业务员理制度
第篇：市场部业务员理制度
市场部业务员理制度 客户申报限时保护制度
1．项目理着手客户开发前必须书面形式调度室报批开发客户名单调度室核准批复客户该项目理拥期月开发保护期
2．项目理客户开发期必须全力赴完成客户拓展工作级领导书面提交该客户扩展情况备案该客户保护期未成交级领导项目理提供客户拓展情况备案调度室协调延长开发时间
3．未调度室核准项目理私开发客户业绩纳入销售提成标造成切果项目理承担
二客户拜访流程制度
拜访前24时直属级书面报备→直属级调度中心申请→直属级
12时回复项目理否拜访→否→放弃→
→计划拜访→填写洽谈记录表（附客户名片）提交直属级→级审核签字报销差旅费
三差旅费报销标准
1．公外出车费报销标准
市：市公交车铁票实报实销
市郊：车票实报实销
市外：日长途汽车票该市市公交车票实报实销
2．营销员工作需外留宿必须提前天直属级报备级批准意方留宿
四营销部员离职处理制度
试期：营销部员试期申请离职必须提前________天书面形式直属级提出申请________天办理离职手续
五量化考核数报表理制度
1．日定时团队队长报交量化考核报表（非工作理时报视日绩效量）
a．日晚_________前报交工作日志
b．日_________前报交新客户资料日电话进情况说明电子文档（发邮件）
2．周定时团队队长报交量化考核报表（非工作理时报视周绩效量）
a．周_________午_________前报交工作周总结报告
b．周_________午_________前报交工作周计划
3．月_________日晚_________前交月工作总结月工作计划
第二篇：业务员理制度
贵州靓点装饰工程限公司
业务员理制度
：文明篇
公司说脏话说忌语时开玩笑架斗欧做工作相关事 二：礼貌篇
班期间见事公司领导应问遇问题应礼貌征求意见客户需做方案预算时汇报部门理前台进行登记分工区楼盘见业应问点头招呼见客户需帮忙方应时帮助客户
三：形象篇
班期间必须穿戴整洁准穿超短裙穿着太暴露戴帽子穿拖鞋发型怪异头发周低清洗三次
四：早公司逗留太久9点班出门时间超9点20分（会议培训）更利早时间公司进餐违反者（扣日工资）
五：班期间没事情情况意回公司玩耍午回公司时间5点40分违反者（扣日工资）
六：天工作均部门理安排岗者违反安排者（扣三日工资）设点现场玩游戏玩扑克者发现次（扣月工资半）设点现场酣睡者发现次（扣日工资半）
七：早班迟9点班超出9点5分算迟迟分钟2元计算午6点班早退者分钟10元计算（遇事请事前部门理说明情况批准方生效） 八：工作期间意行公司窜发现次予警告二次（罚款200元等）
九：公司秘密客户资料客户名单设计图纸转传卖送行业公司者发现次（扣公司工资公司起诉区法院接受法律惩治）罚款5000—10000元民币
十：公司办公品应作东西保爱护公司纸张便浪费作草稿量房画草图时量未印彩纸页废纸包皮纸壳袋子收集包卖給回收站换取公司零开销
属业务员理规章制度位觉遵守
意条款员签字签字立生效
杨发：刘黔：
萧：林玲：
部门理签字：canon ir23182320 ufrii lt (副 1)时间：年月日
第三篇：某公司业务员理制度
业务员理制度
着提高业务员工作责心端正工作态度扭转前业务开展利局面达提升业务员综合素质提高工作绩效开创业务工作新局面目制定制度
劳纪日常报表提交
1出勤天早七点半前签签程中许代签迟签开展业务需需业务场滞留须日说明签没提出请假外出申请视旷工者迟公司相关规定考核外办公室考核20元次
2日常报表提交认真时完成工作日报周报表类总结计划日报表周报表项事宜交代清楚次日午8：30前交办公室时完成20元次考核早填写前日日报表10元次考核字迹潦草敷衍事10元次考核重新填写重新填写然达求10元次考核月总结月2日前交办公室迟交理考核30元次完成质量述规定考核
3时参加公司事业部组织召开项会议活动缺席公司相关规定考核外事业部考核20元次
二 试期业务员理条例：
1 新业务员公司正式报需带身份证原件毕业证原件1张身份证复印件1张毕业证复印件1张简介2张1寸片
2 新业务员岗公司统安排参加岗前培训业务员需通基培训方岗岗三月业绩突出职责方转正岗
3 业务员业务提成季度发放次新业务员实期间基工资提成（公司根实际情况实施奖励）新业务员未出实期未满月离职者工资提成
4 新业务员早日熟悉公司业务公司新业务员采取底薪（底薪）定额（定额） 补贴提成工资发放制度鼓励新业务员胆拓展业务范围业务员办通勤票月月底写明拜访单位拜访拜访联系电话单子报销通勤票月业务员外出拓展业务通勤票负责
5 新（未出实期）业务员业务定额业务提成业务总额15（业务提成业务款收进项目开始产生账面利润例兑现）
6 新业务员实期般1月公司根实际情况业务员责心业务力公司贡献三方面业务员进行考核总理行政总监决定业务员转正时间新业务员试1月通业务考核做动离职处理（责心强业务力弱者公司适放宽试期限）
三 合期业务员理条例：
1 业务员工资底薪+岗位津贴+业务提成
2 底薪计算方法：业务员工龄四月包含实月底薪700元工龄四月底薪800元工龄年底薪1000元业务突出具备定理力升业务（理）基工资＋提成外公司根贡献进行实施物质奖励
3 岗位津贴计算方法：业务（理）岗位津贴00元
4 业务提成计算方法：季度必须完成固定销售额四万提成3超出销售额5％ 提成结算季度结算次提成支付时间直全部收回欠款止玩成固定销售额公司扣季度业务提成
5 业务员月业务额定额13000元完成定额底薪超出定额部分业务额业务员条例第三条第4点方法进行提成法完成定额完成定额例发放工资月笔业务落实月补助（底薪）（业务额签约准）
6 月业务总额达两万元连续三月业务总额累计达6万元次月享受业务切补助遇+公司奖励月业务总额达25000元连续三月业务总额累计达8万元业务总额业务部第者次月享受业务切补助遇+公司特奖励业务（业务理）三月考核次考核合格者取消业务业务理资格（业务额签约准）
7 业务（理）责帮助业务员提高业务力解决业务员工作程中遇问题领导理整业务部影响业务量
四 着少花钱办事原业务需支出业务员负责 业务招需费应事先填写招申请表注明途公司理批准报销时原始证必须理办两签字附清单财务部门核准予报销月发生业务费月必须结清
五 提高公司凝聚力提倡公司员工互相帮助精神 公司季度评出名金牌业务员公司月会表彰金牌业务员请金牌业务员业务员讲业务心外金牌业务员
直接享受公司特奖励遇（：业务员时业务评金牌业务员次月业务（理）遇金牌业务员受条例第三条第6点限制）年累计三月评金牌业务员业务员年终公司外发奖金做鼓励
六 金牌业务员必须具备三条求：
1 敬业爱岗职工作强烈责心
2 身业务力强热心帮助业务员提高业务力
3 认真遵守公司制定项制度维护公司形象
兼职业务员理条例
1 公司兼职业务员采取底薪定额差旅补贴高提成理制度
2 业务提成计算方法：详见合规定
七业务开展
1信息收集
1）业务员业务范围暂作划分：
某某负责部分老客户回访容易开展新客户业务拓展
某某负责市区周边区域业务员业务开展情况踪抽查（业务员划分业务区域开展业务活动已报目前踪重点项目外业务活动原界）
2）业务员负责区域建筹建楼盘厂房信息应全面解制度发月完成负责区域信息收集迟天考核10元封顶前周须提交踪信息计划周开发新信息数量未完成周计划考核10元150达成计划奖励10元信息收集完成办公室会业务部业务员信息收集情况进行考察虚假明显遗漏处考核30元
2业绩奖励处罚制度公司发公司奖惩理规定相关容执行
八条例仅适公司专职业务员
备注： 相关处理办法公司员工奖罚理制度实施细
第四篇：业务员理制度
第章 总
第条 公司运作秩序进行维护公司员工切身利益特制定理制度
第二条 制度涵盖业务员思想道德行准日常工作规范条例账款理制度客户关系理办法等
第三条 公司业务员适制度
第二章 业务员思想道德行准
第条 业务员应思想端正品德高尚诚实守信公司拥戴忠诚热爱职工作奉献精神严格遵守公司切规章制度服公司领导安排
第二条业务员间应相敬相爱团结互助具备团队意识矛盾纠纷妥善解决报公司领导寻求调解私武力等良方式发现扣月工资奖金情节特严重公司权解合予解聘（条严厉销售业务领域矛盾特抢单等现象）
第三条业务员外代表公司形象重代言业务员客户面前作出损公司形象行举动作出损公司信誉事情发现客户投诉涉公司形象公司调查属实扣月工资奖金
第四条公司着充分保障业务员利益原严禁业务员间出现抢单划单行抢单指甲业务员洽谈业务乙业务员利关系出提成点数等手段抢走业务划单指甲业务员单划乙业务员名公司发现抢单划单行扣双方月全部工资奖金全公司通报次第二次犯公司权解合予辞退
第五条业务员应善公司财物恶意破坏者求赔偿外公司予扭送公安机关法处理心损坏者灯具公司成价工资中扣
第六条业务员外公司名义着公司旗号事业务关活动发现扣月工资奖金立予解聘送公安机关法处理
第七条业务员应具备职业操守遵守公司相关保密规定公司商业秘密告诉竞争手发现扣月工资奖金立予解聘根合容中相关保密协议法院起诉
第三章业务员日常工作规范条例
第条 业务员严格遵守考勤理规定具体奖惩规定详见业务员薪酬理制度
第二条业务员天必须负责口头汇报前天工作详情困难寻求解决困难办法周周提交周工作总结书面报告项规定旨发现解决业务员工作中存问题予总结纳帮助提高业务员业务水
第三条业务员班期间求着装整洁形象健康禁止奇装异服暴露服装披头散发敞衣露背穿拖鞋等碍观瞻举止
第四条业务员班期间事工作关活动公司电话做工作关闲聊
第五条业务员班期间瞎晃闲逛部门串岗聊天消磨时光影响工作
第六条业务员请假规定业务员月请事假超三天事假超三天律旷工处理旷工天扣30元月旷工超15天公司权解合事假特殊情况应写出情况说明报级审批请病假应提供相关病历
第七条公司优秀业绩者会特殊优假期具体假期时间视公司定
第八条业务员需出差洽谈客户业务员必须提前级申请批准方外出出差期间应详细计划报级备案出差旅费具体报销办法见章账款理制度
第四章 账款货物理制度
第条业务员天财务处领取收款账单天班前必须收回账款（现金支票）交出纳财务核剩余收款账单否数业务员收回账款账款开取发票业务灵活性果业务员天班前赶回公司次日财务交接收款账单重新领取新天单子
第二条客户某原收货时交款业务员必须收取客户签收单条面须客户注明未付款项签字盖章业务员必须客户签收单交回财务处留复印件
第三条坏账准备金谓坏账指收回账提高业务员警惕性防范业务员利益受侵害增强业务员保护防范力公司特设坏账准备金公司月业务员工资里提取150元作坏账准备金年度满果未发生吊
账问题公司全数奉准备金予适奖励果真客户赖账跑账首先业务员出面追讨追讨成公司出面法律手段解决间诉讼费半坏账准备金提取公司出性化考虑出半果坏账准备金足诉讼费半业务员工资中扣果诉讼果成死账业务
第四条月28号午四点月回款时间业务员已收款项意挪月发现工资中扣500元
第五条暂时收账规定：公司着出货见款原求业务员客户收货物予收款非原存客户暂时交出款业务员交回客户签收单条财务处外应时报知直接级备案期间业务员应动提醒催促客户超十天未见款项应级协商妥善追款办法
第六条业务员出差旅费报销规定：提高业务员出差洽谈业务成功率遏止乱出差现象特制定条签单基准单没签成报销签成单报销交通总费80超签单金额2超2支付业务员
第七条业务员谈业务请客吃饭报销规定：签单基准单没签成报销签成单报销实际消费数字60超成交金额2超2支付业务员（作者附注：第六七条情况定两条规定出会出现业务员签成单报销里找张餐饮发票谎称请客户吃饭形中公司增加额外成杜绝办法嘛规定嘛充条限额限量洽谈金额超两万月报销超三次）
第八条货物理公司实行货物出制度客户洽谈中时需货物现场展示方便业务员谈判业务员仓处出货物业务员开具条货物必须两日交交货物破损破损货物业务员价赔偿
第五章 客户关系理办法
第条 业务员应该认识客户衣食父母维护客户关系重性
第二条业务员月必须详细整理新增客户资料包括姓名址客户实力规模关系网等等填入客户档案里复印份交予公司备案公司严密保资料
第三条业务员养成定时回访客户惯次回访客户容简记述级会定期进行检查查毫记录处200元罚款
第四条公司会全力配合业务员客户洽谈工作包括协助洽谈提供便利等等
第五条业务员正确处理客户投诉仔细倾听重充分显示出客户尊重客户火三丈会先消掉分气积极寻求客户沟通道切实考虑解决客户疑问困扰
第五篇：市场业务员理制度
市场业务员理制度
1市场业务员员工样天三次点名早晨中午午
2天填写业务汇报单周业务汇报总结业务计划
3班期间允许办私事事请假汇报领导意批准方
4需宴请客户必须申请汇报先斩奏正规发票报销
5业务洽谈期间允许汇报批准承诺业务外事情
6业务洽谈成功准许吃客户私交事汇报批准公事公办
20141115
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第篇：市场部业务员理制度
市场部业务员理制度 客户申报限时保护制度
1．项目理着手客户开发前必须书面形式调度室报批开发客户名单调度室核准批复客户该项目理拥期月开发保护期
2．项目理客户开发期必须全力赴完成客户拓展工作级领导书面提交该客户扩展情况备案该客户保护期未成交级领导项目理提供客户拓展情况备案调度室协调延长开发时间
3．未调度室核准项目理私开发客户业绩纳入销售提成标造成切果项目理承担
二客户拜访流程制度
拜访前24时直属级书面报备→直属级调度中心申请→直属级
12时回复项目理否拜访→否→放弃→
→计划拜访→填写洽谈记录表（附客户名片）提交直属级→级审核签字报销差旅费
三差旅费报销标准
1．公外出车费报销标准
市：市公交车铁票实报实销
市郊：车票实报实销
市外：日长途汽车票该市市公交车票实报实销
2．营销员工作需外留宿必须提前天直属级报备级批准意方留宿
四营销部员离职处理制度
试期：营销部员试期申请离职必须提前________天书面形式直属级提出申请________天办理离职手续
五量化考核数报表理制度
1．日定时团队队长报交量化考核报表（非工作理时报视日绩效量）
a．日晚_________前报交工作日志
b．日_________前报交新客户资料日电话进情况说明电子文档（发邮件）
2．周定时团队队长报交量化考核报表（非工作理时报视周绩效量）
a．周_________午_________前报交工作周总结报告
b．周_________午_________前报交工作周计划
3．月_________日晚_________前交月工作总结月工作计划
第二篇：业务员理制度
贵州靓点装饰工程限公司
业务员理制度
：文明篇
公司说脏话说忌语时开玩笑架斗欧做工作相关事 二：礼貌篇
班期间见事公司领导应问遇问题应礼貌征求意见客户需做方案预算时汇报部门理前台进行登记分工区楼盘见业应问点头招呼见客户需帮忙方应时帮助客户
三：形象篇
班期间必须穿戴整洁准穿超短裙穿着太暴露戴帽子穿拖鞋发型怪异头发周低清洗三次
四：早公司逗留太久9点班出门时间超9点20分（会议培训）更利早时间公司进餐违反者（扣日工资）
五：班期间没事情情况意回公司玩耍午回公司时间5点40分违反者（扣日工资）
六：天工作均部门理安排岗者违反安排者（扣三日工资）设点现场玩游戏玩扑克者发现次（扣月工资半）设点现场酣睡者发现次（扣日工资半）
七：早班迟9点班超出9点5分算迟迟分钟2元计算午6点班早退者分钟10元计算（遇事请事前部门理说明情况批准方生效） 八：工作期间意行公司窜发现次予警告二次（罚款200元等）
九：公司秘密客户资料客户名单设计图纸转传卖送行业公司者发现次（扣公司工资公司起诉区法院接受法律惩治）罚款5000—10000元民币
十：公司办公品应作东西保爱护公司纸张便浪费作草稿量房画草图时量未印彩纸页废纸包皮纸壳袋子收集包卖給回收站换取公司零开销
属业务员理规章制度位觉遵守
意条款员签字签字立生效
杨发：刘黔：
萧：林玲：
部门理签字：canon ir23182320 ufrii lt (副 1)时间：年月日
第三篇：某公司业务员理制度
业务员理制度
着提高业务员工作责心端正工作态度扭转前业务开展利局面达提升业务员综合素质提高工作绩效开创业务工作新局面目制定制度
劳纪日常报表提交
1出勤天早七点半前签签程中许代签迟签开展业务需需业务场滞留须日说明签没提出请假外出申请视旷工者迟公司相关规定考核外办公室考核20元次
2日常报表提交认真时完成工作日报周报表类总结计划日报表周报表项事宜交代清楚次日午8：30前交办公室时完成20元次考核早填写前日日报表10元次考核字迹潦草敷衍事10元次考核重新填写重新填写然达求10元次考核月总结月2日前交办公室迟交理考核30元次完成质量述规定考核
3时参加公司事业部组织召开项会议活动缺席公司相关规定考核外事业部考核20元次
二 试期业务员理条例：
1 新业务员公司正式报需带身份证原件毕业证原件1张身份证复印件1张毕业证复印件1张简介2张1寸片
2 新业务员岗公司统安排参加岗前培训业务员需通基培训方岗岗三月业绩突出职责方转正岗
3 业务员业务提成季度发放次新业务员实期间基工资提成（公司根实际情况实施奖励）新业务员未出实期未满月离职者工资提成
4 新业务员早日熟悉公司业务公司新业务员采取底薪（底薪）定额（定额） 补贴提成工资发放制度鼓励新业务员胆拓展业务范围业务员办通勤票月月底写明拜访单位拜访拜访联系电话单子报销通勤票月业务员外出拓展业务通勤票负责
5 新（未出实期）业务员业务定额业务提成业务总额15（业务提成业务款收进项目开始产生账面利润例兑现）
6 新业务员实期般1月公司根实际情况业务员责心业务力公司贡献三方面业务员进行考核总理行政总监决定业务员转正时间新业务员试1月通业务考核做动离职处理（责心强业务力弱者公司适放宽试期限）
三 合期业务员理条例：
1 业务员工资底薪+岗位津贴+业务提成
2 底薪计算方法：业务员工龄四月包含实月底薪700元工龄四月底薪800元工龄年底薪1000元业务突出具备定理力升业务（理）基工资＋提成外公司根贡献进行实施物质奖励
3 岗位津贴计算方法：业务（理）岗位津贴00元
4 业务提成计算方法：季度必须完成固定销售额四万提成3超出销售额5％ 提成结算季度结算次提成支付时间直全部收回欠款止玩成固定销售额公司扣季度业务提成
5 业务员月业务额定额13000元完成定额底薪超出定额部分业务额业务员条例第三条第4点方法进行提成法完成定额完成定额例发放工资月笔业务落实月补助（底薪）（业务额签约准）
6 月业务总额达两万元连续三月业务总额累计达6万元次月享受业务切补助遇+公司奖励月业务总额达25000元连续三月业务总额累计达8万元业务总额业务部第者次月享受业务切补助遇+公司特奖励业务（业务理）三月考核次考核合格者取消业务业务理资格（业务额签约准）
7 业务（理）责帮助业务员提高业务力解决业务员工作程中遇问题领导理整业务部影响业务量
四 着少花钱办事原业务需支出业务员负责 业务招需费应事先填写招申请表注明途公司理批准报销时原始证必须理办两签字附清单财务部门核准予报销月发生业务费月必须结清
五 提高公司凝聚力提倡公司员工互相帮助精神 公司季度评出名金牌业务员公司月会表彰金牌业务员请金牌业务员业务员讲业务心外金牌业务员
直接享受公司特奖励遇（：业务员时业务评金牌业务员次月业务（理）遇金牌业务员受条例第三条第6点限制）年累计三月评金牌业务员业务员年终公司外发奖金做鼓励
六 金牌业务员必须具备三条求：
1 敬业爱岗职工作强烈责心
2 身业务力强热心帮助业务员提高业务力
3 认真遵守公司制定项制度维护公司形象
兼职业务员理条例
1 公司兼职业务员采取底薪定额差旅补贴高提成理制度
2 业务提成计算方法：详见合规定
七业务开展
1信息收集
1）业务员业务范围暂作划分：
某某负责部分老客户回访容易开展新客户业务拓展
某某负责市区周边区域业务员业务开展情况踪抽查（业务员划分业务区域开展业务活动已报目前踪重点项目外业务活动原界）
2）业务员负责区域建筹建楼盘厂房信息应全面解制度发月完成负责区域信息收集迟天考核10元封顶前周须提交踪信息计划周开发新信息数量未完成周计划考核10元150达成计划奖励10元信息收集完成办公室会业务部业务员信息收集情况进行考察虚假明显遗漏处考核30元
2业绩奖励处罚制度公司发公司奖惩理规定相关容执行
八条例仅适公司专职业务员
备注： 相关处理办法公司员工奖罚理制度实施细
第四篇：业务员理制度
第章 总
第条 公司运作秩序进行维护公司员工切身利益特制定理制度
第二条 制度涵盖业务员思想道德行准日常工作规范条例账款理制度客户关系理办法等
第三条 公司业务员适制度
第二章 业务员思想道德行准
第条 业务员应思想端正品德高尚诚实守信公司拥戴忠诚热爱职工作奉献精神严格遵守公司切规章制度服公司领导安排
第二条业务员间应相敬相爱团结互助具备团队意识矛盾纠纷妥善解决报公司领导寻求调解私武力等良方式发现扣月工资奖金情节特严重公司权解合予解聘（条严厉销售业务领域矛盾特抢单等现象）
第三条业务员外代表公司形象重代言业务员客户面前作出损公司形象行举动作出损公司信誉事情发现客户投诉涉公司形象公司调查属实扣月工资奖金
第四条公司着充分保障业务员利益原严禁业务员间出现抢单划单行抢单指甲业务员洽谈业务乙业务员利关系出提成点数等手段抢走业务划单指甲业务员单划乙业务员名公司发现抢单划单行扣双方月全部工资奖金全公司通报次第二次犯公司权解合予辞退
第五条业务员应善公司财物恶意破坏者求赔偿外公司予扭送公安机关法处理心损坏者灯具公司成价工资中扣
第六条业务员外公司名义着公司旗号事业务关活动发现扣月工资奖金立予解聘送公安机关法处理
第七条业务员应具备职业操守遵守公司相关保密规定公司商业秘密告诉竞争手发现扣月工资奖金立予解聘根合容中相关保密协议法院起诉
第三章业务员日常工作规范条例
第条 业务员严格遵守考勤理规定具体奖惩规定详见业务员薪酬理制度
第二条业务员天必须负责口头汇报前天工作详情困难寻求解决困难办法周周提交周工作总结书面报告项规定旨发现解决业务员工作中存问题予总结纳帮助提高业务员业务水
第三条业务员班期间求着装整洁形象健康禁止奇装异服暴露服装披头散发敞衣露背穿拖鞋等碍观瞻举止
第四条业务员班期间事工作关活动公司电话做工作关闲聊
第五条业务员班期间瞎晃闲逛部门串岗聊天消磨时光影响工作
第六条业务员请假规定业务员月请事假超三天事假超三天律旷工处理旷工天扣30元月旷工超15天公司权解合事假特殊情况应写出情况说明报级审批请病假应提供相关病历
第七条公司优秀业绩者会特殊优假期具体假期时间视公司定
第八条业务员需出差洽谈客户业务员必须提前级申请批准方外出出差期间应详细计划报级备案出差旅费具体报销办法见章账款理制度
第四章 账款货物理制度
第条业务员天财务处领取收款账单天班前必须收回账款（现金支票）交出纳财务核剩余收款账单否数业务员收回账款账款开取发票业务灵活性果业务员天班前赶回公司次日财务交接收款账单重新领取新天单子
第二条客户某原收货时交款业务员必须收取客户签收单条面须客户注明未付款项签字盖章业务员必须客户签收单交回财务处留复印件
第三条坏账准备金谓坏账指收回账提高业务员警惕性防范业务员利益受侵害增强业务员保护防范力公司特设坏账准备金公司月业务员工资里提取150元作坏账准备金年度满果未发生吊
账问题公司全数奉准备金予适奖励果真客户赖账跑账首先业务员出面追讨追讨成公司出面法律手段解决间诉讼费半坏账准备金提取公司出性化考虑出半果坏账准备金足诉讼费半业务员工资中扣果诉讼果成死账业务
第四条月28号午四点月回款时间业务员已收款项意挪月发现工资中扣500元
第五条暂时收账规定：公司着出货见款原求业务员客户收货物予收款非原存客户暂时交出款业务员交回客户签收单条财务处外应时报知直接级备案期间业务员应动提醒催促客户超十天未见款项应级协商妥善追款办法
第六条业务员出差旅费报销规定：提高业务员出差洽谈业务成功率遏止乱出差现象特制定条签单基准单没签成报销签成单报销交通总费80超签单金额2超2支付业务员
第七条业务员谈业务请客吃饭报销规定：签单基准单没签成报销签成单报销实际消费数字60超成交金额2超2支付业务员（作者附注：第六七条情况定两条规定出会出现业务员签成单报销里找张餐饮发票谎称请客户吃饭形中公司增加额外成杜绝办法嘛规定嘛充条限额限量洽谈金额超两万月报销超三次）
第八条货物理公司实行货物出制度客户洽谈中时需货物现场展示方便业务员谈判业务员仓处出货物业务员开具条货物必须两日交交货物破损破损货物业务员价赔偿
第五章 客户关系理办法
第条 业务员应该认识客户衣食父母维护客户关系重性
第二条业务员月必须详细整理新增客户资料包括姓名址客户实力规模关系网等等填入客户档案里复印份交予公司备案公司严密保资料
第三条业务员养成定时回访客户惯次回访客户容简记述级会定期进行检查查毫记录处200元罚款
第四条公司会全力配合业务员客户洽谈工作包括协助洽谈提供便利等等
第五条业务员正确处理客户投诉仔细倾听重充分显示出客户尊重客户火三丈会先消掉分气积极寻求客户沟通道切实考虑解决客户疑问困扰
第五篇：市场业务员理制度
市场业务员理制度
1市场业务员员工样天三次点名早晨中午午
2天填写业务汇报单周业务汇报总结业务计划
3班期间允许办私事事请假汇报领导意批准方
4需宴请客户必须申请汇报先斩奏正规发票报销
5业务洽谈期间允许汇报批准承诺业务外事情
6业务洽谈成功准许吃客户私交事汇报批准公事公办
20141115
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