| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

劳动合同下载(精选多篇)

羁***绊

贡献于2015-06-23

字数:803

劳动合载(精选篇)
第篇:广州市劳动合载
甲方(单位): 乙方(职工):
名称: 姓名:
法定代表(负责): 身份证号码:
户籍址:
济类型:
通讯址: 通讯址:
联系: 电话 联系电话:
甲乙双方根中华民国劳动合法(简称劳动合法)国家省市关规定遵循合法公等愿协商致诚实信原订立合
合期限
()合期限
甲乙双方意第 种方式确定合期限:
1固定期限: 年 月 日起 年 月 日止
2固定期限: 年 月 日起法定终止条件出现时止
3完成定工作期限: 年 月 日起
工作务完成时止
标志
(二)试期限
双方意第 种方式确定试期期限(试期包括合期):
1试期
2试期 年 月 日起 年 月 日止
(合期限三月满年试期超月合期限年满三年试期超二月三年固定期限固定期限合试期超六月完成定工作务期限合合期限满三月约定试期单位劳动者约定次试期)
二工作容工作点
()乙方工作容:
(二)乙方工作容确定(填):( )理专业技术类( )工类
(三)甲方生产营需调整乙方工作容应协商致变更合办理双方签字盖章确认协议书法变更通知书作合附件
(四)乙方工作点:
(五)时性工作者短期学培训外甲方需乙方合约定外点单位工作学培训应合第七条处理
第二篇:劳动合范载
合类型期限
第条甲乙双方选择第种形式确定合期限:
()固定期限:年月日起年月日止中试期年月日年月日止
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

工作计划软件下载(精选多篇)

工作计划软件下载(精选多篇)第一篇:软件工程tvt完全免费下载-*-*-*-*-*-*-*-*-*-↖(^ω^)↗-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*|附:【本作品来自互联网,本人不做任何负责】内容版权归作者所有|-*-*-*-*-*-*-*-*-*-↖(^ω^)↗-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*第1章本章的主要题型是选

3***5 10年前 上传596   0

求职信下载(精选多篇)

求职信下载(精选多篇)第一篇:英文求职信下载dear sir,i have learned from jobspower.com that there is a vacancy in your firm, and i wish to apply for the position. i am a graduate of hong kong polytechnics, class of

米***说 9年前 上传502   0

劳动合同条例(精选多篇)

劳动合同条例(精选多篇)第一篇:杭州市劳动合同条例杭州市劳动合同条例(2014年8月9日杭州市第十届人民代表大会常务委员会第二次会议通过 2014年10月31日浙江省第九届人民代表大会常务委员会第三十九次会议批准 自2014年1月1日起施行)第一章 总则第一条 为规范订立和履行劳动合同的行为,维护劳动合同当事人的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定

l***0 12年前 上传616   0

劳动合同样本(精选多篇)

劳动合同样本(精选多篇)第一篇:劳动合同样本劳 动 合 同 书编号:甲方(用人单位):法定代表人(主要负责人)或委托代理人:注册地址 :经营地址 :乙方(劳动者):居民身份证号码 :性别:户籍地址:在甲方工作起始时间 :年月日;邮政编码:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规和规章的规定, 甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,并共同遵守履行。

王***容 10年前 上传623   0

劳动合同变更书(精选多篇)

劳动合同变更书(精选多篇)第一篇:劳动合同变更书劳动合同变更书根据《劳动合同法》的规定,经甲乙双方平等自愿、协商同意,对原《劳动合同书》做如下变更:一、乙方同意甲方根据工作(生产)需要,安排在岗位(工种)工作。工作地点:。二、甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工时制度:(1) 标准工时制。即每日工作八小时,每周工作四十小时。(2) 不定时工时制。即经劳动行政部门审批

c***d 9年前 上传655   0

劳动合同的写作(精选多篇)

劳动合同的写作(精选多篇)第一篇:单元六项目13 劳动合同写作练习题及参考答案单元六企业经济契约文书项目13劳动合同写作参考答案一、填空题1. 一2. 八十3. 劳动权利、劳动义务4. 三十5. 标题、首部、正文、尾部二、选择题(一)单选题1.a2.a3.d4.d5.c(二)多选题1.a、b、c、d2. a、b、c、

9***9 12年前 上传395   0

劳动合同解除(精选多篇)

劳动合同解除(精选多篇)第一篇:浅析我国劳动合同的解除【孙帅】浅析我国劳动合同的解除理论研究 发表于:2014-2-14 19:53:14 阅读:138次摘要:在现今市场经济环境下,作为劳动者与用人单位建立职业劳动关系的重要法律凭证,劳动合同的稳固与否,直接影响到劳资双方的切身利益。因此,各国法律都对劳动合同的解除做了比较详尽的规定,以确保劳动关系的稳定。尽管我国《劳动法》和《劳

玉***风 11年前 上传416   0

离职申请书格式下载(精选多篇)

离职申请书格式下载(精选多篇)第一篇:离职申请书篇一:员工辞职申请书尊敬的韩总:作为一名在酒店工作了大半年的员工,我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候,都有很多第一次,我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里,我学会了很多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很开心,这里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了

4***5 10年前 上传523   0

著名英语演讲稿下载(精选多篇)

著名英语演讲稿下载(精选多篇)第一篇:著名英语演讲稿the four freedomsfranklin delano rooseveltin the future days, which we seek to make secure, we look forward to a world founded upon four essential human freedoms.t

信***誉 11年前 上传436   0

英语教师工作总结免费下载(精选多篇)

英语教师工作总结免费下载(精选多篇)第一篇:(免费下载)国防生年度工作总结扬帆起航乘风破浪铸就新辉煌——11级国防生年度工作总结 在选培办领导的关心和指导下,在各级骨干的密切合作下,在11级国防生的共同努力下, 11级国防生取得了优异的成绩,成功迈出了国防生的第一步。现将11中队2014年工作汇报如下:一、 制定制度和规范,严格日常管理训练新学期伊始,在选培办领导的指导下,1

w***1 9年前 上传487   0

财务工作总结ppt模板下载(精选多篇)

财务工作总结ppt模板下载(精选多篇)年终工作总结ppt制作技巧1. 内容:多使用图形少用术语大标题 44点粗体标题一 32点粗体标题二 28点粗体标题三 24点粗体如果有必要请多以图形表达你的思想。因为图形更容易让人理解,同时也让听众印象深刻。当然图形也会帮助演讲者更好的进行阐述。但是同样你必须注意图形上标注字体的大小。所有人看到图表,第一眼就是找最低的和最高的,然

v***7 10年前 上传766   0

计算机毕业论文下载(精选多篇)

计算机毕业论文下载(精选多篇)第一篇:毕业论文致谢词下载在论文即将完成之际,敲下“致谢”两个字,心中无限感慨。回眸过去,一路走来,需要感谢的人太多,实在是这些简单的文字所不能表达和承载的。 首先诚挚的感谢恩师孙小端教授对我的严格要求和悉心指导,导师渊博的学识、非凡的气质、敬业的工作作风、独特的人格魅力,始终感染着我、激励着我,这些都将成为宝贵的财富让我享用终身。 感谢我的副导师陈

雪***梦 9年前 上传511   0

劳动合同书下载

劳动合同书下载  劳动合同1  用人单位(甲方):  地址(住所):  法定代表人(主要负责人):  员工姓名(乙方):  身份证住址:  身份证号码:  根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定,甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则,签订本合同,确立劳动关系。  一、合同期限  (一)甲、乙双方商定,采取下列第_

t***1 11年前 上传650   0

劳动合同法及其实施条例解读(精选多篇)

劳动合同法及其实施条例解读(精选多篇)第一篇:“《劳动合同法》及其实施条例的解读与应用”培训内容“《劳动合同法》及其实施条例的解读与应用”培训内容一、《劳动合同法》主要调整条款的解析1、劳动合同期限、试用期限与无固定期限合同订立条件的变化2、劳动合同的效力、用人单位及劳动者解除劳动合同的新条件3、用人单位出资培训、竞业限制与违约金的新规定4、人事外包及劳务派遣的运用与

S***U 10年前 上传561   0

吉林省劳动合同条例(精选多篇)

吉林省劳动合同条例(精选多篇)第一篇:吉林省劳动合同范本吉林省劳动合同范本使用说明一、本合同作为用人单位与劳动者订立无固定期限、固定期限、以完成一定工作任务为期限合同之用。甲、乙双方在签订本合同时,应仔细阅读劳动合同内容。劳动合同一经订立,即具有约束效力,甲、乙双方应当全面履行。二、用人单位应当认真履行将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者的义务

y***k 10年前 上传451   0

劳动法劳动合同法(精选多篇)

劳动法劳动合同法(精选多篇)第一篇:劳动法和劳动合同法测试题《劳动法》、《劳动合同法》测试题姓名:分数:一、填空:(每空1分)1、禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。2、下列劳动合同无效: (一)违反法律、行政法规的劳动合同; (二)采取欺诈、威胁等

g***y 11年前 上传704   0

保安劳动合同书(精选多篇)

保安劳动合同书(精选多篇)第一篇:保安劳动合同书保安劳动合同书甲方:乙方:身份证号:甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。一、劳动合同期限甲乙双方约定劳动合同自 2014年 2 月 1 日起至 2014年12月 31 日止。二、工作内容及要求(一)乙方根据甲方要求,从事江津区先

x***6 10年前 上传445   0

劳动合同法过程一些建议(精选多篇)

劳动合同法过程一些建议(精选多篇)第一篇:关于劳动合同法第八十二条的一些问题关于劳动合同法第八十二条的一些问题!1, 我是07年7月31日到这厂里上班的,没签劳动合同!我该怎样要求双倍工资的赔偿呢?2, 还有就是公司没给我们买养老保险!最佳答案1、因为《劳动合同法》是2014年1月1日实施的,所以你可以要求单位支付你2014年2月1日至2014年12月,共11个月的双

军***霖 11年前 上传698   0

劳动合同续订书(精选多篇)

劳动合同续订书(精选多篇)第一篇:劳动合同续订书劳 动 合 同 续 订 书甲乙双方在年月日签订的劳动合同已经期满,经双方协商同意,按原合同书条款继续签订如下:一、续订期限有固定期限的劳动合同,自年月日起至年月日止。无固定期限的劳动合同,自年月日开始。二、双方需要约定的其他事项:本合同期满时因甲方原因未能及时续签的,合同到期日按1年/次的方式自动变更至重新续签为止。

倩***孩 10年前 上传485   0

续订劳动合同申请书(精选多篇)

续订劳动合同申请书(精选多篇)第一篇:续订劳动合同申请书尊敬的领导:我叫xxx,女,xx岁,大专文化,xxxx年xx月与贵单位签订为期两年的劳动合同,现在贵单位xxxx营业所上班。两年来,我在单位、领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责要求和行为规范,认认真真地做好了本职工作,较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即,经本人考虑,决定申请续订劳动合同,其理由有二:一

w***1 9年前 上传567   0

劳动合同法三审稿(精选多篇)

劳动合同法三审稿(精选多篇)第一篇:劳动合同法(二审稿)关于员工入职管理的规定解析劳动合同法(二审稿)关于员工入职管理的规定解析一、劳动合同法(二审稿)关于员工入职管理的规定解析1.录用手续的办理用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系应当办理用工手续,订立书面劳动合同。《关于建立劳动用工备案制度的通知》今年开始,用人单位与劳动者如果签订了劳动合同,就

g***m 10年前 上传617   0

劳动合同法处罚条列(精选多篇)

劳动合同法处罚条列(精选多篇)第一篇:工程部处罚条列工程部处罚条例1、对因工程质量和管理不当出现的问题,该项目经理承担全部责任。2、对因设计、预算(客户自购材料没有严格把关的承担80%以外)所出现的问题工程部不承担任何责任。3、对未按施工工艺和施工规范施工而造成的售前、售中、售后的任何责任,由项目经理全部承担,或落实具体责任人进行责任划分。4、对售后在接到通知三日内(水电

马***的 10年前 上传556   0

劳动合同法案例分析(精选多篇)

劳动合同法案例分析(精选多篇)第一篇:劳动合同法案例分析2014年1月1日起,《劳动合同法》正式实施。《劳动合同法》对试用期限、劳动报酬、违约金、解除劳动合同等方面做出了详细规定,为更好地推行签订劳动合同和保障劳动者及用人单位的权益制定了执行依据。此法规是自《劳动法》颁布实施以来,我国劳动和社会保障法制建设中的又一个里程碑。对于更好地保护劳动者合法权益、构建和发展和谐稳定的劳动关系,具有

h***g 12年前 上传630   0

劳动合同法经济危机(精选多篇)

劳动合同法经济危机(精选多篇)第一篇:劳动合同法经济补偿《劳动合同法》时代的经济补偿问题探讨对劳动者的经济补偿是用人单位的用工成本之一,《劳动合同法》规定了用人单位在14种情形下需要向劳动者支付经济补偿,这是对用人单位依法用工的法律约束,也是对劳动者合法权益的保障。物业管理企业的人员流动性普遍较大,《劳动合同法》实施后势必面临向劳动者支付经济补偿的问题。本文就《劳动合同法》规定的经济

v***0 12年前 上传564   0

劳动合同法意见(精选多篇)

劳动合同法意见(精选多篇)第一篇:关于贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》的有关问题的意见关于贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》的有关问题的意见(征求意见稿)一、总则_(一)主体范围1.本法第二条中的“等组织”是指具备合法经营资格的单位,如会计师事务所、律师事务所、基金会等组织。2. 国家机关、社会团体招用除公务员和参照公务员管理以外的劳动者,只要有用工行为,即建立劳动

z***3 9年前 上传472   0