劳动合同样本

 
劳 动 合 书
 
甲方：         
法定代表（负责）：
址：
乙方：              身份证号码：
住址：
户籍：                           身份状况：
根中华民国劳动法中华民国劳动合法关法律法规规章政策规定甲乙双方等协商愿签订合
劳动合期限
第条  劳动合期限        （三种期限选择种）
①固定期限劳动合
合起止日期       年     月     日       年
     月     日中试期     月
②固定期限劳动合中试期      月
③完成                                   工作务期限劳动合
二工作容工作点
第二条  乙方意根甲方工作需担            岗位（工种）工作
第三条  甲方应合理确定乙方工作务工作定额乙方应甲方合理求时完成规定工作数量达规定质量标准甲方客观情况发生变化征乙方意变换乙方工作岗位
第四条  甲方安排乙方工作点                 
三工作时间休息休假
第五条  甲方安排乙方执行                 工作制（三种工作制选择种）
①标准工时工作制
②综合计算工时工作制
③定时工作制
第六条  甲方工作需乙方协商安排加班应安排乙方等时间补休法支付加班工资
四劳动报酬
第七条  甲方乙方协商确定乙方工资：        元中试期工资      元（实行计件工资计件单位：                            ）奖金津贴补贴计发甲方规定执行甲方支付工资时间月        日
第八条  甲方根企业生产发展逐步提高乙方工资
第九条  甲方原乙方停工超工资支付周期甲方需支付乙方基生活费基生活费标准低低工资标准80
五社会保险福利
第十条  甲乙双方法参加养老工伤失业医疗生育五类社会保险国家省市社会保险关政策规定缴纳社会保险费乙方应缴纳部分甲方工资中代扣缴乙方国家关规定享受社会保险遇
第十条  甲方乙方提供福利遇                                              
                                                     
六劳动保护劳动条件职业危害防护
第十二条  甲乙双方必须严格执行国家关生产安全劳动保护卫生健康等规定甲方应乙方提供符合规定劳动保护设施劳动防护品劳动保护条件乙方应严格遵守项安全操作规程
第十三条  甲方负责乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度教育培训
七约定                                      
                                                       
                                                       
                                                       
八特约定
第十四条  甲方法制定类劳动工规章制度已送达乙方份乙方该规章制度已充分解愿意遵守执行乙方签字确认该规章制度作合附件劳动合具等效力
九法律责
第十五条  劳动合双方等协商基础愿签订双方均应着诚实信原全面履行义务劳动合解终止应劳动合法规定法执行
第十六条  单位法解终止劳动合应劳动合法规定标准予劳动者济补偿单位违法解终止劳动合劳动合法第八十七条规定支付劳动者赔偿金
第十七条  劳动者解劳动合必须提前三十日书面形式通知单位劳动者违法解劳动合单位造成损失应承担赔偿责损失难确定未履行合年限年单位赔偿月工资赔偿金满年年计算
十
第十八条  履行合发生劳动争议事方劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第十九条  合双方签字者盖章生效双方必须全面履行义务
第二十条  合式二份甲乙双方执份
 
甲方（盖章）                          乙方（签章）
 
 
法定代表
（签章）
（负责）

            
                    签订日期：    年   月   日
 
 
 


文香网httpwwwxiangdangnet

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档