企业文化的最高境界—企业文化

 
企业文化高境界—企业文化
 
    企业文化高境界什？认必须定成达西谚云：帮助实现梦想实现（梦想）英文样：If you help others achieve their dreams and you will achieve yours
    里选定微软作活生生例子阐述问题理解提出基观点
    首先企业员工关系微软宗旨：激发潜实现企业潜力（Enable people and businesses throughout the world to realize their full potential）激发潜成（Enablepeople）表现然微软通招募业界优秀实现目标微软真正财产员工素质生产力唯重源微软决定聘聪明前5里关键词聪明知识验找干专业帮助成功微软然然成功
    微软企业文化核心：激情技术勤奋工作事说明问题流传久笑话说次IBM微软举行谈判缓气氛IBM特意商店买牛仔裤Tshirt微软特意穿西服蹩脚领带微软成功伟处：群普通员工够方式断努力着实现梦想想起句话：君智
    果样理念运客户社区活动企业文化会强社会影响力感召力样企业没手
    独偶GOOGLE方面微软做更GOOGLE员工福利计划中包含：员工提高丰厚退休金供款方案幅度增加年终奖金增加员工公司属感Google雇员会公司股票优先认股权期Google收入升倍盈利增Google股价年已翻倍Google员工获非常丰厚回报涌现少百万富翁更Google成IT专业士公司Google总部里Google公司24时员工提供式样美食提供童日间托服
务医疗服务衣服干洗等服务甚公司设健身院篮球场排球场等体育健身设施Google电脑工程师允许15工作时间追求爱暂时放公司工作着Google独特公司文化加入Google雇员提供成业空间Google工作员工长远事业发展未   
    显然微软Google罢善调动员工积极性——君智
    知道家战略认识达什程度企业文化战略架构方面起作越越企业赚钱作高目标作工具末倒置末倒置已家视正常
    果认切应该然成企业战略绝体真正体验点：成实成

 

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