| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

企业文化建设演讲稿

雨***9

贡献于2015-11-24

字数:1344

 
企业文化建设演讲稿
 
 
 
尊敬位领导位事:
  家
  您否感觉工作环境宽敞?您否感觉兄弟姐妹越越?您否感觉身腰包越越鼓?您否感觉员工脸笑容越越灿烂?朋友您否真感觉身边时刻发生着变化
  诚家2004年4月洪纸入泰格企业发生翻天覆变化厂区亮丽环境优美生产车间懒懒散散聚堆闲聊迟早退准时班现象没取代井然序工作场景摧奋进企业文化先进科学理模式改变洪纸切洪纸做出前敢想象产量效益洪纸集团文化普更做出信希
  家应该知道泰格林纸企业文化核心理念什?超越追求卓越卓越路程程中已收获方说纸产量2003年18万吨增加2006年48万吨碱产量2003年3000吨增加2006年15万吨公司亏损实现利润1800万元职工年均收入2003年8000元增加2006年均16000元成绩永远法说企业已卓越更点成绩停滞前成卓越企业永远创新永远进取亮剑争赢企业永远致胜法宝
  找差距挖潜力谋发展理创效活动中生产处牵头节水项目进行攻关通优化精制牛皮纸筛洗工艺调整钙硬参数吨精牛纸节约水100吨节约电80度化学车间通挖潜攻关碱产量日产47吨提高日产53吨提高碱率时减少环境污染通家努力公司员工9月挖潜创效活动中家知道企业创造效益少三十五万元通数完全理相信泰格文化引领洪纸断超越超越昨天明天会更
  家否记:集团年组织优秀员工外出旅游年全体员工享受年休假愉悦部分退休
员工享受集团退休工资外补贴公司年开展贫困家庭送温暖活动等等切切说明企业充满温情充满性家庭团队具强凝聚力团队员工群团结协作激情蓬勃精英假说艘航船利航行舵手成功企业成功激情团队成功汇集泰格家庭里泰格正五湖四海兄弟姐妹加盟断发展壮正泰格女私奉献悔付出更加绚丽辉煌正样先进企业文化作支撑驰骋市场笑傲山林企业成长泰格发展离开员工辛勤汗水离开社会方方面面支持更离开涵质——泰格文化
  朋友心中怀着超越追求卓越核心理念始终坚持敏锐反应快速行动作风秉着亮剑争赢企业精神着目标方努力奋斗迎接洪纸明天泰格辉煌
  天演讲题弘扬泰格文化携手创卓越泰格
  谢谢家

文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

企业文化建设

企业文化建设 1、调查分析,2、规划设计,3、研讨论证,4、宣传传播,5、评估调整,     企业文化建设除了要符合其建设的基本原则外,还必须要符合一定的流程,如同我们做活动一样,必须按流程做事。企业文化建设的基本流程大致如下。      1、调查分析   调查分析是做任何活动或方案前必须做的一件事情,企业文化也不例外。   首先,对企业的发展历程进行调查分析。主要是对企业的

黄***夕 12年前 上传23433   0

企业文化建设

企业文化建设第一篇:浅谈企业文化建设建设要略企业与员工和谐发展—— 浅谈企业文化建设建设要略湖南省平江县烟草专卖局 胡旺春 张冉东企业文化(corporate culture)是以企业科学管理为基础,更高层次的一种新的管理思想和管理方式,其核心是强调“以人为本”实现企业的有效管理。总体上讲,企业文化不但要求创造一种充满热情、互相信任、和谐融洽,催人奋起的环境气氛,而且还要通过

l***c 9年前 上传655   0

企业文化建设标语口号

企业文化建设标语口号第一篇:企业文化建设标语口号1、唯才是命,爱才之德,识才之能,用才之长2、选人要正,用人要公,育人要勤,管理要严3、贤者上,能者中,立者下,智者侧,庸者退4、不敬业,就失业,不爱岗,就下岗5、人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏6、人力资源的浪费是企业最大的浪费7、优秀的职员:忠于公司 忠于职业 忠于人格8、用好现有人才,稳住关键人才

a***r 12年前 上传488   0

如何做好企业文化建设

如何做好企业文化建设   “一个没有优秀文化的民族,不能自强于世界民族之林。”同样,一个没有优秀企业文化的企业,也很难立足于市场竞争之中,可见企业文化建设是一个企业健康成长的基石。XX公司在企业文化建设方面从未停止过思考:企业文化是什么?XX公司的企业文化将如何建设?当然,企业文化建设既具有丰富的内涵,又呈现出多样的个性。这里仅就XX公司成立后在企业文化建设方面的探索探讨一些体会和思考。

m***i 14年前 上传17070   0

企业文化建设机构

企业文化建设机构第一篇:关于成立企业文化建设组织机构的请示关于成立企业文化建设组织机构的请示公司领导:为深入贯彻全国烟草行业企业文化建设和服务品牌建设会议精神,扎实推进河北烟草工业系统企业文化建设,进一步引领员工牢固树立“两个至上”的行业共同价值观和“以人为本、诚信经营”的核心理念,大力弘扬“严、细、实、和、搏、好”的企业精神,营造团结奋进、和谐发展的氛围,我部建议公司成立企业文

k***n 11年前 上传496   0

企业文化建设作用

企业文化建设作用第一篇:企业文化建设的重要作用企业文化建设的重要作用企业文化作为企业的灵魂,关系着企业的未来和命运,是一个企业在长期生产经营过程中,把企业内部全体员工结合在一起的理想信念、价值观念、管理制度、行为准则和道德规范的总和。企业文化是企业在发展过程中积累的企业精神财富,对企业的兴衰发挥着重要的作用.先进的企业文化,潜移默化地影响职工,推动工作良性运行,可以“随风潜入夜,润物

风***1 9年前 上传545   0

企业队伍、文化建设报告

企业队伍、文化建设报告  从现代企业发展的形势看,抓好企业的队伍建设,打造具有核心竞争力的人才团队,建设适合企业特点和产业发展方向的企业文化,是使企业达到持续、快速、健康的发展、提高行业影响力并在市场竞争中占有优势的重要途径。   美星深圳工业园创业十八年,从一个近百人的小工厂发展到现在拥有1800多名员工,四厂三线二销售分公司并驾齐驱的综合型工业园区,成功的要素之一,是有一个核心的领导

f***4 11年前 上传795   0

企业文化建设论文

企业文化建设论文第一篇:企业文化建设论文电力企业文化浅谈企业文化是当今世界企业管理的新思想、新理论。企业文化的核心是以人为中心的管理思想,目的是倡导和培育企业精神,调动企业员工的工作积极性,增强企业的向心力、凝聚力,提高企业的综合素质。在当前,由于理论研究及宣传的不足,在电力企业员工队伍里,人们对企业文化认识不一致,在我们电力企业中有相当部分人把企业文化混同于思想政治工作,事实上

申***刚 9年前 上传507   0

《企业安全文化建设方案》

2017年安全文化建设方案一、指导思想以科学发展观和“安全发展”理念为指导,按照安全生产“以人为本”的要求,开展形式多样、实施有效的安全文化建设活动,通过潜移默化的安全文化教育熏陶,形成全体员工“关注安全、以人为本”的氛围,推动安全文化建设活动广泛深入开展。二、工作计划1.结合公司实际生产现状,制定出公司安全生产方针、年度安全生产职业卫生目标。并由公司安全生产委员会根据公司规定项目制

徐***计 2年前 上传446   0

关于企业文化建设的见解

关于企业文化建设的见解   随着改革开放的深入,企业文化建设越来越受到各企业的关注和重视。从一些企业发展情况看,凡是注重企业文化建设的企业,那里的凝聚力就比较强,经济效益就好。反之,就是另外一种情况。因此,重视对企业文化建设的情况分析和研究,是十分重要的。   企业文化本身是市场竞争的产物,是从企业发展、经营实践中提炼凝结出来的,是根据实际,在企业内部形成的共同价值观和行为方式。企业文化不

c***8 8年前 上传5701   0

2010年企业文化建设总结

2010年企业文化建设总结 企业文化出五力——山西云河纺织集团公司企业文化建设简介 山西云河纺织集团公司是在原忻州纺织厂的基础上经过资产重组和改制而成的现代企业集团。近年来,在激烈的市场竞争中,在我国加入wto的新形势面前,我们认真实践江总书记“三个代表”重要思想,一面坚持深化改革、加强管理,一面大力加强企业文化建设,培育富有现代企业意识、市场经济观念和团结、进取、积极向上的企业

n***g 14年前 上传476   0

企业文化建设方案

企业文化建设方案第一篇:关于企业文化建设的方案关于图书利用的方案古人有“读万卷书,行万里路,读书破万卷,下笔如有神”只说,可见古人对读书的情有独钟,也可见读书在古人的修心养性、启发思维方面占据着多么重要的位置,读一本思想性强、富有哲理、有深度的书,才能使我们明白做人的道理,提高人生的境界,增长自己的智慧。作为公司的中高层管理人员更是要持续读书学习,这样才能高瞻远瞩,把握现代企业发展的

a***8 11年前 上传619   0

2011年企业文化建设方案

2011年企业文化建设方案  一、指导思想  坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,以培育国电集团公司企业理念为核心;以构建和谐企业,提升企业管理水平,增强核心竞争力为目标;以创建学习型企业,提高员工队伍整体素质为重点;建设具有吉热特色的企业文化,为推进企业科学、持续、和谐发展提供强有力的文化支撑。  二、基本思路  围绕“一个目标”,抓住“两个重点”,推进“三个规范

小***1 12年前 上传436   0

企业文化建设的方法

企业文化建设的方法  一、早会  所谓早会就是在每天上班前用若干时间宣讲公司的价值观念。早会应注意以下几条:  1、事先应充分准备好宣讲材料  比如,假定要建立“节约成本”的企业文化,那么围绕着“什么是节约成本的文化”、“为什么要节约成本”、“如何节约成本”准备好详细的宣讲材料。宣讲材料要有理有据,有充分的说服力。  2、一个宣讲主题应多次重复宣讲  一个主题宣讲一至二周

x***u 11年前 上传680   0

如何进行企业文化建设

如何进行企业文化建设如何建设企业文化企业文化被定义为在组织的各个层次得到体现和传播,并被传递至下一代员工的组织运作方式,其中包括组织成员共同拥有的一整套信念、价值观和行为方式等。作为新型人力资源经理人员,你的《工作说明书》上“工作职责”部份增加了“企业文化建设”之类的字样,“下属”一栏也有了“企业文化主管”或“企业文化专员”。在老板的信任中你开始了公司的“企业文化建设“之旅。但也许对

k***n 10年前 上传699   0

企业文化建设方案

四川华威体育投资管理有限公司 四川乐活水世界股份有限公司(待注册) 企业文化建设方案  进入知识经济时代,企业之间的竞争实际上是企业文化的竞争。企业文化是企业综合实力的体现,是一个企业文明程度的反映,也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。公司成立初期,企业文化建设是一个长期、系统的工作,为提升企业核心竞争力、增强企业凝聚力,提升员工集体荣誉感和企业形象,特制定公司企业文化建设方案

小***瑚 11年前 上传9942   0

2017年企业文化建设总结

2017年企业文化建设总结  企业文化是单位的灵魂。要打造特色的企业文化,既需要长期的历史积淀,同时,也需要有专门的企业文化工作者做好策划,即要做到“虚功实做”,结合本队实际,做好企业文化建设工作。具体来说,应该做好以下几个方面。一、成立专项组织机构领导参加的企业文化建设工作领导小组,并在企业文化工作中心设立常设机构,负责企业文化建设有关协调和落实等具体日常工作。二、坚持企业文化考核的原则企

h***2 7年前 上传814   0

企业文化建设计划

企业文化建设计划  根据公司企业文化“xxx”规划,结合企业实际情况,为进一步加强企业文化建设,不断为企业管理与经营注入生机和活力,为思想政治创新开拓新的渠道,为保障完成企业各项经济技术指标。特制定本计划:   1、以培育“三观”为基础。通过学习先进典型对世界观、人生观、价值观三观的榜样。以“奉献社会、服务人民”为主题,以树立良好的社会形象为重点,扎实开展员工的培训教育。   2、通

g***o 10年前 上传524   0

企业的民主管理与文化建设

企业的民主管理与文化建设第一篇:企业的民主管理与文化建设文章标题:企业的民主管理与文化建设当前,举国上下都在积极构建社会主义和谐社会,对企业来说,关健是要紧密联系实际,在抓好生产的同时加强企业的民主管理与文化建设,形成企业的良性循环机制。一要做到企业可持续发展,企业与职工之间就要建立起一种“相互尊重、平等合作、共谋发展、共享成果”的和谐关系,使企业在为社会多出

菩***萄 8年前 上传747   0

企业文化建设提纲

企业文化建设提纲第一篇:企业文化建设提纲《企业文化建设》课程提纲1企业文化建设1.1“文化”释义1.2”企业文化“释义1.3企业文化建设释义1.4企业文化建设的作用1.5企业文化建设的内容2班组文化建设2.1企业文化与班组文化的关系2.2班组文化建设的作用2.3班组文化建设的内容2.4班组文化建设的重点2.5班组文化建设的措施2.6班组文化建设

刺***程 11年前 上传562   0

企业文化建设总结

企业文化建设总结  21世纪企业的竞争,实际上就是企业文化的竞争,企业文化是指全体员工在企业创业和发展的过程中,培育形成的并共同遵循的最高目标、价值标准、基本理念及行为规范。它是组织观念形态、制度与行为,以及符号系统的符合体。企业文化不仅仅是企业综合实力的体现,也是一个企业文明程度的反映,更是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。   近年来,在公司和公司战略的大力支持下,长力远成

l***q 10年前 上传435   0

企业文化建设断想

企业文化建设断想 如今搞企业如果不谈“企业文化“,似乎已很落伍了。“企业文化“流行起来了,企业家嘴上时时挂上“企业文化“已成为时髦。然而,“企业文化“是不可能照搬过来的,也不是随便找几个文化人关起门来想几句口号,树几条标语就可称之为“企业文化“。由于企业家或者企业领导在企业中的特殊地位,所以一个企业的文化将不可避免地会深深打上企业家或企业领导个人的烙樱如果一个企业家或企业领导自己本

w***l 14年前 上传27492   0

企业文化建设口号

企业文化建设口号  有计划:策划周详,准备充分。  有条理:轻重缓急,有条不紊。  有能力:思路清晰,执行到位。  有礼貌:文明用语、礼貌待人。  敢担当:重视错误,勇于承担。  守信用:说到做到、信守承诺。  负责任:凡事自省,检讨改进。  爱整洁:穿着整齐,岗位清洁。  回馈客户,从我做起,心中有情,客户有心  观念身先,技巧神显,持之以恒,芝麻开门

z***9 10年前 上传407   0

企业文化建设的程序

企业文化建设的程序第一篇:企业文化建设的程序一、评估需求不同的企业需要建设不同的文化。比如服务业为了防止员工与顾客产生磨擦就要建设“顾客永远是对的”的企业文化。软件公司为了提高竞争力就要建设“创新第一”的企业文化。军工厂为了保证军火使用可靠,就要建设“质量就是生命”的企业文化。汽车制造业由于协作关系复杂就要建设“团队精神”的企业文化。保健品企业成功的关键是营销就要建立“以销售为中心”的企

b***n 12年前 上传445   0

2022年企业文化建设总结

2022年企业文化建设总结企业文化建设总结(1):在建塑企业文化的具体实践中,我们感到收获很大,体会很深,启发很多。最主要的感受有以下几点:第一,务必有明确的思路和目的。企业文化建设是一项涉及资料多、覆盖面广并带有战略好处的庞大系统工程。建塑企业文化务必着眼全面性、注意继承性、发挥能动性、体现长效性,也就是说,要有一个明确的思路和目的。否则,就很难到达预期的效果。正是基于这一认识,我矿在实

时***。 2年前 上传330   0