| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

部门能说明书(行政部)

b***e

贡献于2014-05-17

字数:308

部 门 职 说 明 书
部门名称
事行政部
部门定编
13
执行日期

工作关系
部门组织结构图
岗位名称
定员()
清洁工



保安员
事文员

事助理
行政


1
行政
1
事助理
1
事文员
1
保安员
5
电工
1
清洁工
3






合计
13
部门


1 力资源理体系建立维持
2 招聘考评晋升晋级解雇理实施
3 薪酬福利体系建立维持
4 绩效理体系建立维持
5 教育训练体系建立维持
6 考勤理
7 员工宿舍食堂理
8 企业文化宣导组织开展文体活动
9文件档案理
10电脑网络维护理
11公安全卫生维护
12外行政事务处理
分析

审核

批准


文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

行政人资部部门职责说明书

行政人资部部门职责说明书一、部门基本信息部门名称:行政人资部部门编号:9000人员编制:12人上级部门:总经理室下级部门:无部门负责人:行政人资部经理二、部门使命和目标根据公司的战略发展规划,制定人力资源相关管理制度,完善公司招聘、培训体系,做好公司人才的“选、用、育、留”。在行政管理方面,不断优化公司行政管理体系,制定公司行政管理制度和管理规程,提高公司行政运转效

文***享 4年前 上传963   0

行政部门职责说明书

行政部门职责说明书1、完成并推动落地公司行政管理规划及年度计划;2、搭建并推动落地公司整体制度管理及流程体系,负责公司总体制度/流程体系建设与完善;3、搭建公司会议管理体系并推动核心会议结果落地;4、负责现场管理与安防相关工作,确保职场整洁、安全、有序;5、主导公司的装修设计项目,推进工程进度保质保量完成,并负责公司的整体搬迁工作;6、管控行政费用预算,控制公司各项行政事务成本;7

r***c 2年前 上传575   0

公司行政部部门职责

公司行政部部门职责1、负责招聘各岗位,办理入、离职手续;2、协助上级掌握人力资源状况;3、管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;4、填制和分析各类人事统计报表;5、拟订公司规章制度、招聘制度草案;6、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;7、协助上级推行公司各类规章制度的实施;8、协助上级完成对员工的年度考核;9、协助上级完

g***3 2年前 上传555   0

行政人事部部门职责说明书(旅游公司)

行政人事部部门职责参考模板公司行业旅游公司公司规模50人公司地区泉州部门人数2人 部门负责人职务名称行政人事部经理直接上级部门/领导副总经理一、部门设置目的 依据国家劳动法规、公司发展战略及年度经营目标,建立和实施战略人力资源管理体系、编制和实施人力资源发展规划,组织做好招聘、录用、培训、薪酬、绩效、员工关系、企业文化等

周***渝 9年前 上传721   0

行政人事部部门职责说明书(计算机企业)

行政人事部部门职责说明书公司行业计算机企业公司规模150人 公司地区东莞部门人数8人部门名称行政人事部部门属性职能部门部门本职在总经理的直接领导下,负责公司行政、人事、培训、内务管理等诸多事项主要职能² 负责公司管理制度的制定、执行、具体实施。 ² 公司各类公文的起草、收发、传阅、催办、立卷存档等。² 负责对外日常工作的

s***k 9年前 上传474   0

某中型制造业行政人事部部门职责及部门编制说明书

行政人事部部门职责一、 制度拟订与执行1. 贯彻执行公司各项规章制度;2. 建立健全公司行政人事管理规章制度、业务流程,并监督执行;3. 拟订并执行部门管理制度和部门工作流程。二、 制定公司开展规划1. 研究国家有关方针政策、法律法规,组织拟订公司开展的大政方针和长远开展规划,并报总经理审批;2. 根据公司制定的长远开展规划,组织制订公司开展的中长期规划及其滚动方案,提交公司总经理

郭***林 2年前 上传626   0

行政部职能说明书

部门名称行政部直接上级总经办下属分部门行政采购、后勤管理、行政内勤、行政外联职责概述负责公司行政管理体系建立、推广、执行、监督、服务,做好行政支持工作,保障公司正常工作环境,做好对内对外服务配套工作,监督、检查各部门正常办公环境、秩序等。工作权限职能名称具体工作职能1. 行政采购1、 办公用品询价、比价、申请、采购、报销;2、 办公设备询价

请***童 12年前 上传552   0

人资行政部部门职责

人资行政部部门职责1、牵头并开展大型、常规接待工作;2、公司行政事务管理及后勤管理;3、办公环境管理及相关制度执行4、完成公司内部其它行政工作事项。人资行政部部门职责21:负责接听公司来电并转接,来往客户、应聘人员接待;2:负责公司办公环境日常维护和管理工作;3:负责机票预订、收发信件快件,办公用品采购,考勤管理;4:所有行政类费用的报销和统计;5: 行政类合同与供应商管理;

x***6 2年前 上传398   0

行政部部门职责概述

行政部部门职责概述1、负责公司行政日常事务的管理,包括资产、物资、印章、档案、车辆、前台接待、办公管理等;2、负责公司日常的运营管理,包括公司通知公告的上传下达;3、负责常规的商务接待,策划安排各类会议及行程、年会及部门活动;4、完成上级领导安排的其他各项工作 。行政部部门职责概述21.行政工作:办公室日常管理、快递管理、行政仓库管理,差旅平台维护、票据处理等;___人事工作,负责

r***c 2年前 上传931   0

人事行政部部门职责

人事行政部部门职责1、 员工的招聘、面试。2、 员工的招退工手续、试用期评估、劳动合同续订及其他异动作业。3、 员工的薪资、奖金的计算和发放。4、 负责社会保险、住房公积金、外劳力综合保险的申报和变更。5、 负责建立并更新员工档案。6、 负责员工考勤管理及假期管理。7、 负责人事系统的更新和维护。8、 负责商店员工绩效考核工作。9、 负责门店的年度预算,并完成人力成本控制分析报

s***7 2年前 上传448   0

行政部部门职责范围

行政部部门岗位职责直接上级:分管副总经理;下属部门:总务科、保卫科;管理权限:受分管理副总经理委托,行使对公司后勤生活、维护内部治安管理权限,承当执行公司规章制度=规程及工作指令的义务;管理职能:负责公司后勤管理工作、维护内部治安、确保公司财产平安,对所承当的工作负责;主要职能:1.坚决服从分管副总经理的指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责;2.严格执行公司规章制度

郭***林 2年前 上传540   0

酒店行政部部门职责

酒店行政部部门职责1.与前台接待密切合作确保任何时间内正确的房态。2.管理和控制所有客房运行管理,分配和监督领班的工作并在需要时提供帮助。___处理,登记和跟踪借出物品,每月盘点一次出借物品,手机。4.记录所有管家部员工出勤的情况。5.按要求准备月报表。为管家部各部分,即布草房,楼层,公共区域,洗衣房准备月度报告和盘点提供帮助。6.更新管家部月度人力报告。7.熟练掌握电脑,为管家部

l***u 2年前 上传646   0

南京XX机械有限公司2009年部门及岗位说明书——行政人事部职务说明书

行政人事部职务说明书文件类别:三级文件文件编号:XZB-01-024A版 本:A 制定日期:2009.10.10生效日期:2009.10.20内容页数:A4 /31页□非受控(盖章)□受 控(盖章) 受控编号:批准审核制定行政人事部文件修订记录修订次数

g***x 14年前 上传354   0

审计部部门职责说明书

审计部部门职责说明书部门名称审计部部门编号部门负责人总经理直接主管领导董事长岗位数量3人员数量4部门组织结构图部门职责目的概述根据地产板块战略和经营管理的需求,参照内部审计章程,通过系统化、规范化的方法,针对板块和下属公司等机构、人员及其经营管理行为在风险管理、内部控制和公司治理过程中的效果和效率,发挥监督、评价和服务的功能,以

q***0 10年前 上传622   0

质检部部门经理职务说明书

质检部部门经理职务说明书 职务名称:质检部部门经理职务编号:LN-QC-001直属上级:行政总监所属部门:质检部工资级别:直接管理人数:12岗位目的:严格控制产品质量,完善公司质量管理体系工作内容:1) 建立、健全公司质量管理体系;2) 制定公

静***雅 2年前 上传437   0

财务部部门职责说明书

财务部部门职责说明书1:.处理发票购买及填开。___处理财务内的日常事务,会计凭证的编制。3:负责报销及采购的付款。4:凭证的装订及整理。5:日常生产的领料。6:领导安排的其他工作财务部部门职责说明书21、负责日常会计处理、账务核算及结账工作。2、负责纳税申报及各类财务报表的编制工作。3、负责物资盘点、单据审核及账目核对工作。4、负责与财税、工商等相关部门的对接工作。5、

x***o 2年前 上传472   0

2021年部门工作职责说明书

2021年部门工作职责说明书所谓部门职责三级分解:就是通过明确部门的功能定位和方向,确定部门职责内容,并对部门职责按照流程或功能模块进行层层分解,进而输出系统的部门一级、二级和三级职责的过程。通过部门职责三级分解,可以帮助公司明确各部门的定位和职责、各岗位的职责、以及岗位职责与部门职责的关系,从而优化部门岗位设置,完善部门职位序列,建立科学的职级体系。三级职责的定义一级职责:指的是部门工作

r***c 2年前 上传485   0

采购部部门职责说明书

采购部部门职责说明书1、掌握材料性能,负责工程的大宗材料如:钢筋、水泥、模板、钢管及批量耗材、零星材料等的供应采购;2、掌握工程的总计划及月、周计划,并编制工程材料供应计划;3、根据材料供应计划进行市场询价,货比三家,然后向领导汇报,确定价格;4、熟悉工程进度及市场情况,按计划进行采购,并满足质量进度要求;5、掌握材料的地区价格信息及供货单位情况,收集手资料;6、掌握材料的库存情况及

k***8 2年前 上传470   0

会计部门业务能

会计部门业务能力分析表项 目评 分 内 容指 导帐册管理是否万全5 4 3 2 1现金管理是否万全5 4 3 2 1现金的收支是否谨慎5 4 3 2 1支票的核对是否万全5 4 3 2 1预付款的核对?5 4 3 2

z***3 11年前 上传617   0

7行政部职位说明书

 协 调 员 行政管理部 保安队 电脑组 工程组 总务组 总 机 1.目 的 为规范行政管理,及时、准确地提供外务、保安、工程、后勤、员工福利等服务,特对行政组织架构及职能、岗位职责作以规定。 2.范 围 行政部人员的职能及岗位职责以及行政架构。 3.权 责 无 4.作业内容 4.1行政部目标 4 确保物品和人员的安全,重大危险事故为

0***z 14年前 上传10267   0

行政人事部岗位说明书

行政人事部职务说明书文件类别:三级文件文件编号:XZB-01-024A版 本:A 制定日期:2003.10.10生效日期:2003.10.20内容页数:A4 /31页□非受控〔盖章〕□受 控〔盖章〕 受控编号:批准审核制定行政人事部文件修订记录修订次数修订日期变更记录号修订页次修订人123

天***猩 3年前 上传466   0

行政部经理工作说明书

岗位工作说明书 一、 岗位标识信息 岗位名称:行政部经理 隶属部门:行政部 岗位编码: 直接上级:总经理 工资等级: 直接下级: 服务公司经理、安环工程师 可轮换岗位:无 分析日期: 二、 岗位工作概述

s***r 13年前 上传15506   0

行政人事部职务说明书

行政人事部职务说明书文件类别:三级文件文件编号:XZB-01-024A版 本:A 制定日期:2003.10.10生效日期:2003.10.20内容页数:A4 /31页□非受控(盖章)□受 控(盖章) 受控编号:批准审核制定行政人事部文件修订记录修订次数

p***7 12年前 上传447   0

行政人事部职务说明书

 行政人事部职务说明书 文件类别: 三级文件 文件编号: XZB-01-024A 版 本: A 制定日期: 2003.10.10 生效日期: 2003.10.20 内容页数: A4 /31页 □非受控 (盖章) □受 控 (盖章) 受控编号: 批准 审核 制定 行政人事部 文件修订记录 修订次数

香***羊 13年前 上传19535   0

行政部岗位说明书

行政部岗位说明书一、部门工作目标[应知]做好行政后勤保障和人力资源工作的开展行政部经理二、部门构图[应知]前台文员厨师行政人事助理三、部门权职和职能描述[应知]3.1行政部:全面执行公司行政后勤保障和人力资源工作的开展。四、部门职位清单[应知] (2)行政部: 5人〔西安4人 宝鸡1人〕一、行政经理〔岗位说明书〕1、根本资料[应知]职位名称

天***猩 3年前 上传377   0