919 职工奖惩条例(实例)
维护公司劳动纪律项制度保障公司工作正常进行激励职工敬业精神特制定条例
奖励类
奖励分： 嘉奖功功三种年终评奖
惩处分： 警告名四种
二 奖罚事件功者部门理签发职工奖惩审批表生效奖罚事件功者总理调查核实签批职工奖惩审批表生效
三 职工奖惩审批表生效须转发登记职工奖惩记录表中备存查
功者规定张贴处张贴告示
四 职工列情形者予嘉奖
1 积极维护公司荣誉客户中树立良公司形象口碑
2 认真勤奋承办执行督导工作力者
3 工作勤奋超额完成工作务者月评优秀员工者
五 职工列情形者予记功
1 工作流程理制度积极提出合理化建议采纳者
2 积极研究改善工作方法提高工作效率减低成确成效者
3 检举揭发违反规定损害公司利益事件者
4 发生意外事防患未然确保公司财物安全者
5 策划承办执行重事务成绩显著者
6 应予记功事迹者
六 职工列情形者予记功
1 工作技术胆创新取显著济效应
2 坏坏事作斗争维护正常工作秩序显著功绩者
3 公司发展重贡献应记功事迹者
七 职工列情形者年终参加优秀工作者评奖
1 年中累计三次记功(记记录)者
2 年工作中公司带重效应者
3 年工作中严格遵守公司项规章制度认真完成职工作工作成绩优秀者
4 参选优秀工作评奖者
八 职工列情形者予警告
1 失导致工作发生错误情节轻微者
2 妨碍工作秩序违反破坏安全环境卫生制度者
3 初次听合理指挥者
4 查实月两次(含)未规定佩戴胸卡者
5 遵守考勤规定月迟早退累计两次者
6 事间相互谩骂吵架情节尚轻者
7 月两次未完成工作务未造成重影响者
8 级批示限期命令正理未期完成处理者
9 工作场妨碍工作者
10 工作时间睡觉擅离工作岗位者
11 工作时间非招客户业务关系饮酒者
九 职工列情形者予记
1 玩忽职守造成公司损失者
2 事恶意攻击造成定伤害者
3 检查值班员未规定执行勤务者
4 捏造事实骗取休假者
5 季度累计三次未完成工作务未造成重影响者
6 月迟早退累计三次(含)者
7 班期间中午非工作需饮酒者
十 职工列情形者予记
1 工作时间睡觉擅离职守导致公司蒙受损失者
2 携带危险违禁物品进入工作场者
3 意撕毁公文者
4 虚报工作成绩领先伪造工作记录者
5 事恶意攻击造成较伤害者
6 遗失重公文(物品)者意泄漏商业秘密者
7 职务保公司财物短少损坏私擅造成损失较者
8 违反安全规定公司蒙受重损失者
9 月迟早退累计超六次者
10 未完成工作务造成重影响损失者
11 工作时间非招客户业务关系饮酒者
十 职工列情形者予名
1 拒听指挥监督发生突者
2 公司酗酒滋事造成恶劣影响者
3 公司聚众赌博者
4 意毁坏公物金额较者
5 聚众闹事妨碍正常工作秩序者
6 违反劳动合公司理规定情节严重者
7 事施暴力重侮辱威胁行者
8 严重违反种安全制度导致重身设备事者
9 连续旷工10天年累计旷工20天者
10 盗窃事公司财物者
11 利公司名义招摇撞骗公司蒙受损失者
12 公司部伤风败俗行者
13 利职权受贿正手段谋取私利者
14 年度累计3次记行者
15 公检法部门予拘留劳教判刑处理者
16 应予名者
十二 职工奖惩领导审批生效嘉奖次月奖励_____元功奖励_____元功奖励______元罚扣______元责者部门者加倍处罚
十三 职工年终评优秀工作者公司予定奖励
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维护公司劳动纪律项制度保障公司工作正常进行激励职工敬业精神特制定条例
奖励类
奖励分： 嘉奖功功三种年终评奖
惩处分： 警告名四种
二 奖罚事件功者部门理签发职工奖惩审批表生效奖罚事件功者总理调查核实签批职工奖惩审批表生效
三 职工奖惩审批表生效须转发登记职工奖惩记录表中备存查
功者规定张贴处张贴告示
四 职工列情形者予嘉奖
1 积极维护公司荣誉客户中树立良公司形象口碑
2 认真勤奋承办执行督导工作力者
3 工作勤奋超额完成工作务者月评优秀员工者
五 职工列情形者予记功
1 工作流程理制度积极提出合理化建议采纳者
2 积极研究改善工作方法提高工作效率减低成确成效者
3 检举揭发违反规定损害公司利益事件者
4 发生意外事防患未然确保公司财物安全者
5 策划承办执行重事务成绩显著者
6 应予记功事迹者
六 职工列情形者予记功
1 工作技术胆创新取显著济效应
2 坏坏事作斗争维护正常工作秩序显著功绩者
3 公司发展重贡献应记功事迹者
七 职工列情形者年终参加优秀工作者评奖
1 年中累计三次记功(记记录)者
2 年工作中公司带重效应者
3 年工作中严格遵守公司项规章制度认真完成职工作工作成绩优秀者
4 参选优秀工作评奖者
八 职工列情形者予警告
1 失导致工作发生错误情节轻微者
2 妨碍工作秩序违反破坏安全环境卫生制度者
3 初次听合理指挥者
4 查实月两次(含)未规定佩戴胸卡者
5 遵守考勤规定月迟早退累计两次者
6 事间相互谩骂吵架情节尚轻者
7 月两次未完成工作务未造成重影响者
8 级批示限期命令正理未期完成处理者
9 工作场妨碍工作者
10 工作时间睡觉擅离工作岗位者
11 工作时间非招客户业务关系饮酒者
九 职工列情形者予记
1 玩忽职守造成公司损失者
2 事恶意攻击造成定伤害者
3 检查值班员未规定执行勤务者
4 捏造事实骗取休假者
5 季度累计三次未完成工作务未造成重影响者
6 月迟早退累计三次(含)者
7 班期间中午非工作需饮酒者
十 职工列情形者予记
1 工作时间睡觉擅离职守导致公司蒙受损失者
2 携带危险违禁物品进入工作场者
3 意撕毁公文者
4 虚报工作成绩领先伪造工作记录者
5 事恶意攻击造成较伤害者
6 遗失重公文(物品)者意泄漏商业秘密者
7 职务保公司财物短少损坏私擅造成损失较者
8 违反安全规定公司蒙受重损失者
9 月迟早退累计超六次者
10 未完成工作务造成重影响损失者
11 工作时间非招客户业务关系饮酒者
十 职工列情形者予名
1 拒听指挥监督发生突者
2 公司酗酒滋事造成恶劣影响者
3 公司聚众赌博者
4 意毁坏公物金额较者
5 聚众闹事妨碍正常工作秩序者
6 违反劳动合公司理规定情节严重者
7 事施暴力重侮辱威胁行者
8 严重违反种安全制度导致重身设备事者
9 连续旷工10天年累计旷工20天者
10 盗窃事公司财物者
11 利公司名义招摇撞骗公司蒙受损失者
12 公司部伤风败俗行者
13 利职权受贿正手段谋取私利者
14 年度累计3次记行者
15 公检法部门予拘留劳教判刑处理者
16 应予名者
十二 职工奖惩领导审批生效嘉奖次月奖励_____元功奖励_____元功奖励______元罚扣______元责者部门者加倍处罚
十三 职工年终评优秀工作者公司予定奖励
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