2篇部门理述职报告
集团公司领导力帮助分公司全面配合力资源部全体工作员断开拓进取团结合作加强定岗定员力资源培训开发力资源理制度建设握力资源动态吸收优秀企业力资源理思想理念进行力资源理改革创新较完成年年初制定项务目标现年工作成绩足总结：
制度建设
合法规范理制度企业留起码前提条件年度部门规范健全项理制度：劳动合理规定入职离职程序薪酬理制度岗位职责等员工进入公司调职离职绩效考核批评处分力资源部文件规定进行操作采取事原员工提供服务时希达项工作合法性严肃性外考虑制订岗位职责表岗位编制明细表明确位员工岗位职责员工清晰知道岗位责工作容工作权限必备岗位技等
二招聘工作
根集团公司＇战略分公司申报需员20xx年招聘员工1430中硕士3科142专135基满足公司工需求改善集团公司员结构员配置更加优化
20xx年部门积极高等院校联系组织校园专场招聘会参加双选会通校园招聘满足公司员需求起宣传公司作
三培训工作
提高干部员工道德水准综合素质建立健康工作环境部制定详细适职业道德培训计划该培训计划四月份全面实施现已集团机关领导做试点培训取良效果该培训具备丰富培训容样培训形式拥严格监督理机制切实培训工作落实处避免形式化力争取良效果
满足公司发展需求部鉴三0期备培训基础制定更完善三0二期备培训计划考核选拔出28名员参加次培训该培训已3月份开始运作15月份结束期9月培训中学员提高身理力认知水整集团储备起巨作
针入职员工制定培训方案首先开展军训活动强化组织纪律次通培训职业修养团队精神企业文化爱岗敬业等基础知识提升员工认知力理素质组织车间实践学培养吃苦精神锻炼实践力
四社保薪资工作
社保方面公司242名符合参保条件员工办理参保手续参保员时缴费部门年受理报工伤23起邹县劳动社会保障局领取工伤理赔款90余万元25名员工办理生育保险领生育津贴88000余元
薪资方面严格造册核算审批程序做时准确误发放工资通调研周边公司薪资水薪资水趋合理进步规范理集团公司薪资政策
五积极完成领导交办时性工作
20xx年部取成绩时存着足：
1工作程中存执行位问题然已具备较完备工作计划具体工作项目情况计划方案完成领导求工作务
2棉纺线工缺口仅仅做减离解决该问题差距
3培养备干部方面开发挖掘需创新培训方式方法制定合理培训方案
4培训方面针性加强培训达形式
新年力资源部会紧紧围绕着集团公司战略目标积极开拓勇实践集团公司吸引储备培养做出更贡献
部门理述职报告
时光水光阴似箭充满机遇挑战二O**年通级领导帮助指导加全部十名志注重合作注重协调汗水智慧投入中方面工作取新成新进步部门理述职报告公司营业额蒸蒸日心感欣慰骄傲想断努力断奋斗克服身缺点断超越实现理想生价值
97年6月份XX公司参加工作年领导分工负责公司外合作全区营工作资费理策划工作年级领导正确指导帮助全部职工力支持加断努力工作取定成绩外合作工作成绩明显邮政合作进步扩全年完成邮政发展务占公司总发展务50新兴业务发展迅速理正规发展XX户33100户网通话户例超70省XX务发展中进入前三名工作中够忠实履行职责断查反省 断开拓进取全身心投入项工作实践中总感够胜职工作称职现二O**年工作情况述职：
提高身素质突破口断学中掌握干工作基技知识
年常放公司建设总体框架中反思审视身力素质提高幅度适应公司发展需适应形势务需适应完成正常工作需常告诫公司立住脚辜负领导期身素质强弱关键毕竟公司年学生角度讲处起步阶段必须工作中断提高回顾年情况提高身力素质领导放心顾客满意系统学理学客户关系学客户心理学移动通信基知识等学书目全面提高力争语言表达力突破协调关系力突破组织理力突破完成工作标准突破通学感开阔眼界丰富头脑学知识更差距断学中提高力素质增强干职工作领
二提高工作效率根坚持原基础保证完成工作标准质量
年工作环境变化较迎送工作较需协调联系工作相应增工作中注意总结摸索工作规律注意公司部门建立较融洽关系便开展工作作公司综合职部门注意时掌握部门工作动掌握县市工作情况做时事够时处理总理述职报告部门理述职报告作市场综合部理外合作工作接触事较杂想利关系办违反政策违反规定较认想利完成工作提高工作效率必须坚持原公司项规定坚决遵守违背政策事坚持做做点称公司负责部门负责更负责年少亲属朋友想通办理规定外业务关系坚持原予拒绝做坚持原秉公办事亲情感情情渗透工作干扰原然定程度伤害感情影响关系坚持正常工作程序保证工作正常开展减少必阻力压力工作效率相应提高
三强化服务质量目标断更新服务手段中巩固老客户吸纳新客源
年中XXXX等公司加竞争力度巩固老客户吸纳新客户方面公司面着巨挑战保证公司项业务断发展巩固中提高进步注意研究市场动时公司提出合理化建议通断改进更新服务手段巩固公司客户群体针消费群体建议公司采取重点攻击手段加强绥芬河市业务服务效益额明显提高进步吸纳新客户群体时应灵通开通针市区学校较生源较广情况建议推出XX卡降低XX费收较效果受领省XX发展户指标采取动出击宣传造势方法超额完成指标务全省XX务发展中排前列外结合年事服务工作实际年初强调部门开展工作中动真情讲实理办实事坚持真心爱心恒心做广客户服务工作客户进行亲情服务年综合部做热情接细心答询动服务全程踪客户心目中留周热情印象公司外树立良形象
四树立良形象牵引坚持行影响示范引路前提激发部属工作热情
俗话说：喊破嗓子做出样子作部门副职果台说套台做套会属造成非常影响日常工作中非常注重身形象求部属做首先坚决做求部属做带头违犯项工作中做加班加点第位集中学第场急难务第先部属心目中树立善吃苦勤奋工作良形象古讲业精勤荒嬉形成思毁惰提高完善离开勤工作出成绩离开勤作部门副职完成职工作更勤字先做眼勤腿勤手勤嘴勤工作废寝忘食精神天事天办保证案积卷事夜年重节假日基没休息带头带领部里员场进行项业务宣传时常加班加点深夜然累累点公司营业额幅度增长心中感非常欣慰日常工作生活中非常注意关心帮助部里职工话讲明处事提桌面搞面套背套动帮助解决实际生活困难家心里话愿意讲困难事愿意找办效保证全部员思想稳定形成盘棋局面家什事公司利益重部门利益重讲团结讲协作出色完成项工作务
存问题步算
回顾年工作职责认称职然年工作中取定成绩存着足首先工作中年龄较轻工作方法简单问题处理显够冷静次业务理水组织理力进步提高次综合素质距公司求相差甚远足步工作中加改进克服
步工作中虚心志学工作理验鉴工作方法努力学业务理知识断提高身业务素质理水全面素质新提高进步强化敬业精神增强责意识提高完成工作标准公司新年度工作中新台阶更层楼贡献出力量
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
集团公司领导力帮助分公司全面配合力资源部全体工作员断开拓进取团结合作加强定岗定员力资源培训开发力资源理制度建设握力资源动态吸收优秀企业力资源理思想理念进行力资源理改革创新较完成年年初制定项务目标现年工作成绩足总结：
制度建设
合法规范理制度企业留起码前提条件年度部门规范健全项理制度：劳动合理规定入职离职程序薪酬理制度岗位职责等员工进入公司调职离职绩效考核批评处分力资源部文件规定进行操作采取事原员工提供服务时希达项工作合法性严肃性外考虑制订岗位职责表岗位编制明细表明确位员工岗位职责员工清晰知道岗位责工作容工作权限必备岗位技等
二招聘工作
根集团公司＇战略分公司申报需员20xx年招聘员工1430中硕士3科142专135基满足公司工需求改善集团公司员结构员配置更加优化
20xx年部门积极高等院校联系组织校园专场招聘会参加双选会通校园招聘满足公司员需求起宣传公司作
三培训工作
提高干部员工道德水准综合素质建立健康工作环境部制定详细适职业道德培训计划该培训计划四月份全面实施现已集团机关领导做试点培训取良效果该培训具备丰富培训容样培训形式拥严格监督理机制切实培训工作落实处避免形式化力争取良效果
满足公司发展需求部鉴三0期备培训基础制定更完善三0二期备培训计划考核选拔出28名员参加次培训该培训已3月份开始运作15月份结束期9月培训中学员提高身理力认知水整集团储备起巨作
针入职员工制定培训方案首先开展军训活动强化组织纪律次通培训职业修养团队精神企业文化爱岗敬业等基础知识提升员工认知力理素质组织车间实践学培养吃苦精神锻炼实践力
四社保薪资工作
社保方面公司242名符合参保条件员工办理参保手续参保员时缴费部门年受理报工伤23起邹县劳动社会保障局领取工伤理赔款90余万元25名员工办理生育保险领生育津贴88000余元
薪资方面严格造册核算审批程序做时准确误发放工资通调研周边公司薪资水薪资水趋合理进步规范理集团公司薪资政策
五积极完成领导交办时性工作
20xx年部取成绩时存着足：
1工作程中存执行位问题然已具备较完备工作计划具体工作项目情况计划方案完成领导求工作务
2棉纺线工缺口仅仅做减离解决该问题差距
3培养备干部方面开发挖掘需创新培训方式方法制定合理培训方案
4培训方面针性加强培训达形式
新年力资源部会紧紧围绕着集团公司战略目标积极开拓勇实践集团公司吸引储备培养做出更贡献
部门理述职报告
时光水光阴似箭充满机遇挑战二O**年通级领导帮助指导加全部十名志注重合作注重协调汗水智慧投入中方面工作取新成新进步部门理述职报告公司营业额蒸蒸日心感欣慰骄傲想断努力断奋斗克服身缺点断超越实现理想生价值
97年6月份XX公司参加工作年领导分工负责公司外合作全区营工作资费理策划工作年级领导正确指导帮助全部职工力支持加断努力工作取定成绩外合作工作成绩明显邮政合作进步扩全年完成邮政发展务占公司总发展务50新兴业务发展迅速理正规发展XX户33100户网通话户例超70省XX务发展中进入前三名工作中够忠实履行职责断查反省 断开拓进取全身心投入项工作实践中总感够胜职工作称职现二O**年工作情况述职：
提高身素质突破口断学中掌握干工作基技知识
年常放公司建设总体框架中反思审视身力素质提高幅度适应公司发展需适应形势务需适应完成正常工作需常告诫公司立住脚辜负领导期身素质强弱关键毕竟公司年学生角度讲处起步阶段必须工作中断提高回顾年情况提高身力素质领导放心顾客满意系统学理学客户关系学客户心理学移动通信基知识等学书目全面提高力争语言表达力突破协调关系力突破组织理力突破完成工作标准突破通学感开阔眼界丰富头脑学知识更差距断学中提高力素质增强干职工作领
二提高工作效率根坚持原基础保证完成工作标准质量
年工作环境变化较迎送工作较需协调联系工作相应增工作中注意总结摸索工作规律注意公司部门建立较融洽关系便开展工作作公司综合职部门注意时掌握部门工作动掌握县市工作情况做时事够时处理总理述职报告部门理述职报告作市场综合部理外合作工作接触事较杂想利关系办违反政策违反规定较认想利完成工作提高工作效率必须坚持原公司项规定坚决遵守违背政策事坚持做做点称公司负责部门负责更负责年少亲属朋友想通办理规定外业务关系坚持原予拒绝做坚持原秉公办事亲情感情情渗透工作干扰原然定程度伤害感情影响关系坚持正常工作程序保证工作正常开展减少必阻力压力工作效率相应提高
三强化服务质量目标断更新服务手段中巩固老客户吸纳新客源
年中XXXX等公司加竞争力度巩固老客户吸纳新客户方面公司面着巨挑战保证公司项业务断发展巩固中提高进步注意研究市场动时公司提出合理化建议通断改进更新服务手段巩固公司客户群体针消费群体建议公司采取重点攻击手段加强绥芬河市业务服务效益额明显提高进步吸纳新客户群体时应灵通开通针市区学校较生源较广情况建议推出XX卡降低XX费收较效果受领省XX发展户指标采取动出击宣传造势方法超额完成指标务全省XX务发展中排前列外结合年事服务工作实际年初强调部门开展工作中动真情讲实理办实事坚持真心爱心恒心做广客户服务工作客户进行亲情服务年综合部做热情接细心答询动服务全程踪客户心目中留周热情印象公司外树立良形象
四树立良形象牵引坚持行影响示范引路前提激发部属工作热情
俗话说：喊破嗓子做出样子作部门副职果台说套台做套会属造成非常影响日常工作中非常注重身形象求部属做首先坚决做求部属做带头违犯项工作中做加班加点第位集中学第场急难务第先部属心目中树立善吃苦勤奋工作良形象古讲业精勤荒嬉形成思毁惰提高完善离开勤工作出成绩离开勤作部门副职完成职工作更勤字先做眼勤腿勤手勤嘴勤工作废寝忘食精神天事天办保证案积卷事夜年重节假日基没休息带头带领部里员场进行项业务宣传时常加班加点深夜然累累点公司营业额幅度增长心中感非常欣慰日常工作生活中非常注意关心帮助部里职工话讲明处事提桌面搞面套背套动帮助解决实际生活困难家心里话愿意讲困难事愿意找办效保证全部员思想稳定形成盘棋局面家什事公司利益重部门利益重讲团结讲协作出色完成项工作务
存问题步算
回顾年工作职责认称职然年工作中取定成绩存着足首先工作中年龄较轻工作方法简单问题处理显够冷静次业务理水组织理力进步提高次综合素质距公司求相差甚远足步工作中加改进克服
步工作中虚心志学工作理验鉴工作方法努力学业务理知识断提高身业务素质理水全面素质新提高进步强化敬业精神增强责意识提高完成工作标准公司新年度工作中新台阶更层楼贡献出力量
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档