人事管理部门的职责1、负责区域人员招聘工作;2、收集反馈各营业单位人员招聘需求;3、制定并实施招聘规划;4、面试安排及面试结果反馈;5、新人资料收集及归档;6、新人入职训练与辅导;7、其他人事工作的支持;8、完成主管交待的其他事项;人事管理部门的职责21.负责区域员工入、转、调、离手续办理;2.负责员工人事信息维护及档案管理工作;3.负责员工社会保险、住房公积金及人才政策
r***c 2年前 上传326 0
浙江康恩贝制药股份有限公司 部门名称：动力机修厂 上级分管职务名称：分管副总经理 撰写人：张兰兴 分管领导审核： 人事行政部备案： 撰写日期： 部门职责说明书 1.部门设立目标 描述本部门设立的目的，本部门在企业组织系统中的职权范围和应承担的工作责任。 为保证全公司生产的动力供应与各部门辅助生产设备的维修及相关的制
一***2 9年前 上传19951 0
人事部门月报表 人 员 招 聘 工 作 流 动 状 况 说 明招聘人数应聘人数报到人数起迄时间辞职人数退休人数停薪留职资造人数解职人数
a***i 10年前 上传476 0
物业管理人事部门职责1、根据公司编制及各用人部门的情况，分析、整理、汇总招聘需求;2、基于招聘需求，制定招聘计划及具体实施方案并有效落实;3、根据不同岗位的特点，通过有效的渠道开展简历搜寻和筛选;4、有效组织开展面试、甄选、录用等工作，确保招聘目标的达成;5、招聘渠道的建立与评估，并与各类招聘平台、机构保持良好合作关系;6、重点参与公司管高级技术岗位及特殊人才的招聘工作;7、配合公
h***0 2年前 上传485 0
2016年行政人事部门年终工作总结 行政人事总务部既行政、人事、总务为一体的综合管理部门。行政管理、人事管理、总务后勤管理是公司有序规范发展中不可缺少的组成部分，为提高公司的管理水平，凝聚企业团队力量，使企业进入一个管理标准化、规范化的良好状态。 时光荏苒，xx年即将结束! 自xx年3月23日来公司上班，被担任人事管理员，在此工作中，我用我所学的专业知识及多年来对人事管理工作经
9***0 8年前 上传429 0
2015行政人事部门工作总结 一、七月工作开展情况 本月我部在认真总结上半年工作和思考下半年工作计划的同时，全力以赴确保“国资委专项审计”、“董事会组织、协调和接待工作”、“办公楼租赁方案”、“岗位招聘”、“新办公楼装璜设计投标”“新办公楼租赁地点的比选”等重要工作顺利完成，通过我部一直来坚持高标准严要求，强化主动性与执行力，目前部门内部职责清晰、沟通顺畅、团结一心，各项工作进展顺利
s***e 9年前 上传380 0
2017行政人事部门年终工作总结 我从进入公司接管行政、人事事务、办公室事务、总务后勤工作，在上级领导的关心、支持、领导下以及各部门的配合按照公司方针政策，行政人事部的工作特点：做好常规工作，进一步提高工作效率、确保各项工作的正常运作;进一步强化各项服务工作，为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务;储备、创新人力资源管理工作，为公司发展，生产经营提供动力支持;加强制度执行力度等。在2017年
黄***X 7年前 上传337 0
部门人事年度总结 又是一年岁尾时，也到了忙着年终总结的时候。那么，我整理一篇部门人事年度总结，盼望对您有关心~ 部门人事年度总结 x年在公司的正确领导下，行政人事部圆满完成了新人聘请、员工培训、制度完善、福利调整、公司搬迁、黄山旅游、高企复审、海关报关、对外接待、物品选购、货物收发以及突发大事的妥当处理等一系列工作任务，我们始终坚持围绕公司经营重点，乐观做好人力资源支持，以服务
天***猩 2个月前 上传102 0
教师节祝福语：您的辛劳是我们的动力 发布时间：2017-07-28 秋风落叶轻拂过，宛如当年您敦厚的手、慈祥的话，给我最温柔的抚慰、最诚挚的教化。祝福您亲爱的老师…… 经历了风雨，才知道您的可贵;走上了成功，才知道您的伟大;--谢谢您我尊敬的老师! 亲爱的老师，虽然我不常去看您，可是每当想到您，我的心头都会掠过一丝温暖。祝您天天快乐! 今年过节不俗套，借助科技送贺词;祝
z***3 8年前 上传739 0
安全回家路 温馨伴您行 为营造祥和、欢乐、温馨的春节节日氛围，在2013年春运期间，**管理所紧紧围绕“攻坚突破年”的工作目标，于近日开展了“安全回家路、温馨伴您行”青年志愿者服务活动，以热情、贴心的便民服务拓展微笑服务内涵，让出行的人们倍感节日的温馨。 寒风瑟瑟，情意绵绵，在管理所收费道口，收费员工面带微笑，精神焕发地站在便民服务**为司乘送上印有高速公路行车注意事项的新年贺卡，热情
一***飞 9年前 上传7027 0
为了明确动力中心各站房的分工及各单位的职责，规范各动力站房及管网的管理，促进动力中心运行管理水平提高，防止事故发生，保证能源供应稳定运行特制定本制度。
S***1 5年前 上传1164 1
人事部门月报表 人 员 招 聘 工 作 流 动 状 况 说 明招聘人数应聘人数报到人数起迄时间辞职人数退休人数停薪留职资造人数解职人数
x***e 10年前 上传663 0
人事部部门职责内容1.负责人力资源部日常工作;2.制定人力资源部年度工作计划;3. 负责新进人员的甑选、招聘、录用;对人才的发现与引进、招聘技巧及方法、招聘渠道的拓展与维护具有丰富的实践经验，熟悉人事工作流程;4. 负责起草公司有关人事方面的改革方案、管理制度以及人员调整计划，并组织实施;5.负责职工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作，保证人事档案的安全、准确和保密;6.负责
l***6 2年前 上传472 0
人事部门人员职责1. 根据公司部门的招聘需求拟定招聘计划;2. 招聘平台拓展维护、发布岗位、面试邀约、入职以及后期跟进工作;3. 负责办理员工入职、离职、转正等相关工作;4. 建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料;5. 协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度;人事部门人员职责21、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作;2、完
l***6 2年前 上传379 0
人事行政部部门职责1、 员工的招聘、面试。2、 员工的招退工手续、试用期评估、劳动合同续订及其他异动作业。3、 员工的薪资、奖金的计算和发放。4、 负责社会保险、住房公积金、外劳力综合保险的申报和变更。5、 负责建立并更新员工档案。6、 负责员工考勤管理及假期管理。7、 负责人事系统的更新和维护。8、 负责商店员工绩效考核工作。9、 负责门店的年度预算，并完成人力成本控制分析报
s***7 2年前 上传461 0
公司人事部门职责1、负责人员的入离职、调动手续办理及档案整理2、花名册及HR信息系统维护，每月人事各项报表的统计、输出。3、人员考勤统计，薪资核算及社保核对，与第三方账目往来。4、档案整理、归档5、其他部门安排的事项公司人事部门职责21.根据工厂实际情况对岗位编制人员进行调整，保证人员结构质量合理化;根据相关部门编制、现有人员情况及岗位任职条件，实施招聘工作，以及时满足部门需求;
g***o 2年前 上传415 0
人事部门职责目的1.依据公司发展状况，建立、完善人力资源管理体系(包括招聘、绩效、培训、薪酬、员工关系及企业文化等体系的全面建设)，组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，并执行;2.负责制定招聘计划，负责公司的人员招聘，组织复试、录用的流程把控，优化各部门的人员配置;3.负责公司人事行政档案的建立、引入提升;4.负责企业人力资源日常建设工作，处理人员变动事宜，含辞退、晋升、
t***e 2年前 上传656 0
组织人事部门的职责内容1、负责公司内部人才的招聘工作。开发并维护各大招聘渠道，按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的面试安排工作;2、负责公司内部的培训工作。进行新员工入职培训的讲授、考核及效果评估。根据培训计划及需求，实施与监督培训工作的开展;3、协助部门编写、修改和推行实施各类人力资源管理规章制度;4、协助开展公司企业文化活动、员工团建活动的组织与策划;5、负责公司员工入转
z***a 2年前 上传1519 0
组织人事部门职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等2、处理员工关系方面突发性事件，及时处理和解决员工与公司劳动争议事宜;3、负责工厂相关行政人事规章制度的修订;4、负责员工宿舍管理等日常行政工作。5、负责其他人事行政相关性工作组织人事部门职责21、负责员工招聘统筹：招聘渠道拓展、招聘效果评
y***3 2年前 上传909 0
人事部门工作职责1.根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作，确保各部门人员结构合理，保证公司人员供求平衡;2.根据公司绩效考核方案检查、督促、落实、考核;3.根据绩效考核结果查漏补缺，对人员结构进行调整，并制定相应的培训计划;4.根据公司的实际情况及时对薪酬结构进行调整;5.根据人员实际情况建议人员晋升方案，包括薪酬晋升及职位晋升;6.制定员工培训计划，组织技能考核鉴
t***l 2年前 上传618 0
人员招聘工作 流动状况 部门 招聘 人数 应聘 人数 报到 人数 起讫 时间 辞职人数 管理部 退休人数 市场开发部 停薪留职 采购部 解职人数 营运部 信息部 财务部 出勤状况 其他本月经办事项 迟到早退
再***6 5年前 上传1036 0
人事部门主要工作职责1、人员招聘，员工入职手续办理、合同签订、续签与管理;2、档案的建立与管理;3、员工考勤管理，薪酬核算及人工成本分析;4、协助部门负责人完成员工绩效考核及培训工作;5、负责员工活动的组织与执行;6、固定资产、低值易耗、促销赠品等资产管理;7、物资采购及后续费用报销;8、招投标管理、供应商管理;9、各类人事行政报表汇总分析;10、领导安排的其他事宜。人事部
l***6 2年前 上传805 0
人事部门工作总结人事部门的工作期实也是我在领导关心指导下一个人的工作。下面我对本学期的人事工作 总结 如下。 一、 立场鲜明讲 政治 人们说，人事也是一个实权位置，当然他大概是指其他行业吧，我想我的工作体会是我从事的是政策性比较强的工作，面对的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的 问题 ，不存在模棱两可的回答，针对具体问题，一旦形成决定，不是面对这一类人可以这样，面对那一
飞***宇 10年前 上传690 0
人事部门职责定义组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。负责员工劳动关系
t***l 2年前 上传669 0
人事部门月报表 人 员 招 聘 工 作 流 动 状 况 说 明招聘人数应聘人数报到人数起迄时间辞职人数退休人数停薪留职解职人数
微***对 9年前 上传690 0