年度调薪作业计划书

20xx年度调薪作业计划书
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作业时间
作业项目
作业流程细项考虑素注意事项
准备资料
担者
1
430前
薪资调查
1物价指数年增率情况
2公务员调薪
3相关行业薪资调整幅度
4周边区公司薪资调整幅度
5职位职称薪资水市场业均值



设计调查表



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2
59513
调查资料汇总
汇整述调查资料考虑：
1 公司年度预算编列中调薪预算（重参考）
2 事费占公司营运状况未营收获利（重参考）
3 职位薪资范围市场业均值较
4 政府法令相关规定
5 公司未业务发展力规划








**
3
516520
调薪试算拟定调薪建议案
调薪建议案说明包括点容：
1 次调薪策略考虑预期效果
2 公司薪资现况业较
3 调薪前费率（薪调整外相关增加福利成支出：四金外劳力综合保险金等需试算增加数额）
4 调薪象建议调薪率调薪生效曰期调薪公司薪资水市场位置



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4
523
部门说明年度调薪案
1整理调薪建议案呈理部副总核准送评会讨
2资深副总评会意见修订调薪建议案容


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5
524531
台湾事部总理讨达成识
1 整理调薪建议案呈理部副总资深副总签核
2 转台湾事部核准呈总理定案
3 总理意见修订调薪建议案容
4 调薪建议案正式提出签呈会办理部副总资深副总部门呈总理签核


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6
6168
制作发放调薪电子表格
1 事单位总理核准薪调整率预估部门调整薪资额度调薪电子表格转部门
2 调薪象截止年度11月1日(含)前转正者
3 部门年度期中考核『调整薪资额度』范围贡献度调整
4 特殊员特提报方式提出申请原



***
7
69617
回收审核调薪电子表格
1 部门调薪电子表格加统计整理首先检查部门否超公司予调薪预
算？部门中否特殊案调薪率员工整体均调薪率高出少？部门
做调薪考虑时否合理建议调薪率否致绩效考核成绩相符？异常
情形相关部门次沟通
2 事单位审核时发现考核分数调薪金额异常者部门加注原者退回
部门
3 部门调整完成执回理部事单位汇总审核误制作『调薪试算汇总表』
呈总理核准
4 印年度惩处员名册调整调薪幅度：记次﹝含﹞调薪减半记
次﹝含﹞予调薪



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***
8
620624
输入ERP系统
1总理核准调整职级薪资项目建文件
2调薪生效日年度7月1日原特殊情况作业延月1日生效
***
9
627630
调整续工作处理

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20xx年度调薪作业计划书

序号
作业项目
时间
担者
430
520
527
530
63
610
622
624
630
1
薪资调查










2

调查资料汇总










3
调薪试算拟定调薪建议案










4
部门说明年度调薪案










5
台湾事部总理讨达成识










6
制作发放调薪电子表格










7
回收审核调薪电子表格










8

输入ERP系统










9

调整续工作处理











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