关于提高村干部待遇问题的建议

 关提高村干部遇建议

村级组织作群众联系紧密组织神末梢村干部处基层线落实国家方针政策直接执行者村干部工作否职责直接关系群众国家评价信心着脱贫攻坚工作断深入年农村基层工作量增脱贫攻坚务繁重村两委干部已兼职干成专职特村委班子中村文书工作量更逐渐升五加二白加黑奋战工作线村文书已成村级工作正常运转核心办公室家青春热血挥洒脱贫攻坚道路
然村干部血肉家庭需定济源养家糊口时劳心劳累群众理解作干部应该讲原讲奉献遇报酬长期工作量匹配势必影响工作积极性解村文书年工资16万元均月133333元实际月发放20％余80％年底考核次性发放村副职干部年底考核前月实领工资足300元支撑步履蹒跚老嗷嗷哺子女家庭
两年着信息技术发展精准扶贫工作推进村文书业务素质求更高村文书备干部培养艰难顶住家庭济压力辞职干部少数村文书流失会造成村务正常开展乏力陷入瘫痪甚村支书认识村文书重性称：村搞工作没支书村长没村文书
前正赢脱贫攻坚战决胜时期全面建设康社会关键节点合理提高村干部工资报酬完善福利遇顾忧提升村干部干事创业积极性推动日益繁重农村基层工作维护基层长治久安改善群众生活条件促进利赢脱贫攻坚战十分重意义



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