企业文化与人力资源管理相结合—企业文化

 
企业文化力资源理相结合—企业文化
 
　　企业文化企业员工较长时期生产营实践中逐步形成价值观信念行准具相应特色行方式物质表现总称包含体现企业营宗旨目标方针计划体制等方面企业精神包含员工行方式产品质量厂容厂貌等企业作风企业形象容企业文化源企业文化承载体企业文化规范象正企业全体员工实践逐步形成信念追求目标
　　力资源理指企业获培训运发展足够数量合格员工执行必职通评估等手段创造良氛围激励员工更服务企业营战略目标系列效活动力资源理项非常重工作研究解决企业中企业否适应岗位否匹配理者理者否融洽等问题便限度挖掘员工潜力调动生产劳动积极性保证企业获佳效益员工获满足见企业文化力资源理关注象企业中间相互联系相互作
　　企业文化力资源理导支撑
　　企业文化企业生产营决策提供正确指导思想健康精神气氛企业理制度理手段理方式企业文化理理念指导进行力资源理导开展工作企业力资源理体系中命文化整力资源理厦基础企业文化设计力资源理体系影响重例招聘选拔考评晋升奖惩等方面制定什样标准重问题项标准确定企业文化特色息息相关
　　力资源理实际工作中需正确理理念引导更需企业文化支撑企业文化着企业诞生存企业长期营实践提炼出指导企业项制度建设企业理制度理理念统体现应该企业文化质精髓企业文化仅导更灵魂良企业文化氛围力资源理营造宽松环境项理制度利实施
　　二力资源理企业文化载体
　　企业文化侧重通提炼企业命精神目标价值观等影响员工思想力资
源定理思想指导通制度规范员工行企业文化力资源理高度致时企业目标实现
　　着知识济时代极发展企业营理发生着深刻变化企业中位断提高企业开始求员工更广泛更积极投入企业运作中通员工断学身力素质提高达企业繁荣发展目标种知识济倡导理模式正越越企业采纳作实现企业营目标重素员工助企业文化活动广泛融入参理工作富灵活性体现责感工作着眼点仅仅掌握某种技更强调发展完善构建员工企业间谐关系知识济倡导理政策出发点目标企业中充分发挥成长文化中作企业理者文化差异性理理念便存种理念带入理行中反初理念起着强化作作企业中员工生观道德观价值观会形成工作中应该样模式理措施做出什样反映企业力资源理必须适合企业文化氛围
　　建立适应企业文化力资源理体系中通培训开发提升理者力资源理技促进效沟通非常重方面位理者应优秀力资源理善属建立水落达成心理帮改时理者应该学会开展合作组建协作团队眼光宽阔外
　　企业文化需理制度承载企业文化理念导精神果没配套理方法理手段实现纸谈兵作口号存空洞泛力竞争日趋激烈企业营活动中企业制胜法宝企业素质高低竞争力强弱程度聘保员素质种总括反映保持干员工企业取成功关键运正确系统完善力资源理手段企业选拔保干高绩效员工保障企业生产营活力利进行企业竞争致胜良基础保证企业文化贯彻落实力资源理企业文化载体企业文化落途径企业文化实现手段
　　三力资源理企业文化客观反映
　　企业文化种客观存积极符合心愿消极落意者积极方面消极方面兼利力资源理制度
执行程中效果反思企业文化否优秀理理念否正确实践中吸收集体智慧企业文化系统合理断补充修正逐步明确完善
　　企业文化建设体企业全体职工企业文化核心员工社会公开宗旨精神价值观等企业形象围绕企业活跃素建立起价值体系企业发展中发挥导作凝聚作规范作企业文化作企业种氛围文字表述重魅力职工热爱企业奉献企业企业家企业兴衰命运联系起企业文化启动职工兴奋点激情开发职工创造性发挥职工积极作企业部形成良企业氛围
　　会做提倡事会做考核事情位企业名言深刻反映企业文化理制度理理念理手段间关系企业文化理理念提倡理制度理手段考核两者缺应正确认识企业文化力资源理相点点提炼优秀企业文化制订合理力资源理制度企业文化力资源理机结合起发挥特点互相辅助互相作互托造企业核心竞争力说企业力资源理体系构建程时企业文化建设整合造程

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