XXXX限公司企业文化建设三年规划
时间：2005年11月17日1438
指导思想：
立足服务XXXX公司发展战略营理生产活动规范性创新性建设成富XXXX性企业文化XXXX企业文化成企业发展重支柱
二目标：
（）企业文化系统建立阶段性功效：
第年：搭建完善XXXX企业文化系统框架培养凝聚力提高员工基素质等方面初见成效
第二年：企业文化建设企业形象宣传维护知名度提高营销活动起明显成效
第三年：企业文化建设企业超常规发展规范性理技术创新起明显支撑推动作
（二）员工基行规范履行率：第年：履行率80第二年：履行率85第三年：履行率90
（三）企业理制度执行率：第年：执行率80第二年：执行率85第三年：执行率90
（四）企业理念理解率：第年：理解率80第二年：理解率85第三年：理解率90
（五）企业宣传报道工作：
第年：组织编办黑板报（总量）12期镇县级报刊发表署名显示XXXX名称文章2篇市级报刊发表署名显示XXXX名称文章1篇行业报刊发表署名显示XXXX名称文章1篇
第二年：组织编办黑板报（总量）24期镇县级报刊发表署名显示XXXX名称文章3篇市级报刊发表署名显示XXXX名称文章1篇级行业报刊发表署名显示XXXX名称文章2篇
第三年：组织编办黑板报（总量）36期镇县级报刊发表署名显示XXXX名称文章5篇市级报刊发表署名显示XXXX名称文章2篇行业报刊发表署名显示XXXX名称文章3篇
三系统制定效实施适应措施：
（）建立组织保证体系：
1建立企业文化建设指导委员会成员公司领导部门科室车间负责热心企业文化建设员工等员组成
：（总理副总理）
顾问：（企划负责外聘委托资深咨询师）
委员：（述员）
2设立企业文化中心：设名（企划负责办公室负责兼）企业文化干事名（专职员）顾问名（企划负责外聘委托资深咨询师）
3明确赋予企业文化中心职：规范性创新性建设XXXX特色企业文化
具体包括职责：
（1） 编制实施检查完善XXXX公司企业文化建设发展规划
（2） 参企业发展战略制定
（3） 负责理制度实施情况检查工作负责参员工行规范培训检查工作
（4） 创意策划制定完善企业文化活动项目规范程序（文化 旅游容）
（5） 负责企业形象宣传工作重点协助销售部门搞展览会订货会工作
（6） 负责企业司庆升旗重庆典活动策划组织工作
（7） 负责策划XXXX广告工作
（8） 负责企业宣传栏黑板报编办工作
（9）
负责企业环境建设维护检查工作负责设计张贴展示企业文化理念标语口号
（10） 负责员工意见箱设置收集意见整理工作
（11） 负责员工合理化建议收集评审工作
（12） 负责参新员工企业文化教育工作
（13） 联系组织文化 旅游活动断提高文化 旅游活动质量功效
（14） 组织隶属企业文化范围项文娱活动
（15） 负责组织外界企业文化信息交流工作
（16） 负责建立企业文化建设等社会界联络工作
4配备设备：（1） 摄机台数码相机台胶卷相机台傻瓜型相机台（2） 电脑台扫描仪台
（二） 规范企业精神加强企业精神塑造：
1规范性明确XXXX企业精神含义进行企业精神培训教育全体员工理解企业精神含义
（须明确时间）
2年举办次企业精神心里企业精神岗位闪光等奖征文演讲活动
3车间班组单位年组织次企业精神知识竞赛活动
4季度举办次企业精神价值观坛活动（适结合6S评）
5半年次理员进行企业精神星级干部（二三四五星级）评议工作佩带星星鞭促公司级理员身作率先垂范
6年进行年度绩效考评评选表彰XXXX十佳员工根企业利润绩效考评结果利润定额例投资文化 旅游活动(员工奖罚公积金支付)确定旅游文体费旅游文体员旅游文体点等（形成激励促进全体员工企业实现利润）
7月第周午举行次升旗仪式奏国歌公司歌曲（须创作）
8年举办次集体庆祝活动
（三） 制度（行）文化建设：
1规范性整理企业理制度汇编成册（制订员工手册）
2提炼企业营理理念50句（10句基理念）
3编发企业文化手册（员工手册）：
企业命（宗旨）企业精神企业徽标解释企业文化相关营理理念50句员工基行规范员工誓词（升旗仪式时诵读新员工转正时部门车间诵读）
（四） 进步建设保持完善美企业环境：
1企业环境建设卫生工作设备定置理相结合
2文绿色理观念企业环境里环境场设备设施零件角落落实员负责清理整洁工作做事事事相关部门（6S检查领导组）根标准组织检查考评时进行正负奖励
3季度进行次佳宿舍评活动获奖宿舍员获奖励建立公司员工公寓创造基础条件
4服务公司营生产活动影响企业生产活动原企业关场悬挂张贴布置企业文化理念宣传语
5设立面全体员工简易图书室征集书籍购置助员工学参考营理技术等方面知识书籍定期定时开放阅
（五） 规范性树立提高良企业形象：
1规范企业徽标含义员工知道基说出
2步骤设计规范性统信封信纸包装物纪念品礼品等企业识系统中物品
3工作服胸卡规范性佩带：杜绝员工穿工作服配胸卡班现象（结合员工制度执行情况检查）
4制定实施外发表文章奖制度国家省市县级报刊发表署名XXXX公司名字正面报道宣传XXXX文章予稿费2倍10倍奖励
5联系加入类行业影响力协会组织加强国外行业组织民间协会联系参加行业组织活动扩加深众行业组织企业联系树立企业良形象增进理技术营企业文化等方面信息交流收集信息企业制定决策提供
6征集公司歌曲歌词配曲
7举办类文体活动年隔年举办次社会性文体赛活动赛团队精神拼搏精神培养市场知名度企业形象树立结合起
展现增强员工美企业生活环境然爱心体现公司发展绿色工业基理念
四实施完善企业文化建设规划时应注意处理点：
1实际出发服务公司发展促进公司理进步宗旨建设企业文化企业文化建设公司项工作机结合起
2部门负责骨干先进员工代表XXXX建设企业文化带头榜样位觉发扬身企业文化建设中榜样力量作
时注重总结发现推广先进典型验
3企业文化建设观象全体员工时全体员工企业文化建设力军时刻立足企业全员现思想状况基品德文化素质等综合素注重善挖掘利全体
员工积极性创造性全心全意助全员智慧力量实施企业文化建设规划
4充分鉴社会智力资源社会力量促进公司企业文化建设规划科学效实施
5成变规划难适应企业发展令夕改企业文化规划难发挥指南作认真企业文化规划实施控制时完善调整相结合注重企业文化规划实施程中控制动态优化调整
6企业文化建设定势公司已企业文化建设方面起步已开始着规范性方面发展作伴企业发展企业文化建设系统工作公司需许创新思路创造性工作方法
7企业文化建设作系统工程机企业文化营生产活动紧密结合起外注重企业文化部方面事项机联系开展
8建设企业文化需时间实践夕事情循序渐进发展程避免防止急功利短期思想（易漏难补）时防止畏难情绪思进取等良思想倾
XXXX公司事行政部
二00五年七月
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时间：2005年11月17日1438
指导思想：
立足服务XXXX公司发展战略营理生产活动规范性创新性建设成富XXXX性企业文化XXXX企业文化成企业发展重支柱
二目标：
（）企业文化系统建立阶段性功效：
第年：搭建完善XXXX企业文化系统框架培养凝聚力提高员工基素质等方面初见成效
第二年：企业文化建设企业形象宣传维护知名度提高营销活动起明显成效
第三年：企业文化建设企业超常规发展规范性理技术创新起明显支撑推动作
（二）员工基行规范履行率：第年：履行率80第二年：履行率85第三年：履行率90
（三）企业理制度执行率：第年：执行率80第二年：执行率85第三年：执行率90
（四）企业理念理解率：第年：理解率80第二年：理解率85第三年：理解率90
（五）企业宣传报道工作：
第年：组织编办黑板报（总量）12期镇县级报刊发表署名显示XXXX名称文章2篇市级报刊发表署名显示XXXX名称文章1篇行业报刊发表署名显示XXXX名称文章1篇
第二年：组织编办黑板报（总量）24期镇县级报刊发表署名显示XXXX名称文章3篇市级报刊发表署名显示XXXX名称文章1篇级行业报刊发表署名显示XXXX名称文章2篇
第三年：组织编办黑板报（总量）36期镇县级报刊发表署名显示XXXX名称文章5篇市级报刊发表署名显示XXXX名称文章2篇行业报刊发表署名显示XXXX名称文章3篇
三系统制定效实施适应措施：
（）建立组织保证体系：
1建立企业文化建设指导委员会成员公司领导部门科室车间负责热心企业文化建设员工等员组成
：（总理副总理）
顾问：（企划负责外聘委托资深咨询师）
委员：（述员）
2设立企业文化中心：设名（企划负责办公室负责兼）企业文化干事名（专职员）顾问名（企划负责外聘委托资深咨询师）
3明确赋予企业文化中心职：规范性创新性建设XXXX特色企业文化
具体包括职责：
（1） 编制实施检查完善XXXX公司企业文化建设发展规划
（2） 参企业发展战略制定
（3） 负责理制度实施情况检查工作负责参员工行规范培训检查工作
（4） 创意策划制定完善企业文化活动项目规范程序（文化 旅游容）
（5） 负责企业形象宣传工作重点协助销售部门搞展览会订货会工作
（6） 负责企业司庆升旗重庆典活动策划组织工作
（7） 负责策划XXXX广告工作
（8） 负责企业宣传栏黑板报编办工作
（9）
负责企业环境建设维护检查工作负责设计张贴展示企业文化理念标语口号
（10） 负责员工意见箱设置收集意见整理工作
（11） 负责员工合理化建议收集评审工作
（12） 负责参新员工企业文化教育工作
（13） 联系组织文化 旅游活动断提高文化 旅游活动质量功效
（14） 组织隶属企业文化范围项文娱活动
（15） 负责组织外界企业文化信息交流工作
（16） 负责建立企业文化建设等社会界联络工作
4配备设备：（1） 摄机台数码相机台胶卷相机台傻瓜型相机台（2） 电脑台扫描仪台
（二） 规范企业精神加强企业精神塑造：
1规范性明确XXXX企业精神含义进行企业精神培训教育全体员工理解企业精神含义
（须明确时间）
2年举办次企业精神心里企业精神岗位闪光等奖征文演讲活动
3车间班组单位年组织次企业精神知识竞赛活动
4季度举办次企业精神价值观坛活动（适结合6S评）
5半年次理员进行企业精神星级干部（二三四五星级）评议工作佩带星星鞭促公司级理员身作率先垂范
6年进行年度绩效考评评选表彰XXXX十佳员工根企业利润绩效考评结果利润定额例投资文化 旅游活动(员工奖罚公积金支付)确定旅游文体费旅游文体员旅游文体点等（形成激励促进全体员工企业实现利润）
7月第周午举行次升旗仪式奏国歌公司歌曲（须创作）
8年举办次集体庆祝活动
（三） 制度（行）文化建设：
1规范性整理企业理制度汇编成册（制订员工手册）
2提炼企业营理理念50句（10句基理念）
3编发企业文化手册（员工手册）：
企业命（宗旨）企业精神企业徽标解释企业文化相关营理理念50句员工基行规范员工誓词（升旗仪式时诵读新员工转正时部门车间诵读）
（四） 进步建设保持完善美企业环境：
1企业环境建设卫生工作设备定置理相结合
2文绿色理观念企业环境里环境场设备设施零件角落落实员负责清理整洁工作做事事事相关部门（6S检查领导组）根标准组织检查考评时进行正负奖励
3季度进行次佳宿舍评活动获奖宿舍员获奖励建立公司员工公寓创造基础条件
4服务公司营生产活动影响企业生产活动原企业关场悬挂张贴布置企业文化理念宣传语
5设立面全体员工简易图书室征集书籍购置助员工学参考营理技术等方面知识书籍定期定时开放阅
（五） 规范性树立提高良企业形象：
1规范企业徽标含义员工知道基说出
2步骤设计规范性统信封信纸包装物纪念品礼品等企业识系统中物品
3工作服胸卡规范性佩带：杜绝员工穿工作服配胸卡班现象（结合员工制度执行情况检查）
4制定实施外发表文章奖制度国家省市县级报刊发表署名XXXX公司名字正面报道宣传XXXX文章予稿费2倍10倍奖励
5联系加入类行业影响力协会组织加强国外行业组织民间协会联系参加行业组织活动扩加深众行业组织企业联系树立企业良形象增进理技术营企业文化等方面信息交流收集信息企业制定决策提供
6征集公司歌曲歌词配曲
7举办类文体活动年隔年举办次社会性文体赛活动赛团队精神拼搏精神培养市场知名度企业形象树立结合起
展现增强员工美企业生活环境然爱心体现公司发展绿色工业基理念
四实施完善企业文化建设规划时应注意处理点：
1实际出发服务公司发展促进公司理进步宗旨建设企业文化企业文化建设公司项工作机结合起
2部门负责骨干先进员工代表XXXX建设企业文化带头榜样位觉发扬身企业文化建设中榜样力量作
时注重总结发现推广先进典型验
3企业文化建设观象全体员工时全体员工企业文化建设力军时刻立足企业全员现思想状况基品德文化素质等综合素注重善挖掘利全体
员工积极性创造性全心全意助全员智慧力量实施企业文化建设规划
4充分鉴社会智力资源社会力量促进公司企业文化建设规划科学效实施
5成变规划难适应企业发展令夕改企业文化规划难发挥指南作认真企业文化规划实施控制时完善调整相结合注重企业文化规划实施程中控制动态优化调整
6企业文化建设定势公司已企业文化建设方面起步已开始着规范性方面发展作伴企业发展企业文化建设系统工作公司需许创新思路创造性工作方法
7企业文化建设作系统工程机企业文化营生产活动紧密结合起外注重企业文化部方面事项机联系开展
8建设企业文化需时间实践夕事情循序渐进发展程避免防止急功利短期思想（易漏难补）时防止畏难情绪思进取等良思想倾
XXXX公司事行政部
二00五年七月
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