行政事部职务说明书
文件类
三级文件
文件编号
XZB01024A
版
A
制定日期：
20091010
生效日期
20091020
容页数
A4 31页
□非受控
（盖章）
□受 控
（盖章）
受控编号：
批准
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制定
行政事部
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1
2
3
4
5
——
行政事理职位说明书
职务名称：行政事理
属部门：行政事部
直接级职务：分副总
工作目：优化公司力资源创造良文环境提升企业竞争力
工作点：
1 公司整体状况制订公司年度力计划
2 制定执行员招募计划
3 公司力状况职务定期进行分析
4 断修订完善公司级岗位职务说明书员工绩效理制度
5 断修订完善公司薪资员工福利日常理制度
6 理完善事档案
7 督导办理员工保险劳动工手续
8 负责公司日常安全勤等事务理
8协调公司级政府部门间事务关系
工作求：良职业道德工作认真负责
工作目标职责：
1分副总指引制定公司力规划
2执行员规划负责员招募
3根公司实际状况制订审核公司级员培训计划督导实施
4督导办理员工进厂离厂手续办理
5督导健立完善员工档案
6督导办理全公司员保险事宜
7督导办理全公司员类证件
8督导全公司员工计勤计薪审核工作
9外劳动保险局公安局政府日常协调工作
10制订合理公司事政策减少降低员流动率
11定时属进行岗位专业知识培训工作
12解决种事劳资纠纷
13督导属员ISO9000标准做类特殊岗位员理工作
14协调部部门级员间关系创建良企业文化
15完成级时安排工作
工作完成结果衡量标准：
1 力资源规划完善迟接力需求计划6天部门提供类信息
2 会公司部门编制岗位招聘测试题断进行完善修订更新
3月10号前月离职员进行原分析口头书面提出解决方案
4月相关事业单位进行沟通实际需办理公司员保险类证件
5月15号前督导完成全司员计勤计薪交财务部
6督导健全类事档案（事登记表片身份证毕业证特殊证件证明文件复印件）
7定期提供出月力状况表员动态表员省份分布表员学历分布表等分析报表
8三月公司项理制度事理政策进行收集整理提报修订次
9半年提请公司部门配合公司力编制状况进行检讨确定次
11遇劳资纠纷须第时间进行处理
12必须严格ISO9000标准做员工类档案理工作审查时缺陷
13ISO9000标准做级员培训工作
职求：
生理：
年龄：25岁35岁
性：男女限
身高：女160CM男168CM
体重：身高成正正常范围均
外貌：端庄五官良
健康状况：健康残疾传染
：热情方
知识技历求：
专相关学历
外资企业二年相职位工作验
具现代企业力资源理概念实际操作验
熟悉工厂勤事务理
熟悉国家政策劳动法规
熟练操作OFFICE等办公动化软件
技 ：
良文字表达力功底较强会英文者更佳
思维敏捷清楚解发生事情找出解决办法
根事情次合理序安排工作
组织型文化娱乐活动验
良外部沟通协调力
综合素质：
1具良职业道德保守企业秘密
3独立开展工作
求：
社会背景良
事职务说明书
职务名称：
事
属部门：
行政事部
直接级职务：
行政事理
工作目：企业招聘优秀适合减少事纠纷
工作点：
1制定执行员招聘计划
2办理员工保险事宜
3类证件办理
工作求：良职业道德工作认真负责
工作责：
1行政事理指示制定员规划
2执行员规划负责员招募
3办理员工进厂离厂手续办理
4健立员工档案
5办理全司员保险事宜
6办理全司员类证件
7全司员工计勤计薪
8外联络工作
9 事事务日常理
10解决种事纠纷
11完成级时安排工作
衡量标准：
1力资源规划完善时提供种信息
2分析员离厂原找出解决办法
3全司员保险类证件办理时
4时完成全司员月计勤计薪
5类档案健全
职务求：
生理求：
年龄：25岁35岁
性：男女限
身高：女160CM男170CM
体重身高成例正常范围均
健康状况残疾传染
知识技求：
专学历（行政理专业力资源理专业）
型企业二年相职位工作验
熟悉国家政策劳动法规
熟练操作OFFICE等办公软件
特殊技：
语言力： 清楚准确提问者解答问题
文字力： 准确文字表达出件事情
观察力：清楚解发生事情找出解决办法
逻辑处理力：根事情次合理序安排工作
综合素质：
1良职业道德保守企业秘密
2良沟通协调力
3独立开展工作
求：
1社会背景良
行政职务说明书
职 务 名 称：行政
属 部 门：行政事部
直接级职务：行政事理
工作目：提供良勤保障服务
工作点：
1绿化清洁工作安排
2提高勤服务质量
3丰富员工业余生活
工作求：良职业道德工作认真负责
工作责：
1行政事理指示做新进员工岗位培训
2督促属做全厂清洁工作行政事理负责
3负责安排厂区绿化工作
4士店工作情况安排检查落实情况
5丰富员工业余文化生活
6类档案健立
7非生产性资产进行理健立档案
8宿舍进行理
9负责部部门进行沟通协调工作
10洗衣房进行日常理
11外联系（环卫站保洁公司）
12完成行政事理交办事项
衡量标准：
1全司清洁卫生达卫生标准操作规范求
2达厂区绿化标准（绿化带整齐杂物根花草生长特性分进行形式保养）
3资产理帐目清楚档案齐全（分类造册标识清晰季度汇总次交分析报告）
4宿舍理序种事发生（住宿员名单分类清楚卫生达卫生标准操作规范求水电消耗登记表帐目清楚误安全事宿舍种数分类整理）
5类文档资料齐全（卫生记录消毒记录杀虫（鼠）记录访记录放行单车辆出入登记表规章制度员工文娱活动记录公司发文件种单证娱乐活动记录等文件）
624时相关信息反馈相关领导
7士店货物充足账目清晰（月30号进行盘点检查）
8节日公司指示举行员工愿参娱乐活动员工娱乐活动记录存档
9洗衣房工作达工作员着工衣工帽清洗工衣必须公开清洗分区存放发现破损立修补设备工具保持良运行状态面班干爽明显脚印污渍
10月8日前宿舍水电消耗表交事
职务求：
生理求：
年龄：25岁35岁
性：男女限
身高：女155CM男165CM
体重身高成例正常范围均
健康状况残疾传染
知识技求：
专学历（行政理专业力资源理专业）
型企业二年相职位工作验
熟悉国家政策劳动法规
熟练操作OFFICE等办公软件
组织型娱乐活动验
特殊技：
语言力： 清楚准确提问者解答问题
文字力： 准确文字表达出件事情
观察力：清楚解发生事情找出解决办法
逻辑处理力：根事情次合理序安排工作
综合素质：
1良职业道德保守企业秘密
2良沟通协调力
3独立开展工作
求：
1社会背景良
培训职务说明书
职务名称：
培训
属部门：
行政事部
直接级职务：
行政事理
工作目：
公司储备
工作点：
制订执行公司培训计划
加强企业文化建设
工作求：
良职业道德工作认真负责
工作责：
1理指导完成新进员工职前培训
2拟订公司培训计划
3培训计划组织实施培训
4培训教材编写汇总
5培训结果考核评估分析
6宣传工作厂报墙报出版
7广播稿采编
8培训资料收集存档记录档案建立
9时种信息反馈相关部门
10完成级领导时交办事情
衡量标准：
1种培训计划健全（年度月度中长期短期生产性员工职员类基层理员中高层理员培训计划）
2培训计划落实情况分析报告月30号交次
3培训教材根公司实际情况进行编写做实教学致
4培训结果评估分析报告月30号交次建议性提出改进方案
5厂报墙报月刊20号前完成（厂报墙报容突出旋律宣扬公司营理念营目标企业文化建设方健立时俱进企业文化系统）
6确保次广播篇广播稿
7培训档案健全（培训教材学员资料考核资料采访稿类培训计划计划落实情况分析报告培训结果分析评估报告种信息分析报告期厂报类书刊等资料分类存放标识清楚）
824时类信息反馈相关领导
职务求：
生理求：
年龄：25岁35岁
性：男女限
身高：女155CM男165CM
体重身高成例正常范围均
健康状况残疾传染
知识技求：
专学历（教育学专业）
四年理培训验
型企业二年企业文化建设验
熟练Office等办公软件
组织型娱乐活动验
特殊技：
语言力：够准确清晰生动训者进行培训准确巧妙
解答训者提出种问题
文字力：够准确快速希表达容文字表述出
观察力：事件良洞察力清楚解发生事情迅速制定解决办法
逻辑处理力：根事情次合理序安排工作
综合素质：
1良职业道德保守企业秘密
2良沟通协调力
3独立开展工作
4进心努力学
：
1社会背景良
IT职务说明书
职务名称：
IT
属部门：
行政事部
直接级职务：
行政事理
工作目：保障公司电脑通讯正常运行
工作点：
1维护电脑通讯设施
2数网络维护
工作求：良职业道德工作认真负责
工作责：
1行政事理指示电脑通讯设备安装
2电脑通讯设备进行维护
3软件维护开发
4员工进行电脑操作专业知识培训ERP理宣导
5负责部门部门协调工作
6健立种资料档案
7购置电脑设备进行评估
8完成行政事理时交办事项
衡 衡量标准：
1接期理指示48时完成种电脑通讯设备安装（完成必须写出书面报告说明理限期完成）
2电脑通讯设备正常运转
3类信息发布时（防毒措施杀毒方法电脑新理）
4资料档案健全（维护资料软件开发资料培训资料类分析评估报告）
5数安全准确
6收增加电脑配置申请48时相关领导交评估报告
职务求：
生理求：
年龄：25岁35岁
性：男女限
身高：女160CM男170CM
体重身高成例正常范围均
健康状况残疾传染
知识技求：
专学历（计算机专业）
型企业二年相职位工作验
熟悉种操作系统流行软件
熟悉网络原理
精通程序开发工具
熟悉数库理
ERP实施验
特殊技：
语言力： 清楚准确提问者解答问题
文字力： 准确文字表达出件事情
观察力：清楚解发生事情找出解决办法
逻辑处理力：根事情次合理序安排工作
综合素质：
1良职业道德保守企业秘密
2良沟通协调力
3独立开展工作
求：
1社会背景良
前台文员职务说明书
职务名称：
前台文员
属部门：
行政事部
直接级职务：
事
工作目：接访客保证通信畅通类信息快速传递
工作点：
1热情接访客
2负责公司电话接转
工作求：热情方礼节做卑亢
工作责：
1行政事理领导负责接电话接转
2负责公司文具申购保发放工作
3月文具帐目分类统计造册
4信函发放传递
5负责厅物品维护保养
6负责部门会议记录
7协助接员接访客
8负责饮水申购发放
9完成领导交办事项
衡量标准：
1电话时转接外线电话铃声超五声
2文具饮水求第二天必须交付
3帐目清晰月度报表月二十七日报
4会议结束第二天会议记录整理报
5类物品保持完时补充
6信函发放必须接信函四时完成
职务求：
生理求：
年龄：20岁30岁
性：女
身高：女160CM
体重身高成例正常范围均
健康状况残疾传染
知识技求：
高中学历
型企业1年相职位工作验
熟悉种电脑操作系统
端庄方
特殊技：
语言力： 清楚准确提问者解答问题
文字力： 准确文字表达出件事情
观察力：清楚解发生事情找出解决办法
逻辑处理力：根事情次合理序安排工作
综合力：
1良职业道德保守企业秘密
2良沟通协调力
3独立开展工作
求：
1社会背景良
接员职务说明书
职务名称：
接员
属部门：
行政事部
直接级职务：
事
工作目：接访客客短时间公司基情况解
工作点：
1热情接访客
2根客安排接厅
工作求：热情方礼节做卑亢
工作责：
1行政事理领导负责接切访宾客
2客试食程中踪服务
3会议勤服务工作
4董办勤服务工作（冷气开放关闭类饮料时供）
5客介绍公司产品进入厂区注意事项
6负责公司接物品申购保
7协助前台文员做电话接转工作
8完成领导交办事项
衡量标准：
1访时安排接室做客厅等逗留
2客试食程中茶水时供应（做杯中缺水）
3公司举行项会议中项准备工作应事先做根会议需安排会议室开会没会议室
4董办种饮料未完时应时补充
5类物品保持完时补充
职务求：
生理求：
年龄：20岁30岁
性：女
身高：女160CM
体重身高成例正常范围均
健康状况残疾传染
知识技求：
高中学历
型企业1年相职位工作验
熟悉种操作系统流行软件
端庄方
特殊技：
语言力： 清楚准确提问者解答问题
文字力： 准确文字表达出件事情
观察力：清楚解发生事情找出解决办法
逻辑处理力：根事情次合理序安排工作
综合力：
1良职业道德保守企业秘密
2良沟通协调力
3独立开展工作
求：
1社会背景良
清洁组长职务说明书
职务名称：清洁组长
属部门：行政事部
直接级职务：行政
工作目：提供良勤保障服务
工作点：
1清洁工作安排
2提高勤服务质量
3
工作求：良职业道德工作认真负责
工作责：
1制定部门工作计划执行
2根工作需合理分配工作
3员工进行工作指引
4种设备保养
5建立良信息反馈渠道
6负责清洁组日常理工作
7完成级时交办事项
衡量标准：
1全司清洁卫生达卫生标准操作规范求（需作工服班物品定点摆放宿舍清洁明显污渍厂区天清洁显积水沙尘损环境污染物办公楼卫生求达办公楼卫生清洁细全司周进行两次杀虫作记录水沟畅通垃圾房时清理）
2工作计划（周工作计划）利组织实施
312时信息报告相关领导
4消耗品5分钟补充
5工具分类存放符合卫生标准操作规范求工具必须保持良工作状态
6属进行卫生标准引导达皆知卫生标准
职务求：
生理求：
年龄：25岁40岁
性：男女限
身高：女155CM男165CM
体重身高成例正常范围均
健康状况残疾传染
知识技求：
初中学历
型企业二年相职位工作验
熟悉种保洁具
特殊技：
语言力： 清楚准确提问者解答问题
文字力： 准确文字表达出件事情
观察力：清楚解发生事情找出解决办法
逻辑处理力：根事情次合理序安排工作
综合素质：
1良职业道德保守企业秘密
2良沟通协调力
3独立开展工作
求：
1社会背景良
2接受加班工作
绿化组长职务说明书
职务名称：绿化组长
属部门：行政事部
直接级职务：行政
工作目：美化加藤利环境营造良企业形象
工作点：
1绿化保养
2盆栽花卉保养
3空中花园中花草保养
工作求：良职业道德工作认真负责
工作责：
1负责树木保养
2花草树木修剪
3厂区杀虫工作
4办公楼四楼花园保养
5完成级时交办事项
衡量标准：
1树木成活率高（达95）
2绿化带求整杂物根花草生长特性规律进行保养（浇水：室花卉天气干燥天次雨天少淋根植物特性控制浇水量室外天（雨天外）浇水次施肥：天气干燥时午16：00时施肥雨天施粒肥阴天施液肥根植物特性控制施肥量杀虫：发现虫卵时1000—1500倍液成虫500—800倍液进行杀发现出现病变时500—1000倍液杀菌）
3厂区杀虫周两次（星期三星期六次）
4根草木生长特性月草木进行修剪次
5办公楼四楼花园花草半年进行更换次（花草沙尘枯叶杂物）
6周星期天假山鱼池空中花园鱼池进行换水消毒清洁工作
职务求：
生理求：
年龄：30岁45岁
性：男
身高：男165CM
体重身高成例正常范围均
健康状况残疾传染
知识技求：
初中学历
型企业二年相职位工作验
熟悉南方气候条件花卉栽培盆景制作技术
熟练掌握种花卉栽培工具
特殊技：
语言力： 清楚准确提问者解答问题
文字力： 准确文字表达出件事情
观察力：清楚解发生事情找出解决办法
逻辑处理力：根事情次合理序安排工作
综合素质：
1良职业道德保守企业秘密
2良沟通协调力
3独立开展工作
求：
1社会背景良
2接受加班工作
包装设计员职务说明书
职务名称：
包装设计员
属部门：
行政事部
直接级职务：
IT
工作目：宣传公司知明度良形象丰富员工业余生活
工作点：
1公司网站容更新
2公司产品包装设计
3公司厂报版面设计
4触摸屏版面设计更新
工作求：热情方礼节做卑亢
工作责：
1行政事理领导时完成项日常工作
2月更新公司网站企业文化栏目容
3月出期厂报
4根客户需国际贸易部分配工作进行产品拍设计
5根实际情况更新触摸屏容
6协级员创建良企业文化
7协助IT完成电脑维护工作
8协助培训完成采访务
9完成级时安排工作
衡量标准：
3 根公司实际情况般公司网站更新两三天完成交级领导核实直误止
4 月厂报版面设计完交厂报总编审核直误止
3产品包装设计完廖生周副总黄继彬审核修改直客户满意止
4厂报版面设计必须月二十八日前完成
5公司网站企业文化栏目月二十号完成
6次客访片发出
职务求：
生理求：
年龄：23岁35岁
性：男女限
身高：女150CM男160CM
体重：身高成正正常范围均
外貌：端庄五官良
健康状况：健康残疾传染
：热情方
知识技求：
专学历美术专业计算机专业毕业定构思创意
外资企业二年相职位工作验
实际操作验作品优先考虑
精通photoshopcoreldrawdreamweaverflashfireworksfreehand软件
熟练操作OFFICE等办公软件
特殊技：
语言力： 清楚准确提问者解答问题
文字力： 准确文字表达出件事情
观察力：清楚解发生事情找出解决办法
逻辑处理力：根事情次合理序安排工作
综合素质：
1良职业道德保守企业秘密
2良沟通协调力
3独立开展工作
求：
1社会背景良
保安队长职务说明书
职务名称：保安队长
属部门：行政事部
直接级职务：行政事理
工作目：保护企业财产受损失维护良企业形象
工作点：
制订部门工作计划
安排部门日常工作
工作求：良职业道德工作认真负责
工作责：
1理指示完成新进员工军训引导岗位培训工作
2负责保安队伍日常理训练考核工作
3公司安全理
4公司消防事务理
5处理种突发事件
6宣导执行公司项制度
7负责部门部门联络协调沟通工作
8负责树立保持保安窗口形象
9完成直属司交工作事项
衡量标准：
1厂区安全事发生
2公司消防事发生（防火预案种灾害发生处置方案）
3保安形象佳（班时着规定制服礼貌）
4种安全制度健全（门禁制度巡逻制度安全生产制度消防制度保密制度安全相关规章制度）
5工作资料存档分类清楚序存放（巡逻日志天交接班日志岗位职责种调查记录公司发类文件训练计划考核方案考核结果岗位设置情况岗位职责）
6保安室物品摆放整齐卫生良办公桌摆放工作关物品
7月4日前月访登记表行礼放行单车辆进出登记表外出申请单交行政部备档
8保安器械性保持完
职务求：
生理求：
年龄：25岁35岁
性：男
身高：170CM
体重身高成例正常范围均
健康状况残疾传染
知识技求：
高中学历
事保安理年工作验熟悉消防工作
退伍军消防培训结业证
普通话流利表达清晰
特殊技：
语言力：准确巧妙回答类问题
文字力：文字记录需表达意思
观察力：快掌握属心理动态找出解决办法
逻辑处理力：根事情次合理序安排工作
综合力：
1良职业道德保守企业秘密
2硬军事消防技
3独立开展工作
4熟练保安器械
：
1特殊情况离开厂区
2社会背景良
保安副队长职务说明书
职务名称：
保安副队长
属部门：
行政事部
直接级职务：
保安队长
工作目：保护企业财产受损失维护良企业形象
工作点：
1制订部门工作计划
2安排部门日常工作
工作求：工作认真负责
工作责：
1直接保安队长负责
2动协助宿舍理员搞宿舍安全环境卫生
3时巡查厂区维护公司财产身安全
4负责班次员理监督
5负责班厂区宿舍安全理
6完成时交代项务
7负责班联络种事项进行报
8完成级时安排工作
衡量标准：
1厂区安全事发生
2公司消防事发生（防火预案种灾害发生处置方案）
3保安形象佳（班时着规定制服礼貌）
4种安全制度健全（门禁制度巡逻制度安全生产制度消防制度保密制度安全相关规章制度）
5工作资料存档分类清楚序存放（巡逻日志天交接班日志岗位职责种调查记录公司发类文件训练计划考核方案考核结果岗位设置情况岗位职责）
6保安室物品摆放整齐卫生良办公桌摆放工作关物品
7月4日前月访登记表行礼放行单车辆进出登记表外出申请单交行政部备档
8保安器械性保持完
职务求：
生理求：
生理求：
年龄：25岁35岁
性：男
身高：170CM
体重身高成例正常范围均
健康状况残疾传染
：热情方
知识技求：
高中学历
事保安理年工作验熟悉消防工作
退伍军消防培训结业证
普通话流利表达清晰
特殊技：
语言力： 清楚准确提问者解答问题
文字力： 准确文字表达出件事情
观察力：清楚解发生事情找出解决办法
逻辑处理力：根事情次合理序安排工作
综合力：
1良职业道德保守企业秘密
2良沟通协调力
3独立开展工作
求：
1社会背景良
巡逻保安职务说明书
职务名称：
巡逻保安
属部门：
行政事部
直接级职务：
保安队长
工作目：
保护企业财产受损失维护良企业形象
工作点：
1维护企业财产受损失
2做四防工作
3维护良企业形象
工作求：
工作责：
1厂区宿舍水电理发现正常现象立采取措施排通知相关员进行处理
2全公司消防器材进行理发现疑问立报行政事部进行处理（周少进入车间次查车间消防设施否完）
3准访客未许情况处乱窜
4天饭堂进行巡查发现浪费应名字报行政事部进行处理
5新进员工进行军训学员考核时未达标军训者进行处理
6负责员工进行消防培训达会消防器材懂逃生技巧
7厂区四周进行巡视发现安全环境卫生等问题采取措施进行处理
8车辆停放进行指挥车辆停放规定位置类车辆分类停放
9保证消防通道畅通紧急情况消防通道通员进行制止服者姓名报行政事部进行处理
衡量标准：
1负责区域安全事发生
2闲杂员进入厂区
3消防记录必须健全
4员工军训合格率百分九十五
5车辆停放整齐
6警卫区域清洁卫生良
7形象良月违规记录
职务求：
生理求：
年龄：2035岁
性： 男
身高： 173CM
体重身高成例正常范围均
健康状况残疾传染
： 方
知识技求：
高中学历
退役军
事保安年工作验熟悉消防工作
退伍军消防培训结业证
普通话流利表达清晰
特殊技：
语言力：准确巧妙回答类问题
文字力：文字记录需表达意思
观察力：快掌握属心理动态找出解决办法
逻辑处理力：根事情次合理序安排工作
综合素质：
1良职业道德保守企业秘密
2硬军事消防技
3独立开展工作
4熟练保安器械
求：
1特殊情况离开厂区
2社会背景良
前门保安职务说明书
职务名称：
前门保安
属部门：
行政事部
直接级职务：
保安队长
工作目：保护企业财产受损失维护良企业形象
工作点：
1维护企业财产受损失
2做四防工作
3维护良企业形象
工作求：热情方高度警惕性责感工作认真负责
工作责：
1客访应先联络访访约应求访客填写访联络单求规定佩带访客证方进入厂区没预约需礼貌回绝客
2认真查外出物品物品外出均需持部门理批准放行物品放行单否值班警卫权予放行
3加强厂区宿舍水电维护理发现漏水漏电等想象应立排通知相关员处理
4加强外车辆进行检查登记出厂物资核验证
5负责日信件收发工作信律放规定位置挂号信电报须进行登记签名领取书信必须值班门卫送办公室总台处
6值班门卫定时巡逻厂区四周清扫门卫室卫生监督制止员工乱队乱丢废物听劝阻记姓名报事部处理
7值班警卫监督员工戴厂牌进出厂区违者记姓名报事部处理
8值班门卫加强理厂车动外出车辆必须派车单总理车队长签核特殊情况理公干车派车单必须车辆派员电话通知方放行严格登记车辆返时间留厂情况时汇报
9做电话接转工作
10完成级时交办事项
衡量标准：
1负责区域安全事发生（安全事治安事件）
2闲杂员进入厂区
3物品外出必须单完整（必须持物品放行单出货单种单妥善保月交队长进行处理）
4车辆出入厂区必需登记清楚月26日交车辆放行记录
5错发信件（收类信函半时应交总台理）
6警卫区域清洁卫生良
7形象良月违规记录
8外出员应理批准外出申请书保存月未交队长处理
职务求：
生理求：
年龄：2035岁
性： 男
身高： 173CM
体重身高成例正常范围均
健康状况残疾传染
： 方
知识技求：
高中学历
退役军
事保安年工作验熟悉消防工作
退伍军消防培训结业证
普通话流利表达清晰
特殊技：
语言力：准确巧妙回答类问题
文字力：文字记录需表达意思
观察力：快掌握属心理动态找出解决办法
逻辑处理力：根事情次合理序安排工作
综合力：
1良职业道德保守企业秘密
2硬军事消防技
3独立开展工作
4熟练保安器械
：
门保安职务说明书
职务名称：
门保安
属部门：
行政事部
直接级职务：
保安队长
工作目：保护企业财产受损失维护良企业形象
工作点：
1维护企业财产受损失
2做四防工作
3维护良企业形象
工作求：
工作责：
1外访客应礼貌指出应公司前门进入厂区
2认真查外出物品物品外出均需持部门理批准放行物品放行单否值班警卫权予放行
3员工外出应部门理批准放行条
4配合事招工维持秩序测考视力时招聘制度讲解公司状况
5负责日信件收发工作信律放规定位置挂号信电报须进行登记签名领取书信必须值班门卫送办公室总台处
6值班门卫定时巡逻厂区四周清扫门卫室卫生监督制止员工乱队乱丢废物听劝阻记姓名报事部处理
7值班警卫监督员工戴厂牌进出厂区违者记姓名报事部处理
8完成级时交办事项
9 值班室律允许外员员工闲聊厂客户需礼貌客维护公司形象班期间外员需厂某员工时需礼貌回绝班期间酌情考虑
衡量标准：
1负责区域安全事发生
2闲杂员进入厂区
3物品外出必须单完整
4错发信件
5警卫区域清洁卫生良
6形象良月违规记录
职务求：
生理求：
年龄：2035岁
性： 男
身高： 173CM
体重身高成例正常范围均
健康状况残疾传染
： 方
知识技求：
高中学历
退役军
事保安年工作验熟悉消防工作
退伍军消防培训结业证
普通话流利表达清晰
特殊技：
语言力：准确巧妙回答类问题
文字力：文字记录需表达意思
观察力：快掌握属心理动态找出解决办法
逻辑处理力：根事情次合理序安排工作
综合素质：
1良职业道德保守企业秘密
2硬军事消防技
3独立开展工作
4熟练保安器械
：
1特殊情况离开厂区
宿舍保安职务说明书
职务名称：
宿舍保安
属部门：
行政事部
直接级职务：
保安队长
工作目：
保护企业财产受损失维护良企业形象
工作点：
1维护企业财产受损失
2做四防工作
3维护良企业形象
工作求：
工作责：
1 查宿舍包括关灯关电关水关风扇宿舍卫生宿舍分配
2 巡查宿舍监控宿舍安全状况非宿舍员工进入宿舍
3认真检查外出员行李出具物品清单规定予放行
4加强外车辆进行检查登记出厂物资核验证
5查饭堂乱倒剩饭剩菜插队厨房工作员否违反厂规
6星期需写份报告写清星期宿舍理情况宿舍住宿员情况员流动情况
7班时间遵守厂里切制度
8完成级时交办务
10 值班室律允许外员员工闲聊厂客户需礼貌客维护公司形象班期间外员需厂某员工时需礼貌回绝班期间酌情考虑
衡量标准：
1负责区域安全事发生
2闲杂员进入厂区
3住宿员名单登记清楚
4周星期六交份住宿员变化情况表
5错发信件
6警卫区域清洁卫生良
7形象良月违规记录
8月二十六日抄水电费
9卫生情况良
职务求：
生理求：
年龄：2035岁
性： 女
身高： 160CM
体重身高成例正常范围均
健康状况残疾传染
： 方
知识技求：
高中学历
事保安年工作验熟悉消防工作
退伍军消防培训结业证
普通话流利表达清晰
特殊技：
语言力：准确巧妙回答类问题
文字力：文字记录需表达意思
观察力：快掌握属心理动态找出解决办法
逻辑处理力：根事情次合理序安排工作
综合素质：
1良职业道德保守企业秘密
2硬军事消防技
3独立开展工作
4熟练保安器械
求：
1特殊情况离开厂区
2社会背景良
化工厂保安职务说明书
职务名称：
化工厂保安
属部门：
行政事部
直接级职务：
保安队长保安副队长
工作目：维护员工正常休息预防事发生
工作点：
1宿舍卫生监督
2做四防工作
3类维修事项报
工作求：责心强警惕性高工作认真负责
工作责：
3 定时巡查穷宿舍严格控制员进出
4 督促清洁工日搞环境卫生
3督促员工搞卫生宿舍卫生日检查评呈报级
4负责新入职员工宿舍床位安排离舍员床位注销
5常性检查锅炉情况保证员工热水
6星期需写份报告写清星期宿舍理情况宿舍住宿员情况员流动情况
7杜绝非宿舍员进入宿舍区域
8完成级时交办务
11 值班室律允许外员员工闲聊厂客户需礼貌客维护公司形象班期间外员需厂某员工时需礼貌回绝班期间酌情考虑
10离开宿舍员行李进行检查厂规进行放行
衡量标准：
1负责区域安全事发生
2闲杂员进入厂区
3住宿员名单登记清楚位新入职员工懂宿舍理规定
4周星期六交份住宿员变化情况表
5错发信件
6警卫区域清洁卫生良
7形象良月违规记录
8月二十六日抄水电费
9卫生情况良
职务求：
生理求：
年龄：2035岁
性： 女
身高： 170CM
体重身高成例正常范围均
健康状况残疾传染
： 方
知识技求：
高中学历
事保安年工作验熟悉消防工作
退伍军消防培训结业证
普通话流利表达清晰
特殊技：
语言力：准确巧妙回答类问题
文字力：文字记录需表达意思
观察力：快掌握属心理动态找出解决办法
逻辑处理力：根事情次合理序安排工作
综合力：
1良职业道德保守企业秘密
2硬军事消防技
3独立开展工作
4熟练保安器械
：
1特殊情况离开厂区
2社会背景良
红楼保安职务说明书
职务名称：
红楼保安
属部门：
行政事部
直接级职务：
保安队长保安副队长
工作目：做勤服务工作搞四防工作
工作点：
1提供热水供应
2做四防工作
3类维修事项报
4接外员
工作求：责心强警惕性高工作认真负责
工作责：
5 厂规排理员房间
6 督促清洁工日搞环境卫生
3时更换煤气保证热水供应
4定时进行巡逻发现问题时解决
5定时巡逻预防事发生
6星期需写份报告写清星期宿舍理情况宿舍住宿员情况员流动情况
7杜绝非宿舍员进入宿舍区域
8完成级时交办务
9外访客者制度进行办理入住手续
10离开宿舍员行李进行检查厂规进行放行
衡量标准：
1负责区域安全事发生
2闲杂员进入厂区
3投诉违纪事件
4周星期六交份住宿员变化情况表
5员出入记录清楚
6警卫区域清洁卫生良
7形象良月违规记录
8月二十六日抄水电费
9卫生情况良
职务求：
生理求：
年龄：2035岁
性： 女
身高： 160CM
体重身高成例正常范围均
健康状况残疾传染
： 方
知识技求：
高中学历
事保安年工作验熟悉消防工作
退伍军消防培训结业证
普通话流利表达清晰
特殊技：
语言力：准确巧妙回答类问题
文字力：文字记录需表达意思
观察力：快掌握属心理动态找出解决办法
逻辑处理力：根事情次合理序安排工作
综合素质：
1良职业道德保守企业秘密
2硬军事消防技
3独立开展工作
4熟练保安器械
环辉保安职务说明书
职务名称：
环辉保安
属部门：
行政事部
直接级职务：
保安队长保安副队长
工作目：维护员工正常休息财务安全
工作点：
1宿舍卫生监督
2做四防工作
3类维修事项报
工作求：责心强警惕性高工作认真负责
工作责：
7 定时巡查穷宿舍严格控制员进出
8 督促清洁工日搞环境卫生
3督促员工搞卫生宿舍卫生日检查评呈报级
4负责新入职员工宿舍床位安排离舍员床位注销
5常性检查锅炉情况保证员工热水
6星期需写份报告写清星期宿舍理情况宿舍住宿员情况员流动情况
7杜绝非宿舍员进入宿舍区域
8完成级时交办务
12 值班室律允许外员员工闲聊厂客户需礼貌客维护公司形象班期间外员需厂某员工时需礼貌回绝班期间酌情考虑
10离开宿舍员行李进行检查厂规进行放行
衡量标准：
1负责区域安全事发生
2闲杂员进入厂区
3住宿员名单登记清楚
4周星期六交份住宿员变化情况表
5错发信件
6警卫区域清洁卫生良
7形象良月违规记录
8月二十六日抄水电费
9卫生情况良
职务求：
生理求：
年龄：2035岁
性： 女
身高： 160CM
体重身高成例正常范围均
健康状况残疾传染
： 方
知识技求：
高中学历
事保安年工作验熟悉消防工作
退伍军消防培训结业证
普通话流利表达清晰
特殊技：
语言力：准确巧妙回答类问题
文字力：文字记录需表达意思
观察力：快掌握属心理动态找出解决办法
逻辑处理力：根事情次合理序安排工作
综合力：
1良职业道德保守企业秘密
2硬军事消防技
3独立开展工作
4熟练保安器械
求：
1特殊情况离开厂区
2社会背景良
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行政事部职务说明书
文件类
三级文件
文件编号
XZB01024A
版
A
制定日期：
20091010
生效日期
20091020
容页数
A4 31页
□非受控
（盖章）
□受 控
（盖章）
受控编号：
批准
审核
制定
行政事部
文件修订记录
修订次数
修订日期
变更记录号
修订页次
修订
1
2
3
4
5
——
行政事理职位说明书
职务名称：行政事理
属部门：行政事部
直接级职务：分副总
工作目：优化公司力资源创造良文环境提升企业竞争力
工作点：
1 公司整体状况制订公司年度力计划
2 制定执行员招募计划
3 公司力状况职务定期进行分析
4 断修订完善公司级岗位职务说明书员工绩效理制度
5 断修订完善公司薪资员工福利日常理制度
6 理完善事档案
7 督导办理员工保险劳动工手续
8 负责公司日常安全勤等事务理
8协调公司级政府部门间事务关系
工作求：良职业道德工作认真负责
工作目标职责：
1分副总指引制定公司力规划
2执行员规划负责员招募
3根公司实际状况制订审核公司级员培训计划督导实施
4督导办理员工进厂离厂手续办理
5督导健立完善员工档案
6督导办理全公司员保险事宜
7督导办理全公司员类证件
8督导全公司员工计勤计薪审核工作
9外劳动保险局公安局政府日常协调工作
10制订合理公司事政策减少降低员流动率
11定时属进行岗位专业知识培训工作
12解决种事劳资纠纷
13督导属员ISO9000标准做类特殊岗位员理工作
14协调部部门级员间关系创建良企业文化
15完成级时安排工作
工作完成结果衡量标准：
1 力资源规划完善迟接力需求计划6天部门提供类信息
2 会公司部门编制岗位招聘测试题断进行完善修订更新
3月10号前月离职员进行原分析口头书面提出解决方案
4月相关事业单位进行沟通实际需办理公司员保险类证件
5月15号前督导完成全司员计勤计薪交财务部
6督导健全类事档案（事登记表片身份证毕业证特殊证件证明文件复印件）
7定期提供出月力状况表员动态表员省份分布表员学历分布表等分析报表
8三月公司项理制度事理政策进行收集整理提报修订次
9半年提请公司部门配合公司力编制状况进行检讨确定次
11遇劳资纠纷须第时间进行处理
12必须严格ISO9000标准做员工类档案理工作审查时缺陷
13ISO9000标准做级员培训工作
职求：
生理：
年龄：25岁35岁
性：男女限
身高：女160CM男168CM
体重：身高成正正常范围均
外貌：端庄五官良
健康状况：健康残疾传染
：热情方
知识技历求：
专相关学历
外资企业二年相职位工作验
具现代企业力资源理概念实际操作验
熟悉工厂勤事务理
熟悉国家政策劳动法规
熟练操作OFFICE等办公动化软件
技 ：
良文字表达力功底较强会英文者更佳
思维敏捷清楚解发生事情找出解决办法
根事情次合理序安排工作
组织型文化娱乐活动验
良外部沟通协调力
综合素质：
1具良职业道德保守企业秘密
3独立开展工作
求：
社会背景良
事职务说明书
职务名称：
事
属部门：
行政事部
直接级职务：
行政事理
工作目：企业招聘优秀适合减少事纠纷
工作点：
1制定执行员招聘计划
2办理员工保险事宜
3类证件办理
工作求：良职业道德工作认真负责
工作责：
1行政事理指示制定员规划
2执行员规划负责员招募
3办理员工进厂离厂手续办理
4健立员工档案
5办理全司员保险事宜
6办理全司员类证件
7全司员工计勤计薪
8外联络工作
9 事事务日常理
10解决种事纠纷
11完成级时安排工作
衡量标准：
1力资源规划完善时提供种信息
2分析员离厂原找出解决办法
3全司员保险类证件办理时
4时完成全司员月计勤计薪
5类档案健全
职务求：
生理求：
年龄：25岁35岁
性：男女限
身高：女160CM男170CM
体重身高成例正常范围均
健康状况残疾传染
知识技求：
专学历（行政理专业力资源理专业）
型企业二年相职位工作验
熟悉国家政策劳动法规
熟练操作OFFICE等办公软件
特殊技：
语言力： 清楚准确提问者解答问题
文字力： 准确文字表达出件事情
观察力：清楚解发生事情找出解决办法
逻辑处理力：根事情次合理序安排工作
综合素质：
1良职业道德保守企业秘密
2良沟通协调力
3独立开展工作
求：
1社会背景良
行政职务说明书
职 务 名 称：行政
属 部 门：行政事部
直接级职务：行政事理
工作目：提供良勤保障服务
工作点：
1绿化清洁工作安排
2提高勤服务质量
3丰富员工业余生活
工作求：良职业道德工作认真负责
工作责：
1行政事理指示做新进员工岗位培训
2督促属做全厂清洁工作行政事理负责
3负责安排厂区绿化工作
4士店工作情况安排检查落实情况
5丰富员工业余文化生活
6类档案健立
7非生产性资产进行理健立档案
8宿舍进行理
9负责部部门进行沟通协调工作
10洗衣房进行日常理
11外联系（环卫站保洁公司）
12完成行政事理交办事项
衡量标准：
1全司清洁卫生达卫生标准操作规范求
2达厂区绿化标准（绿化带整齐杂物根花草生长特性分进行形式保养）
3资产理帐目清楚档案齐全（分类造册标识清晰季度汇总次交分析报告）
4宿舍理序种事发生（住宿员名单分类清楚卫生达卫生标准操作规范求水电消耗登记表帐目清楚误安全事宿舍种数分类整理）
5类文档资料齐全（卫生记录消毒记录杀虫（鼠）记录访记录放行单车辆出入登记表规章制度员工文娱活动记录公司发文件种单证娱乐活动记录等文件）
624时相关信息反馈相关领导
7士店货物充足账目清晰（月30号进行盘点检查）
8节日公司指示举行员工愿参娱乐活动员工娱乐活动记录存档
9洗衣房工作达工作员着工衣工帽清洗工衣必须公开清洗分区存放发现破损立修补设备工具保持良运行状态面班干爽明显脚印污渍
10月8日前宿舍水电消耗表交事
职务求：
生理求：
年龄：25岁35岁
性：男女限
身高：女155CM男165CM
体重身高成例正常范围均
健康状况残疾传染
知识技求：
专学历（行政理专业力资源理专业）
型企业二年相职位工作验
熟悉国家政策劳动法规
熟练操作OFFICE等办公软件
组织型娱乐活动验
特殊技：
语言力： 清楚准确提问者解答问题
文字力： 准确文字表达出件事情
观察力：清楚解发生事情找出解决办法
逻辑处理力：根事情次合理序安排工作
综合素质：
1良职业道德保守企业秘密
2良沟通协调力
3独立开展工作
求：
1社会背景良
培训职务说明书
职务名称：
培训
属部门：
行政事部
直接级职务：
行政事理
工作目：
公司储备
工作点：
制订执行公司培训计划
加强企业文化建设
工作求：
良职业道德工作认真负责
工作责：
1理指导完成新进员工职前培训
2拟订公司培训计划
3培训计划组织实施培训
4培训教材编写汇总
5培训结果考核评估分析
6宣传工作厂报墙报出版
7广播稿采编
8培训资料收集存档记录档案建立
9时种信息反馈相关部门
10完成级领导时交办事情
衡量标准：
1种培训计划健全（年度月度中长期短期生产性员工职员类基层理员中高层理员培训计划）
2培训计划落实情况分析报告月30号交次
3培训教材根公司实际情况进行编写做实教学致
4培训结果评估分析报告月30号交次建议性提出改进方案
5厂报墙报月刊20号前完成（厂报墙报容突出旋律宣扬公司营理念营目标企业文化建设方健立时俱进企业文化系统）
6确保次广播篇广播稿
7培训档案健全（培训教材学员资料考核资料采访稿类培训计划计划落实情况分析报告培训结果分析评估报告种信息分析报告期厂报类书刊等资料分类存放标识清楚）
824时类信息反馈相关领导
职务求：
生理求：
年龄：25岁35岁
性：男女限
身高：女155CM男165CM
体重身高成例正常范围均
健康状况残疾传染
知识技求：
专学历（教育学专业）
四年理培训验
型企业二年企业文化建设验
熟练Office等办公软件
组织型娱乐活动验
特殊技：
语言力：够准确清晰生动训者进行培训准确巧妙
解答训者提出种问题
文字力：够准确快速希表达容文字表述出
观察力：事件良洞察力清楚解发生事情迅速制定解决办法
逻辑处理力：根事情次合理序安排工作
综合素质：
1良职业道德保守企业秘密
2良沟通协调力
3独立开展工作
4进心努力学
：
1社会背景良
IT职务说明书
职务名称：
IT
属部门：
行政事部
直接级职务：
行政事理
工作目：保障公司电脑通讯正常运行
工作点：
1维护电脑通讯设施
2数网络维护
工作求：良职业道德工作认真负责
工作责：
1行政事理指示电脑通讯设备安装
2电脑通讯设备进行维护
3软件维护开发
4员工进行电脑操作专业知识培训ERP理宣导
5负责部门部门协调工作
6健立种资料档案
7购置电脑设备进行评估
8完成行政事理时交办事项
衡 衡量标准：
1接期理指示48时完成种电脑通讯设备安装（完成必须写出书面报告说明理限期完成）
2电脑通讯设备正常运转
3类信息发布时（防毒措施杀毒方法电脑新理）
4资料档案健全（维护资料软件开发资料培训资料类分析评估报告）
5数安全准确
6收增加电脑配置申请48时相关领导交评估报告
职务求：
生理求：
年龄：25岁35岁
性：男女限
身高：女160CM男170CM
体重身高成例正常范围均
健康状况残疾传染
知识技求：
专学历（计算机专业）
型企业二年相职位工作验
熟悉种操作系统流行软件
熟悉网络原理
精通程序开发工具
熟悉数库理
ERP实施验
特殊技：
语言力： 清楚准确提问者解答问题
文字力： 准确文字表达出件事情
观察力：清楚解发生事情找出解决办法
逻辑处理力：根事情次合理序安排工作
综合素质：
1良职业道德保守企业秘密
2良沟通协调力
3独立开展工作
求：
1社会背景良
前台文员职务说明书
职务名称：
前台文员
属部门：
行政事部
直接级职务：
事
工作目：接访客保证通信畅通类信息快速传递
工作点：
1热情接访客
2负责公司电话接转
工作求：热情方礼节做卑亢
工作责：
1行政事理领导负责接电话接转
2负责公司文具申购保发放工作
3月文具帐目分类统计造册
4信函发放传递
5负责厅物品维护保养
6负责部门会议记录
7协助接员接访客
8负责饮水申购发放
9完成领导交办事项
衡量标准：
1电话时转接外线电话铃声超五声
2文具饮水求第二天必须交付
3帐目清晰月度报表月二十七日报
4会议结束第二天会议记录整理报
5类物品保持完时补充
6信函发放必须接信函四时完成
职务求：
生理求：
年龄：20岁30岁
性：女
身高：女160CM
体重身高成例正常范围均
健康状况残疾传染
知识技求：
高中学历
型企业1年相职位工作验
熟悉种电脑操作系统
端庄方
特殊技：
语言力： 清楚准确提问者解答问题
文字力： 准确文字表达出件事情
观察力：清楚解发生事情找出解决办法
逻辑处理力：根事情次合理序安排工作
综合力：
1良职业道德保守企业秘密
2良沟通协调力
3独立开展工作
求：
1社会背景良
接员职务说明书
职务名称：
接员
属部门：
行政事部
直接级职务：
事
工作目：接访客客短时间公司基情况解
工作点：
1热情接访客
2根客安排接厅
工作求：热情方礼节做卑亢
工作责：
1行政事理领导负责接切访宾客
2客试食程中踪服务
3会议勤服务工作
4董办勤服务工作（冷气开放关闭类饮料时供）
5客介绍公司产品进入厂区注意事项
6负责公司接物品申购保
7协助前台文员做电话接转工作
8完成领导交办事项
衡量标准：
1访时安排接室做客厅等逗留
2客试食程中茶水时供应（做杯中缺水）
3公司举行项会议中项准备工作应事先做根会议需安排会议室开会没会议室
4董办种饮料未完时应时补充
5类物品保持完时补充
职务求：
生理求：
年龄：20岁30岁
性：女
身高：女160CM
体重身高成例正常范围均
健康状况残疾传染
知识技求：
高中学历
型企业1年相职位工作验
熟悉种操作系统流行软件
端庄方
特殊技：
语言力： 清楚准确提问者解答问题
文字力： 准确文字表达出件事情
观察力：清楚解发生事情找出解决办法
逻辑处理力：根事情次合理序安排工作
综合力：
1良职业道德保守企业秘密
2良沟通协调力
3独立开展工作
求：
1社会背景良
清洁组长职务说明书
职务名称：清洁组长
属部门：行政事部
直接级职务：行政
工作目：提供良勤保障服务
工作点：
1清洁工作安排
2提高勤服务质量
3
工作求：良职业道德工作认真负责
工作责：
1制定部门工作计划执行
2根工作需合理分配工作
3员工进行工作指引
4种设备保养
5建立良信息反馈渠道
6负责清洁组日常理工作
7完成级时交办事项
衡量标准：
1全司清洁卫生达卫生标准操作规范求（需作工服班物品定点摆放宿舍清洁明显污渍厂区天清洁显积水沙尘损环境污染物办公楼卫生求达办公楼卫生清洁细全司周进行两次杀虫作记录水沟畅通垃圾房时清理）
2工作计划（周工作计划）利组织实施
312时信息报告相关领导
4消耗品5分钟补充
5工具分类存放符合卫生标准操作规范求工具必须保持良工作状态
6属进行卫生标准引导达皆知卫生标准
职务求：
生理求：
年龄：25岁40岁
性：男女限
身高：女155CM男165CM
体重身高成例正常范围均
健康状况残疾传染
知识技求：
初中学历
型企业二年相职位工作验
熟悉种保洁具
特殊技：
语言力： 清楚准确提问者解答问题
文字力： 准确文字表达出件事情
观察力：清楚解发生事情找出解决办法
逻辑处理力：根事情次合理序安排工作
综合素质：
1良职业道德保守企业秘密
2良沟通协调力
3独立开展工作
求：
1社会背景良
2接受加班工作
绿化组长职务说明书
职务名称：绿化组长
属部门：行政事部
直接级职务：行政
工作目：美化加藤利环境营造良企业形象
工作点：
1绿化保养
2盆栽花卉保养
3空中花园中花草保养
工作求：良职业道德工作认真负责
工作责：
1负责树木保养
2花草树木修剪
3厂区杀虫工作
4办公楼四楼花园保养
5完成级时交办事项
衡量标准：
1树木成活率高（达95）
2绿化带求整杂物根花草生长特性规律进行保养（浇水：室花卉天气干燥天次雨天少淋根植物特性控制浇水量室外天（雨天外）浇水次施肥：天气干燥时午16：00时施肥雨天施粒肥阴天施液肥根植物特性控制施肥量杀虫：发现虫卵时1000—1500倍液成虫500—800倍液进行杀发现出现病变时500—1000倍液杀菌）
3厂区杀虫周两次（星期三星期六次）
4根草木生长特性月草木进行修剪次
5办公楼四楼花园花草半年进行更换次（花草沙尘枯叶杂物）
6周星期天假山鱼池空中花园鱼池进行换水消毒清洁工作
职务求：
生理求：
年龄：30岁45岁
性：男
身高：男165CM
体重身高成例正常范围均
健康状况残疾传染
知识技求：
初中学历
型企业二年相职位工作验
熟悉南方气候条件花卉栽培盆景制作技术
熟练掌握种花卉栽培工具
特殊技：
语言力： 清楚准确提问者解答问题
文字力： 准确文字表达出件事情
观察力：清楚解发生事情找出解决办法
逻辑处理力：根事情次合理序安排工作
综合素质：
1良职业道德保守企业秘密
2良沟通协调力
3独立开展工作
求：
1社会背景良
2接受加班工作
包装设计员职务说明书
职务名称：
包装设计员
属部门：
行政事部
直接级职务：
IT
工作目：宣传公司知明度良形象丰富员工业余生活
工作点：
1公司网站容更新
2公司产品包装设计
3公司厂报版面设计
4触摸屏版面设计更新
工作求：热情方礼节做卑亢
工作责：
1行政事理领导时完成项日常工作
2月更新公司网站企业文化栏目容
3月出期厂报
4根客户需国际贸易部分配工作进行产品拍设计
5根实际情况更新触摸屏容
6协级员创建良企业文化
7协助IT完成电脑维护工作
8协助培训完成采访务
9完成级时安排工作
衡量标准：
3 根公司实际情况般公司网站更新两三天完成交级领导核实直误止
4 月厂报版面设计完交厂报总编审核直误止
3产品包装设计完廖生周副总黄继彬审核修改直客户满意止
4厂报版面设计必须月二十八日前完成
5公司网站企业文化栏目月二十号完成
6次客访片发出
职务求：
生理求：
年龄：23岁35岁
性：男女限
身高：女150CM男160CM
体重：身高成正正常范围均
外貌：端庄五官良
健康状况：健康残疾传染
：热情方
知识技求：
专学历美术专业计算机专业毕业定构思创意
外资企业二年相职位工作验
实际操作验作品优先考虑
精通photoshopcoreldrawdreamweaverflashfireworksfreehand软件
熟练操作OFFICE等办公软件
特殊技：
语言力： 清楚准确提问者解答问题
文字力： 准确文字表达出件事情
观察力：清楚解发生事情找出解决办法
逻辑处理力：根事情次合理序安排工作
综合素质：
1良职业道德保守企业秘密
2良沟通协调力
3独立开展工作
求：
1社会背景良
保安队长职务说明书
职务名称：保安队长
属部门：行政事部
直接级职务：行政事理
工作目：保护企业财产受损失维护良企业形象
工作点：
制订部门工作计划
安排部门日常工作
工作求：良职业道德工作认真负责
工作责：
1理指示完成新进员工军训引导岗位培训工作
2负责保安队伍日常理训练考核工作
3公司安全理
4公司消防事务理
5处理种突发事件
6宣导执行公司项制度
7负责部门部门联络协调沟通工作
8负责树立保持保安窗口形象
9完成直属司交工作事项
衡量标准：
1厂区安全事发生
2公司消防事发生（防火预案种灾害发生处置方案）
3保安形象佳（班时着规定制服礼貌）
4种安全制度健全（门禁制度巡逻制度安全生产制度消防制度保密制度安全相关规章制度）
5工作资料存档分类清楚序存放（巡逻日志天交接班日志岗位职责种调查记录公司发类文件训练计划考核方案考核结果岗位设置情况岗位职责）
6保安室物品摆放整齐卫生良办公桌摆放工作关物品
7月4日前月访登记表行礼放行单车辆进出登记表外出申请单交行政部备档
8保安器械性保持完
职务求：
生理求：
年龄：25岁35岁
性：男
身高：170CM
体重身高成例正常范围均
健康状况残疾传染
知识技求：
高中学历
事保安理年工作验熟悉消防工作
退伍军消防培训结业证
普通话流利表达清晰
特殊技：
语言力：准确巧妙回答类问题
文字力：文字记录需表达意思
观察力：快掌握属心理动态找出解决办法
逻辑处理力：根事情次合理序安排工作
综合力：
1良职业道德保守企业秘密
2硬军事消防技
3独立开展工作
4熟练保安器械
：
1特殊情况离开厂区
2社会背景良
保安副队长职务说明书
职务名称：
保安副队长
属部门：
行政事部
直接级职务：
保安队长
工作目：保护企业财产受损失维护良企业形象
工作点：
1制订部门工作计划
2安排部门日常工作
工作求：工作认真负责
工作责：
1直接保安队长负责
2动协助宿舍理员搞宿舍安全环境卫生
3时巡查厂区维护公司财产身安全
4负责班次员理监督
5负责班厂区宿舍安全理
6完成时交代项务
7负责班联络种事项进行报
8完成级时安排工作
衡量标准：
1厂区安全事发生
2公司消防事发生（防火预案种灾害发生处置方案）
3保安形象佳（班时着规定制服礼貌）
4种安全制度健全（门禁制度巡逻制度安全生产制度消防制度保密制度安全相关规章制度）
5工作资料存档分类清楚序存放（巡逻日志天交接班日志岗位职责种调查记录公司发类文件训练计划考核方案考核结果岗位设置情况岗位职责）
6保安室物品摆放整齐卫生良办公桌摆放工作关物品
7月4日前月访登记表行礼放行单车辆进出登记表外出申请单交行政部备档
8保安器械性保持完
职务求：
生理求：
生理求：
年龄：25岁35岁
性：男
身高：170CM
体重身高成例正常范围均
健康状况残疾传染
：热情方
知识技求：
高中学历
事保安理年工作验熟悉消防工作
退伍军消防培训结业证
普通话流利表达清晰
特殊技：
语言力： 清楚准确提问者解答问题
文字力： 准确文字表达出件事情
观察力：清楚解发生事情找出解决办法
逻辑处理力：根事情次合理序安排工作
综合力：
1良职业道德保守企业秘密
2良沟通协调力
3独立开展工作
求：
1社会背景良
巡逻保安职务说明书
职务名称：
巡逻保安
属部门：
行政事部
直接级职务：
保安队长
工作目：
保护企业财产受损失维护良企业形象
工作点：
1维护企业财产受损失
2做四防工作
3维护良企业形象
工作求：
工作责：
1厂区宿舍水电理发现正常现象立采取措施排通知相关员进行处理
2全公司消防器材进行理发现疑问立报行政事部进行处理（周少进入车间次查车间消防设施否完）
3准访客未许情况处乱窜
4天饭堂进行巡查发现浪费应名字报行政事部进行处理
5新进员工进行军训学员考核时未达标军训者进行处理
6负责员工进行消防培训达会消防器材懂逃生技巧
7厂区四周进行巡视发现安全环境卫生等问题采取措施进行处理
8车辆停放进行指挥车辆停放规定位置类车辆分类停放
9保证消防通道畅通紧急情况消防通道通员进行制止服者姓名报行政事部进行处理
衡量标准：
1负责区域安全事发生
2闲杂员进入厂区
3消防记录必须健全
4员工军训合格率百分九十五
5车辆停放整齐
6警卫区域清洁卫生良
7形象良月违规记录
职务求：
生理求：
年龄：2035岁
性： 男
身高： 173CM
体重身高成例正常范围均
健康状况残疾传染
： 方
知识技求：
高中学历
退役军
事保安年工作验熟悉消防工作
退伍军消防培训结业证
普通话流利表达清晰
特殊技：
语言力：准确巧妙回答类问题
文字力：文字记录需表达意思
观察力：快掌握属心理动态找出解决办法
逻辑处理力：根事情次合理序安排工作
综合素质：
1良职业道德保守企业秘密
2硬军事消防技
3独立开展工作
4熟练保安器械
求：
1特殊情况离开厂区
2社会背景良
前门保安职务说明书
职务名称：
前门保安
属部门：
行政事部
直接级职务：
保安队长
工作目：保护企业财产受损失维护良企业形象
工作点：
1维护企业财产受损失
2做四防工作
3维护良企业形象
工作求：热情方高度警惕性责感工作认真负责
工作责：
1客访应先联络访访约应求访客填写访联络单求规定佩带访客证方进入厂区没预约需礼貌回绝客
2认真查外出物品物品外出均需持部门理批准放行物品放行单否值班警卫权予放行
3加强厂区宿舍水电维护理发现漏水漏电等想象应立排通知相关员处理
4加强外车辆进行检查登记出厂物资核验证
5负责日信件收发工作信律放规定位置挂号信电报须进行登记签名领取书信必须值班门卫送办公室总台处
6值班门卫定时巡逻厂区四周清扫门卫室卫生监督制止员工乱队乱丢废物听劝阻记姓名报事部处理
7值班警卫监督员工戴厂牌进出厂区违者记姓名报事部处理
8值班门卫加强理厂车动外出车辆必须派车单总理车队长签核特殊情况理公干车派车单必须车辆派员电话通知方放行严格登记车辆返时间留厂情况时汇报
9做电话接转工作
10完成级时交办事项
衡量标准：
1负责区域安全事发生（安全事治安事件）
2闲杂员进入厂区
3物品外出必须单完整（必须持物品放行单出货单种单妥善保月交队长进行处理）
4车辆出入厂区必需登记清楚月26日交车辆放行记录
5错发信件（收类信函半时应交总台理）
6警卫区域清洁卫生良
7形象良月违规记录
8外出员应理批准外出申请书保存月未交队长处理
职务求：
生理求：
年龄：2035岁
性： 男
身高： 173CM
体重身高成例正常范围均
健康状况残疾传染
： 方
知识技求：
高中学历
退役军
事保安年工作验熟悉消防工作
退伍军消防培训结业证
普通话流利表达清晰
特殊技：
语言力：准确巧妙回答类问题
文字力：文字记录需表达意思
观察力：快掌握属心理动态找出解决办法
逻辑处理力：根事情次合理序安排工作
综合力：
1良职业道德保守企业秘密
2硬军事消防技
3独立开展工作
4熟练保安器械
：
门保安职务说明书
职务名称：
门保安
属部门：
行政事部
直接级职务：
保安队长
工作目：保护企业财产受损失维护良企业形象
工作点：
1维护企业财产受损失
2做四防工作
3维护良企业形象
工作求：
工作责：
1外访客应礼貌指出应公司前门进入厂区
2认真查外出物品物品外出均需持部门理批准放行物品放行单否值班警卫权予放行
3员工外出应部门理批准放行条
4配合事招工维持秩序测考视力时招聘制度讲解公司状况
5负责日信件收发工作信律放规定位置挂号信电报须进行登记签名领取书信必须值班门卫送办公室总台处
6值班门卫定时巡逻厂区四周清扫门卫室卫生监督制止员工乱队乱丢废物听劝阻记姓名报事部处理
7值班警卫监督员工戴厂牌进出厂区违者记姓名报事部处理
8完成级时交办事项
9 值班室律允许外员员工闲聊厂客户需礼貌客维护公司形象班期间外员需厂某员工时需礼貌回绝班期间酌情考虑
衡量标准：
1负责区域安全事发生
2闲杂员进入厂区
3物品外出必须单完整
4错发信件
5警卫区域清洁卫生良
6形象良月违规记录
职务求：
生理求：
年龄：2035岁
性： 男
身高： 173CM
体重身高成例正常范围均
健康状况残疾传染
： 方
知识技求：
高中学历
退役军
事保安年工作验熟悉消防工作
退伍军消防培训结业证
普通话流利表达清晰
特殊技：
语言力：准确巧妙回答类问题
文字力：文字记录需表达意思
观察力：快掌握属心理动态找出解决办法
逻辑处理力：根事情次合理序安排工作
综合素质：
1良职业道德保守企业秘密
2硬军事消防技
3独立开展工作
4熟练保安器械
：
1特殊情况离开厂区
宿舍保安职务说明书
职务名称：
宿舍保安
属部门：
行政事部
直接级职务：
保安队长
工作目：
保护企业财产受损失维护良企业形象
工作点：
1维护企业财产受损失
2做四防工作
3维护良企业形象
工作求：
工作责：
1 查宿舍包括关灯关电关水关风扇宿舍卫生宿舍分配
2 巡查宿舍监控宿舍安全状况非宿舍员工进入宿舍
3认真检查外出员行李出具物品清单规定予放行
4加强外车辆进行检查登记出厂物资核验证
5查饭堂乱倒剩饭剩菜插队厨房工作员否违反厂规
6星期需写份报告写清星期宿舍理情况宿舍住宿员情况员流动情况
7班时间遵守厂里切制度
8完成级时交办务
10 值班室律允许外员员工闲聊厂客户需礼貌客维护公司形象班期间外员需厂某员工时需礼貌回绝班期间酌情考虑
衡量标准：
1负责区域安全事发生
2闲杂员进入厂区
3住宿员名单登记清楚
4周星期六交份住宿员变化情况表
5错发信件
6警卫区域清洁卫生良
7形象良月违规记录
8月二十六日抄水电费
9卫生情况良
职务求：
生理求：
年龄：2035岁
性： 女
身高： 160CM
体重身高成例正常范围均
健康状况残疾传染
： 方
知识技求：
高中学历
事保安年工作验熟悉消防工作
退伍军消防培训结业证
普通话流利表达清晰
特殊技：
语言力：准确巧妙回答类问题
文字力：文字记录需表达意思
观察力：快掌握属心理动态找出解决办法
逻辑处理力：根事情次合理序安排工作
综合素质：
1良职业道德保守企业秘密
2硬军事消防技
3独立开展工作
4熟练保安器械
求：
1特殊情况离开厂区
2社会背景良
化工厂保安职务说明书
职务名称：
化工厂保安
属部门：
行政事部
直接级职务：
保安队长保安副队长
工作目：维护员工正常休息预防事发生
工作点：
1宿舍卫生监督
2做四防工作
3类维修事项报
工作求：责心强警惕性高工作认真负责
工作责：
3 定时巡查穷宿舍严格控制员进出
4 督促清洁工日搞环境卫生
3督促员工搞卫生宿舍卫生日检查评呈报级
4负责新入职员工宿舍床位安排离舍员床位注销
5常性检查锅炉情况保证员工热水
6星期需写份报告写清星期宿舍理情况宿舍住宿员情况员流动情况
7杜绝非宿舍员进入宿舍区域
8完成级时交办务
11 值班室律允许外员员工闲聊厂客户需礼貌客维护公司形象班期间外员需厂某员工时需礼貌回绝班期间酌情考虑
10离开宿舍员行李进行检查厂规进行放行
衡量标准：
1负责区域安全事发生
2闲杂员进入厂区
3住宿员名单登记清楚位新入职员工懂宿舍理规定
4周星期六交份住宿员变化情况表
5错发信件
6警卫区域清洁卫生良
7形象良月违规记录
8月二十六日抄水电费
9卫生情况良
职务求：
生理求：
年龄：2035岁
性： 女
身高： 170CM
体重身高成例正常范围均
健康状况残疾传染
： 方
知识技求：
高中学历
事保安年工作验熟悉消防工作
退伍军消防培训结业证
普通话流利表达清晰
特殊技：
语言力：准确巧妙回答类问题
文字力：文字记录需表达意思
观察力：快掌握属心理动态找出解决办法
逻辑处理力：根事情次合理序安排工作
综合力：
1良职业道德保守企业秘密
2硬军事消防技
3独立开展工作
4熟练保安器械
：
1特殊情况离开厂区
2社会背景良
红楼保安职务说明书
职务名称：
红楼保安
属部门：
行政事部
直接级职务：
保安队长保安副队长
工作目：做勤服务工作搞四防工作
工作点：
1提供热水供应
2做四防工作
3类维修事项报
4接外员
工作求：责心强警惕性高工作认真负责
工作责：
5 厂规排理员房间
6 督促清洁工日搞环境卫生
3时更换煤气保证热水供应
4定时进行巡逻发现问题时解决
5定时巡逻预防事发生
6星期需写份报告写清星期宿舍理情况宿舍住宿员情况员流动情况
7杜绝非宿舍员进入宿舍区域
8完成级时交办务
9外访客者制度进行办理入住手续
10离开宿舍员行李进行检查厂规进行放行
衡量标准：
1负责区域安全事发生
2闲杂员进入厂区
3投诉违纪事件
4周星期六交份住宿员变化情况表
5员出入记录清楚
6警卫区域清洁卫生良
7形象良月违规记录
8月二十六日抄水电费
9卫生情况良
职务求：
生理求：
年龄：2035岁
性： 女
身高： 160CM
体重身高成例正常范围均
健康状况残疾传染
： 方
知识技求：
高中学历
事保安年工作验熟悉消防工作
退伍军消防培训结业证
普通话流利表达清晰
特殊技：
语言力：准确巧妙回答类问题
文字力：文字记录需表达意思
观察力：快掌握属心理动态找出解决办法
逻辑处理力：根事情次合理序安排工作
综合素质：
1良职业道德保守企业秘密
2硬军事消防技
3独立开展工作
4熟练保安器械
环辉保安职务说明书
职务名称：
环辉保安
属部门：
行政事部
直接级职务：
保安队长保安副队长
工作目：维护员工正常休息财务安全
工作点：
1宿舍卫生监督
2做四防工作
3类维修事项报
工作求：责心强警惕性高工作认真负责
工作责：
7 定时巡查穷宿舍严格控制员进出
8 督促清洁工日搞环境卫生
3督促员工搞卫生宿舍卫生日检查评呈报级
4负责新入职员工宿舍床位安排离舍员床位注销
5常性检查锅炉情况保证员工热水
6星期需写份报告写清星期宿舍理情况宿舍住宿员情况员流动情况
7杜绝非宿舍员进入宿舍区域
8完成级时交办务
12 值班室律允许外员员工闲聊厂客户需礼貌客维护公司形象班期间外员需厂某员工时需礼貌回绝班期间酌情考虑
10离开宿舍员行李进行检查厂规进行放行
衡量标准：
1负责区域安全事发生
2闲杂员进入厂区
3住宿员名单登记清楚
4周星期六交份住宿员变化情况表
5错发信件
6警卫区域清洁卫生良
7形象良月违规记录
8月二十六日抄水电费
9卫生情况良
职务求：
生理求：
年龄：2035岁
性： 女
身高： 160CM
体重身高成例正常范围均
健康状况残疾传染
： 方
知识技求：
高中学历
事保安年工作验熟悉消防工作
退伍军消防培训结业证
普通话流利表达清晰
特殊技：
语言力：准确巧妙回答类问题
文字力：文字记录需表达意思
观察力：快掌握属心理动态找出解决办法
逻辑处理力：根事情次合理序安排工作
综合力：
1良职业道德保守企业秘密
2硬军事消防技
3独立开展工作
4熟练保安器械
求：
1特殊情况离开厂区
2社会背景良
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