企业文化目企业文化作
第篇：1企业文化目
学逆水行舟进退心似原放马易放难收
企业文化培训目阐述
企业文化老板文化伴着企业发展日益成熟丰满贯穿企业发展始终需持续贯彻宣导容蹴工作着企业断发展壮业务逐渐成熟工作流程逐渐完善团队初级汇聚高级凝聚转型时企业文化培训宣导必须提日程辅助公司发展企业发展指明方
企业文化培训佳时期
1企业组织发生变革员工目前变革较模糊需企业指明方更开展工作时公司高层需结合变革制定相关稳定措施保证员工稳定性措施融入企业文化中员工指明方时提出阶段工作求
2企业发生业务重组公司收购调整等重变革时需进行企业文化培训时候重点强调融合文化公司文化汇聚形成新文化加强稳定促进企业发展
创欣集团目前正处第种情况公司组织发生变革业务重心微调事行政制度逐渐出台落实员工公司发展方模糊工作方感明确心挣扎彷徨亟通企业文化培训慰藉员工现状
企业文化培训势必行培训企业文化目：
1告知员工企业目前发展现状调整发展方实战略发展三问题现里？里？保证
达里？包括3年规划5年规划必须明确容绝模糊
2数员工流失甚某骨干流失严重说明问题员工没安全感方感跳槽寻路时候集团高层务必出相关改善措施措施模棱两改善措施形成书面文字柔企业文化宣导中稳定员工心态
3通企业文化理念宣导员工明确企业存价值意义 4员工明确发展方知道工作开展公司重拾信心更信心
时候通企业文化宣导员工提出工作求行层面精神层面进行改善
企业文化公司灵魂核心令夕改东西更模糊谓灵活公司核心价值观诚信立足知行合筑谐员工模糊体现诚信达谐员工信服样培训非两种结果员工方感更模糊终日浑浑噩噩终谋出路二员工片愤慨瞬间引发动荡果堪设想
培训企业文化固然没错必须培训绝模糊员工模糊企业模糊更企业诚信培训件持续工作问题培训解决更救火队员培训治病培训企业理工作进行效保健预防
目前公司组织结构调整员工方模糊犹豫徘徊甚事事找工作重心时候讲执行力执行文化员工定容易接受甚出现逆反心理进造成挽救果公司目前培训企业文化培训执行力更培训执行文化
希领导结合公司现状员工做出指示企业里快企业价值观吻合企业发展？
第二篇：企业文化建设目
企业文化建设目
企业文化概念提出企业文化理形成指导企业实践进行企业文化建设二十年时间然企业文化企业兴衰成败全球济发展意义重深远进行企业文化建设评价必须明确企业文化建设定义企业文化建设评价体基涵清晰解进助理解企业文化建设评价意义
国外关企业文化评价研究企业文化评价企业企业文化特征适应性进行诊断评判评价象企业文化身直接目通诊断找出企业文化中存问题便决定否需企业文化进行改良进行变革创新增强企业文化适应性企业文化更适应企业发展战略更企业发展服务
作事物发展程结果效控制反馈评价属理基流程中缺少关键环样企业文化评价工作贯穿企业文化建设全程项基工作整企业文化建设工作极重意义
企业文化建设评价意义体现四点：
1科学高效企业文化加黑色评价工作效解决前企业文化建设中遇突出难题企业文化建设评价缺
失够清晰系统方面容易导致部分理者企业文化价值企业文化建设重性理解认识够位方面直接造成企业文化建设程难监控效果理想文化力难发挥果
2企业文化建设评价工作直接关系企业文化建设目意义否利实现难题企业文化建设长期复杂程需持续改进二改进前提基础企业文化建设情况进行科学分析谷找出差距足没分析评价反馈法叹气改进调整终法实现企业文化建设预期目
3企业文化建设评价利系统提升企业工作水企业文化间工作省种理行遵循着理基规律企业文化诊断分析开始企业文化规划跨文化体系设计建设企业文化实施通企业文化建设评价产生反馈调整形成赤血改进理闭环缺少评价谈文化理特提升工作水
4企业文化建设评价工作利促进企业长远发展国外卓越企业成果验已充分证明没企业文化建设评价没科学企业文化建设理淡然没长青基业
二企业文化建设评价目
1企业文化建设评价终极目促进企业谐发展
企业文化建设评价中始终基方
2企业文化建设评价根目促进改进企业文化建设公国需坚持评价全面性效性针性免拘泥细枝末节
3企业文化建设评价直接目发现企业文化建设中出现关键问题足评价评价问题问题避免陷入种形式指标数中掉进形式义陷阱
第三篇：企业文化企业作
企业文化企业作
21世纪文化理时代文化致富时代企业文化企业核心竞争力企业理重容企业拥文化企业具生命活力具真正意义格象征具获生存发展壮全社会服务基础
企业文化反映现代化生产市场济般规律新兴理理念理科学行科学基础逐步演变产生种现代理理科学技术迅速发展社会化水断提高市场竞争日趋激烈条件发展起目精神（感情）物质文化手段满足员工物质精神方面需提高企业心力凝聚力激发职工积极性创造精神提高企业济效益
企业文化文力量员工创造具谐际关系够充分发挥力实现价值具丰富彩生活宽松工作环境企业文化凝聚力通建立价值观念企业目标员工凝聚企业周围员工具命感责感觉智慧力量汇聚企业整体目标行统企业行方凝结成推动企业发展巨动力企业文化形东西企业文化企业发展关重
样说吧企业风俗老板正直厚道仁义员工天拼搏算企业文化富拼搏企业便做产品乐观乐观：二企业员工天qq聊天游戏老板样qq富创新进取精神企业文化样企业便做产品非常市场份额估计长
汇丰企业文化开宗明义提出：汇丰控股集团追求目标股东创造满意资回报事实汇丰控股集团确达目标：2014年集团1 7％资回报率讲股东满意重完善系统务实适时调整汇丰企业文化支撑汇丰控股集团够取股东满意资回报时兼顾客户员工社会公众利益汇丰企业文化成功处汇丰推崇遵循项营理念均银行营员工行中落实通直接服务客户直接服务间接考虑员工社会公众等利益相关者利益终实现股东利益化
企业文化企业灵魂推动企业发展竭动力包含着非常丰富容核心企业精神价值观里价值观泛指企业理中种文化现象企业企业中员工事商品生产营中持价值观念科学技术飞速发展企业理提出更高求种机械僵硬命令式理已适应现代理求企业理建立企业文化根基运文化力量非济手段员工进行理完成身现心转变理现代化尊重激励培养作理出发点落脚点企业形成遵章守纪明礼诚信团结友爱敬业奉献具健康勃勃生机部氛围企业理具更高层次
企业文化融会企业营理念理方式价值观念群体意识道德规范等许方面国国企业深化体制改革重保证前市场济条件企业面严峻挑战加入wto境外商品断输入国国际竞争国竞争更加激烈求解放思想更新观念树立争夕时俱进开拓创新勇进取竞争观念破均义分配观念树立劳取酬效益优先劳分配观念破迷茫困惑迟疑停滞适思想树立终身学断更新知识动完善求知观念深化体制改革建立现代企业制度程中仅济纽带协调利益关系更文化纽带调整员工思想观念深化改革提供精神动力思想保证
追求利润化企业想具良持续济效益断增加企业忠诚客户群体提高企业信赖度必须树立良企业形象说良济效益源良企业形象良企业形象赖优秀企业文化
第四篇：企业文化作体现里
企业文化作体现里？说底体现提高企业品位提升员工素养求企业文化具备三品品质品格品行
塑造企业文化品质品格品行仅知晓提出企业价值理念行规范够通相应方式方法广员工理解觉执行价值理念行规范做点家化家员工中挖掘典型案例提炼典型格言讲事方法格言方式价值理念行规范形象化口语化具体化达身边事教育身边身边提升身边事效果毛泽东志民服务纪念白求恩愚公移山三篇文章讲事张思德白求恩愚公三典型宣传普产全心全意民服务价值理念工作极端负责民极端热情青竹翠松品格定决心怕牺牲排万难争取胜利坚定信念世纪60年代铁王进喜喊出石油工声吼球抖三抖豪言壮语展现中国石油工畏困难敢胜利畏英雄气概种事+格言方式方法普企业价值理念宣传企业行规范进弘扬企业精神行效方法
企业文化十方面进行识：识工作团队态度行偏工作环境二时观形形三建筑物办公室店面公众形象公众关系四真正报酬结构五建筑设计六服饰七组织程结构八仪式
象征庆祝方式九常语言口头禅十标志宣传文件宣传标语等
建设企业文化塑造性格急
企业文化企业发展：振兴企业改善理二目标导全面发展三注重协调促进文明发展四凝聚心增加心力合力五美化环境优化生活六教化激励培育七道德约束制度控制八服务公众辐射社会
第五篇：企业文化作
企业文化作
企业文化企业生存发展程中形成价值观营思想理模式团队意识行规范总企业区类企业基标志通企业文化学更进步解柳汽企业文化涵明确底企业文化融入工作中
企业文化强调文化知识技术载体企业文化重潜发挥种潜终目标转变员工思想认识提高专业理技术力形成企业核心竞争力柳汽企业精神：立强创优创新心德国民种动力种工作理念公司生命灵魂公司走成功公司切工作卓越成效完成真正做更层楼核心价值观持续改进创优创新强质量优先海纳百川客户更柳汽发展起重推动作具体体现：持续改进强调积累积少成化时间空间积累点点进步巨进步创优创新求位员工换角度思考问题许找出更方式客户创造优价值获更回报强求整生产营程中始终更企业标杆包括组织文化理应该成整生产营工作明确目标
方质量优先说出质量永远企业生命线企业持续生存发展基础海纳百川指出汽车行业技术密集密集型企业汇聚种先进技术理彼相互融合创新企业方做强做客户顾客帝客户创造价值出发点提高公司产品知名度目前公司国外公司相较差距品牌知名度高时产品国外知名企业相存定差距唯通持续改进创优创新强质量优先确定特色柳汽精神变核心理念迎接瞬息万变市场挑战样激烈竞争中立败
总企业营建设终落脚点企业文化通武装塑造鼓舞实现企业谐促进企业发展位柳汽日常工作注意行符合柳汽企业文化求意识改正处处企业文化严格求激励企业价值观溶入工作中企业文化真正发挥终效果公司文化企业文化建设培训心体会
企业样躯干灵魂没灵魂躯干行尸走兽样企业没灵魂机器堆垒制造物品工具企业灵魂企业文化见摸实实存企业中企业行规范准企业谐发展力量 通总
理培训学企业文化文化组成团队体素质综合体现企业综合素质外表现企业文化员工文化素质息息相关提高员工素质加强队伍文化建设成企业文化建设第务中员工素质字概括分思想理想道德坚韧纪律创新时国家提倡四新创新发展12字神两界崇尚品质高境界修真道路布满荆棘环境艰苦恶劣什苦行僧原天降斯必先苦心志劳筋骨饿体肤空乏身行拂乱动心忍性益成圣路艰难许做果工作生活中坚持中裨益 江苏卫视非诚勿扰男嘉宾全国著名培训师说少年超新东方口气仔细解发现年著名没存款房子感觉理素质懂道理果落实事求工作做空中楼阁结出果实落骗子名声求企业文化目标夯实企业文化建设道路践行企业文化建设务工作中认认真真实事求兢兢业业知难勇攀高峰通总理细致风趣丰富解说公司企业文化简单
识层面突然解中涵公司企业文化目标员工生活点凸显董事长作理者胸襟情怀典理说企业目标什实现股东权益化实现效益化企业目标典理相悖更说明嘉隆产发展理念公司营宗旨认真工作秒快乐生活天认真工作快乐生活生活点前提认真工作僵硬死板埋头苦干弄虚作假表面文章快乐工作高效工作工作压力硬着头皮务生活成生活部分工作快乐生活快乐种快乐成种惯进快乐生活天公司营理念团结务实创新高效企业整体求员工求嘉隆团队目标灵魂组织团结务实组织基求创新高效团队奋斗目标基础工作中心处想劲处拧成股绳实事求脚踏实开展工作通员工觉履行做正确事正确做事事做正确工作作风实现公司长远发展目标 通次学认真规整力资源中心工作通提高部门员业务素质践行公司企业文化建设目标
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第篇：1企业文化目
学逆水行舟进退心似原放马易放难收
企业文化培训目阐述
企业文化老板文化伴着企业发展日益成熟丰满贯穿企业发展始终需持续贯彻宣导容蹴工作着企业断发展壮业务逐渐成熟工作流程逐渐完善团队初级汇聚高级凝聚转型时企业文化培训宣导必须提日程辅助公司发展企业发展指明方
企业文化培训佳时期
1企业组织发生变革员工目前变革较模糊需企业指明方更开展工作时公司高层需结合变革制定相关稳定措施保证员工稳定性措施融入企业文化中员工指明方时提出阶段工作求
2企业发生业务重组公司收购调整等重变革时需进行企业文化培训时候重点强调融合文化公司文化汇聚形成新文化加强稳定促进企业发展
创欣集团目前正处第种情况公司组织发生变革业务重心微调事行政制度逐渐出台落实员工公司发展方模糊工作方感明确心挣扎彷徨亟通企业文化培训慰藉员工现状
企业文化培训势必行培训企业文化目：
1告知员工企业目前发展现状调整发展方实战略发展三问题现里？里？保证
达里？包括3年规划5年规划必须明确容绝模糊
2数员工流失甚某骨干流失严重说明问题员工没安全感方感跳槽寻路时候集团高层务必出相关改善措施措施模棱两改善措施形成书面文字柔企业文化宣导中稳定员工心态
3通企业文化理念宣导员工明确企业存价值意义 4员工明确发展方知道工作开展公司重拾信心更信心
时候通企业文化宣导员工提出工作求行层面精神层面进行改善
企业文化公司灵魂核心令夕改东西更模糊谓灵活公司核心价值观诚信立足知行合筑谐员工模糊体现诚信达谐员工信服样培训非两种结果员工方感更模糊终日浑浑噩噩终谋出路二员工片愤慨瞬间引发动荡果堪设想
培训企业文化固然没错必须培训绝模糊员工模糊企业模糊更企业诚信培训件持续工作问题培训解决更救火队员培训治病培训企业理工作进行效保健预防
目前公司组织结构调整员工方模糊犹豫徘徊甚事事找工作重心时候讲执行力执行文化员工定容易接受甚出现逆反心理进造成挽救果公司目前培训企业文化培训执行力更培训执行文化
希领导结合公司现状员工做出指示企业里快企业价值观吻合企业发展？
第二篇：企业文化建设目
企业文化建设目
企业文化概念提出企业文化理形成指导企业实践进行企业文化建设二十年时间然企业文化企业兴衰成败全球济发展意义重深远进行企业文化建设评价必须明确企业文化建设定义企业文化建设评价体基涵清晰解进助理解企业文化建设评价意义
国外关企业文化评价研究企业文化评价企业企业文化特征适应性进行诊断评判评价象企业文化身直接目通诊断找出企业文化中存问题便决定否需企业文化进行改良进行变革创新增强企业文化适应性企业文化更适应企业发展战略更企业发展服务
作事物发展程结果效控制反馈评价属理基流程中缺少关键环样企业文化评价工作贯穿企业文化建设全程项基工作整企业文化建设工作极重意义
企业文化建设评价意义体现四点：
1科学高效企业文化加黑色评价工作效解决前企业文化建设中遇突出难题企业文化建设评价缺
失够清晰系统方面容易导致部分理者企业文化价值企业文化建设重性理解认识够位方面直接造成企业文化建设程难监控效果理想文化力难发挥果
2企业文化建设评价工作直接关系企业文化建设目意义否利实现难题企业文化建设长期复杂程需持续改进二改进前提基础企业文化建设情况进行科学分析谷找出差距足没分析评价反馈法叹气改进调整终法实现企业文化建设预期目
3企业文化建设评价利系统提升企业工作水企业文化间工作省种理行遵循着理基规律企业文化诊断分析开始企业文化规划跨文化体系设计建设企业文化实施通企业文化建设评价产生反馈调整形成赤血改进理闭环缺少评价谈文化理特提升工作水
4企业文化建设评价工作利促进企业长远发展国外卓越企业成果验已充分证明没企业文化建设评价没科学企业文化建设理淡然没长青基业
二企业文化建设评价目
1企业文化建设评价终极目促进企业谐发展
企业文化建设评价中始终基方
2企业文化建设评价根目促进改进企业文化建设公国需坚持评价全面性效性针性免拘泥细枝末节
3企业文化建设评价直接目发现企业文化建设中出现关键问题足评价评价问题问题避免陷入种形式指标数中掉进形式义陷阱
第三篇：企业文化企业作
企业文化企业作
21世纪文化理时代文化致富时代企业文化企业核心竞争力企业理重容企业拥文化企业具生命活力具真正意义格象征具获生存发展壮全社会服务基础
企业文化反映现代化生产市场济般规律新兴理理念理科学行科学基础逐步演变产生种现代理理科学技术迅速发展社会化水断提高市场竞争日趋激烈条件发展起目精神（感情）物质文化手段满足员工物质精神方面需提高企业心力凝聚力激发职工积极性创造精神提高企业济效益
企业文化文力量员工创造具谐际关系够充分发挥力实现价值具丰富彩生活宽松工作环境企业文化凝聚力通建立价值观念企业目标员工凝聚企业周围员工具命感责感觉智慧力量汇聚企业整体目标行统企业行方凝结成推动企业发展巨动力企业文化形东西企业文化企业发展关重
样说吧企业风俗老板正直厚道仁义员工天拼搏算企业文化富拼搏企业便做产品乐观乐观：二企业员工天qq聊天游戏老板样qq富创新进取精神企业文化样企业便做产品非常市场份额估计长
汇丰企业文化开宗明义提出：汇丰控股集团追求目标股东创造满意资回报事实汇丰控股集团确达目标：2014年集团1 7％资回报率讲股东满意重完善系统务实适时调整汇丰企业文化支撑汇丰控股集团够取股东满意资回报时兼顾客户员工社会公众利益汇丰企业文化成功处汇丰推崇遵循项营理念均银行营员工行中落实通直接服务客户直接服务间接考虑员工社会公众等利益相关者利益终实现股东利益化
企业文化企业灵魂推动企业发展竭动力包含着非常丰富容核心企业精神价值观里价值观泛指企业理中种文化现象企业企业中员工事商品生产营中持价值观念科学技术飞速发展企业理提出更高求种机械僵硬命令式理已适应现代理求企业理建立企业文化根基运文化力量非济手段员工进行理完成身现心转变理现代化尊重激励培养作理出发点落脚点企业形成遵章守纪明礼诚信团结友爱敬业奉献具健康勃勃生机部氛围企业理具更高层次
企业文化融会企业营理念理方式价值观念群体意识道德规范等许方面国国企业深化体制改革重保证前市场济条件企业面严峻挑战加入wto境外商品断输入国国际竞争国竞争更加激烈求解放思想更新观念树立争夕时俱进开拓创新勇进取竞争观念破均义分配观念树立劳取酬效益优先劳分配观念破迷茫困惑迟疑停滞适思想树立终身学断更新知识动完善求知观念深化体制改革建立现代企业制度程中仅济纽带协调利益关系更文化纽带调整员工思想观念深化改革提供精神动力思想保证
追求利润化企业想具良持续济效益断增加企业忠诚客户群体提高企业信赖度必须树立良企业形象说良济效益源良企业形象良企业形象赖优秀企业文化
第四篇：企业文化作体现里
企业文化作体现里？说底体现提高企业品位提升员工素养求企业文化具备三品品质品格品行
塑造企业文化品质品格品行仅知晓提出企业价值理念行规范够通相应方式方法广员工理解觉执行价值理念行规范做点家化家员工中挖掘典型案例提炼典型格言讲事方法格言方式价值理念行规范形象化口语化具体化达身边事教育身边身边提升身边事效果毛泽东志民服务纪念白求恩愚公移山三篇文章讲事张思德白求恩愚公三典型宣传普产全心全意民服务价值理念工作极端负责民极端热情青竹翠松品格定决心怕牺牲排万难争取胜利坚定信念世纪60年代铁王进喜喊出石油工声吼球抖三抖豪言壮语展现中国石油工畏困难敢胜利畏英雄气概种事+格言方式方法普企业价值理念宣传企业行规范进弘扬企业精神行效方法
企业文化十方面进行识：识工作团队态度行偏工作环境二时观形形三建筑物办公室店面公众形象公众关系四真正报酬结构五建筑设计六服饰七组织程结构八仪式
象征庆祝方式九常语言口头禅十标志宣传文件宣传标语等
建设企业文化塑造性格急
企业文化企业发展：振兴企业改善理二目标导全面发展三注重协调促进文明发展四凝聚心增加心力合力五美化环境优化生活六教化激励培育七道德约束制度控制八服务公众辐射社会
第五篇：企业文化作
企业文化作
企业文化企业生存发展程中形成价值观营思想理模式团队意识行规范总企业区类企业基标志通企业文化学更进步解柳汽企业文化涵明确底企业文化融入工作中
企业文化强调文化知识技术载体企业文化重潜发挥种潜终目标转变员工思想认识提高专业理技术力形成企业核心竞争力柳汽企业精神：立强创优创新心德国民种动力种工作理念公司生命灵魂公司走成功公司切工作卓越成效完成真正做更层楼核心价值观持续改进创优创新强质量优先海纳百川客户更柳汽发展起重推动作具体体现：持续改进强调积累积少成化时间空间积累点点进步巨进步创优创新求位员工换角度思考问题许找出更方式客户创造优价值获更回报强求整生产营程中始终更企业标杆包括组织文化理应该成整生产营工作明确目标
方质量优先说出质量永远企业生命线企业持续生存发展基础海纳百川指出汽车行业技术密集密集型企业汇聚种先进技术理彼相互融合创新企业方做强做客户顾客帝客户创造价值出发点提高公司产品知名度目前公司国外公司相较差距品牌知名度高时产品国外知名企业相存定差距唯通持续改进创优创新强质量优先确定特色柳汽精神变核心理念迎接瞬息万变市场挑战样激烈竞争中立败
总企业营建设终落脚点企业文化通武装塑造鼓舞实现企业谐促进企业发展位柳汽日常工作注意行符合柳汽企业文化求意识改正处处企业文化严格求激励企业价值观溶入工作中企业文化真正发挥终效果公司文化企业文化建设培训心体会
企业样躯干灵魂没灵魂躯干行尸走兽样企业没灵魂机器堆垒制造物品工具企业灵魂企业文化见摸实实存企业中企业行规范准企业谐发展力量 通总
理培训学企业文化文化组成团队体素质综合体现企业综合素质外表现企业文化员工文化素质息息相关提高员工素质加强队伍文化建设成企业文化建设第务中员工素质字概括分思想理想道德坚韧纪律创新时国家提倡四新创新发展12字神两界崇尚品质高境界修真道路布满荆棘环境艰苦恶劣什苦行僧原天降斯必先苦心志劳筋骨饿体肤空乏身行拂乱动心忍性益成圣路艰难许做果工作生活中坚持中裨益 江苏卫视非诚勿扰男嘉宾全国著名培训师说少年超新东方口气仔细解发现年著名没存款房子感觉理素质懂道理果落实事求工作做空中楼阁结出果实落骗子名声求企业文化目标夯实企业文化建设道路践行企业文化建设务工作中认认真真实事求兢兢业业知难勇攀高峰通总理细致风趣丰富解说公司企业文化简单
识层面突然解中涵公司企业文化目标员工生活点凸显董事长作理者胸襟情怀典理说企业目标什实现股东权益化实现效益化企业目标典理相悖更说明嘉隆产发展理念公司营宗旨认真工作秒快乐生活天认真工作快乐生活生活点前提认真工作僵硬死板埋头苦干弄虚作假表面文章快乐工作高效工作工作压力硬着头皮务生活成生活部分工作快乐生活快乐种快乐成种惯进快乐生活天公司营理念团结务实创新高效企业整体求员工求嘉隆团队目标灵魂组织团结务实组织基求创新高效团队奋斗目标基础工作中心处想劲处拧成股绳实事求脚踏实开展工作通员工觉履行做正确事正确做事事做正确工作作风实现公司长远发展目标 通次学认真规整力资源中心工作通提高部门员业务素质践行公司企业文化建设目标
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