设备公司建谐企业文化实施(精选篇)
第篇：设备公司建谐企业文化实施
设备公司建谐企业文化实施响应政府关构建民法治公正义诚信友爱充满活力安定序然谐相处社会义谐社会实现集团公司建立强三优现代公司奋斗目标文秘部落设备公司建设成机制健全理完善健康发展诚信赢谐企业公司提出建谐企业文化创明星品牌实施： 学文化继续生产营线坚持创新发展创建学型公司始终坚持时俱进先进生产营理念先进生产技术提高济效益关键素断更新观念始终加强学建立完善效学机制树立广员工觉学完善意识二 理文化加强制度建设科学规范理公司绿色理理念进步建立健全公司行政员物资成等项理制定完善相关制度公司营理改革发展法提升企业理力形成文明健康序良性发展整体三 宗旨文化抓质量保安全沉淀企业宗旨文化质量企业生命安全企业保障公司加强质量安全题企业文化建设真正位职工树立强烈质量安全意识安全生产防止误操作保证质量缺陷出厂安全质量提升企业形象造公司品牌四 团队文化公司兴衰事命运公司营造企业部风险系利益享团结协作理解关爱积极氛围谐目标形成集体利益职工企业互互动互利良性关系培育出强力团队精神企业活力五 文化建立民灵活新型机制公司建立完善政务公开群众监督机制积极鼓励广员工参企业营理中公司发展献良策形成职工间良性竞争异动机制充分调动职工学提高完善积极性六 亲情文化培养职工翁意识塑造企家良氛围公司着力关爱位员工工作生活关心发展特日常实际精神文化方面位员工事业家庭福祉企业发展相系企业发展做出努力七 思想文化公司加强企业政治思想道德建设广职工国家政治济文化发展相适应形成良思想道德素质诚信互助高尚情操胸怀祖国心系企业真正成文明充满爱心团队
第二篇：设备公司建谐企业文化实施
设备公司建谐企业文化实施响应政府关构建民法治公正义诚信友爱充满活力安定序然谐相处社会义谐社会实现集团公司建立强三优现代公司奋斗目标范文网设备公司建设成机制健全理完善健康发
展诚信赢谐企业公司提出建谐企业文化创明星品牌实施：学文
化继续生产营线坚持创新发展创建学型公司始终坚持时俱进先进生产营理念先进生产技术提高济效益关键素断更新观念始终加强学建立完善效学机制树立广员工觉学完善意识二理文化加强制度建设科学规范理公司绿色理理念进步建立健全公司行政员物资成等项理制定完善相关制度公司营理改革发展法提升企业理力形成文明健康序良性发展整体三宗旨文化抓质量保安全沉淀企业宗旨文化质量企业生命安全企业保障公司加强质量安全题企业文化建设真正位职工树立强烈质量安全意识安全生产防止误操作保证质量缺陷出厂安全质量提升企业形象造公司品牌四团队文化公司兴衰事命运公司营造企业部风险系利益享团结协作理解关爱积极氛围谐目标形成集体利益职工企业互互动互利良性关系培育出强力团队精神企业活力五文化建立民灵活新型机制公司建立完善政务公开群众监督机制积极鼓励广员工参企业营理中公司发展献良策形成职工间良性竞争异动机制充分调动职工学提高完善积极性六亲情文化培养职工翁意识塑造企家良氛围公司着力关爱位员工工作生活关心发展特日常实际精神文化方面位员工事业家庭福祉企业发展相系企业发展做出努力七思想文化公司加强企业政治思想道德建设广职工国家政治济文化发展相适应形成良思想道德素质诚信互助高尚情操胸怀祖国心系企业真正成文明充满爱心团队
第三篇：立足员工建谐企业文化
立足员工建谐企业文化
化工机关郝新坡
文化民族血脉文化生存发展精神家园年着济高速发展国家越越强调济社会谐稳定健康发展中文化作种软实力摆工作重位置刚刚结束十八会议中次强调文化发展重性文化作种竞争软实力引领风尚教育民服务民推动发展起非常重作企业作社会基组成部分发展然离开企业文化企业文化仅仅企业外名片更企业部发展动力企业文化发展水关企业长久持续发展事企业言学十八精神学特色社会义文化强国理念学企业文化重性学构建特色企业文化
十八报告中胡锦涛总书记提建设社会义文化强国必须走中国特色社会义文化发展道路坚持民服务社会义服务方坚持百花齐放百家争鸣方针坚持贴实际贴生活贴群众原推动社会义精神文明物质文明全面发展建设面现代化面世界面未民族科学众社会义文化系列文化建设原样适企业文化建设企业文化建设目根底促进企业谐稳定发展企业类素中员工作第位构建良企业文化更离开员工满足员工需求员工创建健康愉悦工作环境坚持员工服务原贴员工实际生活建设企业文化重宗旨原员工
工作中体会快乐感受关怀形成翁意识进形成良团队合作环境促进滨化项生产工作利开展学十八精神构建良企业文化出发点落脚点员工样企业想员工想思员工思形成符合滨化实际特色企业文化更效促进企业持久健康发展
谐企业文化企业制胜法宝企业文化作企业软实力参企业间竞争重砝码完善企业文化更企业济效益社会效益完美统推动企业济文化事业全面繁荣立足员工服务员工员工服务宗旨原构建谐良企业文化？建设企业文化关键增强员工文化创造活力深化文化体制改革解放发展文化生产力发扬学术民艺术民民提供广阔文化舞台切文化创造源泉充分涌流开创滨化特色文化创造活力持续迸发企业文化生活更加丰富彩员工基文化生活更丰富企业员工思想道德素质科学文化素质全面提高企业综合影响力断增强新局面
首先加强领导重视建立企业核心文化价值体系企业文化建设离开领导志重视理层企业文化重视保证企业文化建设项工作利开展前提企业领导应转变传统济效益理念更加关注企业谐全面发展时回馈员工工作生活心理诉求结合企业实际落实位时企业高层应根企业实际实际出发建立企业特色核心文化价值体系学鉴中国特色核心价值体系制定企业核心文化条例规定马克思义中国化理成果中国特色社会义理体系武装企业教育员工深入实施马克思义理研究建设工程建设企业创新体系推动中国特色社会义理体系进教材进企业进头脑力弘扬时代精神深入开展爱国义集体义社会
义教育丰富员工精神世界增强企业员工精神力量倡导富强民文明谐倡导等公正法治倡导爱国敬业诚信友善积极培育践行社会义核心价值观
次加强教育宣传提高员工综合素质企业文化建设离开员工员工综合素质水企业文化环境形成着关重作构建企业文化程中企业积极开展相关教育培训宣传工作企业理念工作需技全面准确提供需员工切实提高员工整体素质企业定时定期员工进行调查者访问针员工实际需求开展夜校培训工作聘请高校老师专业员员工技进行培训满足企业员工需求提高企业员工整体生产技进提高企业劳动生产率提高员工信成感形成良学氛围外企业应充分利板报宣传专栏等工具企业文化理念企业核心价值体系进行面全员工宣传弘扬真善美贬斥假恶丑引导员工觉履行法定义务企业责家庭责营造劳动光荣创造伟社会氛围培育知荣辱讲正气作奉献促谐良风尚企业应定期召开员工会企业高层领导企业文化加引申强调全体员工够切实体会企业文化重视利形成良企业认感责感时带领员工开展志愿服务学雷锋活动公益事业活动中增强员工团队认感文化凝聚力培养员工服务奉献精神进形成良企业文化
第三完善企业规定创新企业理俗话说：规矩成方圆企业发展离开企业项规定企业文化建设程中样需企业拥完善企业法规企业应制定具文关怀规定仅仅员工名工作者更成团队必少员进行企业法规中应涉员工关怀员工合理诉求员工合理求建议够
时接纳回馈企业法规应该严格严肃应该保护员工合法利益样规定起真正限制作会引起员工排斥时应该创新企业理企业组织理工作进行调整转变企业理职理型转变服务型成立员工理教育服务监督专门组织负责员工相关工作扩序参推进信息公开加强议事协商强化权力监督重点拓宽范围途径丰富容形式保障民享更更切实民权利认真落实参职工代表会工作出现损害员工利益行时合理解决确保员工合法合理利益保障保护涉员工切身利益决策充分听取员工意见损害员工利益做法坚决防止纠正成立专门企业文化监部门坚持制度权事保障民知情权参权表达权监督权企业生产生活程中产生损害企业文化良行进行监督理符合规定利企业文化发展行进行时制止纠正企业领导应动听取员工意见想法针问题员工认真进行疏导传递健康文化理念解决员工思想疙瘩切实做员工服务员工谋福利进增强员工翁意识激发员工工作热情提高工作效率进增加企业济效益
丰富员工精神文化生活增强企业文化竞争力员工享健康丰富精神文化生活构建健康谐企业文化重容企业员工提供更更精神食粮建立
坚持面基层服务员工加快推进重点文化惠民工程建设优秀传统文化传承体系弘扬中华优秀传统文化企业应定期开展企业文体娱乐活动通举办企业运动会企业联欢会等形式车间员工参中精诚合作增加团队凝聚力时员工提供展现机会增强员工信心定程度提高员
工身体健康素质时果企业条件成立压力释放工作室心理咨询中心员工提供释放压力环境者聘请专业老师开展针员工拓展训练员工组活动参中增强合作加强信学会沟通分享验进更释放压力形成良心理素质效避免心理压力导致意外事件时效增强企业凝聚力员工够安全健康快乐环境中工作企业建立重公文化工程文化项目完善公文化服务体系提高服务效开展生产创新月活动促进企业文化科技生产融合发展新型文化业态提高文化产业规模化集约化专业化水构建发展现代传播体系提高传播力
企业文化建立关系企业长远发展事落实全面协调持续发展必然求建设谐企业必条件时企业文化建立蹴需滨化部门通力合作需滨化努力立足员工员工出发着理念宗旨员工创造良工作环境想员工想思员工思滨化生产发展实际真正建立起属滨化企业文化真正形成百花齐放百家争鸣良文化局面建立高度文化觉文化信促进企业济效益社会效益双丰收
第四篇：建立谐员工关系建双赢企业文化
建立谐员工关系 建双赢企业文化
员工关系处理技巧培训课学感
理者知道企业重性第常言道：员工企业宝贵资源企业企字企字果离开剩止企业员工心参投入企业生产营活动中企业持续发展必保证现代员工关系理目企业竞争中赢取竞争优势位良员工关系企业带品牌提升赢留住预防降低员工关系风险降低企业成提升企业理业务效率等益处员工关系 良会造成员工工作责心低工作积极性够企业生产效率低流失率居高员工理层突断劳动争议断等问题东莞办陈霞助理东莞办公室实际处理员工关系案例结合年办公室工作验员工关系理概念员工纪律理案例分析员工关系改善方案三方面系统详细介绍员工关系理方法相关劳动法律法规集团制度应理职责员工关系理包含劳动关系理员工纪律理
员工际关系理沟通理员工绩效理服务支持员工关系理培训等容谐员工关系方面入手：
员工心理教练
理首先心员工心理会通员工行表现出心理核心效理员工心理员工心理教练优秀理者应该具备基技做员工心理教
练首先员工基情况解家庭生活惯性格爱优缺点等便针性员工进行辅导次应针员工情绪进行工作安排包括：1快乐优先原优先安排情绪良稳定员工事重工作2相容性原安排名员工事配合性工作时应考虑彼性格相互兼容3互补性原性格员工搭配形成性格互补4避免愤怒原情绪愤怒员工情绪稳定工作
5避免恐惧原工作会产生恐惧感员工6难度适中原工作难度低容易令员工产生耗高容易抹杀 理者员工时应注意心理素影响例增强理应力调整心胸视野允许员工方式完成工作勾画愿景提供员工满足职业生涯发展规划性真情换取信予员工格尊重生活体贴工作帮助错属褒奖机会尤团队面前赞赏相应责罚应术众面前责骂属激励优叱责商讨胜盘问提高身力理者必须知识富者令属意识身力限
二员工充分解企业行规范
企业组织运作游戏规企业法制定规章制度应进行宣传培训教育通种手段员工充分获种信息减少企业制度政策含糊性工作角色模糊突减少员工控确定性带安全感员工解企业行规范员工够遵守企业意图行事企业行规范保持致员工理解明白企业行规范明确告知
员工行允许行允许员工违纪时规章时惩戒时员工改进机会部门部门板设立员工关系专栏公司制度等容进行解析
三理员应该提升业务知识法律意识
理员言行员工代表着企业言行理作风方法真接影响员工心态工作积极性动性理员理作风方法员工接受双方愉快合作工作效率
产出然提高反会招致员工强烈抵抗降低生产效 率等良果
四建立通畅部沟通机制
建立级沟通制度渠道建立员工申述制度定期进行员工座谈会问题情况仅仅公开讨身员工心情释放 级理员属积极沟通倾听员工力需价值观述说全方位解属生活中遇困难予安慰帮助促进员工员工间行沟通通团队学话等形式加强交流协助员工学会改进际关系全面客观公正认识评价增进员工间理解合作减少矛盾突防止政互相扯皮时公布公司政策通知积极组织推广类企业文化活动时反馈处理员工投诉建议电话邮件定期组织沟通会听取员工意见切实做员工辞职离职时面谈定期计划组织员工调查定期组织员工中基层高层领导座谈会适时组织公司会员工提供咨询服务加强理员培训开
展丰富彩员工文化体育娱乐活动时表彰优秀员工加强附公司联谊兄弟事业部联系办部期刊板等加强部沟通机制方法
五处理严重违纪员维护制度严肃性必
完全统计08 年开始执行劳动合法东莞办解劳动合处理五十余例中：架偷窃例较生产工作中严重违反劳动纪律重较述受处理员中劳动仲裁庭法院诉极少东莞办参处理三诉法院案例中终公司胜诉结局说明数错误正确认识时说明理者敢善处理严重违反规章制度做处理教育批真正起扶正气刹歪风作维护公司制度严肃性
创造谐社会代社会倡导流意识谐员工关系身信义核心价值观善天体现企业发展员工样发展企业发展时员工时发展企业重视员工关系理提高员工积极性动性企业创造更高效益企业够发展更快走更远
（东莞办 黄飞供稿）
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第五篇：谐企业文化华南公司发展灵魂
谐企业文化华南公司发展灵魂
——广州市华南畜牧设备限公司侧记
谐企业文化华南公司发展灵魂企业持续稳定健康发展力量源泉华南始终保持高涨创业热情强精神支柱现华南公司员工客户起实践赢文化铸谐华南
——董事长朱福
财
伦实力：
广州市华南畜牧设备限公司坐落广州市北郊现员工1200占面积150亩建筑面积60000方米固定资产12亿元2014年生产总值超2亿元公司集研发设计生产服务体畜牧设备专业制造公司目前国行业中规模品种齐全技术力量雄厚畜牧设备生产企业
公司直发扬团结务实拼搏进取创业精神质量第户企业宗旨设计生产出先进9alx阶梯式9hlx层叠式全套动化肉鸡种鸡蛋鸡育雏育成鸡全套动化养猪白鸽鹌鹑家兔宠物等种类型饲养设备适应畜牧业发展需求公司生产全套机械化饲养设备实现喂料系统通风系统集蛋系统饮水系统清粪系统动化控制具结构合理性稳定喂料均匀省电省工坚固耐等优点国外农场中广客户评取良效益
断提升产品质量标准化程度公司引进日智焊接机器设备条动化制网生产线动制塑生产线等高新技术制造设备时建设热浸锌车间通全套产品进行热浸锌工艺处理效提高产品抗腐力增加产品寿命2014年通iso9001国际质量理体系认证
二十年懈努力产品质量断提高越越客户认产品销全国省区外源源断出口东南亚非洲南北美洲等面全国走世界全体华南变奋斗目标
先进企业文化：
广州华南畜牧设备限公司创建1986年20年创业营中华南直发扬团结务实拼搏进取创业精神质量第户企业宗旨面全国走世界全体华南变奋斗目标华南设备公司稳稳立足畜牧设备新生行业整体技术水
研发力量处行业领先水2014年广州华南设备厂全国重点农业龙头企业广东温氏集团合作合作企业带新发展机遇时促更先进企业文化理念引领华南设备公司发展华南拼搏进取精神形成华南新谐赢企业文化
客户建立合作伙伴关系
华南公司加强研发力量高新技术应畜牧设备行业手段断降低养殖客户设备投入成提高产品性实性客户提供高品质低价格产品客户建立合作伙伴关系作长期战略导
客户提供服务时华南真诚接受客户合理化建议通客户反馈信息断改进产品提升产品质量实性客户提供优质产品服务华南公司客户建立合作伙伴关系基础通营达赢真诚期广客户进步二承担应社会责
温家宝总理说企业家身应该流着道德血液教育营企业应该清醒认识肩负社会责20年华南设备公司着诚信守法营原断回报社会社会界认仅评aaa级中国质量信企业2014年2014年连续三年评钟落潭镇纳税户
畜牧设备行业作新兴行业目前处边探索边成熟阶段华南设备公司创业
现直探索畜牧设备行业高新技术赢身发展时行起推动畜牧设备行业发展国城市化进程断加深环境农村劳动力日趋紧张畜牧产品需求量断增加情况畜牧设备产业发展壮农牧业产业化解决农村劳动力紧缺问题提供物质基础
三员工提供创造美满生活台秉承精诚合作齐创美满生活核心文化理念华南设备谐作指导企业营实践活动行动指南造福员工造福社会营宗旨通公司发展断员工提供更发展台创造更优越工作生活环境员工始终处创造力状态企业始终处充满活力状态样企业真正成员工齐创美满生活台
华南谐赢企业文化核心理念团结务实拼搏进取精神机融合起倡导理念中寻求支撑企业发展原动力华南公司董事长朱福财说谐企业文化华南公司发展灵魂企业持续稳定健康发展力量源泉华南始终保持高涨创业热情强精神支柱现华南公司员工客户起实践赢文化铸谐华南
衷心感谢广客户二十年公司贯鼎立支持公司优质产品流服务优惠价格满足户需求您携手合作创美明天
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第篇：设备公司建谐企业文化实施
设备公司建谐企业文化实施响应政府关构建民法治公正义诚信友爱充满活力安定序然谐相处社会义谐社会实现集团公司建立强三优现代公司奋斗目标文秘部落设备公司建设成机制健全理完善健康发展诚信赢谐企业公司提出建谐企业文化创明星品牌实施： 学文化继续生产营线坚持创新发展创建学型公司始终坚持时俱进先进生产营理念先进生产技术提高济效益关键素断更新观念始终加强学建立完善效学机制树立广员工觉学完善意识二 理文化加强制度建设科学规范理公司绿色理理念进步建立健全公司行政员物资成等项理制定完善相关制度公司营理改革发展法提升企业理力形成文明健康序良性发展整体三 宗旨文化抓质量保安全沉淀企业宗旨文化质量企业生命安全企业保障公司加强质量安全题企业文化建设真正位职工树立强烈质量安全意识安全生产防止误操作保证质量缺陷出厂安全质量提升企业形象造公司品牌四 团队文化公司兴衰事命运公司营造企业部风险系利益享团结协作理解关爱积极氛围谐目标形成集体利益职工企业互互动互利良性关系培育出强力团队精神企业活力五 文化建立民灵活新型机制公司建立完善政务公开群众监督机制积极鼓励广员工参企业营理中公司发展献良策形成职工间良性竞争异动机制充分调动职工学提高完善积极性六 亲情文化培养职工翁意识塑造企家良氛围公司着力关爱位员工工作生活关心发展特日常实际精神文化方面位员工事业家庭福祉企业发展相系企业发展做出努力七 思想文化公司加强企业政治思想道德建设广职工国家政治济文化发展相适应形成良思想道德素质诚信互助高尚情操胸怀祖国心系企业真正成文明充满爱心团队
第二篇：设备公司建谐企业文化实施
设备公司建谐企业文化实施响应政府关构建民法治公正义诚信友爱充满活力安定序然谐相处社会义谐社会实现集团公司建立强三优现代公司奋斗目标范文网设备公司建设成机制健全理完善健康发
展诚信赢谐企业公司提出建谐企业文化创明星品牌实施：学文
化继续生产营线坚持创新发展创建学型公司始终坚持时俱进先进生产营理念先进生产技术提高济效益关键素断更新观念始终加强学建立完善效学机制树立广员工觉学完善意识二理文化加强制度建设科学规范理公司绿色理理念进步建立健全公司行政员物资成等项理制定完善相关制度公司营理改革发展法提升企业理力形成文明健康序良性发展整体三宗旨文化抓质量保安全沉淀企业宗旨文化质量企业生命安全企业保障公司加强质量安全题企业文化建设真正位职工树立强烈质量安全意识安全生产防止误操作保证质量缺陷出厂安全质量提升企业形象造公司品牌四团队文化公司兴衰事命运公司营造企业部风险系利益享团结协作理解关爱积极氛围谐目标形成集体利益职工企业互互动互利良性关系培育出强力团队精神企业活力五文化建立民灵活新型机制公司建立完善政务公开群众监督机制积极鼓励广员工参企业营理中公司发展献良策形成职工间良性竞争异动机制充分调动职工学提高完善积极性六亲情文化培养职工翁意识塑造企家良氛围公司着力关爱位员工工作生活关心发展特日常实际精神文化方面位员工事业家庭福祉企业发展相系企业发展做出努力七思想文化公司加强企业政治思想道德建设广职工国家政治济文化发展相适应形成良思想道德素质诚信互助高尚情操胸怀祖国心系企业真正成文明充满爱心团队
第三篇：立足员工建谐企业文化
立足员工建谐企业文化
化工机关郝新坡
文化民族血脉文化生存发展精神家园年着济高速发展国家越越强调济社会谐稳定健康发展中文化作种软实力摆工作重位置刚刚结束十八会议中次强调文化发展重性文化作种竞争软实力引领风尚教育民服务民推动发展起非常重作企业作社会基组成部分发展然离开企业文化企业文化仅仅企业外名片更企业部发展动力企业文化发展水关企业长久持续发展事企业言学十八精神学特色社会义文化强国理念学企业文化重性学构建特色企业文化
十八报告中胡锦涛总书记提建设社会义文化强国必须走中国特色社会义文化发展道路坚持民服务社会义服务方坚持百花齐放百家争鸣方针坚持贴实际贴生活贴群众原推动社会义精神文明物质文明全面发展建设面现代化面世界面未民族科学众社会义文化系列文化建设原样适企业文化建设企业文化建设目根底促进企业谐稳定发展企业类素中员工作第位构建良企业文化更离开员工满足员工需求员工创建健康愉悦工作环境坚持员工服务原贴员工实际生活建设企业文化重宗旨原员工
工作中体会快乐感受关怀形成翁意识进形成良团队合作环境促进滨化项生产工作利开展学十八精神构建良企业文化出发点落脚点员工样企业想员工想思员工思形成符合滨化实际特色企业文化更效促进企业持久健康发展
谐企业文化企业制胜法宝企业文化作企业软实力参企业间竞争重砝码完善企业文化更企业济效益社会效益完美统推动企业济文化事业全面繁荣立足员工服务员工员工服务宗旨原构建谐良企业文化？建设企业文化关键增强员工文化创造活力深化文化体制改革解放发展文化生产力发扬学术民艺术民民提供广阔文化舞台切文化创造源泉充分涌流开创滨化特色文化创造活力持续迸发企业文化生活更加丰富彩员工基文化生活更丰富企业员工思想道德素质科学文化素质全面提高企业综合影响力断增强新局面
首先加强领导重视建立企业核心文化价值体系企业文化建设离开领导志重视理层企业文化重视保证企业文化建设项工作利开展前提企业领导应转变传统济效益理念更加关注企业谐全面发展时回馈员工工作生活心理诉求结合企业实际落实位时企业高层应根企业实际实际出发建立企业特色核心文化价值体系学鉴中国特色核心价值体系制定企业核心文化条例规定马克思义中国化理成果中国特色社会义理体系武装企业教育员工深入实施马克思义理研究建设工程建设企业创新体系推动中国特色社会义理体系进教材进企业进头脑力弘扬时代精神深入开展爱国义集体义社会
义教育丰富员工精神世界增强企业员工精神力量倡导富强民文明谐倡导等公正法治倡导爱国敬业诚信友善积极培育践行社会义核心价值观
次加强教育宣传提高员工综合素质企业文化建设离开员工员工综合素质水企业文化环境形成着关重作构建企业文化程中企业积极开展相关教育培训宣传工作企业理念工作需技全面准确提供需员工切实提高员工整体素质企业定时定期员工进行调查者访问针员工实际需求开展夜校培训工作聘请高校老师专业员员工技进行培训满足企业员工需求提高企业员工整体生产技进提高企业劳动生产率提高员工信成感形成良学氛围外企业应充分利板报宣传专栏等工具企业文化理念企业核心价值体系进行面全员工宣传弘扬真善美贬斥假恶丑引导员工觉履行法定义务企业责家庭责营造劳动光荣创造伟社会氛围培育知荣辱讲正气作奉献促谐良风尚企业应定期召开员工会企业高层领导企业文化加引申强调全体员工够切实体会企业文化重视利形成良企业认感责感时带领员工开展志愿服务学雷锋活动公益事业活动中增强员工团队认感文化凝聚力培养员工服务奉献精神进形成良企业文化
第三完善企业规定创新企业理俗话说：规矩成方圆企业发展离开企业项规定企业文化建设程中样需企业拥完善企业法规企业应制定具文关怀规定仅仅员工名工作者更成团队必少员进行企业法规中应涉员工关怀员工合理诉求员工合理求建议够
时接纳回馈企业法规应该严格严肃应该保护员工合法利益样规定起真正限制作会引起员工排斥时应该创新企业理企业组织理工作进行调整转变企业理职理型转变服务型成立员工理教育服务监督专门组织负责员工相关工作扩序参推进信息公开加强议事协商强化权力监督重点拓宽范围途径丰富容形式保障民享更更切实民权利认真落实参职工代表会工作出现损害员工利益行时合理解决确保员工合法合理利益保障保护涉员工切身利益决策充分听取员工意见损害员工利益做法坚决防止纠正成立专门企业文化监部门坚持制度权事保障民知情权参权表达权监督权企业生产生活程中产生损害企业文化良行进行监督理符合规定利企业文化发展行进行时制止纠正企业领导应动听取员工意见想法针问题员工认真进行疏导传递健康文化理念解决员工思想疙瘩切实做员工服务员工谋福利进增强员工翁意识激发员工工作热情提高工作效率进增加企业济效益
丰富员工精神文化生活增强企业文化竞争力员工享健康丰富精神文化生活构建健康谐企业文化重容企业员工提供更更精神食粮建立
坚持面基层服务员工加快推进重点文化惠民工程建设优秀传统文化传承体系弘扬中华优秀传统文化企业应定期开展企业文体娱乐活动通举办企业运动会企业联欢会等形式车间员工参中精诚合作增加团队凝聚力时员工提供展现机会增强员工信心定程度提高员
工身体健康素质时果企业条件成立压力释放工作室心理咨询中心员工提供释放压力环境者聘请专业老师开展针员工拓展训练员工组活动参中增强合作加强信学会沟通分享验进更释放压力形成良心理素质效避免心理压力导致意外事件时效增强企业凝聚力员工够安全健康快乐环境中工作企业建立重公文化工程文化项目完善公文化服务体系提高服务效开展生产创新月活动促进企业文化科技生产融合发展新型文化业态提高文化产业规模化集约化专业化水构建发展现代传播体系提高传播力
企业文化建立关系企业长远发展事落实全面协调持续发展必然求建设谐企业必条件时企业文化建立蹴需滨化部门通力合作需滨化努力立足员工员工出发着理念宗旨员工创造良工作环境想员工想思员工思滨化生产发展实际真正建立起属滨化企业文化真正形成百花齐放百家争鸣良文化局面建立高度文化觉文化信促进企业济效益社会效益双丰收
第四篇：建立谐员工关系建双赢企业文化
建立谐员工关系 建双赢企业文化
员工关系处理技巧培训课学感
理者知道企业重性第常言道：员工企业宝贵资源企业企字企字果离开剩止企业员工心参投入企业生产营活动中企业持续发展必保证现代员工关系理目企业竞争中赢取竞争优势位良员工关系企业带品牌提升赢留住预防降低员工关系风险降低企业成提升企业理业务效率等益处员工关系 良会造成员工工作责心低工作积极性够企业生产效率低流失率居高员工理层突断劳动争议断等问题东莞办陈霞助理东莞办公室实际处理员工关系案例结合年办公室工作验员工关系理概念员工纪律理案例分析员工关系改善方案三方面系统详细介绍员工关系理方法相关劳动法律法规集团制度应理职责员工关系理包含劳动关系理员工纪律理
员工际关系理沟通理员工绩效理服务支持员工关系理培训等容谐员工关系方面入手：
员工心理教练
理首先心员工心理会通员工行表现出心理核心效理员工心理员工心理教练优秀理者应该具备基技做员工心理教
练首先员工基情况解家庭生活惯性格爱优缺点等便针性员工进行辅导次应针员工情绪进行工作安排包括：1快乐优先原优先安排情绪良稳定员工事重工作2相容性原安排名员工事配合性工作时应考虑彼性格相互兼容3互补性原性格员工搭配形成性格互补4避免愤怒原情绪愤怒员工情绪稳定工作
5避免恐惧原工作会产生恐惧感员工6难度适中原工作难度低容易令员工产生耗高容易抹杀 理者员工时应注意心理素影响例增强理应力调整心胸视野允许员工方式完成工作勾画愿景提供员工满足职业生涯发展规划性真情换取信予员工格尊重生活体贴工作帮助错属褒奖机会尤团队面前赞赏相应责罚应术众面前责骂属激励优叱责商讨胜盘问提高身力理者必须知识富者令属意识身力限
二员工充分解企业行规范
企业组织运作游戏规企业法制定规章制度应进行宣传培训教育通种手段员工充分获种信息减少企业制度政策含糊性工作角色模糊突减少员工控确定性带安全感员工解企业行规范员工够遵守企业意图行事企业行规范保持致员工理解明白企业行规范明确告知
员工行允许行允许员工违纪时规章时惩戒时员工改进机会部门部门板设立员工关系专栏公司制度等容进行解析
三理员应该提升业务知识法律意识
理员言行员工代表着企业言行理作风方法真接影响员工心态工作积极性动性理员理作风方法员工接受双方愉快合作工作效率
产出然提高反会招致员工强烈抵抗降低生产效 率等良果
四建立通畅部沟通机制
建立级沟通制度渠道建立员工申述制度定期进行员工座谈会问题情况仅仅公开讨身员工心情释放 级理员属积极沟通倾听员工力需价值观述说全方位解属生活中遇困难予安慰帮助促进员工员工间行沟通通团队学话等形式加强交流协助员工学会改进际关系全面客观公正认识评价增进员工间理解合作减少矛盾突防止政互相扯皮时公布公司政策通知积极组织推广类企业文化活动时反馈处理员工投诉建议电话邮件定期组织沟通会听取员工意见切实做员工辞职离职时面谈定期计划组织员工调查定期组织员工中基层高层领导座谈会适时组织公司会员工提供咨询服务加强理员培训开
展丰富彩员工文化体育娱乐活动时表彰优秀员工加强附公司联谊兄弟事业部联系办部期刊板等加强部沟通机制方法
五处理严重违纪员维护制度严肃性必
完全统计08 年开始执行劳动合法东莞办解劳动合处理五十余例中：架偷窃例较生产工作中严重违反劳动纪律重较述受处理员中劳动仲裁庭法院诉极少东莞办参处理三诉法院案例中终公司胜诉结局说明数错误正确认识时说明理者敢善处理严重违反规章制度做处理教育批真正起扶正气刹歪风作维护公司制度严肃性
创造谐社会代社会倡导流意识谐员工关系身信义核心价值观善天体现企业发展员工样发展企业发展时员工时发展企业重视员工关系理提高员工积极性动性企业创造更高效益企业够发展更快走更远
（东莞办 黄飞供稿）
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第五篇：谐企业文化华南公司发展灵魂
谐企业文化华南公司发展灵魂
——广州市华南畜牧设备限公司侧记
谐企业文化华南公司发展灵魂企业持续稳定健康发展力量源泉华南始终保持高涨创业热情强精神支柱现华南公司员工客户起实践赢文化铸谐华南
——董事长朱福
财
伦实力：
广州市华南畜牧设备限公司坐落广州市北郊现员工1200占面积150亩建筑面积60000方米固定资产12亿元2014年生产总值超2亿元公司集研发设计生产服务体畜牧设备专业制造公司目前国行业中规模品种齐全技术力量雄厚畜牧设备生产企业
公司直发扬团结务实拼搏进取创业精神质量第户企业宗旨设计生产出先进9alx阶梯式9hlx层叠式全套动化肉鸡种鸡蛋鸡育雏育成鸡全套动化养猪白鸽鹌鹑家兔宠物等种类型饲养设备适应畜牧业发展需求公司生产全套机械化饲养设备实现喂料系统通风系统集蛋系统饮水系统清粪系统动化控制具结构合理性稳定喂料均匀省电省工坚固耐等优点国外农场中广客户评取良效益
断提升产品质量标准化程度公司引进日智焊接机器设备条动化制网生产线动制塑生产线等高新技术制造设备时建设热浸锌车间通全套产品进行热浸锌工艺处理效提高产品抗腐力增加产品寿命2014年通iso9001国际质量理体系认证
二十年懈努力产品质量断提高越越客户认产品销全国省区外源源断出口东南亚非洲南北美洲等面全国走世界全体华南变奋斗目标
先进企业文化：
广州华南畜牧设备限公司创建1986年20年创业营中华南直发扬团结务实拼搏进取创业精神质量第户企业宗旨面全国走世界全体华南变奋斗目标华南设备公司稳稳立足畜牧设备新生行业整体技术水
研发力量处行业领先水2014年广州华南设备厂全国重点农业龙头企业广东温氏集团合作合作企业带新发展机遇时促更先进企业文化理念引领华南设备公司发展华南拼搏进取精神形成华南新谐赢企业文化
客户建立合作伙伴关系
华南公司加强研发力量高新技术应畜牧设备行业手段断降低养殖客户设备投入成提高产品性实性客户提供高品质低价格产品客户建立合作伙伴关系作长期战略导
客户提供服务时华南真诚接受客户合理化建议通客户反馈信息断改进产品提升产品质量实性客户提供优质产品服务华南公司客户建立合作伙伴关系基础通营达赢真诚期广客户进步二承担应社会责
温家宝总理说企业家身应该流着道德血液教育营企业应该清醒认识肩负社会责20年华南设备公司着诚信守法营原断回报社会社会界认仅评aaa级中国质量信企业2014年2014年连续三年评钟落潭镇纳税户
畜牧设备行业作新兴行业目前处边探索边成熟阶段华南设备公司创业
现直探索畜牧设备行业高新技术赢身发展时行起推动畜牧设备行业发展国城市化进程断加深环境农村劳动力日趋紧张畜牧产品需求量断增加情况畜牧设备产业发展壮农牧业产业化解决农村劳动力紧缺问题提供物质基础
三员工提供创造美满生活台秉承精诚合作齐创美满生活核心文化理念华南设备谐作指导企业营实践活动行动指南造福员工造福社会营宗旨通公司发展断员工提供更发展台创造更优越工作生活环境员工始终处创造力状态企业始终处充满活力状态样企业真正成员工齐创美满生活台
华南谐赢企业文化核心理念团结务实拼搏进取精神机融合起倡导理念中寻求支撑企业发展原动力华南公司董事长朱福财说谐企业文化华南公司发展灵魂企业持续稳定健康发展力量源泉华南始终保持高涨创业热情强精神支柱现华南公司员工客户起实践赢文化铸谐华南
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