谐企业文化(精选篇)
第篇：谐企业文化建设
谐企业文化建设
谐企业文化企业生产营理程中形成引导约束生产营理活动企业理思想外展企业发展进入谐状态文化表现实质企业文化
永葆青春永具活力源泉实施性化理体现文化性化理启动员工兴奋点发挥员工积极性开发员工创造性帮助员工实现超越搭建企业员工心灵桥员工企业发展充满信
心消员工间身份界限创造种尊重关心理解爱护成企业文化氛围尊重员工尊重员工合法权利尊重员工格尊严劳动成果员工成员工参企业决策员工感位作理解员工设身处员工着想理解员工想法法善换位思考沟通引导员工思想统利企业发展员工成长关心员工涉员工理想事业追求家庭健康等方面员工办事办实事解难题二倡导成处处舞台员工成搭建台员工企业文化中宝贵财富生产素中活跃分子建立激励机制实施强企战略世没天通天努力造企业成长提供均等机会事力想干事舞台施展华引入劳动力市场价位机制持续推进分配制度改革调整分配关系适提高特殊遇激励科研生产营理中骨干体现公司企业第资源——厚爱政策吸引遇激励实力留住充分发挥创造潜企业注入竭动力三促进全面发展素质提高发现培训锻造成长提供绿色通道构建谐企业提供保证学型组织建设作素质教育制度常抓
懈建立干部素质提高制度着眼培养复合型重点提高企业理员综合素质企业正确决策基础建立岗位培训继续教育制度员工进行岗资格培训应知应会培训促进员工知识结构更新建立技术练兵制度
须通相应文化氛围培育相应价值观陶冶养成显然强调义价值观忽视集体责文化新形势利企业谐发展团队精神价值观养成合作力文化基础着时代进步先进科学技术
提高思维水丰富思维方式知识济条件企业员工协调工作整合类知识资源形成整体合力现代新济竞争团队游戏运动没团队精神支持会失败没首创精神
名员工工作中找种属感激励奉献全部智慧企业应性体现尊重制定科学考核制度灵活分配机制公机制终身教育培训机制员工企业较强安全感企业学
校领导教练培养指导属属成企业优秀领导责义务领导合理授权分权员工搭建施展限台员工企业充分找营造片谐广阔天空倡导简单真诚际关
期员工渴员工幸福坚持懈员工灌输渗透企业安全文化理念促广员工谐企业文化涵认知理解形成价值观行准转化觉遵章守纪安全行加强安全培训
断提高员工身素养安全意识深刻全面握安全规律详细准确掌握安全生产知识具熟练岗位操作技丰富验具良意志品质诚实守信道德情操突出理扎扎实实手指口述强化训练规作业引导员工细节认真事做实保护保护仅工作做完更工作做安全文化建设落脚点落员工行养成坚持安全发展造安全绿洲进员工安家庭幸福企业谐
第二篇：构建谐企业文化
构建谐企业文化
企业发展赖员工贡献员工发展需立足企业
台二者荣辱整体味求员工做
出牺牲成企业会挫伤员工企业创造财富积极性
欲付出劳动时利益会源源断
做出贡献西方理性文化时代忽视利益
种企业文化指导理实践成效限相反二战
日企业文化建设中十分强调组织属团队意识企业员工
利益谐发展
企业运作中体制制度行动标准企业
够制定出科学合理制度已成功半制定出正确
制度关键理基础正确谐企业文化应该建立
基础性更持种肯定态度首先谐文化建设现代科学技术迅猛发展必然反映现代企业
仅需确立技术创新发展战略更确立文化创新文化发展
战略便企业发展提供源源断动力
次谐文化建设代社会济文化体化客观求
方面现代济越越赖技术创新文化创新赖济发
展中文化含量文化附加值断增强知识智慧审美生态
价值等文化素广泛渗透商品设计生产交换消费等环
节包括价值观社会声誉形象品牌等形资产企业
生存发展越越重方面企业理者必须重视职工精神
需求仅企业济发展具决定性作企业核心竞争力增强具根性意义
外谐文化建设代企业协调持续发展需代发展理反思传统发展观念程中提出全面发展导济科技文化资源环境谐统协调持续发展观念增强发展文化涵推动观念变革文化创新发展超越单纯济增长层面提升文化创造身发展程赋予发展明确文价值导仅发展程中生态危机解决发展程社会问题精神文化困境缓解消谐文化建设实现企业持续发展必然选择现代企业价值求
1形式涵结合：企业文化理模式改革开放引入国企业文化建设两年着中央提出建设谐社会义影响社会方方面面许企业表面形式模仿学热衷搞文艺活动喊口号统服装统标志等等然缺乏谐企业文化涵真正理解化根企业文化权威爱加
沙划分层次位企业文化核心基假设次价值层面次行规范行方式层面位表层企业文化种表现方式包括种符号英雄活动等谐理念价值观化通种活动形式表现出较完整谐企业文化果表层形式未表现出
价值理念样企业文化没意义难持续形成文化推动力企业发展产生深远影响
2理实践结合：没谐企业文化涵深刻理解丰富难正确客观理指导理实践方面讲理运没达谐企业文化建设初衷更谈理完善充实二者结合相辅相成终互相促进时发展
3性性结合：提倡谐流企业文化文化生成运重结合企业实际情况基础身特色完全谐社会面貌形式谐更丰富谐涵
持续发展构建谐文化根指导思想目前正处思想活跃观念交织文化交融时代加国企业改革逐步深化思想观念变化企业体制机制变革利益分配格局调整避免会产生谐稳定素企业正常生产营活动产生影响种形势必须范围力度职工中深入开展科学发展观社会义荣辱观教育加强社会公德职业道德家庭美德教育倡导爱企敬业诚信友善等道德规范树立知荣辱讲正气促谐良风气营造健康谐发展良氛围
提高职工素质推动科技进步知识创新重点必须加教育培训投入建立完善教育培训网络强化职培训提高
员工素质开发发挥名员工潜创造力企业迫眉睫工作时加快科技进步推动知识创新技术创新理创新高技术高科技含量持续创新断增强企业竞争力推动企业济增长必须继续深化科技体制改革增加科技投入充分调动科技员积极性科研成果快转化生产力时教育全体职工树立创新意识建立企业创新体系提高企业创新力营造利知识科技创新文化氛围企业环境
体系建设攻方整体推进企业文化建设系统工程思想观念价值追求行规范企业精神综合反映企业作整体力培育爱企敬业诚信友善企业精神重视制度行文化建设企业文化理念融入具体规章制度中时善总结提炼企业营理技术服务安全生产等方面工作理念形成具身特色企业文化握三层次整体推进积极引导企业职
工参谐文化建设中企业谐文化建设推动企业持续健康发展提高企业济效益
第三篇：谐企业文化
谐企业文化
十六届四中全会提出谐社会新理念省委九届五次全会提出建设谐广东战略目标作加强执政力重容谐成前广干部群众专家学者竞相议热门话题成媒体宣传关键词
企业社会济体推动社会生产力前进动力企业营利目法开展营活动直接目实现利润化企业理者通效企业理手段企业员工企业部门企业市场企业社会间建立创造先进谐企业文化融洽谐外部文环境形成整套富性企业文化氛围促进企业谐发展企业谐发展终会推动社会谐发展达互相衡互相制约效果
企业文化长期孕育20世纪80年代左右蓬勃兴起迅速企业实践中发挥巨作21世纪企业文化更特魅力引起越越企业家高度重视越越理家浓厚兴趣
谐企业文化企业长期营理中断发展完善逐步总结提炼成企业果没谐企业文化底蕴想取成功想象便时取成功没生命力谐企业文化企业生存基础企业竞争核心动力
沟通整合协调发展企业谐稳定发展理念价值取企业文化企业品牌企业效益构筑三维空间企业文化涵盖注重谐理理念软件环境兼容性抓牢精神实质面营程中遇难题总力挽狂澜利守云丹现明月企业发展增添阳光养分机肥企业竞争发展履川阔步前进
第四篇：谐企业文化
企业作现代社会生产基组织形式社会提供着赖存发展物质资料时组织着社会体群承担着确定基社会关系塑造导社会精神务企业状况决定社会形态企业谐社会谐基础构建谐社会必须首先构建谐企业贯彻落实科学发展观构建社会义谐社会建设谐企业文化成具根性意义重容
谐应成国企业文化旋律 编辑段
企业作种济组织类社会基普遍社会组织社会发展细胞担负着提供衣食住行文化娱乐等物质生活资料务履行社会济功企业理影响着整社会运行
首先企业关系国计民生事社会生产出合格高质量产品产品质量取决企业理效理理企业部关系减少消耗突企业部成员间部门间级间关系谐融洽产生强凝聚力员工会觉着企业负责社会负责态度重视产品质量次企业作种基普遍社会组织提供着业机会解决生计问题提供学致够安居乐业社会稳定起着积极甚决定性作外企业完成目标务需追求公众利益企业利益谐致强调企业社会公众利益致性发展样会企业营造谐融洽社会环境促整社会形成谐安定协调序良氛围切赖企业文化发挥作
企业文化种形生产力企业灵魂精神支柱企业文化建设视提高营理水员工队伍素质重手段越越受企业领导者关注重视目前国外流观点认企业文化企业理运作程中形成营思想营作风价值标准行规范规章制度传统惯综合反映形式言企业文化属意识形态范畴员工优秀价值理念集合容讲企业文化企业制度企业营战略等企业相关活动员工理念反映企业文化企业高效发展彰显出忽视魅力俗话说万事先企业体企业文化建设影响核心正生产力素中第素积极性观动性挖掘出企业蕴藏生产力释放出企业活力然增强行动机受价值理念支配价值理念形成塑造需文化渗透影响通意识作行企业文化采取样路径实现理目标
企业生存发展社会治乱息息相关企业生存发展离开企业文化前构建社会义谐社会中央工作中事全面建设康社会求历史发展国家提出新求广民群众根利益具体体现构建社会义谐社会需高度重视企业文化建设着力塑造谐文化
谐企业文化特点基求 编辑段
社会义谐社会倡导谐矛盾差种矛盾运行机理状态境界种承认差承认样性基础断解决矛盾程中实现种协调序持续前进状态境界构建谐企业文化求社会义
核心价值体系引领尊重差异包容样广泛企业中形成价值理念更解决企业中种矛盾处理企业然企业社会企业员工企业企业企业户等种关系中协调序实现持续发展适应构建谐社会需谐企业文化应具特点基求：
()性
谐企业文化质特征知识济时代力资作种重资源已进入济学家视野备受关注尊重知识尊重具时代更重意义掌握知识资源成企业发展宝贵资源企业间竞争根底竞争应该成企业根营理念
谐企业文化中强调更涵着强调确立满足需促进实现全面发展高价值目标理念全面发展马克思义提出极重价值目标科学发展社会谐关注核心问题企业营理中需贯彻关心理解尊重帮助培育原方面企业员工作企业发展出发点宿提高素质实现价值促进全面发展方面增强社会责感服务社会满足社会需促进社会发展难出谐企业文化追求企业外部谐状态倡导企业利润化社会效益化两者兼顾原应科学发展观客观趋势迎合国济快发展求
(二)创新性
社会谐首先发展发展必须创新弘扬培育创新精神建设社会义谐文化重容企业说创新企业永葆青春活力源泉时代企业更需注重观念理产品科技机制创新发展企业文化应断推陈出新构建谐企业需确立全面全员持续创新观全面创新观指企业创新仅包括技术创新制度创新机制创新产品创新理创新营销创新服务创新包括文化创新讲企业文化创新全面创新观全员创新观指企业岗位创新单单少数技术专家搞创新持续创新观指企业创新没止境停顿创新起点没终点全面创新全员创新持续创新体现创新问题发展全面辩证观点
(三)融合性
世界济全球化已成世界济扭转发展趋势面开放世界作济体企业济全球化推动者时身面着全球范围竞争压力压力市场方面技术方面文化方面竞争济全球化身种文化突程更元文化融合程种文化相互渗透相互影响程单文化单度影响体现类文明次新革命
谐企业文化突出土文化时注重兼顾元文化融合否势必降低企业文化身文化适应性创新力
外着国济体制改革深入企业重组兼频繁发生确保改组企业协调序发展企业精神企业哲学企业营理念等相互交融文化谐促企业谐成必然
谐企业文化重建设 编辑段
作现代企业理重组成部分谐企业文化企业营理中作越越突出利形成企业凝聚力外利提高市场竞争力推动企业持续健康协调发展然谐企业文化建设功夫
()前企业文化建设中存谐素
客观条件限制企业文化建设存着种种误区薄弱环节制约着企业谐发展认识足发展衡企业企业文化建设够重视想起抓忙起忘企业文化作单纯文艺活动认效益企业搞企业文化建设片面追求外部形象注意练功二组织引导力企业文化涉面广仅精神素需物质济条件企业文化者单务部门少数积极性企业家营理员企业文化重视够方面法企业生产营工作活动结合起方面达政工团齐抓形成合力三企业做企业文化表面文章员工企业文化建设创造者运行者承载者动试验者彼没形成心理契约影响谐
(二)发挥企业方力量建谐企业文化
企业家企业决策者企业文化建设中起着举足轻重作企业家企业文化设计师价值观念性格特征决定着企业精神企业形象性企业家企业文化塑造者利位权力员工中倡导灌输某种价值观念通身体力行员工示范某种行规范企业家企业文化传播者社会名社会影响某种企业文化社会辐射说没企业家没企业文化企业家素质体现企业家精神谐企业文化构建中优秀企业家体现出企业家精神关键体现创新竞争合作等方面形成保持敢天先开拓创新精神瞬息万变市
场中发现新信息新趋势时调整改变企业发展战略营方针抓住已感受没意识东西发展成企业优势
员工企业文化建设体企业文化作种形规存员工意识中企业文化离开员工根法独立存建设企业文化需全员参企业制定目标类标准理念时员工充分讨认员工讨中达成识讨中提高条理念凝结员工心血名员工成企业文化愧参者见证成提升身形象实践者谐企业文化建设程中应强调等原民理企业部形成文明谐际关系：企业员工间应该形成种心心德甘苦荣辱相相知员工间应该形成种相互尊重相互体贴相互帮助进步亲密谐员工企业间应该形成种相互存文明谐机连结样谐企业文化凝聚功更发挥
外充分发挥企业组织政治核心作十六届六中全会明确提出构建谐社会关键充分发挥组织政治核心作企业委务立足企业工作局政治思想组织加强领导集中精力方抓事出思路队伍
(三)社会义核心价值体系引领谐企业文化建设
谐社会背景需建设社会义核心价值体系引领具中国特色社会义谐企业文化种利生产力发展社会文明进步全面发展企业文化公制体社会义社会生产目满足日益增长物质文化需身成切社会活动高目社会义谐企业文化正确处理群体关系认发展切发展条件认集体中获全面发展手段说集体中社会义谐企业文化应该种民集中心情舒畅统意志企业文化
然国尚处社会义初级阶段生产力水文化水够高前处生产方式生活方式思维方式转型程中必须加强社会义核心价值体系建设坚持马克思义指导思想树立中国特色社会义理想弘扬爱国义核心民族精神改革创新核心时代精神树立社会义荣辱观培育发展起中国特色社会义谐企业文化动态中握处理济文化企业民集中激励理引导约束等种矛盾统企业发展程中
谐凝聚力量谐成伟业谐企业构建谐社会目标基础企业文化企业市场竞争中立败重砝码凝心聚力加快发展重途径必须站构建谐社会高度重视企业文化建设培育谐企业文化谐文化推动企业发展社会进步
第五篇：构建谐企业文化
构建谐企业文化
企业文化新世纪新兴起新理理理方法通方面理方法较研究发现蕴含企业中种观念态度意识物化文化影响企业发展重素
团队精神古朴诚信思想等许企业生命延续发展重支柱企业发展中积淀种精神财富建设发展企业文化市场济企业改革着举足轻重意义 中国众企业中许企业观念力量推动企业迅速发展成世瞩目值信赖流企业海尔成功验第引入哈佛mba案例海尔总裁张瑞敏总结时强调观念革命海尔腾飞关键海尔质量船名牌帆卖信誉重长远等理念指引产品避开数中国产品世界走低价道路走出心高气爽高档产品高档价格价格线路
企业文化致分三层精神层制度层物质层精神层企业文化核灵魂制度层起着精神层物质层连接作物质层企业文化外表现企业文化三层面相互赖相互连接构成具企业性企业文化建设中三者缺时企业文化建设更需标志性系统性历史性塑性文化四特征贯彻完善充分利四特性更建设企业文化
凝聚激励企业文化重功实现种功实施职工合理化建议措施条重途径俗话说仗父子兵血脉相通团结力量凝聚起互相信托勇牺牲企业言希种家庭式风气种家庭式风气指言堂长幼序传流风气种具浓烈家庭亲情氛围团结致相互互相帮衬协作气氛说企业成员凝聚济目标里面许感情成分样企业中员工企业家荣企业做家延伸工友做亲友扩展凝聚起目里济利益满足外更里种令愉快东西样团队支坚强战斗力部队
时听取职工合理化建议做法企业低成获咨询办法企业凝聚成员重措施少企业方面认识深存形式义倾样做结果群策群力结果挫伤员工尊心积极性十分遗憾事情
企业文化企业漫长历史演变程中受外环境影响逐渐积累起整套代表着该企业性全体员工觉遵循积极思想观念行规范体系着积聚功感化功激励功规范功导功
动实现企业员工目标企业目更融合起企业发展时成长培养良企业精神倡导种企业文明提升企业精神员工精神水 现代水企业文化重视加强员工团队精神培养根清企业部恶性突性企业文化建设促进员工心需水发展充分激发员工高级需觉醒水利员工成熟制方发展构建谐企业文化必须坚持实施必然途径
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第篇：谐企业文化建设
谐企业文化建设
谐企业文化企业生产营理程中形成引导约束生产营理活动企业理思想外展企业发展进入谐状态文化表现实质企业文化
永葆青春永具活力源泉实施性化理体现文化性化理启动员工兴奋点发挥员工积极性开发员工创造性帮助员工实现超越搭建企业员工心灵桥员工企业发展充满信
心消员工间身份界限创造种尊重关心理解爱护成企业文化氛围尊重员工尊重员工合法权利尊重员工格尊严劳动成果员工成员工参企业决策员工感位作理解员工设身处员工着想理解员工想法法善换位思考沟通引导员工思想统利企业发展员工成长关心员工涉员工理想事业追求家庭健康等方面员工办事办实事解难题二倡导成处处舞台员工成搭建台员工企业文化中宝贵财富生产素中活跃分子建立激励机制实施强企战略世没天通天努力造企业成长提供均等机会事力想干事舞台施展华引入劳动力市场价位机制持续推进分配制度改革调整分配关系适提高特殊遇激励科研生产营理中骨干体现公司企业第资源——厚爱政策吸引遇激励实力留住充分发挥创造潜企业注入竭动力三促进全面发展素质提高发现培训锻造成长提供绿色通道构建谐企业提供保证学型组织建设作素质教育制度常抓
懈建立干部素质提高制度着眼培养复合型重点提高企业理员综合素质企业正确决策基础建立岗位培训继续教育制度员工进行岗资格培训应知应会培训促进员工知识结构更新建立技术练兵制度
须通相应文化氛围培育相应价值观陶冶养成显然强调义价值观忽视集体责文化新形势利企业谐发展团队精神价值观养成合作力文化基础着时代进步先进科学技术
提高思维水丰富思维方式知识济条件企业员工协调工作整合类知识资源形成整体合力现代新济竞争团队游戏运动没团队精神支持会失败没首创精神
名员工工作中找种属感激励奉献全部智慧企业应性体现尊重制定科学考核制度灵活分配机制公机制终身教育培训机制员工企业较强安全感企业学
校领导教练培养指导属属成企业优秀领导责义务领导合理授权分权员工搭建施展限台员工企业充分找营造片谐广阔天空倡导简单真诚际关
期员工渴员工幸福坚持懈员工灌输渗透企业安全文化理念促广员工谐企业文化涵认知理解形成价值观行准转化觉遵章守纪安全行加强安全培训
断提高员工身素养安全意识深刻全面握安全规律详细准确掌握安全生产知识具熟练岗位操作技丰富验具良意志品质诚实守信道德情操突出理扎扎实实手指口述强化训练规作业引导员工细节认真事做实保护保护仅工作做完更工作做安全文化建设落脚点落员工行养成坚持安全发展造安全绿洲进员工安家庭幸福企业谐
第二篇：构建谐企业文化
构建谐企业文化
企业发展赖员工贡献员工发展需立足企业
台二者荣辱整体味求员工做
出牺牲成企业会挫伤员工企业创造财富积极性
欲付出劳动时利益会源源断
做出贡献西方理性文化时代忽视利益
种企业文化指导理实践成效限相反二战
日企业文化建设中十分强调组织属团队意识企业员工
利益谐发展
企业运作中体制制度行动标准企业
够制定出科学合理制度已成功半制定出正确
制度关键理基础正确谐企业文化应该建立
基础性更持种肯定态度首先谐文化建设现代科学技术迅猛发展必然反映现代企业
仅需确立技术创新发展战略更确立文化创新文化发展
战略便企业发展提供源源断动力
次谐文化建设代社会济文化体化客观求
方面现代济越越赖技术创新文化创新赖济发
展中文化含量文化附加值断增强知识智慧审美生态
价值等文化素广泛渗透商品设计生产交换消费等环
节包括价值观社会声誉形象品牌等形资产企业
生存发展越越重方面企业理者必须重视职工精神
需求仅企业济发展具决定性作企业核心竞争力增强具根性意义
外谐文化建设代企业协调持续发展需代发展理反思传统发展观念程中提出全面发展导济科技文化资源环境谐统协调持续发展观念增强发展文化涵推动观念变革文化创新发展超越单纯济增长层面提升文化创造身发展程赋予发展明确文价值导仅发展程中生态危机解决发展程社会问题精神文化困境缓解消谐文化建设实现企业持续发展必然选择现代企业价值求
1形式涵结合：企业文化理模式改革开放引入国企业文化建设两年着中央提出建设谐社会义影响社会方方面面许企业表面形式模仿学热衷搞文艺活动喊口号统服装统标志等等然缺乏谐企业文化涵真正理解化根企业文化权威爱加
沙划分层次位企业文化核心基假设次价值层面次行规范行方式层面位表层企业文化种表现方式包括种符号英雄活动等谐理念价值观化通种活动形式表现出较完整谐企业文化果表层形式未表现出
价值理念样企业文化没意义难持续形成文化推动力企业发展产生深远影响
2理实践结合：没谐企业文化涵深刻理解丰富难正确客观理指导理实践方面讲理运没达谐企业文化建设初衷更谈理完善充实二者结合相辅相成终互相促进时发展
3性性结合：提倡谐流企业文化文化生成运重结合企业实际情况基础身特色完全谐社会面貌形式谐更丰富谐涵
持续发展构建谐文化根指导思想目前正处思想活跃观念交织文化交融时代加国企业改革逐步深化思想观念变化企业体制机制变革利益分配格局调整避免会产生谐稳定素企业正常生产营活动产生影响种形势必须范围力度职工中深入开展科学发展观社会义荣辱观教育加强社会公德职业道德家庭美德教育倡导爱企敬业诚信友善等道德规范树立知荣辱讲正气促谐良风气营造健康谐发展良氛围
提高职工素质推动科技进步知识创新重点必须加教育培训投入建立完善教育培训网络强化职培训提高
员工素质开发发挥名员工潜创造力企业迫眉睫工作时加快科技进步推动知识创新技术创新理创新高技术高科技含量持续创新断增强企业竞争力推动企业济增长必须继续深化科技体制改革增加科技投入充分调动科技员积极性科研成果快转化生产力时教育全体职工树立创新意识建立企业创新体系提高企业创新力营造利知识科技创新文化氛围企业环境
体系建设攻方整体推进企业文化建设系统工程思想观念价值追求行规范企业精神综合反映企业作整体力培育爱企敬业诚信友善企业精神重视制度行文化建设企业文化理念融入具体规章制度中时善总结提炼企业营理技术服务安全生产等方面工作理念形成具身特色企业文化握三层次整体推进积极引导企业职
工参谐文化建设中企业谐文化建设推动企业持续健康发展提高企业济效益
第三篇：谐企业文化
谐企业文化
十六届四中全会提出谐社会新理念省委九届五次全会提出建设谐广东战略目标作加强执政力重容谐成前广干部群众专家学者竞相议热门话题成媒体宣传关键词
企业社会济体推动社会生产力前进动力企业营利目法开展营活动直接目实现利润化企业理者通效企业理手段企业员工企业部门企业市场企业社会间建立创造先进谐企业文化融洽谐外部文环境形成整套富性企业文化氛围促进企业谐发展企业谐发展终会推动社会谐发展达互相衡互相制约效果
企业文化长期孕育20世纪80年代左右蓬勃兴起迅速企业实践中发挥巨作21世纪企业文化更特魅力引起越越企业家高度重视越越理家浓厚兴趣
谐企业文化企业长期营理中断发展完善逐步总结提炼成企业果没谐企业文化底蕴想取成功想象便时取成功没生命力谐企业文化企业生存基础企业竞争核心动力
沟通整合协调发展企业谐稳定发展理念价值取企业文化企业品牌企业效益构筑三维空间企业文化涵盖注重谐理理念软件环境兼容性抓牢精神实质面营程中遇难题总力挽狂澜利守云丹现明月企业发展增添阳光养分机肥企业竞争发展履川阔步前进
第四篇：谐企业文化
企业作现代社会生产基组织形式社会提供着赖存发展物质资料时组织着社会体群承担着确定基社会关系塑造导社会精神务企业状况决定社会形态企业谐社会谐基础构建谐社会必须首先构建谐企业贯彻落实科学发展观构建社会义谐社会建设谐企业文化成具根性意义重容
谐应成国企业文化旋律 编辑段
企业作种济组织类社会基普遍社会组织社会发展细胞担负着提供衣食住行文化娱乐等物质生活资料务履行社会济功企业理影响着整社会运行
首先企业关系国计民生事社会生产出合格高质量产品产品质量取决企业理效理理企业部关系减少消耗突企业部成员间部门间级间关系谐融洽产生强凝聚力员工会觉着企业负责社会负责态度重视产品质量次企业作种基普遍社会组织提供着业机会解决生计问题提供学致够安居乐业社会稳定起着积极甚决定性作外企业完成目标务需追求公众利益企业利益谐致强调企业社会公众利益致性发展样会企业营造谐融洽社会环境促整社会形成谐安定协调序良氛围切赖企业文化发挥作
企业文化种形生产力企业灵魂精神支柱企业文化建设视提高营理水员工队伍素质重手段越越受企业领导者关注重视目前国外流观点认企业文化企业理运作程中形成营思想营作风价值标准行规范规章制度传统惯综合反映形式言企业文化属意识形态范畴员工优秀价值理念集合容讲企业文化企业制度企业营战略等企业相关活动员工理念反映企业文化企业高效发展彰显出忽视魅力俗话说万事先企业体企业文化建设影响核心正生产力素中第素积极性观动性挖掘出企业蕴藏生产力释放出企业活力然增强行动机受价值理念支配价值理念形成塑造需文化渗透影响通意识作行企业文化采取样路径实现理目标
企业生存发展社会治乱息息相关企业生存发展离开企业文化前构建社会义谐社会中央工作中事全面建设康社会求历史发展国家提出新求广民群众根利益具体体现构建社会义谐社会需高度重视企业文化建设着力塑造谐文化
谐企业文化特点基求 编辑段
社会义谐社会倡导谐矛盾差种矛盾运行机理状态境界种承认差承认样性基础断解决矛盾程中实现种协调序持续前进状态境界构建谐企业文化求社会义
核心价值体系引领尊重差异包容样广泛企业中形成价值理念更解决企业中种矛盾处理企业然企业社会企业员工企业企业企业户等种关系中协调序实现持续发展适应构建谐社会需谐企业文化应具特点基求：
()性
谐企业文化质特征知识济时代力资作种重资源已进入济学家视野备受关注尊重知识尊重具时代更重意义掌握知识资源成企业发展宝贵资源企业间竞争根底竞争应该成企业根营理念
谐企业文化中强调更涵着强调确立满足需促进实现全面发展高价值目标理念全面发展马克思义提出极重价值目标科学发展社会谐关注核心问题企业营理中需贯彻关心理解尊重帮助培育原方面企业员工作企业发展出发点宿提高素质实现价值促进全面发展方面增强社会责感服务社会满足社会需促进社会发展难出谐企业文化追求企业外部谐状态倡导企业利润化社会效益化两者兼顾原应科学发展观客观趋势迎合国济快发展求
(二)创新性
社会谐首先发展发展必须创新弘扬培育创新精神建设社会义谐文化重容企业说创新企业永葆青春活力源泉时代企业更需注重观念理产品科技机制创新发展企业文化应断推陈出新构建谐企业需确立全面全员持续创新观全面创新观指企业创新仅包括技术创新制度创新机制创新产品创新理创新营销创新服务创新包括文化创新讲企业文化创新全面创新观全员创新观指企业岗位创新单单少数技术专家搞创新持续创新观指企业创新没止境停顿创新起点没终点全面创新全员创新持续创新体现创新问题发展全面辩证观点
(三)融合性
世界济全球化已成世界济扭转发展趋势面开放世界作济体企业济全球化推动者时身面着全球范围竞争压力压力市场方面技术方面文化方面竞争济全球化身种文化突程更元文化融合程种文化相互渗透相互影响程单文化单度影响体现类文明次新革命
谐企业文化突出土文化时注重兼顾元文化融合否势必降低企业文化身文化适应性创新力
外着国济体制改革深入企业重组兼频繁发生确保改组企业协调序发展企业精神企业哲学企业营理念等相互交融文化谐促企业谐成必然
谐企业文化重建设 编辑段
作现代企业理重组成部分谐企业文化企业营理中作越越突出利形成企业凝聚力外利提高市场竞争力推动企业持续健康协调发展然谐企业文化建设功夫
()前企业文化建设中存谐素
客观条件限制企业文化建设存着种种误区薄弱环节制约着企业谐发展认识足发展衡企业企业文化建设够重视想起抓忙起忘企业文化作单纯文艺活动认效益企业搞企业文化建设片面追求外部形象注意练功二组织引导力企业文化涉面广仅精神素需物质济条件企业文化者单务部门少数积极性企业家营理员企业文化重视够方面法企业生产营工作活动结合起方面达政工团齐抓形成合力三企业做企业文化表面文章员工企业文化建设创造者运行者承载者动试验者彼没形成心理契约影响谐
(二)发挥企业方力量建谐企业文化
企业家企业决策者企业文化建设中起着举足轻重作企业家企业文化设计师价值观念性格特征决定着企业精神企业形象性企业家企业文化塑造者利位权力员工中倡导灌输某种价值观念通身体力行员工示范某种行规范企业家企业文化传播者社会名社会影响某种企业文化社会辐射说没企业家没企业文化企业家素质体现企业家精神谐企业文化构建中优秀企业家体现出企业家精神关键体现创新竞争合作等方面形成保持敢天先开拓创新精神瞬息万变市
场中发现新信息新趋势时调整改变企业发展战略营方针抓住已感受没意识东西发展成企业优势
员工企业文化建设体企业文化作种形规存员工意识中企业文化离开员工根法独立存建设企业文化需全员参企业制定目标类标准理念时员工充分讨认员工讨中达成识讨中提高条理念凝结员工心血名员工成企业文化愧参者见证成提升身形象实践者谐企业文化建设程中应强调等原民理企业部形成文明谐际关系：企业员工间应该形成种心心德甘苦荣辱相相知员工间应该形成种相互尊重相互体贴相互帮助进步亲密谐员工企业间应该形成种相互存文明谐机连结样谐企业文化凝聚功更发挥
外充分发挥企业组织政治核心作十六届六中全会明确提出构建谐社会关键充分发挥组织政治核心作企业委务立足企业工作局政治思想组织加强领导集中精力方抓事出思路队伍
(三)社会义核心价值体系引领谐企业文化建设
谐社会背景需建设社会义核心价值体系引领具中国特色社会义谐企业文化种利生产力发展社会文明进步全面发展企业文化公制体社会义社会生产目满足日益增长物质文化需身成切社会活动高目社会义谐企业文化正确处理群体关系认发展切发展条件认集体中获全面发展手段说集体中社会义谐企业文化应该种民集中心情舒畅统意志企业文化
然国尚处社会义初级阶段生产力水文化水够高前处生产方式生活方式思维方式转型程中必须加强社会义核心价值体系建设坚持马克思义指导思想树立中国特色社会义理想弘扬爱国义核心民族精神改革创新核心时代精神树立社会义荣辱观培育发展起中国特色社会义谐企业文化动态中握处理济文化企业民集中激励理引导约束等种矛盾统企业发展程中
谐凝聚力量谐成伟业谐企业构建谐社会目标基础企业文化企业市场竞争中立败重砝码凝心聚力加快发展重途径必须站构建谐社会高度重视企业文化建设培育谐企业文化谐文化推动企业发展社会进步
第五篇：构建谐企业文化
构建谐企业文化
企业文化新世纪新兴起新理理理方法通方面理方法较研究发现蕴含企业中种观念态度意识物化文化影响企业发展重素
团队精神古朴诚信思想等许企业生命延续发展重支柱企业发展中积淀种精神财富建设发展企业文化市场济企业改革着举足轻重意义 中国众企业中许企业观念力量推动企业迅速发展成世瞩目值信赖流企业海尔成功验第引入哈佛mba案例海尔总裁张瑞敏总结时强调观念革命海尔腾飞关键海尔质量船名牌帆卖信誉重长远等理念指引产品避开数中国产品世界走低价道路走出心高气爽高档产品高档价格价格线路
企业文化致分三层精神层制度层物质层精神层企业文化核灵魂制度层起着精神层物质层连接作物质层企业文化外表现企业文化三层面相互赖相互连接构成具企业性企业文化建设中三者缺时企业文化建设更需标志性系统性历史性塑性文化四特征贯彻完善充分利四特性更建设企业文化
凝聚激励企业文化重功实现种功实施职工合理化建议措施条重途径俗话说仗父子兵血脉相通团结力量凝聚起互相信托勇牺牲企业言希种家庭式风气种家庭式风气指言堂长幼序传流风气种具浓烈家庭亲情氛围团结致相互互相帮衬协作气氛说企业成员凝聚济目标里面许感情成分样企业中员工企业家荣企业做家延伸工友做亲友扩展凝聚起目里济利益满足外更里种令愉快东西样团队支坚强战斗力部队
时听取职工合理化建议做法企业低成获咨询办法企业凝聚成员重措施少企业方面认识深存形式义倾样做结果群策群力结果挫伤员工尊心积极性十分遗憾事情
企业文化企业漫长历史演变程中受外环境影响逐渐积累起整套代表着该企业性全体员工觉遵循积极思想观念行规范体系着积聚功感化功激励功规范功导功
动实现企业员工目标企业目更融合起企业发展时成长培养良企业精神倡导种企业文明提升企业精神员工精神水 现代水企业文化重视加强员工团队精神培养根清企业部恶性突性企业文化建设促进员工心需水发展充分激发员工高级需觉醒水利员工成熟制方发展构建谐企业文化必须坚持实施必然途径
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建立谐企业文化
建设谐企业文化
构建谐企业文化
谐企业文化基
谐企业文化魅力
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