树立科学观(精选篇)
第篇：树立科学观
全国工作会议胡锦涛志发表重讲话强调三代表重思想指导力实施强国战略全面建设康社会提供坚强保证智力支持全局战略高度强烈责感命感做工作落实强国战略国家项重紧迫务抓紧抓强国战略实施十分重问题代世界中国深刻变化着实际出发根国家事业发展迫切需解放思想实事求时俱进树立适应新形势新务求科学观克服问题种合时宜观念牢固树立资源第资源观念先进生产力先进文化重创造者传播者资源第资源优势优势开发济社会发展重推动力量物质资源开发利社会发展基础类智慧力发展决定着物质资源开发深度广度充分发挥资源开发济社会发展中基础性战略性决定性作通长期懈努力国口国转化资源强国口压力转化优势样13亿口国实现现代化宏伟目标具十分重战略意义牢固树立成观念中国特色社会义伟事业发展创造广阔天促进全面发展求切实实行利成长政策措施力营造利成长体制机制环境潜价值充分发挥出坚持德兼备原品德知识力业绩作衡量标准唯学历唯职称唯资历唯身份做拘格选树立较高知识水创新力拔尖丰富实践验技长实观念努力形成谁勤学勇投身时代创业伟实践谁获发挥聪明智机遇成国家民民族社会氛围创造辈出生动局面牢固树立观念工作首先做工作必须促进健康成长充分发挥作放首位置着眼充分调动类积极性动性创造性切实抓教育培养引导项工作切实抓关心激励项工作坚信民群众推动历史前进根力量高度重视促进历史发展中重作充分尊重特殊禀赋性视仁类提供服务努力营造鼓励干事业支持干成事业帮助干事业社会环境放手切劳动知识技术理资活力竞相迸发切创造社会财富源泉充分涌流造福民思想观念行动指南解放思想转变观念时代潮流适应形势发展强国战略化觉行动济工作言观念变天宽工作言观念变视野宽思想观念陈旧发现思想观念落会埋没紧密结合部门实际牢固树立科学观促种脱颖出力推动工作继开时俱进开创百舸争流千帆竞发万马奔腾工作事业发展新局面
第二篇：树立科学观
树立科学观
着国济社会断发展作显日益重推动科技进步基力量促进济社会发展关键素提高国综合竞争力重核心树立科学观利提高国民综合素质水利推动济社会快发展利民事业兴旺发达长治久安树立科学观？应三方面着手
正确认识什指具定专业知识专门技进行创造性劳动社会作出贡献力资源中力素质较高劳动者成科学观重涵树立成观念必须建立科学标准标准高窄会挫伤成愿坚持德兼备原品质知识力业绩作衡量标准唯学历唯职称唯资历唯身份做拘格选拘格选会拘格出评价标准彻底破门第身份偏见破僵化评判标准类提供公开等竞争台坚持实践中发现锻炼培养实践作检验评判根标准具定知识技够进行创造性劳动社会作出积极贡献国家需准确理解握什时深刻认识民群众历史创造者社会发展终决定力量民群众
民群众竭源泉
二尊重服务充分尊重性类成长规律特点识选拔类施展华机会充分发挥聪明智空间舞台努力形成谁勤学勇投身伟实践谁获发挥聪明智机遇成国家民民族社会氛围创造辈出生动局面倡导力业绩导现代理念坚决破选拔中性年龄学历划分标准简单做法较高知识水创新力拔尖丰富实践验技长实视仁高级拔尖普通洋土新生传统视仁建立等合理科学标准更希增强实现身价值信心必须建立充满生机活力选拔机制队伍成长壮必须环境保证类健康成长脱颖出做必须转变观念创新制度结合起建立健全工作体制机制包括：完善培养机制科学社会化评价机制合理选拔机制促进合理流动机制鼓励创新创造分配制度激励机制完备保障机制等等体制机制入手成搭建台提供舞台潜限度发挥价
值程度体现成观念通实践真正深入心批
会源源断涌现次优化舆环境力宣传强国战略努力全社会形成尊重劳动尊重知识尊重尊重创造舆环境第三优化社会环境力营造尊重特点鼓励创新良氛围宽松环境级领导爱心识智容量准确识实践中发现充分发挥类积极性创造性理想追求坚持事业留感情留适遇留科学观科学发展观密切相连坚持资源开发济社会发展步协调队伍建设作制定国民济社会发展规划重容全面发展持续发展作科学发展战略重容
三注重培养注重更新教育观念促进全面发展适应社会需作衡量培养水根标准树立样化观念成观念树立终身学系统培养观念造信念执著品德优良知识丰富领硬高素质注重培养拔尖创新积极营造鼓励独立思考探索勇创新良环境创新智慧竞相迸发努力培养造更新知识创造者新技术发明者新学科创建者作出积极贡献事业发展时代进步孕育催生沃土事业推动事业断造培养全面建设康社会实现中华民族伟复兴历史进程中极发挥聪明智成国家民族树立成观念破狭隘理解眼里似高攀遥甚追求成作高骛远
切实际具较高知识水创新力顶尖物成少数成做事精英物作甚学者官成具丰富实践验技长工巧匠刻苦学勤奋工作勇探索行业成功者排斥外种狭隘错误观念做法泯灭许成愿禁锢许成努力埋没批真正事业全面发展决定方面成长渠道需高精尖需短快需象牙塔里需泥土堆里培养中觉促进全面发展推动社会全面进步求力营造利成长体制机制环境
新历史时期牢固树立科学观积极倡导力业绩导现代理念努力营造鼓励干事业支持干成事业帮助干事业社会环境统思想提高认识改进风气勇创新开创事工作新局面贡献力量
第三篇：树立科学观
树立科学观建设谐社会提供竭动力
□王潜
建设谐社会需树立科学观创新思维改革精神努力造支数量充足结构合理创新实军全面建设谐社会提供强力智力支持保证
更新观念树立强烈意识
发展济更强调跑项目跑资金现观念变跑项目跑资金转跑跑智力创造价值会企业起死回生项目项目带效益百万甚千万亿元难数字估量充分认识济社会发展中基础性战略性决定性作充分认识新时期竞争严峻形势工作繁重务充分认识加强队伍建设极端重性紧迫性
畅通渠道千方百计加快集聚类优秀
引进实现总量增加结构优化种效便捷方式引进定功夫：
第政策政府营造环境单位改善气候政府角度讲注重政策前瞻性研究适时制定超前政策增强竞争中较优势企业角度讲单位舍花钱引项目舍花钱引根力特点合理配置配置发挥作方岗位
第二范围拓宽引进范围济社会发展需类紧缺具特殊技高级技术工均列入引进范围重点引进拥专利发明专项技术实现定济效益具硕士学位双学士学位高级专业技术职务专业技术高新技术产业新型产业重工程建设等领域急需专业技术营理懂国际通行规熟悉现代理类国际化海外出国留学
第三形式活胆采国际通行柔性流动等方法保生刚性政策转保段柔性策略关系转户口迁智力流动引导企事业单位通种灵活办法引进国外智力调动外采取咨询讲学短期培训技术合作技术入股合作营派遣等方式坚持项目载体感情纽带采取季节型
假日型候鸟型契约型等种柔性形式建立起养留拴新机制
第四办法加强国重点高校科研单位联系合作条件企业重点院校科研单位异投资建立实验室助专家教授知力量攻克技术难关抢先获取先进科技成果
第五渠道广做外引进时做籍回流工作建立籍工作亲缘关系类英库建立联谊联系制度常保持密切联系利域外家乡情结鼓励回乡创业家乡建设作贡献
优化环境力培育适应发展沃土
实施强国战略优化环境关键尤流动日趋活跃情况良环境吸引培养留住重条件
第完善政策增强吸引力制定完善招商引资项政策程中断补充完善招引智项政策核心类应位应舞台应回报价值充分体现
第二创新机制疏通发展渠道引进机制唯举符合需果断引进培养机制制定完善发展计划建立级类数库积极发展类教育培训机构机制结合干部事制度改革坚持公开公公正拘格胆选拔类优秀
第三转变职树立全新理念全社会形成爱命真心呵护关怀备热心引进怕艰难苦心培养舍投入恒心敢赋重诚心良氛围真心实意扎扎实实发展提供良服务发展营造优越文环境社会环境
（作者辽宁省海城市市长）
第四篇：新时期必须树立科学观
新时期必须树立科学观
问题关系国家发展关键问题资源已成重战略资源综合国力竞争中越越具决定性意义适应国外形势发展变化完善社会义市场济体制提高领导水执政水牢牢握加快发展动权关键必须工作纳入国家济社会发展总体规划力开发资源走强国路
树立科学观新世纪新阶段进步加强国工作指导方针基求
胡锦涛总书记七重讲话中提进步树立科学发展观落实国家发展规划线更引育聚优先发展推动科学发展总书记讲话丰富发展促进科学发展观做工作提供根指针
确立科学观抓住重战略机遇期应世界竞争必然求全面建设康社会开创中国特色社会义事业新局面必然求适应新世纪新阶段工作发展必然求
年局高度重视工作实施强局战略持续推进五百工程创新事理机制全面加强领导干部队伍建设着力培养引进青年骨干重视专业技术成长发挥外籍雇员作加队伍建设投 1
入通种措施提高队伍整体素质队伍建设明显加强
二树立科学观必须深刻解丰富涵资源第资源优势优势资源资源中含金量重价值高资源法拟资源类历史发展构建谐社会宝贵资源创新发展强竞争力推动生产力发展存群众中成尊重劳动尊重知识尊重尊重创造
树立思想高度重视力资源中心全面发展作单位项活动终目标成具方面需发展力追求实现全面发展复杂文化关心员工需通调动激发工作积极性创造性实现全面发展知识济时代知识日益成决定单位生存发展重资源作知识作单位知识资源驾驭者动性积极性创造性调动发挥程度直接决定着单位创新力终决定着某单位生存发展越然资源相足越力开发力资源越资金紧张越强化力资投入
坚持德兼备原必须始终坚持实绩公选科学方法识评价干部实绩做全面客观
真实科学防止片面性简单化勤勤恳恳踏实工作事张扬吃亏投机取巧哗众取宠惯做表面文章捞处
实践检验力标准说衡量软标准硬化学历硬杠杠够较体现选公性种说法定道理存片面性学历等力拥文定综合素质统称标准简单化文学历指标导致假文泛滥时挫伤勤奋学立志成者积极性造成量没文文较低埋没目前出现高技短缺
现象侧面反映理念培养存误区然唯学历否定学历更贬低知识力量社会需种类型知识型研究型创业型技型成长途径种样非学历教育条路类型成途径衡量标准然单俗话说：骡子马拉出遛遛谓遛遛通实践检验衡量评价选拔应坚持德兼备原综合考察品德知识力业绩等情况偏概全唯学历举
三树立科学观必须确定科学标准评价机制
标准观基石：坚持德兼备原品
德知识力业绩作衡量标准唯学历唯职称唯资历唯身份拘格选
科学评价机制科学观核心什样观什样评价机制什样选拨方式历史选拨方式：伯乐相马验数字出官反映喜功划线暴露亲突击提拔体现长官意志说行行行行说行行行行种霸王评价种偏概全正确选拨建立科学评价机制种机制决定指出：
力业绩导科学社会化评价机制政评价重群众认
企业营理评价重市场出资认专业技术评价重社会业认
建立科学评价机制准确评价关键选前提贯彻科学标准保证确立科学观必路
四树立科学观必须力作培养核心素
培养指进行教育培训程选拔般需培养训练成种职业岗位求专门提高力核心培养科学观必然求成重培养局制定中国外文局2014－2014
年发展规划中国外文局20142014年深化干部事制度改革实施意见充分体现外文局领导全局重视培养第资源开发利文件中重点提培养作级领导干部重职责时学结合起
加强培训针性专业化水紧密结合事业发展素质求局加强采编译业务营理等方面培训采种形式邀请国外知名专家举办国际形势国家政策产业发展社会问题等方面讲座完善局公培训单位特色培训职工学相结合培训层次体系研究开发类紧缺培训课程体系针性培养外宣工作急需专门说树立觉学终身学理念
五树立科学观必须强烈意识
领导干部强烈意识问题进步增强局意识忧患意识责意识牢固树立资源第资源观念知善广纳群贤爱心真正思想重视感情贴识智善发现准确识容量开阔眼光宽广胸怀选艺拴心留事业感情遇留时充分调动类积极性创造性新时期必须树立科学观点拙识足处请家批评指正
第五篇：树立科学观
树立科学观
现代数企业中成制约企业发展瓶颈质量决定着企业走命运
企业理体系中力资源部分着厚非作重性堪企业心脏通该部门理高层理者交椅排名便知企业现状说话没发言权理适合放合适岗位呢？见许型微型企业事部理般亲戚朋友裙带关系点做非常定力担起效果处企业负责熟思
企业思路诸：忠诚度高技突出善际关系云云述特性皆合理便企业栋梁慎误危害倒浅柄双刃剑破敌利器戕腰刀庸者利明弊更者具高度意识高度价值观犯错时创造更价值旦犯错便令企业难回头者付出巨代价
适合放合适位置呢？便说科学观
企业常规意义萝卜坑坑便岗位萝卜招聘法：岗位职责明显号入座该注意
岗位职责细节源号入座者非完缺陷利弊弊影响制约损害企业长久利益皆合适岗位知道岗位利益需第步
接该选拔坑数济市场时代萝卜然挑选萝卜呢？然取决坑岗位需职责企业利益目标利益阶段时考虑塑性什塑性？指合适现阶段岗位求通学企业培训适合企业长远利益目标
选拔已第三步便职业生涯规划先许企业非没发掘慧眼眼睁睁着流失力痛心骂道德老话说怜必恨处什会流失？原简单企业法提供想纷纷选择跳槽原企业耗费精力资金头竹篮水说单说跳槽行业进竞争手门便头棒做嫁衣亏吃啧啧笑出泪花
西方句话说想军士兵士兵换句话想领班服务员服务员服务员领班理理说便职业生涯规划企业版员工职业生涯规划
流失关键满足合理需求员工职
业生涯规划显尤重满足超越合理需求流失率言喻岗位优越感知道离开该企业未必遇时便赶赶走印证国句俗语：财死鸟食亡
做述三点未必流失率控制合理范畴处什合理范畴字眼呢？生活工作外然生活情感生活云云现讲第四点性化理机器物质需求外应精神需求般体现两点：尊严情感
接触少单位规章制度里存条：公司部谈恋爱究竟明白唱出？什扼杀员工正常情感？想出备受精神压抑员工嘛直玩？时老总屑笑：遇说堪里会发光未跳槽尚未找合适雇已天机会该苦恼时候
例子举愿说句话发掘留住切困难迎刃解拥科学观领导幸甚企业幸甚老板幸甚
时2014年08月22日济源凯撒宫
假日酒店员工宿舍205室署
耶溪
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第篇：树立科学观
全国工作会议胡锦涛志发表重讲话强调三代表重思想指导力实施强国战略全面建设康社会提供坚强保证智力支持全局战略高度强烈责感命感做工作落实强国战略国家项重紧迫务抓紧抓强国战略实施十分重问题代世界中国深刻变化着实际出发根国家事业发展迫切需解放思想实事求时俱进树立适应新形势新务求科学观克服问题种合时宜观念牢固树立资源第资源观念先进生产力先进文化重创造者传播者资源第资源优势优势开发济社会发展重推动力量物质资源开发利社会发展基础类智慧力发展决定着物质资源开发深度广度充分发挥资源开发济社会发展中基础性战略性决定性作通长期懈努力国口国转化资源强国口压力转化优势样13亿口国实现现代化宏伟目标具十分重战略意义牢固树立成观念中国特色社会义伟事业发展创造广阔天促进全面发展求切实实行利成长政策措施力营造利成长体制机制环境潜价值充分发挥出坚持德兼备原品德知识力业绩作衡量标准唯学历唯职称唯资历唯身份做拘格选树立较高知识水创新力拔尖丰富实践验技长实观念努力形成谁勤学勇投身时代创业伟实践谁获发挥聪明智机遇成国家民民族社会氛围创造辈出生动局面牢固树立观念工作首先做工作必须促进健康成长充分发挥作放首位置着眼充分调动类积极性动性创造性切实抓教育培养引导项工作切实抓关心激励项工作坚信民群众推动历史前进根力量高度重视促进历史发展中重作充分尊重特殊禀赋性视仁类提供服务努力营造鼓励干事业支持干成事业帮助干事业社会环境放手切劳动知识技术理资活力竞相迸发切创造社会财富源泉充分涌流造福民思想观念行动指南解放思想转变观念时代潮流适应形势发展强国战略化觉行动济工作言观念变天宽工作言观念变视野宽思想观念陈旧发现思想观念落会埋没紧密结合部门实际牢固树立科学观促种脱颖出力推动工作继开时俱进开创百舸争流千帆竞发万马奔腾工作事业发展新局面
第二篇：树立科学观
树立科学观
着国济社会断发展作显日益重推动科技进步基力量促进济社会发展关键素提高国综合竞争力重核心树立科学观利提高国民综合素质水利推动济社会快发展利民事业兴旺发达长治久安树立科学观？应三方面着手
正确认识什指具定专业知识专门技进行创造性劳动社会作出贡献力资源中力素质较高劳动者成科学观重涵树立成观念必须建立科学标准标准高窄会挫伤成愿坚持德兼备原品质知识力业绩作衡量标准唯学历唯职称唯资历唯身份做拘格选拘格选会拘格出评价标准彻底破门第身份偏见破僵化评判标准类提供公开等竞争台坚持实践中发现锻炼培养实践作检验评判根标准具定知识技够进行创造性劳动社会作出积极贡献国家需准确理解握什时深刻认识民群众历史创造者社会发展终决定力量民群众
民群众竭源泉
二尊重服务充分尊重性类成长规律特点识选拔类施展华机会充分发挥聪明智空间舞台努力形成谁勤学勇投身伟实践谁获发挥聪明智机遇成国家民民族社会氛围创造辈出生动局面倡导力业绩导现代理念坚决破选拔中性年龄学历划分标准简单做法较高知识水创新力拔尖丰富实践验技长实视仁高级拔尖普通洋土新生传统视仁建立等合理科学标准更希增强实现身价值信心必须建立充满生机活力选拔机制队伍成长壮必须环境保证类健康成长脱颖出做必须转变观念创新制度结合起建立健全工作体制机制包括：完善培养机制科学社会化评价机制合理选拔机制促进合理流动机制鼓励创新创造分配制度激励机制完备保障机制等等体制机制入手成搭建台提供舞台潜限度发挥价
值程度体现成观念通实践真正深入心批
会源源断涌现次优化舆环境力宣传强国战略努力全社会形成尊重劳动尊重知识尊重尊重创造舆环境第三优化社会环境力营造尊重特点鼓励创新良氛围宽松环境级领导爱心识智容量准确识实践中发现充分发挥类积极性创造性理想追求坚持事业留感情留适遇留科学观科学发展观密切相连坚持资源开发济社会发展步协调队伍建设作制定国民济社会发展规划重容全面发展持续发展作科学发展战略重容
三注重培养注重更新教育观念促进全面发展适应社会需作衡量培养水根标准树立样化观念成观念树立终身学系统培养观念造信念执著品德优良知识丰富领硬高素质注重培养拔尖创新积极营造鼓励独立思考探索勇创新良环境创新智慧竞相迸发努力培养造更新知识创造者新技术发明者新学科创建者作出积极贡献事业发展时代进步孕育催生沃土事业推动事业断造培养全面建设康社会实现中华民族伟复兴历史进程中极发挥聪明智成国家民族树立成观念破狭隘理解眼里似高攀遥甚追求成作高骛远
切实际具较高知识水创新力顶尖物成少数成做事精英物作甚学者官成具丰富实践验技长工巧匠刻苦学勤奋工作勇探索行业成功者排斥外种狭隘错误观念做法泯灭许成愿禁锢许成努力埋没批真正事业全面发展决定方面成长渠道需高精尖需短快需象牙塔里需泥土堆里培养中觉促进全面发展推动社会全面进步求力营造利成长体制机制环境
新历史时期牢固树立科学观积极倡导力业绩导现代理念努力营造鼓励干事业支持干成事业帮助干事业社会环境统思想提高认识改进风气勇创新开创事工作新局面贡献力量
第三篇：树立科学观
树立科学观建设谐社会提供竭动力
□王潜
建设谐社会需树立科学观创新思维改革精神努力造支数量充足结构合理创新实军全面建设谐社会提供强力智力支持保证
更新观念树立强烈意识
发展济更强调跑项目跑资金现观念变跑项目跑资金转跑跑智力创造价值会企业起死回生项目项目带效益百万甚千万亿元难数字估量充分认识济社会发展中基础性战略性决定性作充分认识新时期竞争严峻形势工作繁重务充分认识加强队伍建设极端重性紧迫性
畅通渠道千方百计加快集聚类优秀
引进实现总量增加结构优化种效便捷方式引进定功夫：
第政策政府营造环境单位改善气候政府角度讲注重政策前瞻性研究适时制定超前政策增强竞争中较优势企业角度讲单位舍花钱引项目舍花钱引根力特点合理配置配置发挥作方岗位
第二范围拓宽引进范围济社会发展需类紧缺具特殊技高级技术工均列入引进范围重点引进拥专利发明专项技术实现定济效益具硕士学位双学士学位高级专业技术职务专业技术高新技术产业新型产业重工程建设等领域急需专业技术营理懂国际通行规熟悉现代理类国际化海外出国留学
第三形式活胆采国际通行柔性流动等方法保生刚性政策转保段柔性策略关系转户口迁智力流动引导企事业单位通种灵活办法引进国外智力调动外采取咨询讲学短期培训技术合作技术入股合作营派遣等方式坚持项目载体感情纽带采取季节型
假日型候鸟型契约型等种柔性形式建立起养留拴新机制
第四办法加强国重点高校科研单位联系合作条件企业重点院校科研单位异投资建立实验室助专家教授知力量攻克技术难关抢先获取先进科技成果
第五渠道广做外引进时做籍回流工作建立籍工作亲缘关系类英库建立联谊联系制度常保持密切联系利域外家乡情结鼓励回乡创业家乡建设作贡献
优化环境力培育适应发展沃土
实施强国战略优化环境关键尤流动日趋活跃情况良环境吸引培养留住重条件
第完善政策增强吸引力制定完善招商引资项政策程中断补充完善招引智项政策核心类应位应舞台应回报价值充分体现
第二创新机制疏通发展渠道引进机制唯举符合需果断引进培养机制制定完善发展计划建立级类数库积极发展类教育培训机构机制结合干部事制度改革坚持公开公公正拘格胆选拔类优秀
第三转变职树立全新理念全社会形成爱命真心呵护关怀备热心引进怕艰难苦心培养舍投入恒心敢赋重诚心良氛围真心实意扎扎实实发展提供良服务发展营造优越文环境社会环境
（作者辽宁省海城市市长）
第四篇：新时期必须树立科学观
新时期必须树立科学观
问题关系国家发展关键问题资源已成重战略资源综合国力竞争中越越具决定性意义适应国外形势发展变化完善社会义市场济体制提高领导水执政水牢牢握加快发展动权关键必须工作纳入国家济社会发展总体规划力开发资源走强国路
树立科学观新世纪新阶段进步加强国工作指导方针基求
胡锦涛总书记七重讲话中提进步树立科学发展观落实国家发展规划线更引育聚优先发展推动科学发展总书记讲话丰富发展促进科学发展观做工作提供根指针
确立科学观抓住重战略机遇期应世界竞争必然求全面建设康社会开创中国特色社会义事业新局面必然求适应新世纪新阶段工作发展必然求
年局高度重视工作实施强局战略持续推进五百工程创新事理机制全面加强领导干部队伍建设着力培养引进青年骨干重视专业技术成长发挥外籍雇员作加队伍建设投 1
入通种措施提高队伍整体素质队伍建设明显加强
二树立科学观必须深刻解丰富涵资源第资源优势优势资源资源中含金量重价值高资源法拟资源类历史发展构建谐社会宝贵资源创新发展强竞争力推动生产力发展存群众中成尊重劳动尊重知识尊重尊重创造
树立思想高度重视力资源中心全面发展作单位项活动终目标成具方面需发展力追求实现全面发展复杂文化关心员工需通调动激发工作积极性创造性实现全面发展知识济时代知识日益成决定单位生存发展重资源作知识作单位知识资源驾驭者动性积极性创造性调动发挥程度直接决定着单位创新力终决定着某单位生存发展越然资源相足越力开发力资源越资金紧张越强化力资投入
坚持德兼备原必须始终坚持实绩公选科学方法识评价干部实绩做全面客观
真实科学防止片面性简单化勤勤恳恳踏实工作事张扬吃亏投机取巧哗众取宠惯做表面文章捞处
实践检验力标准说衡量软标准硬化学历硬杠杠够较体现选公性种说法定道理存片面性学历等力拥文定综合素质统称标准简单化文学历指标导致假文泛滥时挫伤勤奋学立志成者积极性造成量没文文较低埋没目前出现高技短缺
现象侧面反映理念培养存误区然唯学历否定学历更贬低知识力量社会需种类型知识型研究型创业型技型成长途径种样非学历教育条路类型成途径衡量标准然单俗话说：骡子马拉出遛遛谓遛遛通实践检验衡量评价选拔应坚持德兼备原综合考察品德知识力业绩等情况偏概全唯学历举
三树立科学观必须确定科学标准评价机制
标准观基石：坚持德兼备原品
德知识力业绩作衡量标准唯学历唯职称唯资历唯身份拘格选
科学评价机制科学观核心什样观什样评价机制什样选拨方式历史选拨方式：伯乐相马验数字出官反映喜功划线暴露亲突击提拔体现长官意志说行行行行说行行行行种霸王评价种偏概全正确选拨建立科学评价机制种机制决定指出：
力业绩导科学社会化评价机制政评价重群众认
企业营理评价重市场出资认专业技术评价重社会业认
建立科学评价机制准确评价关键选前提贯彻科学标准保证确立科学观必路
四树立科学观必须力作培养核心素
培养指进行教育培训程选拔般需培养训练成种职业岗位求专门提高力核心培养科学观必然求成重培养局制定中国外文局2014－2014
年发展规划中国外文局20142014年深化干部事制度改革实施意见充分体现外文局领导全局重视培养第资源开发利文件中重点提培养作级领导干部重职责时学结合起
加强培训针性专业化水紧密结合事业发展素质求局加强采编译业务营理等方面培训采种形式邀请国外知名专家举办国际形势国家政策产业发展社会问题等方面讲座完善局公培训单位特色培训职工学相结合培训层次体系研究开发类紧缺培训课程体系针性培养外宣工作急需专门说树立觉学终身学理念
五树立科学观必须强烈意识
领导干部强烈意识问题进步增强局意识忧患意识责意识牢固树立资源第资源观念知善广纳群贤爱心真正思想重视感情贴识智善发现准确识容量开阔眼光宽广胸怀选艺拴心留事业感情遇留时充分调动类积极性创造性新时期必须树立科学观点拙识足处请家批评指正
第五篇：树立科学观
树立科学观
现代数企业中成制约企业发展瓶颈质量决定着企业走命运
企业理体系中力资源部分着厚非作重性堪企业心脏通该部门理高层理者交椅排名便知企业现状说话没发言权理适合放合适岗位呢？见许型微型企业事部理般亲戚朋友裙带关系点做非常定力担起效果处企业负责熟思
企业思路诸：忠诚度高技突出善际关系云云述特性皆合理便企业栋梁慎误危害倒浅柄双刃剑破敌利器戕腰刀庸者利明弊更者具高度意识高度价值观犯错时创造更价值旦犯错便令企业难回头者付出巨代价
适合放合适位置呢？便说科学观
企业常规意义萝卜坑坑便岗位萝卜招聘法：岗位职责明显号入座该注意
岗位职责细节源号入座者非完缺陷利弊弊影响制约损害企业长久利益皆合适岗位知道岗位利益需第步
接该选拔坑数济市场时代萝卜然挑选萝卜呢？然取决坑岗位需职责企业利益目标利益阶段时考虑塑性什塑性？指合适现阶段岗位求通学企业培训适合企业长远利益目标
选拔已第三步便职业生涯规划先许企业非没发掘慧眼眼睁睁着流失力痛心骂道德老话说怜必恨处什会流失？原简单企业法提供想纷纷选择跳槽原企业耗费精力资金头竹篮水说单说跳槽行业进竞争手门便头棒做嫁衣亏吃啧啧笑出泪花
西方句话说想军士兵士兵换句话想领班服务员服务员服务员领班理理说便职业生涯规划企业版员工职业生涯规划
流失关键满足合理需求员工职
业生涯规划显尤重满足超越合理需求流失率言喻岗位优越感知道离开该企业未必遇时便赶赶走印证国句俗语：财死鸟食亡
做述三点未必流失率控制合理范畴处什合理范畴字眼呢？生活工作外然生活情感生活云云现讲第四点性化理机器物质需求外应精神需求般体现两点：尊严情感
接触少单位规章制度里存条：公司部谈恋爱究竟明白唱出？什扼杀员工正常情感？想出备受精神压抑员工嘛直玩？时老总屑笑：遇说堪里会发光未跳槽尚未找合适雇已天机会该苦恼时候
例子举愿说句话发掘留住切困难迎刃解拥科学观领导幸甚企业幸甚老板幸甚
时2014年08月22日济源凯撒宫
假日酒店员工宿舍205室署
耶溪
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