进行巡查，并做好记录，如遇到设备有异常情况，无法按常规操作规章处理，应及时向领班汇报并设法解决。物业公司
t***e 2年前 上传426 0
工程维修部岗位职责1、负责门店日常工程维修养护2、负责门店定期巡查3、会基本水电原理有一定经验。4、负责审查基本装修施工图纸。工程维修部岗位职责21、完成业主各项工程报修;2、负责公共设施设备的维护和保养工作;3、完成上级领导交办的工作任务。工程维修部岗位职责31)住宅小区公共区域供水、供电、消防、智能化系统及物业情况的的日常巡查，发现故障、及时维修。2)负责住宅小区公共物
x***6 2年前 上传622 0
岗位描述 维修部主管 岗位名称： 维修部主管 直接上级： 工程部经理 直接下级： 厨房领班、管道领班、木工领班、中控领班 本职工作： 酒店设备设施的维修与保养 直接责任： 1. 正确及时地传达上级指示文件，深刻感悟上级文件精神，深入贯彻并执行。 2. 向工程部经理报告维修部工作的真实情况，并代表维修部投诉。 3. 批阅有关文件。 4. 主持召开维修部例会，并
m***5 14年前 上传27232 0
客服经理岗位职责1、负责团队的整体运营与管理，整合多方资源，做好各方的工作协调，推动业务优化和服务品质提升;2、根据公司发展需要，制定团队发展规划，并持续优化客服体系、创建服务模式;3、制定团队岗位及人员规划，建立人才梯队，提升员工业务能力和综合素质;4、梳理管理规范，制定和完善客户服务标准和服务流程;5、监督团队的工作流程及规范的执行情况，并及时发现问题、解决问题;6、建立和维护团
w***o 2年前 上传413 0
产品经理的岗位职责职责：1、负责产品策划、调研及设计工作2、根据用户需求和业务特征完成产品整体框架设计、功能设计、交互设计;3、负责产品项目，制定项目计划包括功能定义、规划、设计，管理4、协调组织资源，驱动产品进度，完成产品目标5、对售前、售后及产品支撑团队提供产品Roadmap规划同步及相关培训及支持任职要求1、本科以上学历，计算机相关专业者优先，有开发经验者优先2、有攻防渗
x***6 2年前 上传384 0
PMC经理岗位职责 1.生产计划的编排与调度，生产物料的跟进与控制，成品出货安排。 2.物料需求计划的编排与调度，库存周转率的提升。 3.b0m常备料和非备料规划及物料变更。 4.监督生产计划和物料需求计划的执行，协调生产，保证生产畅通。 5.核算和分析产能、合格率、标准工时、设备故障率等生产情况。 6.积极配合公司发展，为公司降低成本及严格执行jit。本
悠***人 11年前 上传866 0
人力资源部经理有限公司职位说明书职位名称人力资源部经理文件编号OTJ-RS-GWZZ-3002-A0编制核准生效日期2010-08-16基本信息职位名称人力资源部经理职位编号HR-001所属部门 人力资源部编制日期定员人数1人辖员人数9人职位薪资等级 直接上级职位
j***i 9年前 上传769 0
成本经理的岗位职责1、根据集团管理制度在满足项目总体目标的前提下寻求成本的优化;2、统筹目标成本制定、实施;3、成本动态监控与评价;4、参与招标、合同管理及工程变更管理;5、材料限价与预决算管理;6、负责招标代理与成本顾问公司的招标选择, 全面管理成本顾问公司;7、组织部门内部员工学习，熟悉业务及相关财务、招标知识;8、收集主要竞争对手的成本资料并整理，总结经验。成本经理的岗位
f***u 2年前 上传393 0
总经理岗位职责 总经理岗位职责 一、贯彻执行国家的方针政策、法律法规和公司章程，尊照《董事会议事规则》和《企业高管工作细则》尽忠职守、勤勉工作。 二、执行董事会决议，向董事会报告工作，接受监事会的监督。 三、编制公司的年度生产经营计划、财务预算和投资方案，组织实施董事会授权或批准的年度生产经营计划、财务预算和投资方案，保证经营目标和安全生产目标的实现。 四、全面主持
y***6 12年前 上传753 0
法务经理的岗位职责 法务经理负责管理公司法律事务和安全保卫工作，保障公司合法权益和安全。 1、合同、公函及其他法律文件 a、负责公司合同预审核工作 b、起草、审核、修改公司各类法律文件?包括但不限于合同、协议、公函等文本 c、参与公司重要商务合同的讨论和谈判工作，提供法律支持。 2、纠纷处理 a、独立代理或协助外聘律师开庭应诉 b、协助外部律师进行
w***i 9年前 上传626 0
总经理岗位职责 一、认真贯彻党和国家的方针、政策，严格执行《中华人民共和国城市房地产管理法》及其相关法律、法规。 二、全面负责房地产开发经营和物业管理工作。 三、主持制定公司中、长期发展规划和年度经营计划，并组织实施，保证经营目标的实现。 四、指导协调公司各职能部门工作，考核各职能部门负责人，完善公司各项管理制度，保证公司管理体系科学、高效运行。 五、对开发项目的各方面予以总体安
q***0 5年前 上传1336 0
商务经理岗位职责1、完成区域销售业务指标;2、代理商业拓展、区域行业客户业务拓展;3、销售区域渠道业务管理 。商务经理岗位职责21、根据公司战略规划，有计划、有步骤地拓展商户并增长交易量;2、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的市场策略，根据不同目标客户需求，制定业务拓展方案且跟进客户后续落地计划;3、能根据企业现状、目标市场动态、行业变化以及竞争对手情况，为业务发展提供营销策
d***u 2年前 上传416 0
安全经理的岗位职责1、三年以上安全管理相关经验，能独立开展公司的安全生产管理工作，做好安全检查及管理相关资料;2、认真贯彻执行安全生产、职业健康卫生、环境保护的方针、政策和法规;3、规划并落实部门工作，提出安全预防及整改措施，参与安全事故调查及分析;4、统筹管理公司的各项安全事宜，制定、完善相关制度;5、负责安全管理部内部的组织管理;6、负责环安卫体系运行的监督管理，内审、外审配合;
s***7 2年前 上传752 0
客服经理岗位职责基本资料岗位名称：集团客服经理 岗位编号：ZY-Y-71008所属部门：集团 定员标准：1人直接上级：运营副总裁 工作地点：集团总部办公室所辖部门：客服部 所辖人数：2人 分
y***u 9年前 上传700 0
超市经理岗位职责职责：1.维持全店良好的后勤服务，保障商场的正常销售;2.建立完善的管理制度，确保人、财、物的严格管理和供应;3.控制全店费用预算和支出，加强成本观念和效益观念;4.负责办公区及生活区的环境布置和卫生。主要工作：1.指导全店人事编制和管理，加强对员工的招聘、培训、考核等各项工作管理;2.严格审核店内各项预算和支出，做好物品的供应，保障商场的正常运作;3.建立健全
s***7 2年前 上传887 0
核算经理岗位职责 1.对所属人员进行专业培训。 2.对项目中期经营情况进行审(审查对象：经济洽商、对外月报、对内月报),工作指导。 3.对项目结算进行把控，协助经营主管进行对外、对内结算。本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
m***e 10年前 上传582 0
人力经理岗位职责1、建立人力资源数字化运营模型，围绕人才管理全生命周期，开展数字化的应用，对现有人力资源管理过程进一步信息化与自动化，并持续提升整个人才管理过程与决策过程;2、搭建人力资源数据分析的指标与模型体系，对数据进行多维分析预测与深度挖掘以提供业务洞察;3、以任职资格体系为基础，推动招聘、培训等相关体系的改善;4、支持任职资格项目落地，解决项目推进过程中的专业技术问题，提供工具方
s***7 2年前 上传337 0
人力资源部经理有限公司职位说明书职位名称人力资源部经理文件编号OTJ-RS-GWZZ-3002-A0编制核准生效日期2010-08-16基本信息职位名称人力资源部经理职位编号HR-001所属部门 人力资源部编制日期定员人数1人辖员人数9人职位薪资等级 直接上级职位
z***u 9年前 上传571 0
夜班经理岗位职责1、负责检查、督促酒店各部(岗)工作，代行酒店总经理督导酒店各部门的形象和服务都达到酒店规定的标准，随时为宾客提供优质卓越的服务，确保工作的正常运行。2、处理客人的投诉，并根据宾客合理需要，安排并要求相关部门采取措施，保障客户利益。然后将投诉过程记录下来上呈总经理，并有责任和义务确保所采取的方法实施到底。3、与酒店所有的客人建立良好的客户关系，友好、亲切的问候每位客人，并在
r***c 2年前 上传480 0
大区经理岗位职责职位名称大区经理职位代码所属部门销售部职 系职等职级直属上级销售部经理薪金标准填写日期核 准 人职位概要:制定并实施本区域营销计划、销售目标，领导下属人员完成分解目标。工作内容: 参与公司市场营销策略的制定； 执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划； 制定本区域营销计划、
邪***仑 9年前 上传555 0
审计经理的岗位职责岗位职责：1、根据公司整体战略规划，拟定并执行公司年度内部审计工作，进行风险评估和跟踪，设计风险管理组织体系及应对方案。2、推动各业务循环内控体系的建设与优化，根据内控管理要求和法律、法规、监管政策，组织或参与与职责相关的公司制度和流程的修改和完善。3、对可能出现的风险进行识别、评估，并将相关状况反映给管理层，主动沟通重要的事项及风险状况。4、与公司内部各部门及外部审
l***u 2年前 上传323 0