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2017年部门经理工作计划4篇

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贡献于2017-12-23

字数:6233

2017年部门理工作计划4篇
文目录
1 2017年部门理工作计划
2 度部门理工作计划范文
3 部门理工作计划
4 部门理工作计划
  新年新气象身酒店部门理年工作安排设计相应理工作计划
  加强学讲奉献
  工作干首先工作态度树立正确生观价值观年部助全国开展保持***员先进性教育活动春风计划针性开展提高员工职业道德素质学教育活动帮助部门员工培养爱岗敬业奉献精神树立全心全意服务理念时部门组织员工积极参加酒店培训根酒店年度题员工培训计划部门定期组织员工开展酒店规章制度业务知识培训通培训学断提高部门员工业务技水提高办事效率
  二严格纪律树形象
  纪律团体范围正常工作生活必须遵守行规提高部门战斗力效保障古云:规矩成方圆必须严格组织纪律作保障组织纪律常抓懈部门负责带头起彻底杜绝违纪违规现象发生部门员工言谈举止穿着扮规范努力总办造成酒店文明窗口
  三创新理求实效
  1美化酒店环境营造温馨家园
  严格卫生理确保酒店环境整洁宾客提供舒适环境效措施年加卫生理力度继续坚持周四卫生检查外进行定期检查严格标准决走场决流形式检查结果进行通报制定奖罚制度实行奖罚兑现增强部门责感调动员工积极性酒店卫生工作跃新台阶外彻底搞防蝇灭鼠灭螂工作目前正值鼠螂繁殖高峰期加治理力度切实消灭蝇蟑鼠等虫害
  花草美化酒店营造温馨家园缺少点缀品年新花卉公司合作加强花草理求花草公司定期店修剪培植保持花草整洁美观根情况时花草花色品种予更换力求酒店花草常青常绿常见常新宾客温馨舒适感
  2创新宿舍理造员工舒适家园
  宿舍理历薄弱环节年加理力度住店员工造真正舒适家园整洁寝室环境求宿舍***搞公区域卫生寝室设立寝室长负责安排督促寝室员扫卫生求室清洁物品摆放整齐寝室卫生状况进行检查通报
  第二加强寝室安全理时刻忘防火防盗禁止外员意进出宿舍实行外员询问登记制度确保住宿员工身财产安全
  第三变理型服务型转变住宿员工服务员住店员工四面八方初出家门年青年龄社会验足方面需关心
顾宿舍关注思想情绪变化关心生活尤生病员工予亲情般关爱感受家庭般温暖
  四节降耗创效益
  1加强宿舍水电气理
  加强宣传教育提倡节约反浪费开源节流观念深入员工心中增强员工节约意识时更加强方面理水电空调方面根实际情况限时开放加强督促检查杜绝长流水长明灯长开空调现象加强员工澡堂理严禁外员进澡堂洗澡员工澡堂洗衣服等现象发生
  2加强酒店办公品服装劳保品理
  参关标准规定根实际情况重新梳理制定部门办公品服装劳保品领年限数量标准完善领手续做帐目求规定发放做帐实相符日清月结仓库物品进行妥善保防止变质受损
  3加强车辆车卡电话理
  建立车辆制度实行派车制严禁私车车辆外宿加强车辆油耗维修理车辆护养确保酒店领导车车安全车卡拨长途电话实行严格理登记制度防止私
  五外协调促效率
  总办酒店外接窗口酒店社会职部门单位进行联系衔接协调重部室年
利已外交资源继续加强关部门联系酒店营发展创造良外部发展环境
  时根部门职部注重店部室衔接协调部室工作时协调解决衔接位耽搁事务酒店项措施决定落实情况进行督促编汇月工作会议纪酒店部门工作月月安排日日行动
  六宣传推介亮品牌
  1提高文件材料写作水质量时完成酒店种文件材料起草印发送工作加强档案理建立档案理制度存档关材料文件妥善保损坏丢失
  2时宣传报道酒店典型事迹加酒店宣传力度力宣传酒店三文明建设中涌现出先进典型极力推介酒店树立良酒店外部形象提高酒店知名度
  总新年里总办全体员工新起点新形象新工作作风酒店正确领导部门紧密配合团结心酒店发展腾飞努力奋斗
度部门理工作计划范文
2017年部门理工作计划(2) | 返回目录
  XX年度部门理工作计划范文
  知觉进入公司已1年成公司部门理现XX年结束想岁末时候写XX年工作计划
  转眼间进入新年XX年新年充满挑战机遇压力开始年非常重年生活工作压力驱努力工作认真学订立年度工作计划便新年里更进步成绩
   销量指标:
  级达销售务30万元销售目标35万元季度75万元
  二 计划拟定:
  1年初拟定年度销售计划
  2月初拟定月销售计划表
  三客户分类:
  根接位客户进行细分化现客户分a类客户b类客户c类客户等三类级客户进行全面分析做客户采取服务做兴满意
  四实施措施:
  1熟悉公司新规章制度业务开展工作公司断改革订立新制度特业务方面作公司名部门理必须身作责遵守公司规定时全力开展业务工作
  2制订学计划学业务员说关重直接关系业务员
时俱进步伐业务方面生命力适时根需调整学方补充新量专业知识理力掌握容知知彼方百战殆
  3客户方面
  客户加强信息交流增感情a类客坚持星期联系次b类客户半月联系次c类客户月联系次已成交客户常保持联系
  4网络方面
  充分发挥司网站网络资源做房源收集发布客源开发情况做业务工作
  XX年工作计划成熟希领导指正火车跑快车头带希公司领导正确引导帮助展XX年会更加努力认真负责业务争取更单完善业务开展工作相信会完成新务迎接XX年新挑战
  XX年度部门理工作计划范文二
  20xx年机会年夯实理基础酒店升级做足充分准备进步提高服务品质优化服务流程提升现品牌档次造新品牌项目制造服务亮点树立良餐饮品牌形象
  1优化婚宴服务流程次提升服务品质
  20xx年婚宴整体策划方案进行流程优化进步提升突出持风格婚礼持环节加入更流行元素(背景音乐进行调整)现场喜庆气氛进行包装提升突出婚礼亮点加深现场观众婚礼印象争取更潜顾客婚宴服务块金招牌擦更亮
  2提升研讨会质量建立良沟通台
  现服务质量研讨会基础进步深化专题会容扩参会数(酒吧事部负责参加)提升研讨会深度广度服务质量研讨会建设成中层理员沟通台相互学相互鉴分享理验激发思想火花质量研讨会造成餐饮部理品牌项目
  3建立月度质量检查机制公布部门月质量状况
  20xx年根xxx质量检查标准餐饮部部门卫生状况工程状况设备设施维护状况安全理服务质量员工礼仪礼貌送餐服务标识规范等容进行全面监督检查月定期公布检查结果合格部门岗位进行相应处罚形成质量检查天天质量效果月月评良运作机制质量理工作推新台阶
  4贵宾房台制造服务亮点树立优质服务窗口
  现服务水准基础贵宾房服务进行创新提升抓服务细节性化服务贵宾房服务员进行结构性调整提高贵宾房服务员入职资格提升服务员薪酬遇贵宾房接服务造餐饮部服务典范树立餐饮部优质服务窗口制造服务亮点宴会服务品牌基础创新服务品牌
  5协助餐饮部理促进出品质量
  出品餐饮理核心20xx年度协助餐饮部理顾客意见收集出品质量监督等方面做足工作促进出品质量
  6调整培训方创建学型团队
  20xx年培训方进行调整减少培训密度注重培训效果提供行业学相关信息引导员工学专业知识鼓励员工积极参餐饮服务技考核调酒师职业资格认证餐饮专业知识方面学餐饮部掀起学专业知识热潮取国家承认种行业资格证书员工进行奖励培养知识型理酒店星级升级作优秀理员储备工作餐饮部造成支学型团队
  7优化培训课程提升理水
  20xx年部门培训课程设置构想:20xx年部分课程进行调整优化课程更具针性实效性优化课程:顾客投诉理餐饮员基礼仪校园转化企业顾客满意营效理员工员工心态训练服务员五项基修炼拟订新开设课程:时间理餐饮六常理法食品安全营养菜单制作理者情商等中餐饮六常理法作年度课程进行专题培训日常理工作学容紧密结合全面推动餐饮理
  8配合力资源部培养员工企业认感提高员工职业道德修养
  积极配合力资源部项培训工作弘扬企业文化培养员工企业认感提高员工职业道德修养增强员工凝聚力
  20xx年度工作利开展全赖领导悉心指导关怀离开力资源部行政部帮助更力餐饮部分部门工作力支持新年新希希年工作中领导更指导指正事工作更加友积极配合支持新年新起点希年餐饮理工作推新台阶理更加完善更加合理更加科学总结展未新历开篇际继续发扬优点改正足进步提升理水造支学型优秀餐饮服务团队努力
部门理工作计划
2017年部门理工作计划(3) | 返回目录
  部门理XX年工作计划
  知觉进入公司已1年成公司部门理现XX年结束想岁末时候写XX年工作计划
  转眼间进入新年XX年新年充满挑战机遇压力开始年非常重年生活工作压力驱努力工作认真学订立年度工作计划便新年里更进步成绩
   销量指标:
  级达销售务30万元销售目标35万元季度75万元
  二 计划拟定:
  1年初拟定年度销售计划  
  2月初拟定月销售计划表
  三客户分类:
  根接位客户进行细分化现客户分a类客户b类客户c类客户等三类级客户进行全面分析做客户采取服务做兴满意
  四实施措施:
  1熟悉公司新规章制度业务开展工作公司断改革订立新制度特业务方面作公司名部门理必须身作责遵守公司规定时全力开展业务工作
  2制订学计划学业务员说关重直接关系业务员时俱进步伐业务方面生命力适时根需调整学方补充新量专业知识理力掌握容知知彼方百战殆
  3客户方面
  客户加强信息交流增感情a类客坚持星期联系次b类客户半月联系次c类客户月联系次已成交客户常保持联系 
  4网络方面
  充分发挥司网站网络资源做房源收集发布客源开发情况做业务工作
  XX年工作计划成熟希领导指正火车跑快车头带希公司领导正确引导帮助展XX年会更加努力认真负责业务争取更单完善业务开展工作相信会完成新务迎接XX年新挑战
部门理工作计划
2017年部门理工作计划(4) | 返回目录
  知觉进入公司已1年成公司部门理现XX年结束想岁末时候写XX年工作计划
  转眼间进入新年XX年新年充满挑战机遇压力开始年非常重年生活工作压力驱努力工作认真学订立年度工作计划便新年里更进步成绩
   销量指标:
  级达销售务30万元销售目标35万元季度75万元
  二 计划拟定:
  1年初拟定年度销售计划  
  2月初拟定月销售计划表
  三客户分类:
  根接位客户进行细分化现客户分a类客户b类客户c类客户等三类级客户进行全面分析做客户采取服务做兴满意
  四实施措施:
  1熟悉公司新规章制度业务开展工作公司断改革订立新制度特业务方面作公司名部门理必须身作责遵守公司规定时全力开展业务工作
  2制订学计划学业务员说关重直接关系业务员时俱进步伐业务方面生命力适时根需调整学方补充新量专业知识理力掌握容知知彼方百战殆
  3客户方面
  客户加强信息交流增感情a类客坚持星期联系次b类客户半月联系次c类客户月联系次已成交客户常保持联系 
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