加班申报单

十***生

贡献于2014-01-01

字数:266

加班申报单
加班申报单
  工作（具体工作容）需需            志2012年8月31日 1730 （时间）2012年8月31日2400（时间）加班请予批准

部门：技术服务部
科室负责意见：
领导审批：
时间：2012年8月31日
加班工作务完成情况考核单
志   （具体工作容）工作2012年8月31日 1730 （时间）2012年8月31日2400（时间）加班工作务完成情况：
考核完成预计工作务计算加班
考核签名：
处室领导审批意见：

签名：

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合同到期申报单

合同到期申报单 Name Department Job Title No 姓名部门职位

琳***达 8年前上传5306 0

13+标准修改申报单

标准修改申报单标准编号标准名称标准化技术委员会联系信息联系人姓名电话电子邮件通信地址邮编第一修改起草单位修改内容及理由（修改内容分为：“更改”、“补充”、“删除”、“改用新条文”等）是否需要通报建议实施日期第一修改起草单位意见（盖章）

秋***3 3年前上传601 0

车间加班管理规定

车间加班管理规定一、目的：1.为规范公司员工加班的管理，提高工作效率，在正常的工作时间内努力完成工作任务。2.劳逸结合，保护员工身体健康。二、加班的分类和程序：1.加班：指在规定工作时间外，因本身工作需要或主管指定事项，必须继续工作者，称为加班。2.加班员工应填写《加班申请单》(附表一)，经部门主管同意签字后，送交办公室审核备案，由办公室呈总经理批准后，方可实施加班。3.特殊原因(

g***3 2年前上传893 0

加班管理办法

加班管理办法 1.目的为提高工作效率，针对项目情况进行加班情况，兼顾公平原则，对加班人员进行合理加班补偿，保证公司项目的有序进行。 2.加班审批公司各部门负责人负责该部门的加班管理，遇到项目需求进行加班，由部门负责人提交加班申请（申请表格模板），填写需要加班人员、原因，并提交行政管理部门备案。 3.部门职责部门负责人有责任正确评估加班时间，并对加班情况进行监督

l***5 9年前上传7399 0

员工加班管理细则

制度名员工加班管理细则电子文件编码 GLWA038 页码 3-1 ××公司员工加班管理细则一、为加强本公司的员工加班管理工作，特制定本细则。二、本公司员工除每日规定的工作时间外，如需赶上生产进度或处理紧急事故，应按下列手续办理： 1.一般员工加班 (1)职能部门人员加班一律由部门主管报请部门总监指派后填加班单； (2)生产部门人员加班，应先根据生产工时需要拟定

飘***6 12年前上传28496 0

加班制度

加班制度第一篇：加班制度一、加班制度1、讲究工作方法，提高工作效率，本职工作应在工作时间内完成，员工若因个人原因未能完成分内工作的超时工作，不作加班论。2、特殊工作需要，或人手紧张需要加班，部门经理可提前一天填写《加班申请表》，报总经理审批，送总经办备案；临时应急加班，部门经理可先安排人员加班，但必须在第二天补填《加班申请表》报总经理审批，送总经办备案。3、原则

w***v 12年前上传677 0

员工加班管理规定

员工加班管理规定一、目的：1.为规范公司员工加班的管理，提高工作效率，在正常的工作时间内努力完成工作任务。2.劳逸结合，保护员工身体健康。3.保证公司运营的有序进行，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本制度。二、适用范围：1.公司非提成人员确因工作需要加班，适用本规定。2.按提成制度结算的营销人员和不适用本规定。三、加班的分类和

x***o 2年前上传987 0

员工加班规定

员工加班规定第一章总则第一条为规范公司加班管理工作，特制定本规定。第二章适用范围第二条本规定适用于公司普通员工加班。第三条本规定不适用于公司中高级职员，其额外工时工作视作应尽义务。第三章加班原则第四条公司鼓励员工在每天8小时工作制内完成本职工作，不鼓励加班。第五条确因工作需要加班或值班，才予批准。

刘***国 11年前上传24653 0

加班管理办法

目录一、目的…………………………………………………………………………… 1二、适用范围……………………………………………………………………… 1三、加班定义……………………………………………………………………… 1四、加班申请……………………………………………………………………… 1五、加班工资计算与发放…………………………………………………………

飞***E 10年前上传481 0

加班记录表

加班记录表部门：日期事由加班人从何时到何进加班小时核准人

r***8 11年前上传4243 0

加班工资不能预定

加班工资不能预定有些单位在劳动合同、公司规章制度中约定加班工资，即把本来属于职工工资的一部分划出来，说成是固定的加班津贴，同时规定不论是平时晚上加点、双休日加班，还是法定节日加班都不再发放加班工资。这种看似支付了加班费的做法，其实是违反《劳动法》的。从《劳动法》的角度看，加班工资是劳动者的法定报酬之一，用人单位不得以任何形式予以拒绝或克扣。以津贴形式“预定加班费”、每月固定发放，

b***y 9年前上传512 0

为了谁加班

为了谁加班每个职场中人，都会碰到加班，特别是我们银行职员，加班加点的赶工更是经常不过的事儿。当然，在八小时工作之外加班放在谁心里都不会那么舒坦，于是乎发牢骚者有之，精神懈怠消极应付者有之，人在加班心不在状态者有之。在我看来，这些情绪对于一个职场工作的人来说，尤其是对我们这些一线面对客户的员工来说更是要不得的事。对于“为了谁加班”这个命题，我想有3个问题需要弄清楚。第一个问题是为什么

翠***玲 10年前上传8196 0

加班管理办法

目录一、目的…………………………………………………………………………… 1 二、适用范围……………………………………………………………………… 1 三、加班定义……………………………………………………………………… 1 四、加班申请……………………………………………………………………… 1 五、加班工资计算与发放…………………………………………………………

j***0 14年前上传15711 0

加班管理规则

加班管理规则第一条本公司同仁在规定工作时间外，因本身工作需要或主管指定事项，必须继续工作者，称为加班，加班分下列二种：(一)临时加班：因工作繁忙需要在规定时间外继续工作者。(二)休假日加班：因工作繁忙需要在休假日工作者。第二条本公司同仁于休假日或工作时间外因工作需要而被指派加班时，如无特殊理由不得推诿，否则视情节轻重惩处。第三条本公司各单位同仁因工作需要必须

尹***姐 8年前上传561 0

加班管理规则

加班管理规则第一条本公司同仁在规定工作时间外，因本身工作需要或主管指定事项，必须继续工作者，称为加班，加班分下列二种： (一)临时加班：因工作繁忙需要在规定时间外继续工作者。 (二)休假日加班：因工作繁忙需要在休假日工作者。 第二条本公司同仁于休假日或工作时间外因工作需要而被指派加班时，如无特殊理由不得推诿，否则视情节轻重惩处。 第三条本公司各单位同仁因工作需

l***r 9年前上传3085 0

员工加班细则

员工加班细则(一)本公司员工于每日规定工作时间外，如需赶上生产或处理急需事故，应按下列手续办理。1.一般员工加班：(1)管理部门人员加班一律由科长级主管报请主任级主管指派后填加班单。(2)生产部门人员加班，先由管理(组)科根据生产工时需要拟定加班部门及人数会生产部门同意后，由领班排班(无管理(组)科者由各科自行决定)报由主任级主管核定，并将加班时间内的生产量由领班记载于工作

z***5 10年前上传553 0

九、员工加班细则

九、员工加班细那么第一条本公司员工于每日规定工作时间外，如须赶上生产或处理急需事故，应按以下手续办理：1. 一般员工加班：〔1〕管理部门人员加班一律由科长级主管报请主任级主管指派后填加班单；〔2〕生产部门人员加班，先由管理〔组〕科根据生产工时需要拟定加班部门及人数，报生产部门同意后，由领班排班〔无管理/组科者由各科自行决定〕报由主任级主管核定，并将加班时间内的生产量由领班记载于工作单

静***雅 4个月前上传137 0

员工加班记录表

日期事由加班人从何时到何进加班小时核准人

文艺范书香满屋 3年前上传1430 0

医院加班管理规定

**镇卫生院加班管理规定第一项加班种类及天数的核定 1、节假日加班（春节9天、国庆节3天、五一劳动节1天、元旦1天、中秋节1天、清明节1天、端午节1天）；2、周六、周日加班；3、临时加班。第二项各加班工资的补贴标准 1、节假日加班：加班一天按50元一天发放加班补助。 2、周六、周日加班：加班一天按50元一天发放加班补助。 3、临时加班：是指在休息时间内因工作

l***u 11年前上传12136 0

员工加班管理规定

员工加班管理规定一、目的1. 为规范公司员工加班的管理，提高工作效率，在正常的工作时间内努力完成工作任务。2. 劳逸结合，保护员工身体健康。3. 保证公司运营的有序进行，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本制度。二、适用范围：适用于公司全体员工。三、加班原则1. 效率至上原则。公司鼓励员工在每天8小时工作制

s***n 11年前上传798 0

员工加班细则

制度名员工加班细则电子文件编码 GLZD053 页码 3-1 第一条本公司员工于每日规定工作时间外，如须赶上生产或处理急需事故，应按下列手续办理： 1 一般员工加班： (1)管理部门人员加班一律由科长级主管报请主任级主管指派后填加班单； (2)生产部门人员加班，先由管理(组)科根据生产工时需要拟定加班部门及人数，报生产部门同意后，由领班排班(无管理/组科

王***彬 14年前上传11092 0

员工加班细则

员工加班细则 (一)本公司员工于每日规定工作时间外，如需赶上生产或处理急需事故，应按下列手续办理。 1.一般员工加班： (1)管理部门人员加班一律由科长级主管报请主任级主管指派后填加班单。 (2)生产部门人员加班，先由管理(组)科根据生产工时需要拟定加班部门及人数会生产部门同意后，由领班排班(无管理(组)科者由各科自行决定)报由主任级主管核定，并将加班时间内的生产量由领班记载于工作

未***忆 14年前上传18037 0

加班汇总表

加班记录汇总表部门：月份：姓名工号加班日期加班时间加班类型备注 A B C D

q***d 10年前上传12920 0

职工加班制度

职工加班制度　　职工加班制度一、加班范围及规定1.1. 职工在国家法定节假日和双休日期间工作为加班。1.2. 因生产需要职工必须在标准工作时间外提供劳动，并通过加班审批确认为加班。1.3. 加班人员包括工人及在加班现场提供技术支持的管理人员。1.4. 职工一次加班不得超过8小时，紧急抢修除外。1.5. 职工加班结算加班工资。二、加班申请、审批、撤消步骤2.1. 变电站和门房值班人员及临时工双

w***m 9年前上传343 0

别人加班你加薪！

别人加班你加薪！　　新的一年祝你：位高权重责任轻，钱多事少离家近，每日睡到天大亮，工资领到手抽筋，手下花钱你收礼，别人加班你加薪！本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

能***哥 10年前上传765 0

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