产品质量标准表产品编号产品名称产品规格产品尺寸表说明尺寸容差说明尺寸容差说明尺寸容差允许不良水准不良因素A级品B级品C级品产品图不良原因分析本文档由香当网(https://www.x
w***0 10年前 上传617 0
产品质量标准表 产品编号 产品名称规格 产品尺寸表 说 明 尺 寸 容 差 说 明 尺寸容差 说 明 尺寸容差 允 许 不 良 水 准
一***去 12年前 上传12891 0
产品质量管理标准表 产品名称 规格 类 别 检验项目 抽验方法 管理标准 日期 标准 日期 标准 日期 标准 成 品 生 产 过 程
g***3 13年前 上传13616 0
产品质量检验标准表 产品名称： 有效日期 检验项目 检 验 方 法 检 验 仪 器 抽样数 及 格 标 准 记 录 表 备注 A级 B级 C级
x***z 6年前 上传4827 0
产品质量标准表产品编号 产品名称规格产品尺寸表说 明尺 寸 容 差说 明尺寸容差说 明尺寸容差允许不良水准
红***逸 11年前 上传495 0
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哈***6 9年前 上传700 0
产品质量标准表产品编号 产品名称规格产品尺寸表说明尺寸容差说明尺寸容差说明尺寸容差允许不良水准不良因素A级品B级品C级品产品图
时***期 9年前 上传431 0
产 品 质 量 管 理 标 准 表产品名称规 格 编号：类别检验项目抽验方法检 验 方 法管 制 标 准日期标 准日期标 准日期标 准成品
实***告 11年前 上传617 0
产品质量检验标准表产品名称： 有效日期检验项目检 验 方 法检 验 仪 器抽样数及 格 标 准记 录 表备注A级B级C级
y***n 10年前 上传485 0
喜百利成品标准表 面 包 干 点 西点蛋糕序号品 名成品克重成 本 品 名成品克重成 本 品 名成品克重成 本1批萨包马力酥 奶香布丁 2肉松火腿
h***p 11年前 上传615 0
产品质量检验标准表产品名称： 有效日期检验项目检 验 方 法检 验 仪 器抽样数及 格 标 准记 录 表备注A级B级C级
c***9 10年前 上传493 0
教师课时授课计划 序号： 授课日期授课班级出勤情况基本课题教学目的重点.难点课型.教具教学过程课外作业教学小结本文档由香当网(https://www.xiangda
w***i 4年前 上传662 0
工资标准表 职位 职位等级 基本工资 职务补贴 技术补贴 特殊补贴 总经理 副总经理 部门经理 部门副经理 主管 经理助理 助理工程师 专员 助理 实习生 本表
梅***6 11年前 上传12965 0
工资标准表职位职位等级基本工资职务补贴技术补贴特殊补贴总经理副总经理部门经理部门副经理主管经理助理助理工程师专员助理实习生本表
w***1 11年前 上传586 0
工资标准表职位职位等级基本工资职务补贴技术补贴特殊补贴总经理副总经理部门经理部门副经理主管经理助理助理工程师专员助理实习生本表
y***n 9年前 上传478 0
产品质量的口号 产品好象一朵花，枝繁叶茂靠大家。 产品质量连万家，利害关系你我他。 奉献优质产品，构建和谐社会。 共筑质量大堤，共享和谐生活。 坚持以质取胜，推动科学发展。 建立质量安全保障机制，构建健康和谐生活家园。 强化竞争意识，营造团队精神。 全民讲质量，质量利全民。 食品安全无小事，生命健康是大事。 食品为民生之本，安全为生命保
b***7 11年前 上传600 0
新员工职务、工资标准表年 月 日姓名所属部门职位入司日期工资标准本 薪津 贴人事经办 批示 审核
1***5 9年前 上传487 0
优质服务测评参照标准表1. 全程服务微笑是否亲切2. 是否主动为客人拉椅让座3. 是否主动为客人斟茶、斟酒、点烟，是否是蹲式服务4. 是否按照服务流程呢操作：点菜、上菜、分餐、摆放刀叉、公勺、公筷5. 是否及时主动为客人更换骨碟、烟缸、撤空盘6. 桌餐上菜报菜名是否达到100%7. 是否为客人送上生日、节日祝福语8.
n***6 11年前 上传476 0
服务流程及用语标准表流程名称项目动作细节亲切互动用语餐前服务迎宾1． 整理好仪容仪表。确认带好工牌，在指定区域迎接顾客，站姿标准且优美；2． 微笑，表情友善，目光亲切接触客人；3． 音量适中，语速中等，让客人听得清楚亲切和蔼。1）日语：い ら しゃ い ま せ( i ra sha i ma se )欢迎光临こちらへどうぞ（ko qi la e,du
d***n 11年前 上传492 0
生产过程检验标准表 产品名称 部 门 页次 生产过程 部门负责工作 质量管理部门负责工作 生产过程管理 检验项目 检验项目与方法 抽样数 合格范围 不合格 时采取措施 工作项 目说明 作业标准 注意事项 检验点 合格范围
p***8 7年前 上传24048 0
评价要素定义考核标准权重考核项目及表现最高分值技术管理技能工作绩效员工在现岗位的工作绩效评价期限内的平均绩效考核得分10040%40%40%业务知识专业知识从事某一岗位工作所必须具备的特殊知识掌握职业要求的专业知识，并能传授和指导他人10020%20%10%掌握职业要求的专业知识，并能熟练应用 90掌握职业要求的相近专业知识，能理解专业要求
文***享 2年前 上传571 0
作 业 时 间 与 计 件 工 资 标 准 表 作业名称 修订日期 1 2 3 4 5 6 7 编 作业单元及说明 调整系数 时间 计件 时间 计件 时间 计件 时间 计件 时间 计件 时 计件 时间 计件 号 1 2 工资 工资 工资
c***2 13年前 上传9569 0
部门绩效考核标准表 部门： 年 考核角度 指标名称 单位 计算方法或评价依据 评价周期 权重 评价标准 计分方法 大分 ％ 小分 工作业绩 50 我们如何实现最重要的工作目标？
h***p 8年前 上传23130 0
?公路水运工程“平安工地〞考核评价标准?〔试 行〕 1 为强化公路水运工程平安生产管理，标准从业行为，落实平安责任，深入推进“平安工地〞建设活动，有序开展“平安工地〞考核评价工作，特制定本标准。2 各级交通运输主管部门应按照本标准组织开展考核评价，建设、监理和施工单位参照本标准组织开展自查考核评价。2.1 “平安工地〞考核评价按照百分制计算得分。考核评价评分90分〔含〕以上为示范
郭***林 11个月前 上传247 0
面试评分标准表(检索编码：CM010527 页码：1－1)编号姓名出生年月性别报考岗位实行部分面试内容所占比重评分标准具体指标优秀100%～90%较好90%～800%一般80%～70%较差70%～60%很差60%以下身体外貌20健康程度10
m***e 10年前 上传1430 0