| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

关于村干部待遇问题的探讨

周***妙

贡献于2014-04-22

字数:2922

关村干部遇问题探讨
关键词:村干部 遇 探讨   村委会换届选举工作农村已利展开总结验时换届选举工作中暴露出问题应引起关部门领导高度重视

        村干部遇问题中

           现状问题   1遇差距悬殊付出失衡

        村民委员会种群众治组织村民委员会组织法第二条规定:村民委员会村民理教育服务基层群众性治组织级政权机构基层政权(乡镇)群众性治组织作村民委员会办理村公事物公益事业调解民间纠纷协助维护社会治安民政府反映村民意见求提出建议村委会干部具体职责未详细制定村干部承担政府职工作计划生育税收清缴综合治理等部分村干部工作十年工作难度方面工作繁重程度方面远远乡镇机关工作员遇方面远远国家工作员特国家工作员工资幅度涨种差距更导致心理失衡

           2政绩坏难分干干坏样

        村干部工作岗位退违纪违法犯错误落选村干部敢说敢罪落选宗族势力横行歪风邪气盛行排挤落选身条件限制病事难坚持工作村干部岗位退样均补贴什遇没严重失落感退位者伤心继者寒心

           3顾忧难解养老生活保障欠缺

        村干部顾忧难解决数村干部已中年十年村里项工作默默闻做量工作干部相退休保障收入差距

        农村际关系越越复杂罪领导政治命罪妻室生活命罪歹全家安宁村干部感顾忧

         问题存导致现村干部想干短期行严重工作撞钟混日子心情畅等现象发生

           部分村干部感委屈


        干工作十年辛辛苦苦磕磕碰碰活没少干气没少受级群众家庭理解社会应尊重认

           二村干部跳槽严重继乏

        着农村济改革进步深化农村工作尚调整时期未真正进入正规出现没力想村干部干定力合适选愿意干纷纷外出务工商发家致富导致村干部撂挑子现象时发生备干部严重匮乏严重影响村干部素质进步提高

           三村干部选举频繁村干部具体解决问题力素质降短期行加重债务增加信誉度降低甚出现公章结交次刻刀现象

           四农村控制力明显降低部分方歪风邪气盛行效遏制村委会恶势力持现象屡见报端

           二点建议   基础稳动山摇失群众基础事业法进步代表民利益谈起

        村干部遇问题然反应十分强烈定程度影响农村基层组织建设工作应引起关部门高度重视:   1转变政府职

        包揽甩手错误

        营项目选择更应尊重农民权生产营容选择权必方面越俎代庖干诸催种催收干干需干事情基层干部精力放制定规划政策服务解决纠纷力争做市场办决代劳市场失灵决退缩帮助农民方方面面政策搞清楚生产销售等环节信息收集起完善农村营组织力支持发展专业协会组织农民群众较快适应市场

        根彻底减轻基层干部负担更精力调解纠纷统规划公益事业等群众办实事事真正解民忧维民权聚民力造民福民心农村济发展世界济潮中立败

           2完善村干部遇机制


        村干部误工补贴全部国家承担前情况现实

        解决问题途径村提留根村级济情况实行误工补贴村提留支付办法时尚须实行村两委员职期间交纳养老保险费制度费政府统筹专款支付

        条件村根村济发展情况通村民会适提高村干部误工补贴集体济重贡献者应重奖

        老村干根工作年限现三老遇彻底解决村干部顾忧充分调动新老村干部工作积极性动性创造性

        措施绝仅仅钱问题代表着老村干关怀老村干视生命备加珍惜政治荣誉

           3进步加理力度

        方面唯贤更新观念实事求完善村干部选拔培养制度

        根农村前情况选拔部分素质高力强国家公务员村委会兼条行路时着基层组织职转变村干部选拔方面减少形式义条条框框加强备干部培养群众满意满意衡量标准基础放宽村干部年龄文化程度限制切否利贯彻落实农村政策否利改善干群关系否利稳定农村局出发点立足点加基层干部备干部培养力度

        方面严格纪律规范理强化监督完善村干部考核奖惩制度

        建立激励机制种村务公开民理机制作拉帮结派违法乱纪干部予坚决撤换奖勤罚懒

        制定完善村干部理办法区原落选村干部

        违法违纪村干部干部区违纪违法落选应收回政府支付养老保险金起奖优罚劣弘扬正气作确保踏踏实实干工作农村基层村干部良工作环境安心农村基层工作

           4关部门高度重视农村老干部充分调动积极性仅生活予关心政治予关
怀工作予充分信感情动感情留老村干政治遇生活遇程度提高荣誉感增强农村普遍形成种尊敬老村干爱护老村干风气老村干农村济繁荣发展稳定社会实践中继续发挥余热贡献出光热

           5强化舆引导宣传少丑化

        力弘扬基层村干部勤勤恳恳劳怨身作私奉献精神加宣传力度村民身边村干部感事迹扭转年新闻媒介文艺作品造成社会舆丑化贬低乡村干部形象风气减轻心理压力树立基层村干部真实形象

           6抓村支部建设

        方单纯搞村支部书记派办法统进行产生较副作

        充分发挥支部战斗堡垒作基层组织领导核心作基层员干部步脚印苦干实干群众甘苦奋力拼搏精神扎实工作发动群众鼓舞群众教育群众带领群众脱贫致富奔康求支部员村干部时刻站项工作前面身高尚品德良作风辛勤汗水组织引导农民发展济村民排忧解难成村民心骨通身三代表实践赢群众信支持真正具号召力战斗力凝聚力

        
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

关于提高村干部待遇问题的建议

村级组织作为与群众联系最紧密的组织,是党的“神经末梢”。村干部是处在基层一线,也是落实国家方针政策的直接执行者,村干部工作能否尽职尽责,直接关系到群众对党和国家的评价与信心。随着脱贫攻坚工作的不断深入,近几年农村基层工作量增大,脱贫攻坚任务繁重,村“两委”干部已把“兼职”干成了“专职”,特别是村委班子中的村文书工作量更是逐渐上升,“五加二”“白加黑”的奋战在工作一线,村文书已成为村级工作正常运转的核心,他们以办公室为家,把青春和热血挥洒在脱贫攻坚道路上。

哎***生 5年前 上传5059   0

关于反映感染科护士待遇低的问题

我们是府谷县医院的感染科护士,现向你们倾诉我们的心声。护士,常常被别人比喻为“白衣天使”,担负着救死扶伤的神圣职责。然而在现实生活中的我们,就像一个丫鬟一样,要干着许多的脏活累活,吃力不讨好,还常常受到病人和家属的挑剔,甚至对护士们大呼小叫,冷言冷语。

j***a 6年前 上传4981   0

关于改善农村干部待遇的实施意见

                            通知   中共**县委办公室 县人民政府办公室 关于改善农村村主干待遇的实施办法  各乡镇党委、政府,甘蔗街道党工委、办事处,青口、上街投资区党工委、管委会,县直各部、委、办、局,各人民团体: 为深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神,全面加强农村基层组织建设,夯实农村基层基础,根据中共**市委办公厅、市人民政府办公厅《关于改善

福***雨 12年前 上传12278   0

村干部待遇情况的调查和思考

我区现有*个行政村,村“两委”成员*人。为充分调动村民自治下村干部工作的积极性,近年来,区、镇两级政府坚持从抓规范入手,不断健全和完善激励机制,确保村“两委”干部收入随着农村经济社会发展处于一个合理水平。 一、村干部待遇的有关政策 (一)计酬和奖励。1984年以来,我区村“两委”干部报酬是实行“固定补贴(工资)加奖励”的办法,经过多年实践证明,它对稳定农村基层干部队伍,调动基层干部积极性,促

n***e 15年前 上传17956   0

落实村干部待遇情况汇报

落实村干部待遇情况汇报 近年来,我市各级党组织深入贯彻落实科学发展观,采取切实有效措施,解决村“两委”干部同工同酬问题,建立健全激励保障机制,进一步激发了广大村干部管理村务、服务村民、发展经济、维护稳定的积极性,加强了农村基层党组织建设,促进了农村经济社会发展。根据省委组织部8月24日调研通知要求,现将我市落实村“两委”干部待遇情况综合汇报如下。 一、做法成效 我市现有*个县(市、区),*

西***江 15年前 上传19280   0

保障村干部待遇 调动村干部的积极性

保障村干部待遇 调动村干部的积极性  为切实保障村干部待遇,调动村干部的积极性,xx县将提高村干部待遇作为社会主义新农村建设和基层组织建设的切入点,做到“四创新两落实”。  1、创新村干部报酬机制。从200x年开始,村干部工资由x财政每年分别按照各乡镇前三年农民人均纯收入1.5倍的标准、组干部工资按照每人每年1000元的标准,在每村5名村干部、每组1名组长的职数以内按实有人数核拨村组干部

p***l 11年前 上传647   0

关于打击黑车问题的探讨—城建环保

 关于打击黑车问题的探讨—城建环保 摘 要:本文通过对黑车打而不绝的原因的分析,讲述了如何打击黑车以及查处黑车案件取证的几种方法和对整治“黑车”思路的探讨。阐述了只有坚决取缔黑车运营,才能促进道路运输市场的规范、有序、健康发展,才能保护正当经营者的合法权益,维护运政执法部门的执法权威。为实现全面小康社会公路交通发展目标提供支持,为交通全面协调可持续发展提供有力保障。  主题词:黑

超***1 11年前 上传526   0

关于软件项目管理常见问题的探讨

关于软件项目管理常见问题的探讨  摘 要:为提高软件企业的管理水平,对软件项目管理存在的一些问题进行了深入的分析,指出了软件项目管理中常见的不足之处:项目计划问题、管理意识问题、项目干系人相关问题、项目团队内分Z-协作问题、沟通意识问题、项目风险管理意识问题、项目收尾问题通过分析找出了原因.提出了改进措施。  关键词:软件项目管理 工作分解 结构沟通  软件项目管理是为了使软件项目能

贤***石 12年前 上传567   0

保障村干部待遇调动村干部的积极性—心得体会

保障村干部待遇调动村干部的积极性—心得体会    为切实保障村干部待遇,调动村干部的积极性,xx县将提高村干部待遇作为社会主义新农村建设和基层组织建设的切入点,做到“四创新两落实”。     1、创新村干部报酬机制。从200x年开始,村干部工资由x财政每年分别按照各乡镇前三年农民人均纯收入1.5倍的标准、组干部工资按照每人每年1000元的标准,在每村5名村干部、每组1名组长的职数以内

l***9 11年前 上传585   0

镇落实已退休退职村干部的待遇的情况汇报

镇落实已退休退职村干部的待遇的情况汇报  我镇认真贯彻落实x府[XX]27号文件精神,该工作在市委市政府的正确领导下,以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导,认真做好各项工作。镇委按照连府[XX]27号文件要求,集中时间、集中力量对我镇退休退职村级干部的情况进行调查摸底,为全面做好退休退职村级干部发放退休金和安置费工作做好充分的准备。现将我镇执行情况汇报如下:  一、充分认识发放退

寻***你 12年前 上传489   0

“三支一扶”报考相关问题及待遇

为更好支持高校毕业生就业,人力资源和社会保障部近日会同有关部门印发通知,明确2022年“三支一扶”计划招募高校毕业生3.4万名,比去年增加2000名。

s***g 2年前 上传335   0

生活待遇问题专项清理整治活动方案

根据xx局《领导干部工作生活待遇问题专项清理整治活动方案》的通知要求,xx局党委决定在全市xx队伍开展领导干部工作生活待遇问题专项清理整治活动。

落***人 3周前 上传93   0

项目团队的信任问题探讨

项目团队的信任问题探讨项目团队的研究中,绩效是为许多人所重视的热点话题,因为好的绩效才是团队存在的关键,获得成效才能成为成功的团队。而影响项目团队绩效的因素有很多,比如培训、多样化、团队学习、信任、激励方式、绩效考核、授权、组织文化、组织支持、薪酬设计等。在众多影响因素中,信任是一个非常重要的因素,它将对项目团队的正常运作和绩效产生直接影响。但信任问题却经常为团队研究者所忽视,本文就项目

孤***阳 12年前 上传630   0

关于人力资源会计有关问题的探讨

关于人力资源会计有关问题的探讨  关于人力资源会计有关问题的探讨   【摘要】人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科。它是市场经济的产物。本文首先论述了在我国建立人力资源会计的必要性。然后对人力资源会计的确认与计量问题作了一些探讨,并对人力资源成本会计和人力资源价值会计进行了分析。提出了在我国建立人力资源会计的设想,包括建立人力资源会计的原则,帐户的设置,人力资源会计的报告和人力资源财

请***开 12年前 上传465   0

关于中小企业融资问题的探讨

随着中国改革开放的不断加深,国民经济也在高速的进步,国内的大中小型各种企业都在蓬勃的发展,正是由于这种社会形式的发展,我国多种所有制经济也在其中受益匪浅。由于受到我国社会市场经济的推动和管制,大中小型的各种企业都在不断的完善自己,其在自身的发展中分工也较为明确。

w***2 3年前 上传870   0

关于人大常委会人事任免工作的有关问题探讨

关于人大常委会人事任免工作的有关问题探讨  关于人大常委会人事任免工作的有关问题探讨  依法任免国家机关工作人员,是宪法和法律赋予地方各级人大常委会的一项重要职权,是实现人民当家作主管理社会和国家事务的重要途径和手段。但就目前情况看,这项职权的行使与民主政治建设的要求还存在着一定的距离。  一、对党管干部和依法任免的认识不到位。由于法律对人事任免的程序未作明确规定,在党管干部和人大依

老***6 11年前 上传664   0

关于人力资源会计有关问题的探讨—财经金融

 关于人力资源会计有关问题的探讨—财经金融   关于人力资源会计有关问题的探讨     【摘要】人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科。它是市场经济的产物。本文首先论述了在我国建立人力资源会计的必要性。然后对人力资源会计的确认与计量问题作了一些探讨,并对人力资源成本会计和人力资源价值会计进行了分析。提出了在我国建立人力资源会计的设想,包括建立人力资源会计的原则,

t***a 10年前 上传534   0

关于师生关系冲突问题的探讨

关于师生关系冲突问题的探讨摘 要:师生关系是学校中最重要的社会关系。师生关系是教育理论界探讨的永恒话题,这一互动关系如何直接影响着教育教学的成败,影响着学校功能的实现。从大量教育事实看,教师和学生在教育上的互动关系既有和谐、一致、配合的一面,也存在着分歧、对抗、冲突的一面。也就是师生关系存在着和谐与冲突两个方面,和谐的师生关系有利于完成教学目标、教学任务;而师生关系的冲突会带来

徐***好 8年前 上传609   0

关于中小企业融资问题的探讨

关于中小企业融资问题的探讨 关于中小企业融资问题的探讨 摘要:改革开放以来,我国中小企业迅速发展,到目前,中小企业的数量已占到我国企业数量的99%,在我国的经济发展中举足轻重,像在我省,温州、台州等地区中小企业发展更是迅速,为当地的经济腾飞做出了不可磨灭的贡献。但是目前中小企业在发展过程中也存在着很多问题,很多不利因素制约着我国中小企业的发展,这其中,尤以融资难为阻碍中小企业发展

平***苏 3年前 上传601   0

关于绿色会计若干问题的探讨

关于绿色会计若干问题的探讨目 录1 摘要………………………………………………………………………12 绿色会计的基本理论与目标 ………………………………………………23绿色会计的研究背景………………………………………24 绿色会计在我国发展中存在的问题……………………………………………35 对我国发展绿色会计的建议……………………………………………………4

平***苏 1年前 上传253   0

关于房地产项目管理中若干问题的探讨

关于房地产项目管理中若干问题的探讨  摘 要:房地产企业项目管理是工程项目管理的一个分类,是房地产企业项目的管理者为了实现房地产项目盈利目标,而运用系统工程的观点、理论和方法,对房地产项目建设和经营所进行的全过程和全方位的综合性管理。本文主要对房地产项目管理中的若干问题进行了探讨。  关键词:房地产项目管理体系  一、引言  房地产企业项目管理指在房地产开发建设中的围绕项目全过程

f***3 8年前 上传514   0

山西-关于做好2009年工伤人员工伤保险待遇调整工作有关问题的通知

关于做好2009年工伤人员工伤保险待遇调整工作有关问题的通知   晋劳社厅发[2008]144号 各市劳动和社会保障局: 根据《工伤保险条例》和《山西省实施<工伤保险条例>试行办法》规定及人力资源和社会保障部《关于应对当前经济形势做好人力资源和社会保障有关工作的通知》(人社部明电[2008]25号)要求,现就做好2009年工伤人员工伤保险待遇调整工作的有关

S***U 12年前 上传24651   0

关于学校、医院执行差别化待遇政策

  关于学校、医院执行差别化待遇政策(试行)   第一条  实用范围 在团场学校、医院工作的现有专业技术人员和引进聘用制专业技术人员。 第二条  政策待遇 一、现有在岗人员 经单位考核称职以上者,对现有专业技术人员除享受国家、兵师团各项规定和政策外,在原有工资待遇及补贴基础上:正高级每人每月补贴1200元,副高级每人每月补贴1000元,中级职称每人每月补贴800元,初级职称每人每月

r***n 10年前 上传9031   0

关于职工各类假期及其待遇的有关规定

 龙岩卷烟厂企业标准 关于职工各类假期及其待遇的有关规定 QZ/RL0001—2001 A/0—2001/05/01 为了加强劳动工资管理,进一步完善企业分配制度,更好地贯彻“按劳分配,效

h***n 8年前 上传15889   0

进一步提高村干部报酬待遇的实施方案

进一步提高村干部报酬待遇的实施方案 为贯彻落实中央和省、市、县关于加强农村和城市基层组织建设工作要求,进一步提高村(社区)干部报酬待遇,确保在职有合理待遇、离任有生活保障,充分调动工作积极性,结合我乡实际,制定本实施方案。一、实施范围本方案所称村干部,是指严格按有关条例和法规选举产生的全乡行政村(包括按行政村管理的农村社区)在职在岗“两委”班子成员。不含各级选派(聘)到村任职的干部、大学

小***档 2年前 上传708   0