2017年企业人力资源部年度工作计划范文

企业力资源部年度工作计划范文
　　1工作力资源部部长负责
　　2负责完成公司事工作务提出改进意见
　　3负责员工事档案理分厂部门分类存放
　　4协助招聘(番禺招聘)进行员工招聘面试负责报解聘手续办理接引领新进员工
　　5负责新进员工试期踪考核晋升提薪转正合签订形成相应档案资料
　　6负责员工调查问卷发放收集分析汇总调查结果形成结报
　　7负责统计汇总报员工考勤月报表处理考勤异常情况
　　8负责员工绩效考核资料定期统计汇总报绩效考核方式方法提出意见建议
　　9负责员工薪酬发放异常处理薪酬政策踪调查提供相应报表资料
　　10负责员工技培训方案技测评督导进
　　11负责公司事文件呈转发放
　　12负责草拟解释公司福利保险制度组织办理入保手续联络退保理赔事务
　　13协助事行政总监(番禺行政总监)处理事方面工作
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