造国企业文化竞争力(精选篇)
第篇：造国企业文化竞争力
造国企业文化竞争力
社会义市场济深入发展程中企业文化国企业种核心竞争力
20世纪80年代企业文化国企业界火阵子时企业文化概念然十分模糊企业文化建设停留低水封闭型阶段企业文化常认单纯企业政治思想工作加文体活动企业文化作异标语口号企业标志企业文化没真正体现出企业员工追求价值观营理念企业精神等深厚涵没真正发挥推动企业持续健康发展强力量
企业文化种核心竞争力
企业文化反映企业生产营程价值理念企业制度安排战略选择价值理念反映性质讲仅般信奉者倡导价值理念企业必须执行付诸实践价值理念属性企业价值理念企业灵魂作仅仅宣传企业形象注重解决企业中存问题国企业文化国企业建设重组成部分真正涵种济伦理观企业文化理研究方法企业文化仅济学文化学方面概念影响决定企业长远发展种动力正中国企业文化研究会副理事长贾春峰说：常说企业文化种力力？力表现方面？国外企业文化搞企业企业文化力首先凝聚力第二激励力第三约束力第四导力第五纽带力第六幅射力总企业文化种决定企业发展核心竞争力
20世纪80年代普遍认企业产品客户20世纪90年代认企业广告销路21世纪市场济飞速发展济运行模式发生巨变化现代济具备新特征济学家现代济特征出发现代济冠种样名称新济网络济信息济开放济速度济环境济虚拟济服务济软件济等众济运行模式角逐中企业间竞争日益激烈国企业企业文化建设更参市场竞争
企业文化核心企业精神
企业精神企业文化集中反映企业全体员工现代意识企业性相结合形成种群体意识企业现状客观反映全体员工拥理念具独创性创新性时代性体现企业发展中务实求实求精精神追求企业文化简洁富哲理独具特色语言形式加概括通常厂歌厂训厂规厂徽等形式形象
现出员工理想信念鼓励荣誉约束员工心灵深处引起鸣思想境界断升华工作中牢记发展方营宗旨遵守价值准理信条始终保持昂扬
强息精神状态动关注企业前途创造品牌保护品牌发展名牌维护企业声誉企业发展贡献力量
企业伦理企业信企业声誉企业发展营理念中缺少基素企业创立品牌特知名品牌托品牌特驰名商标企业知识产权背文化积淀然种名称术语标记价值符号代表着产品品质特色服务提示着产品消费者偏中处位置成消费者心目中重标志品牌眼球济活跃素企业商誉企业商誉企业伦理企业信维护企业企业理念企业精神等企业文化核心灌输员工成支配言行觉意识员工作珠海通信运营商秉承正德厚生臻善企业核心价值观理念根植珠海结合特色深入开展企业文化品牌建设企业文化建设落实实处创新精细谐目标体验文化营销精细部理营造谐幸福企业文化氛围方面造企业文化品牌提升企业竞争力
造体验台动力100体验馆
结合珠海市场环境现代信息服务业信息化解决方案特点（性化非标准化必须基体验）珠海分公司开展转现代信息化服务业体验营销实践：传统4p (产品价格渠道促销)转变x+4p文化体验营销x体验experience通客户体验客户认公司文化理客户解信息化产品
基础珠海分公司方努力搭建起动力100体验馆融入信息化应体验面积超1500方米目前该馆分文化展示区信息珠海魅力珠海动力珠海活力珠海5区198体验点客户体验移动信息化政府办公智城市理应急指挥系统警务新农村建设交通教育旅游等行业企业系列实际应感受现代信息服务价值 悉珠海分公司动力100体验馆具两特点：
融入谐社会建设展示移动信息化建设服务珠海社会政治济文化生活工作等方面产生深远影响客户感受移动信息化处二开放赢合作台搭建良交流环境合作台整合优势资源断创新信息化应实现方价值提升成长
组织形式开展走进中国移动体验旅
全方位体验台珠海分公司开始致力造系列体验项目走进中国移动系列活动诞生走进中国移动体验旅文化体验营销组织形式首先客户动力100体验馆中通边走边倾听解说动手操作互动交流等方式感受信息化解决方案全面性真实性知识性价值性达口服客户公司办公楼层仓库网络监控中心等参观体验感受公司部精细理员工敬业精神时公司安排高层领导客户进行理文化交流分享会通讲事案例客户进步加深公司部理文化认终达心服
造品牌化体验旅邀请政府客户媒体合作伙伴等走进中国移动解移动网络服务体验移动信息化生活感受移动工作生活状态认移动公司理文化基础产生认感强烈合作愿珠海市市长钟世坚参观完称赞表示：信息化建设非常成效政府部门加强沟通合作加快城市信息化建设进程
班组理——激情工作快乐生活
企业文化推动企业发展必须企业实际运作紧密结合企业理制度紧密结合起固化工作流程中全体员工日常工作中时感受企业文化约束熏陶珠海分公司强调部精细理班组理知识理服务理等方面着手造优秀企业理文化
目前珠海分公司公司部108基层班组全面开展班组理工程全面整合班组理素提高班组理力提升班组理效益珠海分公司采新型思维模式基层建设工作实际情况员工特点相结合班组建设工作玩出精彩涌现出批优秀班组：3qc组获国优qc称号2班组获全国质量信班组称号珠海分公司评2014年全国通信行业质量理先进单位探索2号qc组荣获2014通信行业优秀qc组称号（第名）第届中国移动qc组活动成果奖等奖（第名）
2014年提高工作效率提升公司力资实现协办公知识理公司部工作推协化智化知识化珠海分公司开展知识理项目
知识理助企业理制度相关it技术培养享创新文化通知识挖掘知识重组实际业务流程中企业知识断深化创新帮助企业实现更低学成更快业务提升更高技术技更强反应力通知识理项目力争企业部实现五目标：支队伍：造支专业线条专家队伍形成专家黄页系统：架构知识享学应创
新沉淀台套机制：知识理制度绩效考核制度奖惩激励制度书：形成文档库知识进行统标签统理种文化：创造种谐工作氛围：轻松工作快乐生活
阳光幸福
企业理高境界文化理造卓越责企业首先公司企业文化认珠海分公司部企业文化建设着手造阳光工程幸福旅程两跨年度型公司部企业文化活动着力激发员工工作激情统员工认识持续提升员工幸福感公司认知感
开展阳光工程型企业文化活动企业文化离开全体员工广泛参员工企业文化建设客体企业文化建设体2014年8月开始开展覆盖全员型文化活动阳光工程理念思维语言行动等方面塑造全体员工勇担责追求卓越品质倡导面目标责界工作态度营造激情工作快乐生活健康成长文化氛围开展征集阳光服务案例公司流行语阳光部门dv评选阳光梦想林植树等活动
通活动极激发员工热情优化员工思维方式形成价值观位员工具勇担责敢创新锻造精品意识成学型创新型责型
启动08年幸福旅程型企业文化活动延续深化阳光工程涵提升企业凝聚力心力公司开展幸福旅程
活动整体活动已感动伟组织谐运作高效生命精彩五部分造企业员工终实现企业谐发展高效运作奥运年创造金牌服务企业树立责型企业良形象
幸福旅程包括幸福宣言幸福畅想幸福瞬间心灵鸡汤幸福事征集感动时分幸福探索月等活动截止目前幸福旅程活动已征集幸福宣言361条幸福畅想400余篇浏览员工数超1000次心灵鸡汤幸福事征集中员工发表幸福作品400余篇员工浏览1600次公司部发送员工创作优秀作品彩信100余条录制优秀作品广播20余篇幸福瞬间传展示员工工作生活图片100余幅参员工约500次浏览超1000次
时公司未探索工作坊培训模式幸福旅程相结合2014年11月开展幸福探索月活动2014年11月28日珠海分公司幸福探索分享会珠海电视台隆重举行800名员工珠海市界嘉宾参加家通集体回顾方式三年珠海分公司取成绩足统清楚认识发展达成识珠海分公司步计划发展良基础
正通系列活动开展持续推进企业文化建设实现员工激情工作快乐生活健康成长强化员工幸福感提高企业员工凝聚力
全面塑造责型贡献型企业公民形象实现精神文明外部传播 1实现文明诚信营擦亮服务品牌珠海分公司客户提供优质文明服务确保优质服务根深叶茂目标懈致力服务创新高效快捷服务营销体系客户服务树立起企业良窗口形象公司开展满意100总理接日活动流程穿越活动截止2014年底总理接日活动举行总理接活动517场接户1735次户解决问题1585总理热线收客户问题1551解决问题2140总理直通车收客户问题676解决问题503
2开展社会关爱活动丰富社会文化涵珠海分公司深入贯彻级精神相继开展规模感谢广东感恩广东感动广东系列活动感谢感恩感动文化南粤极弘扬认
珠海分公司开展学生暑期实践营活动年轻富创造力学生进入公司感受企业品牌文化开展千万助学金计划资助47名贫困学生开展感恩广东爱心传递活动发出倡议：参加公司实践营学生工作1时捐赠1元钱贫困童建设百希学截止目前珠海分公司捐款已达10万元参省公司感动广东〃希工程南粤会亲——珠海会亲活动公司27部门资助29名贫困学生社会贡献份力量
3促进全社会节减排开展红段子活动手机社会传播绿色环保理念引导全市良社会风气开展红段子
短信彩信征集赛绿色环保题收集红段子作品超5万条全市营造关注环保社会氛围方面深化推进信息化建设助力行业节减排政信通企信通实现纸化办公帮助企业提高办公效率减少纸张量纸张浪费安捷通台效实现汽车尾气减排安捷通珠海移动公司搭建基gps台通加载gps模块gps全球定位系统方面出租车实时响应电召需求够选择条佳路线达指定点节省出租车油耗方面减少出租车寻找客户发生目标空驶减少汽车尾气排放
通努力珠海移动公司助力政府提升全市节减排环保意识推动行业节减排工作市民工作学生活提供极便利造节约型环保型谐珠海幸福珠海作出表率
企业文化建设提升企业核心竞争力力武器珠海移动公司更加注重企业文化建设助力企业生产作外持续开展文化体验营销全球通vip典坛种公益活动塑造优秀企业公民社会责形象持续开展企业品牌文化建设加强员工关怀提高员工工作积极性热情提高员工企业认知感翁意识增强企业凝聚力努力造持续发展谐型企业企业文化转化实实生产力
第四篇：文化力造企业核心竞争力
文化力造企业核心竞争力
豫北（新乡）汽车动力转器限公司企业文化发展纪实
豫北（新乡）汽车动力转器限公司（简称豫北公司豫北）隶属中国航工业新航集团公司生产类汽车转器该公司继承航空技术优势引进美国德尔福日光洋技术2014年持续导入国外先进精益理方式研发力量产保证力均位居国前列成中国著名汽车转器制造商
许谁想象正样连续年授予全国百家优秀汽车零部件供应商称号明星企业世纪90年代末市场济浪潮击生产营举步维艰资抵债企业然豫北实现扭亏盈濒破产成功涅槃源场深刻变革场变革豫北公司广干部员工通团队学系统思考结合身现状企业发展需求中国传统理模式世界先进理验进行效整合基础走出条引进吸收消化融合发展创新企业文化建设路建立较高层次文化理台力推动促进企业良性发展
建立全员识价值观体系
2014年豫北公司开展场企业价值观讨参层层提炼历时两月提炼出家认符合豫北时发展价值观诚信卓越团队精神创新坚韧高效时通职代会讨制定豫北员工理念准豫北员工行规范企业价值观真正成位员工行准工厂印发员工手册开展量专题培训价值观演讲赛价值观漫画赛员工命事会等活动全厂员工中开展查找规范行告规范行活动员工日常工作中认识体会实践着企业价值观
企业发展程中豫北公司企业价值观进行三次较修改保持企业价值观时俱进2014年初吸取日光洋全员改善理理念正式学改善列入企业价值观价值观次修改2014年增添尊重理念豫北提出尊重员工愿尊重出资权益尊重技术 1
创新理创新尊重顾客需求2014年豫北中航工业理念豫北公司特色融体现豫北价值观敬业诚信创新超越学改善追求精益
企业价值观建立修改程实企业时期确立指导思想修正运营模式程会深深影响员工工作态度行方式2014年起豫北公司连续八年开展
感动豫北颁奖活动通评选岗位优秀物群体事业忠诚企业热爱客户热情家庭社会责美品格生动鲜活展示广干部职工面前群众中产生非常强烈反响时2014年起豫北员工中持续开展季度评选诚信员工卓越员工豫北星活动800名优秀员工模范行动员工树立标杆榜样
文化理种理模式全面发展目标通价值观培育企业部营造种健康谐文化氛围全体员工变动理约束豫北十年实践证明员工企业财富核心价值观统企业凝聚力增强员工执行力会更强
文化引导员工行方式
学改善豫北文化突出特色具体表现企业坚持十年日全员全程学改善活动
2014年豫北先选派百余名中层技术理干部国外企业学先邀请国著名专家厂培训60余次外豫北认真抓部培训师队伍建设时形成两级培训考核制度员工月少保证4时培训时间分厂学室时容纳800课配备先进教学设备分厂现场学区域供员工工间休息时学浏览
豫北注重培养专家首先高校联合办学南京航空航天学西北工业学联合开办硕士研究生班职业理培训班150名理技术骨干参加学外公司通tpm（全员生产保全）tps（丰田生产方式）实战活动培养批现场理专家
豫北连续19年开展职工读书活动基层单位建立职工书屋公
司获河南省职工读书先进单位称号2014年求员工统读书籍：砍掉成卓越员工十二项修炼丰田式成理冠军企业—优秀员工标准优秀员工必修25堂课等通层面读书交流活动仅员工汲取知识增加干员工统认识规范行
全员品格训练豫北着特殊意义代航空奋斗中形成优良传统成新老员工品格2014年开始公司开展全员讨征集豫北员工品格活动确定诚信敬业感恩尊重责公正乐观合作豫北员工品格组织21期员工品格训练营7期造流团队全封闭训练1300名员工参加时利业余时间全员进行新品格培训6000次中90员工认参加训练工作心态改善工作热情责心幅提升
素质步企业素质步年涌现出批先进物团队：全国劳动模范国资委学型职工中央企业先进职工中航工业优秀科技工作者销售精英全国学型红旗标杆班组全国五巾帼标兵岗全省创新型学班组中航工业板理先进班组等光荣称号学改善创新已成豫北工作中缺少容
文化提升企业核心竞争力
企业文化种现代理理价值观体系深入理层面细枝末节发挥理效豫北连续十年采文化理员工工作意义生价值持续激发员工工作热情断取创新成果推动着企业快速发展
推进质量文化公司年开展两次题质量月活动生产现场执行停呼持续开展绿化工序三现活动等工厂质量案例返厂障产品员工进行教育引戒
创建客户文化公司充分理解握顾客需求超越期持续走访客户倾听报怨郑州日产江淮汽车等客户结战略合作伙伴企业部开展确认顾客供应商成长活动找谁顾客找顾客满意方找顾客满意措施
实施文化调动专业技术员积极性创造性青年技术理岗位设置青年专家专业技术带头青年技术骨干职位激励青年企业贡献聪明智鼓励员工学外语培养国际化技术理建立劳模创新实验室帮助优秀青工职岗位建功立业提高员工凝聚力
开展文化测评时发现企业理弱势时改进2014年起豫北探索着学成长创新改善级关系工作环境等方面开展测评文化测评采员工代表评分职部门评分辅方式半年进行次企业部运营脉问诊寻求断改进良方
没优秀企业文化先进理难实施员工潜力发挥更会企业持续发展豫北十年成功引进许先进理理念方法产量增长20倍效益幅提升十年技术积累目前已拥循环球式齿轮齿条式电动转等25系列200品种产品覆盖微车轿车越野车suvmpv轻卡中重卡客车等车型已出口美国巴西俄罗斯日土耳等国家区
贾相明总理强调：文化企业发展基石豫北竞争力感恩：员工懂感恩父母感恩社会感恩企业团队做根生产繁忙时长期加班员工家属会受种形式慰问许员工参加品格训练会完成特殊作业
父母亲洗脚生日许豫北会收祝贺礼品会听点播歌曲方面公司员工未成长负责年员工提供技术指导素质培养等相关方面支出费超百万
企业价值观员工品格精神架构企业性力量战胜困扰社会企业四周负面价值观喧嚣推进企业理进程实现文化力促进生产力企业愿景工厂济指标连续6年保持40增长速度工厂生产设施工作环境持续改善职工生活质量持续提升中航工业领导肯定豫北公司文化力量（邹 滢）
单位：中航工业新航集团豫北公司企业文化中心
第五篇：企业文化造提升企业核心竞争力助推器
企业文化造提升企业核心竞争力助推器
企业核心竞争力概述
1990 年美国理学家普拉哈德哈默尔企业核心竞争力首次提出核心竞争力概念
般说核心竞争力称核心力核心专长企业独消费者带特殊价值企业某市场长期具竞争优势力资源企业种形资源力资源组织投入产出活动综合作产物通力组织力等更效发挥企业产品开发市场销售组织理等项活动中显示出独特竞争优势
1企业核心竞争力构成素
核心竞争力基构成素方面：
①企业技术研发创新力信息竞争力
技术研发创新力企业核心竞争力基础包括企业创新力产品工艺创新力等中企业 创新力获企业核心竞争力核心信息竞争力包括信息化技术水相关基础设施信息资源开发利力等
②企业战略理力组织理力
正确预测市场变化趋势产品需求走合理配置企业资源制定设计正确战略策略形成企业理风格激励机制通规范化程序化组织协调理企业运行中方面素融入企业核心竞争力中
③企业产品竞争力市场营销力
企业产品竞争力企业核心竞争力载体外体现通核心产品国际国市场占率表现企业核心竞争力企业生产产品必须市场配置企业营销力培育企业核心竞争力根通企业营销网络营销渠道开发理调控直接决定着企业否优势转化市场优势
④企业文化凝聚力知识创新力
着知识济时代知识位越越重企业必须培养出支素质高力强骨干员工队伍企业倡导文化理念企业部流动享断增强文化凝聚力求企业加强企业文化培育知识创新力企业办成学型企业通断学推动技术创新制度创新等等样企业日趋激烈市场竞争中立败
二企业文化造企业核心竞争力中积极作
企业文化定社会济条件通社会实践形成全体成员遵循意识价值观念职业道德行规范准总企业组织身发展程中形成价值核心独特文化理模式种凝聚心实现价值提升企业竞争力
形力量资
1企业文化造提升企业核心竞争力助推器
企业文化身核心竞争力种具体形式容
2企业核心竞争力形成助企业文化
企业文化企业核心竞争力形成程中起着基础性作企业文化核心容价值观价值观指明企业存意义根目决定企业中长期努力目标中长期目标指引企业断根营环境调整营范围营策略短期目标断符合价值观行方式实现短期目标断调整短期目标实现程中企业找符合价值观实现目标手段企业核心竞争力逐渐形成优秀企业文化程中发挥重基础性作没企业文化没价
值观企业缺乏努力长期目标找连续短期目标谈找实现目标贯策略核心竞争力形成
3企业文化弥补企业制度缺陷利增强企业核心竞争力企业理套合理完善制度体系完全制度规范员工行方面成太高方面现实制度漏洞英国两百年历史老牌银行巴林银行 谁没想制度漏洞足短时间破产正没引起注意制度漏洞 新加坡分行交易员套取量资金违规事期货交易 导致巴林银行资抵债破产
见制度固然重理全部作种心理契约企业文化补充企业制度体系员工进入企业条件服公司规章制度外认企业文化否便法真正融入企业企业文化会企业部形成强势氛围感染约束企业员工行方式纳入企业发展需轨道鼓励员工符合价值观行员工觉放弃符合价值观利企业发展行消理摩擦成减少监督成降低沟通成
4企业文化增强企业凝聚力心力助保持企业核心竞争力
组织凝聚力基础组织成员目标企业文化员工目标弱化企业偏倾企业利益员工利益统起企业凝聚力心力然增强凝聚力员工够动相互配合相互支持便企业处逆境时够度难关成功企业般具强势文化员工够心深处认企业价值观制度目标等企业形象骄傲
5企业文化具约束辐射功助培育企业核心竞争力企业文化职工行具形约束力潜移默化形成种道德规范行准实现外部约束约束统事职工价值观念尺度限度激发职工积极性创造性断保持着种时俱进创新力始终走科学技术前时优秀企业文化社会众展示企业成功理风格良营状况高尚精神风貌企业塑造良整体形象企业巨形
资产
6企业文化利吸引留住实现企业部资源整合断提升企业核心竞争力
企业部存着形态异途种样资源中惟活素力资源企业文化种精神导理方式种柔性理满足精神需时作万物灵灵魂企业文化价值观谐员工产生
稳定属感优秀企业文化强吸引力企业核心竞争力源泉企业文化企业部资源整合关键力资源整合企业员工精神重塑掌握支高素质职工队伍物间高效完美结合企业部素环节方面协调互补企业系统高度整体性组织性
应该注意企业文化培育提升企业核心竞争力程中起着重作毕竟属种思想范畴概念企业价值理念脱离核心技术资源单独成核心竞争力真正核心竞争力应两者高度融合形成
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第篇：造国企业文化竞争力
造国企业文化竞争力
社会义市场济深入发展程中企业文化国企业种核心竞争力
20世纪80年代企业文化国企业界火阵子时企业文化概念然十分模糊企业文化建设停留低水封闭型阶段企业文化常认单纯企业政治思想工作加文体活动企业文化作异标语口号企业标志企业文化没真正体现出企业员工追求价值观营理念企业精神等深厚涵没真正发挥推动企业持续健康发展强力量
企业文化种核心竞争力
企业文化反映企业生产营程价值理念企业制度安排战略选择价值理念反映性质讲仅般信奉者倡导价值理念企业必须执行付诸实践价值理念属性企业价值理念企业灵魂作仅仅宣传企业形象注重解决企业中存问题国企业文化国企业建设重组成部分真正涵种济伦理观企业文化理研究方法企业文化仅济学文化学方面概念影响决定企业长远发展种动力正中国企业文化研究会副理事长贾春峰说：常说企业文化种力力？力表现方面？国外企业文化搞企业企业文化力首先凝聚力第二激励力第三约束力第四导力第五纽带力第六幅射力总企业文化种决定企业发展核心竞争力
20世纪80年代普遍认企业产品客户20世纪90年代认企业广告销路21世纪市场济飞速发展济运行模式发生巨变化现代济具备新特征济学家现代济特征出发现代济冠种样名称新济网络济信息济开放济速度济环境济虚拟济服务济软件济等众济运行模式角逐中企业间竞争日益激烈国企业企业文化建设更参市场竞争
企业文化核心企业精神
企业精神企业文化集中反映企业全体员工现代意识企业性相结合形成种群体意识企业现状客观反映全体员工拥理念具独创性创新性时代性体现企业发展中务实求实求精精神追求企业文化简洁富哲理独具特色语言形式加概括通常厂歌厂训厂规厂徽等形式形象
现出员工理想信念鼓励荣誉约束员工心灵深处引起鸣思想境界断升华工作中牢记发展方营宗旨遵守价值准理信条始终保持昂扬
强息精神状态动关注企业前途创造品牌保护品牌发展名牌维护企业声誉企业发展贡献力量
企业伦理企业信企业声誉企业发展营理念中缺少基素企业创立品牌特知名品牌托品牌特驰名商标企业知识产权背文化积淀然种名称术语标记价值符号代表着产品品质特色服务提示着产品消费者偏中处位置成消费者心目中重标志品牌眼球济活跃素企业商誉企业商誉企业伦理企业信维护企业企业理念企业精神等企业文化核心灌输员工成支配言行觉意识员工作珠海通信运营商秉承正德厚生臻善企业核心价值观理念根植珠海结合特色深入开展企业文化品牌建设企业文化建设落实实处创新精细谐目标体验文化营销精细部理营造谐幸福企业文化氛围方面造企业文化品牌提升企业竞争力
造体验台动力100体验馆
结合珠海市场环境现代信息服务业信息化解决方案特点（性化非标准化必须基体验）珠海分公司开展转现代信息化服务业体验营销实践：传统4p (产品价格渠道促销)转变x+4p文化体验营销x体验experience通客户体验客户认公司文化理客户解信息化产品
基础珠海分公司方努力搭建起动力100体验馆融入信息化应体验面积超1500方米目前该馆分文化展示区信息珠海魅力珠海动力珠海活力珠海5区198体验点客户体验移动信息化政府办公智城市理应急指挥系统警务新农村建设交通教育旅游等行业企业系列实际应感受现代信息服务价值 悉珠海分公司动力100体验馆具两特点：
融入谐社会建设展示移动信息化建设服务珠海社会政治济文化生活工作等方面产生深远影响客户感受移动信息化处二开放赢合作台搭建良交流环境合作台整合优势资源断创新信息化应实现方价值提升成长
组织形式开展走进中国移动体验旅
全方位体验台珠海分公司开始致力造系列体验项目走进中国移动系列活动诞生走进中国移动体验旅文化体验营销组织形式首先客户动力100体验馆中通边走边倾听解说动手操作互动交流等方式感受信息化解决方案全面性真实性知识性价值性达口服客户公司办公楼层仓库网络监控中心等参观体验感受公司部精细理员工敬业精神时公司安排高层领导客户进行理文化交流分享会通讲事案例客户进步加深公司部理文化认终达心服
造品牌化体验旅邀请政府客户媒体合作伙伴等走进中国移动解移动网络服务体验移动信息化生活感受移动工作生活状态认移动公司理文化基础产生认感强烈合作愿珠海市市长钟世坚参观完称赞表示：信息化建设非常成效政府部门加强沟通合作加快城市信息化建设进程
班组理——激情工作快乐生活
企业文化推动企业发展必须企业实际运作紧密结合企业理制度紧密结合起固化工作流程中全体员工日常工作中时感受企业文化约束熏陶珠海分公司强调部精细理班组理知识理服务理等方面着手造优秀企业理文化
目前珠海分公司公司部108基层班组全面开展班组理工程全面整合班组理素提高班组理力提升班组理效益珠海分公司采新型思维模式基层建设工作实际情况员工特点相结合班组建设工作玩出精彩涌现出批优秀班组：3qc组获国优qc称号2班组获全国质量信班组称号珠海分公司评2014年全国通信行业质量理先进单位探索2号qc组荣获2014通信行业优秀qc组称号（第名）第届中国移动qc组活动成果奖等奖（第名）
2014年提高工作效率提升公司力资实现协办公知识理公司部工作推协化智化知识化珠海分公司开展知识理项目
知识理助企业理制度相关it技术培养享创新文化通知识挖掘知识重组实际业务流程中企业知识断深化创新帮助企业实现更低学成更快业务提升更高技术技更强反应力通知识理项目力争企业部实现五目标：支队伍：造支专业线条专家队伍形成专家黄页系统：架构知识享学应创
新沉淀台套机制：知识理制度绩效考核制度奖惩激励制度书：形成文档库知识进行统标签统理种文化：创造种谐工作氛围：轻松工作快乐生活
阳光幸福
企业理高境界文化理造卓越责企业首先公司企业文化认珠海分公司部企业文化建设着手造阳光工程幸福旅程两跨年度型公司部企业文化活动着力激发员工工作激情统员工认识持续提升员工幸福感公司认知感
开展阳光工程型企业文化活动企业文化离开全体员工广泛参员工企业文化建设客体企业文化建设体2014年8月开始开展覆盖全员型文化活动阳光工程理念思维语言行动等方面塑造全体员工勇担责追求卓越品质倡导面目标责界工作态度营造激情工作快乐生活健康成长文化氛围开展征集阳光服务案例公司流行语阳光部门dv评选阳光梦想林植树等活动
通活动极激发员工热情优化员工思维方式形成价值观位员工具勇担责敢创新锻造精品意识成学型创新型责型
启动08年幸福旅程型企业文化活动延续深化阳光工程涵提升企业凝聚力心力公司开展幸福旅程
活动整体活动已感动伟组织谐运作高效生命精彩五部分造企业员工终实现企业谐发展高效运作奥运年创造金牌服务企业树立责型企业良形象
幸福旅程包括幸福宣言幸福畅想幸福瞬间心灵鸡汤幸福事征集感动时分幸福探索月等活动截止目前幸福旅程活动已征集幸福宣言361条幸福畅想400余篇浏览员工数超1000次心灵鸡汤幸福事征集中员工发表幸福作品400余篇员工浏览1600次公司部发送员工创作优秀作品彩信100余条录制优秀作品广播20余篇幸福瞬间传展示员工工作生活图片100余幅参员工约500次浏览超1000次
时公司未探索工作坊培训模式幸福旅程相结合2014年11月开展幸福探索月活动2014年11月28日珠海分公司幸福探索分享会珠海电视台隆重举行800名员工珠海市界嘉宾参加家通集体回顾方式三年珠海分公司取成绩足统清楚认识发展达成识珠海分公司步计划发展良基础
正通系列活动开展持续推进企业文化建设实现员工激情工作快乐生活健康成长强化员工幸福感提高企业员工凝聚力
全面塑造责型贡献型企业公民形象实现精神文明外部传播 1实现文明诚信营擦亮服务品牌珠海分公司客户提供优质文明服务确保优质服务根深叶茂目标懈致力服务创新高效快捷服务营销体系客户服务树立起企业良窗口形象公司开展满意100总理接日活动流程穿越活动截止2014年底总理接日活动举行总理接活动517场接户1735次户解决问题1585总理热线收客户问题1551解决问题2140总理直通车收客户问题676解决问题503
2开展社会关爱活动丰富社会文化涵珠海分公司深入贯彻级精神相继开展规模感谢广东感恩广东感动广东系列活动感谢感恩感动文化南粤极弘扬认
珠海分公司开展学生暑期实践营活动年轻富创造力学生进入公司感受企业品牌文化开展千万助学金计划资助47名贫困学生开展感恩广东爱心传递活动发出倡议：参加公司实践营学生工作1时捐赠1元钱贫困童建设百希学截止目前珠海分公司捐款已达10万元参省公司感动广东〃希工程南粤会亲——珠海会亲活动公司27部门资助29名贫困学生社会贡献份力量
3促进全社会节减排开展红段子活动手机社会传播绿色环保理念引导全市良社会风气开展红段子
短信彩信征集赛绿色环保题收集红段子作品超5万条全市营造关注环保社会氛围方面深化推进信息化建设助力行业节减排政信通企信通实现纸化办公帮助企业提高办公效率减少纸张量纸张浪费安捷通台效实现汽车尾气减排安捷通珠海移动公司搭建基gps台通加载gps模块gps全球定位系统方面出租车实时响应电召需求够选择条佳路线达指定点节省出租车油耗方面减少出租车寻找客户发生目标空驶减少汽车尾气排放
通努力珠海移动公司助力政府提升全市节减排环保意识推动行业节减排工作市民工作学生活提供极便利造节约型环保型谐珠海幸福珠海作出表率
企业文化建设提升企业核心竞争力力武器珠海移动公司更加注重企业文化建设助力企业生产作外持续开展文化体验营销全球通vip典坛种公益活动塑造优秀企业公民社会责形象持续开展企业品牌文化建设加强员工关怀提高员工工作积极性热情提高员工企业认知感翁意识增强企业凝聚力努力造持续发展谐型企业企业文化转化实实生产力
第四篇：文化力造企业核心竞争力
文化力造企业核心竞争力
豫北（新乡）汽车动力转器限公司企业文化发展纪实
豫北（新乡）汽车动力转器限公司（简称豫北公司豫北）隶属中国航工业新航集团公司生产类汽车转器该公司继承航空技术优势引进美国德尔福日光洋技术2014年持续导入国外先进精益理方式研发力量产保证力均位居国前列成中国著名汽车转器制造商
许谁想象正样连续年授予全国百家优秀汽车零部件供应商称号明星企业世纪90年代末市场济浪潮击生产营举步维艰资抵债企业然豫北实现扭亏盈濒破产成功涅槃源场深刻变革场变革豫北公司广干部员工通团队学系统思考结合身现状企业发展需求中国传统理模式世界先进理验进行效整合基础走出条引进吸收消化融合发展创新企业文化建设路建立较高层次文化理台力推动促进企业良性发展
建立全员识价值观体系
2014年豫北公司开展场企业价值观讨参层层提炼历时两月提炼出家认符合豫北时发展价值观诚信卓越团队精神创新坚韧高效时通职代会讨制定豫北员工理念准豫北员工行规范企业价值观真正成位员工行准工厂印发员工手册开展量专题培训价值观演讲赛价值观漫画赛员工命事会等活动全厂员工中开展查找规范行告规范行活动员工日常工作中认识体会实践着企业价值观
企业发展程中豫北公司企业价值观进行三次较修改保持企业价值观时俱进2014年初吸取日光洋全员改善理理念正式学改善列入企业价值观价值观次修改2014年增添尊重理念豫北提出尊重员工愿尊重出资权益尊重技术 1
创新理创新尊重顾客需求2014年豫北中航工业理念豫北公司特色融体现豫北价值观敬业诚信创新超越学改善追求精益
企业价值观建立修改程实企业时期确立指导思想修正运营模式程会深深影响员工工作态度行方式2014年起豫北公司连续八年开展
感动豫北颁奖活动通评选岗位优秀物群体事业忠诚企业热爱客户热情家庭社会责美品格生动鲜活展示广干部职工面前群众中产生非常强烈反响时2014年起豫北员工中持续开展季度评选诚信员工卓越员工豫北星活动800名优秀员工模范行动员工树立标杆榜样
文化理种理模式全面发展目标通价值观培育企业部营造种健康谐文化氛围全体员工变动理约束豫北十年实践证明员工企业财富核心价值观统企业凝聚力增强员工执行力会更强
文化引导员工行方式
学改善豫北文化突出特色具体表现企业坚持十年日全员全程学改善活动
2014年豫北先选派百余名中层技术理干部国外企业学先邀请国著名专家厂培训60余次外豫北认真抓部培训师队伍建设时形成两级培训考核制度员工月少保证4时培训时间分厂学室时容纳800课配备先进教学设备分厂现场学区域供员工工间休息时学浏览
豫北注重培养专家首先高校联合办学南京航空航天学西北工业学联合开办硕士研究生班职业理培训班150名理技术骨干参加学外公司通tpm（全员生产保全）tps（丰田生产方式）实战活动培养批现场理专家
豫北连续19年开展职工读书活动基层单位建立职工书屋公
司获河南省职工读书先进单位称号2014年求员工统读书籍：砍掉成卓越员工十二项修炼丰田式成理冠军企业—优秀员工标准优秀员工必修25堂课等通层面读书交流活动仅员工汲取知识增加干员工统认识规范行
全员品格训练豫北着特殊意义代航空奋斗中形成优良传统成新老员工品格2014年开始公司开展全员讨征集豫北员工品格活动确定诚信敬业感恩尊重责公正乐观合作豫北员工品格组织21期员工品格训练营7期造流团队全封闭训练1300名员工参加时利业余时间全员进行新品格培训6000次中90员工认参加训练工作心态改善工作热情责心幅提升
素质步企业素质步年涌现出批先进物团队：全国劳动模范国资委学型职工中央企业先进职工中航工业优秀科技工作者销售精英全国学型红旗标杆班组全国五巾帼标兵岗全省创新型学班组中航工业板理先进班组等光荣称号学改善创新已成豫北工作中缺少容
文化提升企业核心竞争力
企业文化种现代理理价值观体系深入理层面细枝末节发挥理效豫北连续十年采文化理员工工作意义生价值持续激发员工工作热情断取创新成果推动着企业快速发展
推进质量文化公司年开展两次题质量月活动生产现场执行停呼持续开展绿化工序三现活动等工厂质量案例返厂障产品员工进行教育引戒
创建客户文化公司充分理解握顾客需求超越期持续走访客户倾听报怨郑州日产江淮汽车等客户结战略合作伙伴企业部开展确认顾客供应商成长活动找谁顾客找顾客满意方找顾客满意措施
实施文化调动专业技术员积极性创造性青年技术理岗位设置青年专家专业技术带头青年技术骨干职位激励青年企业贡献聪明智鼓励员工学外语培养国际化技术理建立劳模创新实验室帮助优秀青工职岗位建功立业提高员工凝聚力
开展文化测评时发现企业理弱势时改进2014年起豫北探索着学成长创新改善级关系工作环境等方面开展测评文化测评采员工代表评分职部门评分辅方式半年进行次企业部运营脉问诊寻求断改进良方
没优秀企业文化先进理难实施员工潜力发挥更会企业持续发展豫北十年成功引进许先进理理念方法产量增长20倍效益幅提升十年技术积累目前已拥循环球式齿轮齿条式电动转等25系列200品种产品覆盖微车轿车越野车suvmpv轻卡中重卡客车等车型已出口美国巴西俄罗斯日土耳等国家区
贾相明总理强调：文化企业发展基石豫北竞争力感恩：员工懂感恩父母感恩社会感恩企业团队做根生产繁忙时长期加班员工家属会受种形式慰问许员工参加品格训练会完成特殊作业
父母亲洗脚生日许豫北会收祝贺礼品会听点播歌曲方面公司员工未成长负责年员工提供技术指导素质培养等相关方面支出费超百万
企业价值观员工品格精神架构企业性力量战胜困扰社会企业四周负面价值观喧嚣推进企业理进程实现文化力促进生产力企业愿景工厂济指标连续6年保持40增长速度工厂生产设施工作环境持续改善职工生活质量持续提升中航工业领导肯定豫北公司文化力量（邹 滢）
单位：中航工业新航集团豫北公司企业文化中心
第五篇：企业文化造提升企业核心竞争力助推器
企业文化造提升企业核心竞争力助推器
企业核心竞争力概述
1990 年美国理学家普拉哈德哈默尔企业核心竞争力首次提出核心竞争力概念
般说核心竞争力称核心力核心专长企业独消费者带特殊价值企业某市场长期具竞争优势力资源企业种形资源力资源组织投入产出活动综合作产物通力组织力等更效发挥企业产品开发市场销售组织理等项活动中显示出独特竞争优势
1企业核心竞争力构成素
核心竞争力基构成素方面：
①企业技术研发创新力信息竞争力
技术研发创新力企业核心竞争力基础包括企业创新力产品工艺创新力等中企业 创新力获企业核心竞争力核心信息竞争力包括信息化技术水相关基础设施信息资源开发利力等
②企业战略理力组织理力
正确预测市场变化趋势产品需求走合理配置企业资源制定设计正确战略策略形成企业理风格激励机制通规范化程序化组织协调理企业运行中方面素融入企业核心竞争力中
③企业产品竞争力市场营销力
企业产品竞争力企业核心竞争力载体外体现通核心产品国际国市场占率表现企业核心竞争力企业生产产品必须市场配置企业营销力培育企业核心竞争力根通企业营销网络营销渠道开发理调控直接决定着企业否优势转化市场优势
④企业文化凝聚力知识创新力
着知识济时代知识位越越重企业必须培养出支素质高力强骨干员工队伍企业倡导文化理念企业部流动享断增强文化凝聚力求企业加强企业文化培育知识创新力企业办成学型企业通断学推动技术创新制度创新等等样企业日趋激烈市场竞争中立败
二企业文化造企业核心竞争力中积极作
企业文化定社会济条件通社会实践形成全体成员遵循意识价值观念职业道德行规范准总企业组织身发展程中形成价值核心独特文化理模式种凝聚心实现价值提升企业竞争力
形力量资
1企业文化造提升企业核心竞争力助推器
企业文化身核心竞争力种具体形式容
2企业核心竞争力形成助企业文化
企业文化企业核心竞争力形成程中起着基础性作企业文化核心容价值观价值观指明企业存意义根目决定企业中长期努力目标中长期目标指引企业断根营环境调整营范围营策略短期目标断符合价值观行方式实现短期目标断调整短期目标实现程中企业找符合价值观实现目标手段企业核心竞争力逐渐形成优秀企业文化程中发挥重基础性作没企业文化没价
值观企业缺乏努力长期目标找连续短期目标谈找实现目标贯策略核心竞争力形成
3企业文化弥补企业制度缺陷利增强企业核心竞争力企业理套合理完善制度体系完全制度规范员工行方面成太高方面现实制度漏洞英国两百年历史老牌银行巴林银行 谁没想制度漏洞足短时间破产正没引起注意制度漏洞 新加坡分行交易员套取量资金违规事期货交易 导致巴林银行资抵债破产
见制度固然重理全部作种心理契约企业文化补充企业制度体系员工进入企业条件服公司规章制度外认企业文化否便法真正融入企业企业文化会企业部形成强势氛围感染约束企业员工行方式纳入企业发展需轨道鼓励员工符合价值观行员工觉放弃符合价值观利企业发展行消理摩擦成减少监督成降低沟通成
4企业文化增强企业凝聚力心力助保持企业核心竞争力
组织凝聚力基础组织成员目标企业文化员工目标弱化企业偏倾企业利益员工利益统起企业凝聚力心力然增强凝聚力员工够动相互配合相互支持便企业处逆境时够度难关成功企业般具强势文化员工够心深处认企业价值观制度目标等企业形象骄傲
5企业文化具约束辐射功助培育企业核心竞争力企业文化职工行具形约束力潜移默化形成种道德规范行准实现外部约束约束统事职工价值观念尺度限度激发职工积极性创造性断保持着种时俱进创新力始终走科学技术前时优秀企业文化社会众展示企业成功理风格良营状况高尚精神风貌企业塑造良整体形象企业巨形
资产
6企业文化利吸引留住实现企业部资源整合断提升企业核心竞争力
企业部存着形态异途种样资源中惟活素力资源企业文化种精神导理方式种柔性理满足精神需时作万物灵灵魂企业文化价值观谐员工产生
稳定属感优秀企业文化强吸引力企业核心竞争力源泉企业文化企业部资源整合关键力资源整合企业员工精神重塑掌握支高素质职工队伍物间高效完美结合企业部素环节方面协调互补企业系统高度整体性组织性
应该注意企业文化培育提升企业核心竞争力程中起着重作毕竟属种思想范畴概念企业价值理念脱离核心技术资源单独成核心竞争力真正核心竞争力应两者高度融合形成
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