货运公司工会创建学型班组实施计划—工作计划
处属分会：
贯彻落实集团公司创建学型组织争做知识型员工活动2005—2009年实施方案东风货运发[2005]14号精神研究决定全处开展创建学型班组活动特制定办法
指导思想：十六精神指导贯彻集团公司工会创建学型班组实施意见精神结合货运处班组建设实际导入创建学型组织理念营造班组学浓厚气氛构建班组团队学系统思考创新变革机制提升班组效益理创新指标提升职工学技术运变革创新理群体超越力处创建学型企业奠定坚实基础
二创建理念：
根学型组织关理创建学型班组程中确立理念：
组织学理念：组织学求组织成员首先抓身学组织学始成员学没学组织法学组织学求学组合组织中享产生新设想组织学求组织运传播知识创造新知识增强组织身力改善组织行绩效检验学成效标准组织绩效提高组织学求学掌握知识建立知识架构知识容知识系统时更注重提高组织学力
改善心智理念：建立学型组织必须推进组织深度变革深度变革组织部改变外部改变结合起组织变革硬件改变软件改变结合起部改变脑子里面价值观愿行惯外部改变包括程序战略实践组织架构建立学型组织求组织成员断进行省反思改变身固适应新形势求思想观念思维方式认知模式愿求等突破思维心理屏障通部改变发现组织存问题创新变革阻力机会方推动实现组织创新变革
系统思考理念：系统思考求运系统观点组织发展求局部观整体时间表面洞察变化背结构静态分析认识种素相互影响进寻求种动态衡系统思考求组织中种事件相互关系单事件见组织渐渐变化程非稍逝瞬间敏锐觉察系统整体组成部分微妙搭配更准确握组织发展趋势寻求正确创新变革道
愿景理念：愿景指组织中成员发心目标源员工愿景高愿景组织中员工愿景象理想建立学型组织求组织明确愿景帮助激励组织成员动真诚奉献投入引导规范组织成员学行保证组织成员学目标致性
超越理念：超越学断深入加深真正愿集中精力培养耐心客观观察现实实现组织目标精神基础超越需断认识认识外界变化断赋予新奋斗目标超越超越迎接未建立学型组织求通营造员工全员终身学机制环境激发员工智慧潜断突破成长限实现超越工作中体验生命意义
三创建目标：
1班组具明确发展愿景重视成员愿景班组愿景愿景相致班组成员解班组愿景具实现班组愿景强烈命感
2班组长具系统思考概念重视班组变革理组织职工参
3班组持续学持续改进良气氛健全学制度班组成员学发展计划目标班组创造条件支持种学活动创造班组成员持续学充分发展机会重视班组成员职业生涯发展
4班组鼓励班组成员创新鼓励班组成员学知识工作重视班组学力专业力创新力培养发展取成果
5班组部具较强团队精神够坦诚沟通相互信分享学成果进行效理
四创建求：
开展创建学型班组方法途径：
（）建立班组创争活动宣传栏班组工作场休息场宣传创建学型企业关理念宣传班组建设发展愿景宣传班组创争活动目标规划活动安排公布班组创争活动成果
（二）开展班组部学培训活动
1班组根生产工作求制订实施部学培训计划根计划逐步实施
2职工根岗位职责提出性化学计划目标班组学创造利条件帮助达目标
3班组部学培训突出互动学团队学学享利工余班前班时间进行请级专业部门班组学长学职工担教员着重进行岗位技术技班组专业领域新知识培训形成班组部浓厚学氛围
（三）班组学培训班组改善创新紧密结合起
1班组成立课题组
2根生产工作实际求组织课题组学交流研讨基础定期确定理质量成工效方面改善创新课题
3创新改善成果班组时进行发布表彰
（四）建立职工学档案制订职工学成计划职工学成提供辅导服务支持
（五）建立班组部学培训激励机制班组学成果突出改善创新成绩突出担教员表现优秀炼掌握绝技绝活职工班组部级部门予奖励者提供进步学施展机会
五创建规划：
分三阶段推进：
第阶段：普阶段（2005——2006年）单位确保50班组参加创建活动支部书记第责分会席具体责参加创建活动班组实现六目标：
第二阶段：巩固提高阶段（2007——2008年）单位80班组开展创建学型班组活动参加创建班组班组部形成四机制营造气氛
四机制：团队学机制交流沟通机制成果享机制创新变革机制
气氛：班组形成全员学全程学终身学快乐工作工作学化学工作化气氛
第三阶段：创新发展阶段（2009年）单位开展创建活动班组例稳定提高参加创建活动班组努力达求：
1班组效进行系统思考深度汇谈反思反馈形成较强组织学力较快学速度
2培育班组强烈团队精神
3持续取创建活动成果
推动创建学型班组活动扎实开展货运处工会年十月份开展创建学型班组现场验交流活动十月开展班组学创新成果发布活动十二月开展创建学型班组学型优胜班组学型标兵班组申报评表彰活动推动活动断深化
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处属分会：
贯彻落实集团公司创建学型组织争做知识型员工活动2005—2009年实施方案东风货运发[2005]14号精神研究决定全处开展创建学型班组活动特制定办法
指导思想：十六精神指导贯彻集团公司工会创建学型班组实施意见精神结合货运处班组建设实际导入创建学型组织理念营造班组学浓厚气氛构建班组团队学系统思考创新变革机制提升班组效益理创新指标提升职工学技术运变革创新理群体超越力处创建学型企业奠定坚实基础
二创建理念：
根学型组织关理创建学型班组程中确立理念：
组织学理念：组织学求组织成员首先抓身学组织学始成员学没学组织法学组织学求学组合组织中享产生新设想组织学求组织运传播知识创造新知识增强组织身力改善组织行绩效检验学成效标准组织绩效提高组织学求学掌握知识建立知识架构知识容知识系统时更注重提高组织学力
改善心智理念：建立学型组织必须推进组织深度变革深度变革组织部改变外部改变结合起组织变革硬件改变软件改变结合起部改变脑子里面价值观愿行惯外部改变包括程序战略实践组织架构建立学型组织求组织成员断进行省反思改变身固适应新形势求思想观念思维方式认知模式愿求等突破思维心理屏障通部改变发现组织存问题创新变革阻力机会方推动实现组织创新变革
系统思考理念：系统思考求运系统观点组织发展求局部观整体时间表面洞察变化背结构静态分析认识种素相互影响进寻求种动态衡系统思考求组织中种事件相互关系单事件见组织渐渐变化程非稍逝瞬间敏锐觉察系统整体组成部分微妙搭配更准确握组织发展趋势寻求正确创新变革道
愿景理念：愿景指组织中成员发心目标源员工愿景高愿景组织中员工愿景象理想建立学型组织求组织明确愿景帮助激励组织成员动真诚奉献投入引导规范组织成员学行保证组织成员学目标致性
超越理念：超越学断深入加深真正愿集中精力培养耐心客观观察现实实现组织目标精神基础超越需断认识认识外界变化断赋予新奋斗目标超越超越迎接未建立学型组织求通营造员工全员终身学机制环境激发员工智慧潜断突破成长限实现超越工作中体验生命意义
三创建目标：
1班组具明确发展愿景重视成员愿景班组愿景愿景相致班组成员解班组愿景具实现班组愿景强烈命感
2班组长具系统思考概念重视班组变革理组织职工参
3班组持续学持续改进良气氛健全学制度班组成员学发展计划目标班组创造条件支持种学活动创造班组成员持续学充分发展机会重视班组成员职业生涯发展
4班组鼓励班组成员创新鼓励班组成员学知识工作重视班组学力专业力创新力培养发展取成果
5班组部具较强团队精神够坦诚沟通相互信分享学成果进行效理
四创建求：
开展创建学型班组方法途径：
（）建立班组创争活动宣传栏班组工作场休息场宣传创建学型企业关理念宣传班组建设发展愿景宣传班组创争活动目标规划活动安排公布班组创争活动成果
（二）开展班组部学培训活动
1班组根生产工作求制订实施部学培训计划根计划逐步实施
2职工根岗位职责提出性化学计划目标班组学创造利条件帮助达目标
3班组部学培训突出互动学团队学学享利工余班前班时间进行请级专业部门班组学长学职工担教员着重进行岗位技术技班组专业领域新知识培训形成班组部浓厚学氛围
（三）班组学培训班组改善创新紧密结合起
1班组成立课题组
2根生产工作实际求组织课题组学交流研讨基础定期确定理质量成工效方面改善创新课题
3创新改善成果班组时进行发布表彰
（四）建立职工学档案制订职工学成计划职工学成提供辅导服务支持
（五）建立班组部学培训激励机制班组学成果突出改善创新成绩突出担教员表现优秀炼掌握绝技绝活职工班组部级部门予奖励者提供进步学施展机会
五创建规划：
分三阶段推进：
第阶段：普阶段（2005——2006年）单位确保50班组参加创建活动支部书记第责分会席具体责参加创建活动班组实现六目标：
第二阶段：巩固提高阶段（2007——2008年）单位80班组开展创建学型班组活动参加创建班组班组部形成四机制营造气氛
四机制：团队学机制交流沟通机制成果享机制创新变革机制
气氛：班组形成全员学全程学终身学快乐工作工作学化学工作化气氛
第三阶段：创新发展阶段（2009年）单位开展创建活动班组例稳定提高参加创建活动班组努力达求：
1班组效进行系统思考深度汇谈反思反馈形成较强组织学力较快学速度
2培育班组强烈团队精神
3持续取创建活动成果
推动创建学型班组活动扎实开展货运处工会年十月份开展创建学型班组现场验交流活动十月开展班组学创新成果发布活动十二月开展创建学型班组学型优胜班组学型标兵班组申报评表彰活动推动活动断深化
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