| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

哈药集团-战略规划管理制度final

r***1

贡献于2012-04-14

字数:3659

机密









哈药集团限公司

战略规划理制度





北京新华信理顾问限公司
2004年4月


目 录

第章 总 1
第二章 战略规划理机构 1
第三章 战略规划容求 2
第四章 哈药集团战略规划流程 3
第五章 权属公司战略规划审核流程 4
第六章 战略规划编制调整时间安排 5
第七章 战略规划文档档保查阅 5
第八章 附 6





战略规划理制度
第章 总
第条 加强哈药集团战略理更整合优势资源获取竞争优势实现集团高速发展特制定制度
第二条 制度中哈药集团战略规划指哈药集团集团公司领导充分保障集团权属公司营性前提做出集团中长期发展战略规划
第三条 制度中特殊注明外集团公司指哈药集团限公司集团指哈药集团权属公司指哈药集团限公司拥实际控制权外投资企业
第四条 制度哈药集团战略规划流程周期容做出规定哈药集团开展战略规划工作哈药集团公司集团权属公司必须遵执行
第二章 战略规划理机构
第五条 哈药集团战略规划理机构包括哈药集团公司董事会哈药集团公司总裁办公会哈药集团公司战略发展部
第六条 哈药集团公司董事会集团战略规划高决策机构职责包括:
(1) 审批哈药集团战略规划
(2) 审批哈药集团战略规划年度调整提案
(3) 审议哈药集团权属公司战略规划形成决议
(4) 审议哈药集团权属公司战略规划年度调整提案形成决议
(5) 相关哈药集团战略规划项重事项进行决定
第七条 哈药集团公司总裁办公会集团战略审核机构职责包括:
(1) 审核哈药集团战略规划形成意见
(2) 审核哈药集团战略规划年度调整提案形成意见
(3) 审核哈药集团权属公司战略规划形成意见
(4) 审核哈药集团权属公司战略规划年度调整提案形成意见
(5) 相关哈药集团战略规划项重事项进行讨形成意见
第八条 哈药集团公司总裁办公会审议集团战略规划议题时权属公司相关负责应列席参加讨
第九条 哈药集团公司战略发展部集团战略规划执行机构哈药集团公司分副总裁领导开展工作职责包括:
(1) 组织制订哈药集团项战略规划理制度
(2) 组织制订哈药集团战略规划哈药集团战略规划进行年度调整
(3) 建议审核权属公司战略规划审核权属公司战略规划调整
(4) 组织进行集团战略规划相关重问题研究
(5) 监督集团战略规划实施
第三章 战略规划容求
第十条 哈药集团战略规划包括集团战略规划权属公司战略规划
第十条 集团战略需包括容:
(1) 集团战略总结环境分析:集团外部环境现核心业务市场前景营状况核心竞争力做出系统分析综合评价
(2) 集团战略规划:分析确定集团愿景命价值观现业务规划业务战略定位发展目标业务组合选择
(3) 集团核心业务发展战略:规划集团核心业务发展策略盈利模式支持体系
(4) 集团财务指标规划:集团整体核心业务未关键业绩指标进行系统分析设定
第十二条 权属公司战略需包括容:
(1) 权属公司战略总结环境分析:权属公司外部环境现业务市场前景营状况核心竞争力做出系统分析综合评价
(2) 权属公司战略规划:分析确定权属公司现业务规划业务战略定位发展目标业务组合选择该部分容必须集团战略保持致
(3) 权属公司核心业务发展战略:分析确定权属公司核心业务发展策略盈利模式营销策略竞争策略支持体系该部分容必须集团战略保持致
(4) 权属公司战略措施规划:分析确定权属公司营销措施规划生产理措施规划技术研究开发措施规划新业务发展措施规划力资源发展措施规划该部分容必须清楚界定措施目标时间进度措施步骤
(5) 权属公司组织调整辅助支持系统:评估现组织结构未战略适应性调整组织结构构想相关辅助支持系统调整
(6) 权属公司财务指标规划:权属公司整体核心业务未财务业绩指标进行系统分析设定该部分容中关键指标必须集团战略规划保持致
第四章 哈药集团战略规划流程
第十三条 哈药集团战略规划流程包括集团战略规划编制流程集团战略规划调整流程
第十四条 集团战略规划编制流程包括步骤:
(1) 集团公司战略发展部发出战略规划准备通知
(2) 集团公司部门集团权属公司准备提供单位战略规划相关信息
(3) 集团公司战略发展部制订集团战略规划草案
(4) 集团公司分解集团战略规划目标征求集团公司部门集团权属公司建议意见
(5) 集团公司部门集团权属公司单位战略发展目标提出建议意见
(6) 集团公司战略发展部修改补充战略规划草案形成战略规划提案
(7) 集团公司分副总裁审核战略规划提案出示审核意见
(8) 集团公司总裁办公会审议战略规划提案做出审议意见
(9) 集团公司董事会审批战略规划提案
(10) 集团公司战略发展部确定战略规划正式稿
第十五条 集团战略规划调整流程包括步骤:
(1) 集团公司战略发展部发出战略调整准备通知
(2) 集团公司部门集团权属公司提供战略调整意见
(3) 集团公司战略发展部制订战略调整提案
(4) 集团公司分副总裁审核战略调整提案出示意见
(5) 集团公司总裁办公会审议战略调整提案做出审议意见
(6) 集团公司董事会审批战略调整提案
(7) 集团公司战略发展部确定调整战略规划正式稿
第五章 权属公司战略规划审核流程
第十六条 权属公司战略规划审核流程包括权属公司战略规划审核流程权属公司战略规划调整审核流程
第十七条 权属公司战略规划审核流程包括步骤:
(1) 集团公司战略发展部根集团战略规划形成权属公司战略规划建议
(2) 权属公司根战略调研分析集团公司战略发展部提交建议制订公司战略规划
(3) 权属公司营层战略规划草案提交董事会
(4) 集团公司外派董事审核权属公司战略规划提案出具意见
(5) 集团公司战略发展部审核权属公司战略规划提案出示专业意见
(6) 集团公司分副总裁审核权属公司战略规划提案出示意见
(7) 集团公司总裁办公会审议权属公司战略规划提案做出审议意见
(8) 集团公司董事会审议权属公司战略规划提案形成决议
(9) 集团公司董事长权属公司股东会代表集团公司权属公司战略规划进行表决
(10) 权属公司股东会表决通形成权属公司战略规划正式稿
第十八条 权属公司战略规划调整审核流程包括步骤:
(1) 权属公司战略修订准备期间根行业企业年发展情况制订权属公司战略修订提案
(2) 权属公司战略修订提案提交权属公司董事会审议
(3) 集团公司外派董事权属公司战略调整提案转交集团公司战略发展部审核战略发展部出具专业意见
(4) 集团公司分副总裁审核权属公司战略调整提案出示审核意见
(5) 集团公司总裁办公会审议权属公司战略调整提案做出审议意见
(6) 集团公司董事会审批权属公司战略调整提案
(7) 集团公司战略发展部根董事会决议制订权属公司战略修订意见
(8) 集团公司外派董事根集团公司意见权属公司董事会权属公司战略规划调整进行表决
第六章 战略规划编制调整时间安排
第十九条 哈药集团战略规划五年编制次集团公司战略发展部前年8月1日开始相关准备工作年3月1日前提出战略规划提案4月1前完成编制工作
第二十条 非计划编制年度集团战略规划年调整次集团公司战略发展部前年11月1日开始相关准备工作年12月31日前提出战略规划调整提案1月31日前完成战略规划调整工作
第二十条 权属公司战略规划五年编制次权属公司前年8月1日开始相关准备工作年4月1日前提出战略规划提案5月1日前完成编制工作
第二十二条 非编制计划年度权属公司战略规划年调整次权属公司前年11月1日开始相关准备工作年12月31日前提出战略规划调整提案1月31日前完成调整
第七章 战略规划文档档保查阅
第二十三条 集团战略规划文档包括集团战略规划文件集团战略规划调整文件权属公司战略规划文件权属公司战略规划调整文件
第二十四条 集团战略规划文档统集团公司战略发展部进行保
第二十五条 集团公司战略发展部根公司档案理制度战略规划文档进行类标识方便查阅妥善保存相关文档
第二十六条 集团战略规划文档重档案集团公司战略发展部实施分级保密理制度防止文档关者查阅
第八章 附
第二十七条 制度哈药集团公司战略发展部起草修订哈药集团公司总裁审批发布
第二十八条 制度发布日起施行
第二十九条 制度哈药集团公司战略发展部负责解释


文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

哈药集团部门职责final

哈药集团公司部门职责一、 资产管理部基本情况部门名称资产管理部直属上级分管副总裁人员编制下设职位部长、部长助理、经营计划主管、经营考核主管、投资管理主管、财务分析主管、融资管理主管、会计、出纳部门职能保障产权(股权)完整、提高投资收益率和资金利用效率、降低财务风险部门主要职责1. 对集团资产实施产权(股权)管理,及时掌握资产的增减变化情况,

w***n 10年前 上传551   0

哈药集团-经营计划和预算管理制度final

机密哈药集团有限公司经营计划和预算管理制度北京新华信管理顾问有限公司2004年4月目 录第一章 总则 3第二章 组织机构 3第三章 编制原则 4第四章 范围与依据 5第五章 内容与要求 5第六章 年度经营计划和预算方案编制调整流程 6第七章 执行与监督 8第八章

流***9 10年前 上传587   0

哈药集团-投资管理制度final

机密哈药集团有限公司投资管理制度北京新华信管理顾问有限公司2003年11月目 录第一章 总则 1第二章 组织和职责 1第三章 投资原则 2第四章 投资决策管理 3第五章 投资过程管理 5第六章 投资结果评价和管理责任 5第七章 附则 6投资管理制度第一章

t***g 10年前 上传450   0

哈药集团-融资管理制度final

机密哈药集团有限公司融资管理制度北京新华信管理顾问有限公司2004年4月目 录第一章 总则 1第二章 组织和职责 1第三章 融资决策管理 2第四章 融资过程管理 4第五章 融资结果评价和融资责任 4第六章 附则 5融资管理制度第一章 总则第一条 为了规范集团公司和

x***e 10年前 上传450   0

哈药集团公司-员工考核管理制度final

机密哈药集团有限公司员工考核管理制度北京新华信管理顾问有限公司2004年3月目 录员工考核管理制度 1第一章 总则 1第二章 组织和职责 2第三章 考核原则 4第四章 考核流程 5第五章 考核内容、周期和时间 7第六章 考核关系 8第七章 考核量化办法 9第八章 考核结果申诉 12第九章 考

涛***子 12年前 上传604   0

哈药集团-责任中心业绩评价管理制度final

机密哈药集团有限公司责任中心业绩评价管理制度北京新华信管理顾问有限公司2004年4月目 录第一章 总则 1第二章 组织和职责 1第三章 制定标准和评价原则 4第四章 评价流程 6第五章 评价周期和内容 7第六章 评价量化办法 8第七章 评价结果运用 9第八章 评价文档归档、保管和查阅 11第

c***1 11年前 上传347   0

哈药集团-薪酬管理制度final

机密哈药集团有限公司薪酬管理制度北京新华信管理顾问有限公司2004年4月目 录第一章 总则 - 2 -第二章 薪酬总额构成 - 2 -第三章 薪酬结构 - 3 -第四章 薪酬标准 - 4 -第五章 薪酬调整 - 6 -第六章 薪酬组织与发放 - 7 -第七章 附则 - 8 -第一章 总则

怀***菊 10年前 上传444   0

哈药集团-责任中心业绩评价标准-Final

机密哈药集团有限公司责任中心业绩评价标准北京新华信管理顾问有限公司2004年4月目 录第一章 评价标准和指标说明 1一、 集团公司 1二、 权属公司 3三、 战略发展部 5四、 资产管理部 7五、 审计监察部 9六、 经营协调部 11七、 行政管理部 13八、 人力资源部 15第二章

c***n 11年前 上传428   0

哈药股份部门职责final

哈药股份部门职责人力资源部部门职责基本情况部门名称人力资源部直属上级总经理人员编制下设职位部门职能保障人力资源满足哈药股份发展的需要部门主要职责1. 制订哈药股份人力资源规划和各项人力资源管理制度2. 负责哈药股份组织机构设置,各部门定岗定编工作3. 负责哈药股份人力资源管理制度实施,监督子、分公司人力资源制度实施情况4. 负责

s***3 11年前 上传464   0

哈药调查问卷分析报告final(高层汇报版)final

绝密文件严禁外传哈药集团有限公司管理模式与薪酬绩效考核咨询项目管理问卷调查报告(绝密文件,仅限高层使用)北京新华信管理顾问有限公司2004年3月目 录哈药集团管理问卷调查报告 1第一节 报告综述 1一、 问卷调查背景 1二、 专业术语解释 1三、 样本说明 2(一) 问卷回收率 2(二) 样本按学历的分布情

n***l 11年前 上传589   0

《哈药集团-公司员工手册》-18页

 哈药集团 员 工 手 册 目 录 一、 前言 二、 公司简介及发展远景 三、 机构图 四、 员工要求 五、 员工义务 六、 员工权利 七、 奖惩条例 八、 考勤管理 九、 员工福利 公司简介及发展远景 哈药医药保健品集团于1990年10月注册成立,位于沈阳高新技术产业开发区,是以生产和经销医药、保健、美容、化妆

r***h 13年前 上传17100   0

哈药集团的营销策略

哈药集团的营销策略 广告创意,策略第一 ——兼谈医药保健品的广告创作思路 ·严敬华· 有一种说法: 80年代,做广告是打固定靶; 90年代是打移动靶; 现在是打飞靶了。 所以,不在运动中调整,一定在思考中失败。 能够

q***a 14年前 上传5648   0

哈药集团的营销策略11

《营销管理》课题报告 哈药集团的营销策略 班 级:清华大学MBA2000P2班 11组 指导教师:胡佐浩 执 笔 人:客宇新(009193) 同组成员:杨 勇(009208) 徐 斌(009209) 李

E***9 13年前 上传9140   0

哈药医药集团-公司员工手册(DOC 18页)

 哈药集团 员 工 手 册 目 录 一、 前言 二、 公司简介及发展远景 三、 机构图 四、 员工要求 五、 员工义务 六、 员工权利 七、 奖惩条例 八、 考勤管理 九、 员工福利 公司简介及发展远景 哈药医药保健品集团于1990年10月注册成立,位于沈阳高新技术产业开发区,是以生产和经销医药、保健、美容、化妆

b***9 9年前 上传7692   0

集团公司-董事考核管理制度final

机密哈药集团有限公司董事考核制度北京新华信管理顾问有限公司2004年4月目 录第一章 总则 1第二章 组织和职责 1第三章 考核流程 2第四章 考核周期和内容 3第五章 考核结果计算及运用 7第六章 考核文档管理 7第七章 附则 8董事考核制度第一章 总则

s***g 11年前 上传425   0

集团公司-外派监事管理制度final

机密哈药集团有限公司外派监事管理制度北京新华信管理顾问有限公司2004年4月目 录第一章 总则 1第二章 职责、权利和义务 1第三章 聘任 2第四章 工作方式、内容和报告 4第五章 考核和薪酬 5第六章 解聘、辞职和离任 6第七章 附则 7附一:哈药集团公司外派监事任命书 8附表二:

j***i 10年前 上传461   0

集团公司-外派董事管理制度final

机密哈药集团有限公司外派董事管理制度北京新华信管理顾问有限公司2004年4月目 录第一章 总则 1第二章 职责、权利和义务 1第三章 聘任 3第四章 工作方式、内容和报告 4第五章 考核和薪酬 6第六章 解聘、辞职和离任 6第七章 附则 8附一:哈药集团公司外派董事任命书 9

k***s 9年前 上传436   0

集团公司-权属公司经营者管理制度final

机密哈药集团有限公司权属公司经营者管理制度(修订稿)北京新华信管理顾问有限公司2004年3月 目 录第一章 总则 1第二章 提名和任命 1第三章 考核和激励 3第四章 解聘、辞职和离任 3第五章 附则 5权属公司经营者管理制度第一章

蒲***2 12年前 上传411   0

集团公司-人力资源管理制度final

机密哈药集团有限公司人力资源管理制度北京新华信管理顾问有限公司2004年4月目 录人力资源管理制度总则 1第一部分 员工招聘及聘用制度 2第一章 总则 2第二章 招聘范围 2第三章 招聘原则和标准 2第四章 招聘计划制定程序 2第五章 招聘组织程序 3第六章 招聘费用管理 4第七章

明***色 11年前 上传479   0

LS企业战略规划书(final)

LS企业战略规划书第一部分 战略分析第一节 行业环境分析LS作为国内外重要的轴承生产供应商,必需对国外和国内轴承行业的现状和走势有一个比较清晰的判断,才能做好战略策划。一、全球轴承行业环境及其变动趋势对LS的影响1.LS产品在国际市场中还有较大发展空间2000年全球轴承供应量约为100亿套,其中我国占1/5。(表1)表1 各

大***姑 11年前 上传445   0

亿利集团绩效管理手册final

亿利集团公司绩效管理手册亿利集团公司人力资源部目 录第一章 总则 11.1绩效考核意义 11.2绩效考核原则 11.3.绩效考核相关组织机构 21.4绩效考核考核周期 21.5绩效考核人与被考核人 31.6被考核人 3第二章 绩效考核体系内容 42.1绩效考核体系定义 4

郭***蝈 11年前 上传503   0

某集团战略规划

**集团**公司战略规划目 录第一章 **公司战略规划思路 11.1 **公司的战略规划五要素 1 公司远景 1 目标与目的 2 资源 2 业务 2 结构和体制 21.2 各要素之间的一致性 3 资源与业务之间的一致性 3 业务与组织结构、体制之间的一致性 3 组织结构、体制与资源之间的一致性 3第二章 远景规划 52.1 远景规划的概念及意

鬼***笑 2年前 上传682   0

哈药管理制度-管理委员会规则2.0

机密哈药集团股份有限公司管理委员会规则北京新华信管理顾问有限公司2004年4月目 录第一章 总则 3第二章 组织机构 3第三章 委员的权利及义务 5第四章 议事规程 6第五章 附 则 8管理委员会规则(暂行)第一章 总则第一条 为了对下属公司的经营业务进行统一协调

格***式 11年前 上传463   0

哈药集团职位说明书(审计监察部)——哈药集团职位说明书(资产管理部)——2审计监察部_审计主管_职位说明书

职位说明书基本情况职位名称审计主管职位编号所属部门审计监察部直接上级部长直接下属职位名称无职位设置目的揭示潜在风险,实现公司目标工作职责1. 协助部长建立和完善集团审计监察管理体系2. 负责集团公司及权属公司常规和专项审计工作工作内容1. 开展集团公司及权属公司的经济效益审计2. 开展集团公司及权属公司的财务

紫***8 10年前 上传658   0

哈药集团职位说明书(战略发展部)——哈药集团职位说明书(资产管理部)——1战略发展部_部长_职位说明书

部长职位说明书基本情况职位名称部长职位编号所属部门战略发展部直接上级分管副总裁直接下属职位名称部长助理、行业分析主管、战略规划主管、品牌管理主管、技术管理主管职位设置目的确保集团中长期战略规划按时制订并顺利实施,确保战略性资产得到有效管理,为集团重大决策提供支持工作职责1. 负责部门内部管理工作2. 负责组织和管理集团公司信息调

w***i 10年前 上传528   0