16年度关于人事工作计划范文

16年度关事工作计划范文
　　1半年基完成公司部门需员增补计划满足部门力资源需求事行政专员工作计划半年客观素造成员紧缺满足部门员需求量
　　2期司员流动较频繁公司职(员)工员鼎盛时期达389现数356相员流失例85究原分析二：1)心背2)春节返乡针问题行政部部门理员应方面查找原员工进行交流沟通量减少员流动量
　　3关新进员工入厂相关培训口头培训未做文件化
　　4量部门员合理协作关财务方面房租水电力协作
　　5年加强员工消防安全方面知识培训现场模拟时公司消防安全设施设备进行定期检查
　　6xx年时公司倡议员工参抗震救灾活动中员工爱心奉献胞
　　7关现阶段宿舍理评分制度没继续执行导致宿舍理清洁卫生理想
　　力资源工作断成长发展公司言非常重基础工作需公司通力合作工作部门配合做需公司领导予重视支持
　　xx年工作计划：
　　1完成部门需员增补满足力资源需求通种渠道招聘员计划员招聘数量达500左右针现阶段员流失较频繁现象作出相应策措施查找出原进行改善量稳定员工
　　2部门员实际需针性合理招聘批员工配备岗
　　3做员流动率控制辞工员纠纷处理保障员工合法权益维护公司形象根利益
　　4规范部门员档案建立存档案严格审查全体员工档案资料齐全律补齐
　　5作行政事部员应身作样保证员偏紧情况家够动承担工作公司项工作正常进行
　　6配合采购财务部门严格促销员进出关
　　7开始员工宿舍5s进行定期检查评分提高宿舍理卫生清洁
　　感谢位领导够提供份工作机会家提高进步感谢位事年工作热情帮助悉心关然验足力欠缺相信勤补拙彼份理解份沟通
　　希通身努力公司予台创造发挥出更水希公司xx年丰收更喜悦吸纳更相信公司明天会更
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