事制度
第篇：事制度
财务理制度
禁止私挪公款（挪挪时开始金利息2倍计算利息情节严重
金10罚款
二资金支出5000元股东行支配需提供票资金支出50000元需总
理签字意资金支出50000元通股东会决定董事长签字意
三财务日进行结算
四票时必须两位理签字意效
第二篇：事制度
第三章请假调休出差加班
第十条 员工事物未班时班部门理请假申请调休班时间外出办私事须部门理请假事假时间课累计
第十条 员工请假调休流程：综合部填写请假调休单部门理签字批准出公司时交行政部
第十二条 员工紧急事件法先填单请假必须电话部门理请假部门理门卫处注明员工回公司1天补办请假调休手续请假调休单交门卫未时补办手续旷工处
第十三条 员工病请假证明未批准旷工处
第十四条 员工公出差须事先填写出差登记表总理批准出差员应出差前先办理出差登记手续交门卫门卫出勤表注明工作时间公外出必须部门理批准门卫处登记外出事返回时间等
第十五条 公司员工国家法律法规休假法定假日应服公司安排值班领取法定加班工资
第十六条 门卫次月2日前请假调休单出差单汇总交综合部备案
第十七条 员工工作需领导求加班必须填写加班单部门理签字交综合部备案员工加班时间累计抵相时间事假
第四章 违规处理
第十八条 违反规定第五条代理代理均扣20元次次违反者旷工处罚
第十九条 员工迟早退次扣10元月累计3次第四次开始100元次扣罚连续周予严重警告扣罚月80岗位工资（岗位工资指月工资加奖金）
第二十条 事假月日均岗位工资扣罚
第二十条 病假国家相关法律法规规定进行处理
第二十二条 旷工1天扣日工资加罚100元旷工3天扣月岗位工资年累计旷工5天者辞退
第二十三条 违反第十四条未规定外出时进行登记外出等时间旷工处罚
第二十四条 违反第十五条未服公司领导安排值班旷工处罚
第五章 附
第二十五条 综合部负责规定监督理
第二十六条 规定总理批准日起施行时废前实施职工班考勤理制度涉员工考勤均参规定执行
第三篇：事制度
事制度
岗求
1 认真填写新员工入司登记表
2 接受事部岗前培训业务知识基培训考试成绩合格
3 办理入司担保手续附带身份证复印件张高学历证复印件张寸片2张
4 员工岗必须试期试期般13月
二工资福利
1 员工工资：底薪+提成+月度奖金+季度奖金+年终红包
2 工资核算方法标准：基工资30天（30天计算天）新聘员工岗出勤满十天予结算工资基工资工龄工资次月15日发放提成奖励次月25日发放 3 正式员工享受带薪休假：享受国家法定假日规定特殊情况公司行通知
三辞退辞职
辞退员工工作期间严重违法乱纪原造成法适工作需作出种解决双方聘关系事理方法
辞职员工观原继续公司服务时公司解决劳动合关系种事理方法
1 离职员工须提前15天申请直接理申请（必须报事理批准）填写离职表区域理签字意报事批准办理交接手续（包括公司培训资料）（顾客移交档案负责带接交门）续交接位结算离职工资
2 离职员工市场造成直接济损失视情节严重程度承担相应责情况特严重市场造成重财产损失移交司法部门追究法律责
四事补充法定
1 进公司年员工禁止公司部谈恋爱满年公司谈恋爱员工方分开调入公司区域市场
2 特殊原动辞职着优秀原律次录确需次录须报总理
武汉世纪康尔科技限公司杭州双马集团武汉营销中心2014—7—2
第四篇：事制度
事理制度
教师事理搞教育教学工作前提抓学校事理工作造师资强师风纯教风正教师队伍特制定教师事理制度
1校教职工必须热爱教育事业未学校许准搞第二职业
2全体教师必须服级学校理觉做规办事法治教遵守级学校项规章制度做遵纪守法教书育师表崇尚科学反邪教
3学校部教师事调整学校领导班子成员根教师专长表现召开专门会议研究讨决定事调配实行次性讨讨确定原变动特殊情况需调整学校领导班子集体讨决定
4根县教育体育局规定实行教师事考评末位淘汰制学期教师方面表现进行次业绩考评考评结果高分低分排队考评结果作教师评聘评优评先考核晋升重
5实行教师聘制学校根教师时表现业绩考评结果领导班子根县核定编制员额岗位需确定聘教师名单教师学校签定聘协议
6全体教师必须局出发服学校分工学校分工认真搞职工作想方设法提高工作效率服分工视情节轻重学年度业绩考评思想表现工作态度中扣分
7建立教师工作档案健全教师业务检查评制度学校领导班子成员部门负责定期定期教师方面表现进行检查作记录教师方面表现学期学校考评组作出公正评价
8教师认真学教育法律法规学校项规章制度认真履行岗位职责树立高尚师德师风积极参加继续教育教研教改活动提高身教育教学力认真总结教育教学验积极撰写教育教学文完成学校布置项务想方设法岗位做出成绩推进素质教育提高学校教育教学质量努力奋斗
第五篇：事制度
事理条例
发现员工迟早退现象较严重保证公司理工作规范序运行特制定理条例条例适公司职员
班卡时间提前15分钟卡外时间卡者作效处理
二严禁迟早退现象迟早退5分钟月3次处罚迟早退5分钟月超3次第4次开始迟早退2分钟罚2元3分钟罚3元类推罚30元（卡时间卡机准）
三员工必须卡代卡者罚款20元卡者罚款10元连续卡者10元次
四事必须事先请假批准报事登记旷工者倒扣天工资
五严禁班铃外出买（吃）早餐者工作期间外出发现次罚款10元
六员工工作期间忘记卡必须第2工作日签字财务核实（调监控录）方免受处罚期视卡
七员工班应关掉车床（办公室）电灯电扇（空调）气源违规者罚款5元次砂轮机负责关掉
八公司设全勤奖员工月请假迟早退违纪员工予月奖励50元
条例7月26日开始执行请家觉遵守
某某公司
2014年7月26日
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第篇：事制度
财务理制度
禁止私挪公款（挪挪时开始金利息2倍计算利息情节严重
金10罚款
二资金支出5000元股东行支配需提供票资金支出50000元需总
理签字意资金支出50000元通股东会决定董事长签字意
三财务日进行结算
四票时必须两位理签字意效
第二篇：事制度
第三章请假调休出差加班
第十条 员工事物未班时班部门理请假申请调休班时间外出办私事须部门理请假事假时间课累计
第十条 员工请假调休流程：综合部填写请假调休单部门理签字批准出公司时交行政部
第十二条 员工紧急事件法先填单请假必须电话部门理请假部门理门卫处注明员工回公司1天补办请假调休手续请假调休单交门卫未时补办手续旷工处
第十三条 员工病请假证明未批准旷工处
第十四条 员工公出差须事先填写出差登记表总理批准出差员应出差前先办理出差登记手续交门卫门卫出勤表注明工作时间公外出必须部门理批准门卫处登记外出事返回时间等
第十五条 公司员工国家法律法规休假法定假日应服公司安排值班领取法定加班工资
第十六条 门卫次月2日前请假调休单出差单汇总交综合部备案
第十七条 员工工作需领导求加班必须填写加班单部门理签字交综合部备案员工加班时间累计抵相时间事假
第四章 违规处理
第十八条 违反规定第五条代理代理均扣20元次次违反者旷工处罚
第十九条 员工迟早退次扣10元月累计3次第四次开始100元次扣罚连续周予严重警告扣罚月80岗位工资（岗位工资指月工资加奖金）
第二十条 事假月日均岗位工资扣罚
第二十条 病假国家相关法律法规规定进行处理
第二十二条 旷工1天扣日工资加罚100元旷工3天扣月岗位工资年累计旷工5天者辞退
第二十三条 违反第十四条未规定外出时进行登记外出等时间旷工处罚
第二十四条 违反第十五条未服公司领导安排值班旷工处罚
第五章 附
第二十五条 综合部负责规定监督理
第二十六条 规定总理批准日起施行时废前实施职工班考勤理制度涉员工考勤均参规定执行
第三篇：事制度
事制度
岗求
1 认真填写新员工入司登记表
2 接受事部岗前培训业务知识基培训考试成绩合格
3 办理入司担保手续附带身份证复印件张高学历证复印件张寸片2张
4 员工岗必须试期试期般13月
二工资福利
1 员工工资：底薪+提成+月度奖金+季度奖金+年终红包
2 工资核算方法标准：基工资30天（30天计算天）新聘员工岗出勤满十天予结算工资基工资工龄工资次月15日发放提成奖励次月25日发放 3 正式员工享受带薪休假：享受国家法定假日规定特殊情况公司行通知
三辞退辞职
辞退员工工作期间严重违法乱纪原造成法适工作需作出种解决双方聘关系事理方法
辞职员工观原继续公司服务时公司解决劳动合关系种事理方法
1 离职员工须提前15天申请直接理申请（必须报事理批准）填写离职表区域理签字意报事批准办理交接手续（包括公司培训资料）（顾客移交档案负责带接交门）续交接位结算离职工资
2 离职员工市场造成直接济损失视情节严重程度承担相应责情况特严重市场造成重财产损失移交司法部门追究法律责
四事补充法定
1 进公司年员工禁止公司部谈恋爱满年公司谈恋爱员工方分开调入公司区域市场
2 特殊原动辞职着优秀原律次录确需次录须报总理
武汉世纪康尔科技限公司杭州双马集团武汉营销中心2014—7—2
第四篇：事制度
事理制度
教师事理搞教育教学工作前提抓学校事理工作造师资强师风纯教风正教师队伍特制定教师事理制度
1校教职工必须热爱教育事业未学校许准搞第二职业
2全体教师必须服级学校理觉做规办事法治教遵守级学校项规章制度做遵纪守法教书育师表崇尚科学反邪教
3学校部教师事调整学校领导班子成员根教师专长表现召开专门会议研究讨决定事调配实行次性讨讨确定原变动特殊情况需调整学校领导班子集体讨决定
4根县教育体育局规定实行教师事考评末位淘汰制学期教师方面表现进行次业绩考评考评结果高分低分排队考评结果作教师评聘评优评先考核晋升重
5实行教师聘制学校根教师时表现业绩考评结果领导班子根县核定编制员额岗位需确定聘教师名单教师学校签定聘协议
6全体教师必须局出发服学校分工学校分工认真搞职工作想方设法提高工作效率服分工视情节轻重学年度业绩考评思想表现工作态度中扣分
7建立教师工作档案健全教师业务检查评制度学校领导班子成员部门负责定期定期教师方面表现进行检查作记录教师方面表现学期学校考评组作出公正评价
8教师认真学教育法律法规学校项规章制度认真履行岗位职责树立高尚师德师风积极参加继续教育教研教改活动提高身教育教学力认真总结教育教学验积极撰写教育教学文完成学校布置项务想方设法岗位做出成绩推进素质教育提高学校教育教学质量努力奋斗
第五篇：事制度
事理条例
发现员工迟早退现象较严重保证公司理工作规范序运行特制定理条例条例适公司职员
班卡时间提前15分钟卡外时间卡者作效处理
二严禁迟早退现象迟早退5分钟月3次处罚迟早退5分钟月超3次第4次开始迟早退2分钟罚2元3分钟罚3元类推罚30元（卡时间卡机准）
三员工必须卡代卡者罚款20元卡者罚款10元连续卡者10元次
四事必须事先请假批准报事登记旷工者倒扣天工资
五严禁班铃外出买（吃）早餐者工作期间外出发现次罚款10元
六员工工作期间忘记卡必须第2工作日签字财务核实（调监控录）方免受处罚期视卡
七员工班应关掉车床（办公室）电灯电扇（空调）气源违规者罚款5元次砂轮机负责关掉
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条例7月26日开始执行请家觉遵守
某某公司
2014年7月26日
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