日企业文化宗教信仰
众周知企业文化词美国提出早实践者日
二战中日国济遭严重破坏世需较长时间恢复久便发现事实非
日产品相继敲开世界国国门特电视汽车等占领美国部分市场时美国研究起日济发展奥秘
八十年代美国学者纷纷发表文章指出日企业发展迅猛原日企业企业文化企业文化成日企业高速发展首原
文尝试宗教信仰角度日企业文化进行新诠释便握日企业文化实质
国企业文化相日企业文化带浓厚宗教色彩日企业文化特点
日企业文化宗教企业发展决定 ()日企业文化宗教现象宗教发展着深渊源 日宗教发展史儒教佛教日民族宗教神道日影响
5世纪前6世纪中叶着国日相互国种文化哲学思想传日儒教佛教时传入日
两种宗教日真正形成影响7世纪初圣德太子巩固日统治力推广佛教儒教佛教教义思想基础颁布17条宪法日推行两宗教式统治
神道日土著宗教先然崇拜吸收宗教思想形成忠代表教义
提倡国家天皇绝忠诚指定国教日代影响非常
日宗教开始元体系象西方国家样信仰宰万物神教信仰序列分神教
根1981年日宗教统计日全国宗教教徒达20927万日口总额18倍
点说明问题数日信仰某宗教信仰两两宗教见宗教信仰日国民重性
国儒教日影响巨仁义礼智忠孝爱等伦理思想日忠皇拼死憾神道精神古袭现代便形成忠代表企业文化种企业文化利宗教形式实施
日 企业家认：生两需求物质需求精神需求生活美满幸福断满足两需求
物质需求通量生产物美价廉产品满足精神需求信仰
然里讲信仰完全西方模式加衡量理解种追求理想
三分时间工作作工作载体企业理然负起两责宗教痕迹企业里处见
(二)日企业文化宗教现象日企业特殊发展程决定 日企业现代化明治维新开始日走资义道路政府量企业廉价卖私
时武士阶级特权废量武土进入工商界受神道思想儒教教义熏陶原武士旦进入企业避免企业带宗教种思想惯作理阶级资家般理者身武士出身日企业文化里包含宗教色彩足奇
实前受传统文化影响工商界宗教现象少见时政府种政策作宗教影响真正企业间扩散开宗教企业文化真正结合时开始称伦语加算盘士魂商企业文化
日企业文化宗教结合某企业家空捏造出出现传统文化发展必然性济发展客观求国家拥象日样企业文化原
二全面日企业文化宗教现象进行剖析 作企业文化神中枢营哲学企业家精神宗教思想相互融合产物
营理念营思想营哲学实质企业家长期营实践中总结出道德准行规范价值标准企业家理指导原通企业员工凝聚起形成志精神动力
日企业家宗教思想融入营哲学中产业报国社会责睦相处致等思想正神道忠思想儒教着莫相似性
数日企业营哲学中绝会赚取利润企业必须达目标放首位相反更强调企业责强调企业社会国家全类负责．松电器公司产业报国放第位丰田公司社训第1条：心协力诚事业务开拓产业成果报效国家日TDK公司精神：创造：世界文化产业作贡献
日企业家谈企业目标营哲学时说产业者发表营心说位宗教道者传教布道谈话充满哲学思想企业生存目企业生存现代理问题注解提升成整社会整类发展生存哲学问题
企业直接宗教问题导入企业营哲学中
丰 田汽车公司明确提出：尊崇神佛心存感激报恩感谢生活
正种感激报恩思想企业员工奉献精神发挥淋漓致生产已单单满足物质生活需更重员工种精神满足
日宗教信仰元体系兼容性日员工企业种充满宗教色彩思想容易接受反映具体某家企业营哲学种样没统体现儒家神道忠基础
宗教影响导致企业营哲学伦理思想基础加企业家观点处开花结果形成仿宗教种流派企业种宗教局限企业部已称企业宗教现象
(二)企业日常种活动深受宗教影响 营哲学外日企业日常常规活动带着浓厚宗教色彩
松王国里家公司设神社专门供奉神灵公司高级职员周里持神社尚讲法净化心灵更执行公司关命令
作松创始松幸助誉营神生中尊重顾问尚通种宗教活动企业民宗教种教义精神企业巧妙结合起然灌输企业员工相信工作目社团更追求类生活幸福
企业家言词里处处体现着 种果报应应化宗教精神种充满灵性宗教手法解释企业社会员工司员工间相互关系强调间必须仁爱态度相处企业发展贯彻种义精神
利宗教活动企业家协调企业理部门间关系时属思想引希境界理层部形成统指导思想避免企业耗
会晚训社歌等谓日理方法特色公司天班前20分钟里员工必须集中起高唱社歌背诵社训检查失
深信样真正做员工心灵 致
更加令惊奇真做员工问题作出完全相回答达成识
说问松公司员工公司生产什会致回答说：公司培训兼生产电器公司
见重视公司营哲学执著追求
佛教尚天敲钟念佛基督教徒祷告样天断重复强调知觉潜移默化
日企业宗教具宗教思想企业高领导者教实施教义断教徒传播营哲学企业员工群宗教狂热信徒维护信仰舍身取义日企业够取令难想象成绩
(三 )日企业员工培训充满宗教气氛 员工更接受企业营哲学成企业集团份子日数企业员工进入公司开始进行精神技培训重员工思想企业融体谓咨询制田加津日八佰半集团创始成长家(实际日种宗教)思想企业员工深植67岁高龄亲赴新加坡新员工进行培训引起宗教纠纷差点导致员工罢工
日雇佣制度采终身雇佣制学刚毕业刚踏社会青年中间挑选然通种考验选择合适录企业里工作退休止．喜欢直工作死
企业设立专门埋葬企业员工墓死员工埋葬灵塔节日里企业领导员工起墓举行规模宗教仪式表示死员工缅怀情时新员工进行现场教育更忠企业
分析知日企业文化宗教信仰结合日传统文化现代理方法相结合重体现
定程度说没宗教信仰没日企业文化宗教信仰日企业文化重组成部分
精神带凝聚力心力形式难达种精神作反促进物质发展
唯物角度说日企业文化种宗教思想种形学唯心强调精神心灵重性物质放次位日民族言着特殊作
未相长时间宗教信仰然日企业文化重素
作者简介： 叶芃博士现香港盛国际集团限公司执行董事广州盛企业理咨询限公司总理香港企业文化协会常务理事香港企业文化协会企业研究副长
担香港某市公司首席代表国家型企业集团总理董事会秘书企业文化负责投资银行中心负责熟悉企业理投资银行业务企业文化特研究
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众周知企业文化词美国提出早实践者日
二战中日国济遭严重破坏世需较长时间恢复久便发现事实非
日产品相继敲开世界国国门特电视汽车等占领美国部分市场时美国研究起日济发展奥秘
八十年代美国学者纷纷发表文章指出日企业发展迅猛原日企业企业文化企业文化成日企业高速发展首原
文尝试宗教信仰角度日企业文化进行新诠释便握日企业文化实质
国企业文化相日企业文化带浓厚宗教色彩日企业文化特点
日企业文化宗教企业发展决定 ()日企业文化宗教现象宗教发展着深渊源 日宗教发展史儒教佛教日民族宗教神道日影响
5世纪前6世纪中叶着国日相互国种文化哲学思想传日儒教佛教时传入日
两种宗教日真正形成影响7世纪初圣德太子巩固日统治力推广佛教儒教佛教教义思想基础颁布17条宪法日推行两宗教式统治
神道日土著宗教先然崇拜吸收宗教思想形成忠代表教义
提倡国家天皇绝忠诚指定国教日代影响非常
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根1981年日宗教统计日全国宗教教徒达20927万日口总额18倍
点说明问题数日信仰某宗教信仰两两宗教见宗教信仰日国民重性
国儒教日影响巨仁义礼智忠孝爱等伦理思想日忠皇拼死憾神道精神古袭现代便形成忠代表企业文化种企业文化利宗教形式实施
日 企业家认：生两需求物质需求精神需求生活美满幸福断满足两需求
物质需求通量生产物美价廉产品满足精神需求信仰
然里讲信仰完全西方模式加衡量理解种追求理想
三分时间工作作工作载体企业理然负起两责宗教痕迹企业里处见
(二)日企业文化宗教现象日企业特殊发展程决定 日企业现代化明治维新开始日走资义道路政府量企业廉价卖私
时武士阶级特权废量武土进入工商界受神道思想儒教教义熏陶原武士旦进入企业避免企业带宗教种思想惯作理阶级资家般理者身武士出身日企业文化里包含宗教色彩足奇
实前受传统文化影响工商界宗教现象少见时政府种政策作宗教影响真正企业间扩散开宗教企业文化真正结合时开始称伦语加算盘士魂商企业文化
日企业文化宗教结合某企业家空捏造出出现传统文化发展必然性济发展客观求国家拥象日样企业文化原
二全面日企业文化宗教现象进行剖析 作企业文化神中枢营哲学企业家精神宗教思想相互融合产物
营理念营思想营哲学实质企业家长期营实践中总结出道德准行规范价值标准企业家理指导原通企业员工凝聚起形成志精神动力
日企业家宗教思想融入营哲学中产业报国社会责睦相处致等思想正神道忠思想儒教着莫相似性
数日企业营哲学中绝会赚取利润企业必须达目标放首位相反更强调企业责强调企业社会国家全类负责．松电器公司产业报国放第位丰田公司社训第1条：心协力诚事业务开拓产业成果报效国家日TDK公司精神：创造：世界文化产业作贡献
日企业家谈企业目标营哲学时说产业者发表营心说位宗教道者传教布道谈话充满哲学思想企业生存目企业生存现代理问题注解提升成整社会整类发展生存哲学问题
企业直接宗教问题导入企业营哲学中
丰 田汽车公司明确提出：尊崇神佛心存感激报恩感谢生活
正种感激报恩思想企业员工奉献精神发挥淋漓致生产已单单满足物质生活需更重员工种精神满足
日宗教信仰元体系兼容性日员工企业种充满宗教色彩思想容易接受反映具体某家企业营哲学种样没统体现儒家神道忠基础
宗教影响导致企业营哲学伦理思想基础加企业家观点处开花结果形成仿宗教种流派企业种宗教局限企业部已称企业宗教现象
(二)企业日常种活动深受宗教影响 营哲学外日企业日常常规活动带着浓厚宗教色彩
松王国里家公司设神社专门供奉神灵公司高级职员周里持神社尚讲法净化心灵更执行公司关命令
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企业家言词里处处体现着 种果报应应化宗教精神种充满灵性宗教手法解释企业社会员工司员工间相互关系强调间必须仁爱态度相处企业发展贯彻种义精神
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更加令惊奇真做员工问题作出完全相回答达成识
说问松公司员工公司生产什会致回答说：公司培训兼生产电器公司
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佛教尚天敲钟念佛基督教徒祷告样天断重复强调知觉潜移默化
日企业宗教具宗教思想企业高领导者教实施教义断教徒传播营哲学企业员工群宗教狂热信徒维护信仰舍身取义日企业够取令难想象成绩
(三 )日企业员工培训充满宗教气氛 员工更接受企业营哲学成企业集团份子日数企业员工进入公司开始进行精神技培训重员工思想企业融体谓咨询制田加津日八佰半集团创始成长家(实际日种宗教)思想企业员工深植67岁高龄亲赴新加坡新员工进行培训引起宗教纠纷差点导致员工罢工
日雇佣制度采终身雇佣制学刚毕业刚踏社会青年中间挑选然通种考验选择合适录企业里工作退休止．喜欢直工作死
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分析知日企业文化宗教信仰结合日传统文化现代理方法相结合重体现
定程度说没宗教信仰没日企业文化宗教信仰日企业文化重组成部分
精神带凝聚力心力形式难达种精神作反促进物质发展
唯物角度说日企业文化种宗教思想种形学唯心强调精神心灵重性物质放次位日民族言着特殊作
未相长时间宗教信仰然日企业文化重素
作者简介： 叶芃博士现香港盛国际集团限公司执行董事广州盛企业理咨询限公司总理香港企业文化协会常务理事香港企业文化协会企业研究副长
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