| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

「实例」员工购置住宅奖助办法

l***3

贡献于2012-08-05

字数:1830

员工购置住宅奖助办法
 
  第条 公司奖助服务勤慎员工谋求员工生活安定特制定办法协助员工购置住宅
  第二条 公司员工欲承购正统建设公司市区郊兴建住宅房屋(店铺公寓限第二层)者办法规定申请奖助
  第三条 申请奖助员工应具备列项条件特准者限
  1公司服务满3年达法定年龄者男性员工须服完兵役免役者限
  2考绩乙(75分)者
  第四条 申请应详填公司印制申请书属单位层呈审核
  申请时列标准评定积点定位:
  1年资:服务满3年者15点增年增5点满年零数计50点止
  2考资:3年年终考绩均75分者
  3抚养负担:单身者5点配偶者加5点税法规定应抚养父母子女者1加2点累加20点止
  4职等:七职等者五点进职等加1点10点止 积点高者先积点相者公开抽签方式定位
  第五条 申请获准办法奖助员工享受列优:
  1正统建设公司公开推出建房屋月订购者公司洽请正统建设公司该公司公开售价优惠45000元超月订购者优惠30000元
  2公司息贷申请10万元供缴纳备款项贷款直接拨交正统建设公司作申请承购该公司房期备款
  第六条 前条贷款核拨日起分10年月均申请属部门发薪时扣
  第七条 申请应觅公司认保证负连带清偿债务责
  ()款 兹贵公司 元 前项款立日起分10年息月均款属单位发薪时扣
  (二)前条款系附贵公司员工购买住宅奖助办法申款声明恪遵该办法规定违反该办法规定处理
  (三)连带保证负连带清偿债务责(包括款金违约金 万元)张先诉抗辩权
  致
  款:
  住 址:
  身份证号码:
  抵押权设定契约书
  立约冶金股份限公司(称甲方)××公司(称乙方)设定抵押款事宜议定条款:
  ()款金额:甲方贷乙方元
  (二)利息:
  (三)清偿期限:
  (四)违约金: 万元(房屋优惠价款)应追收利息
  第条 贷款系冶金股份限公司员工购置住宅奖助办法规定申贷乙方款日起十年住宅转卖出租设定抵押第三未约月偿贷款达三月时款日起服务未满三年离职者甲方求乙方未清偿贷款时次偿清该办法第八条第款追收利息
  (五)抵押标物乙方申贷第条款项系购置列房愿列房提供甲方设定抵押
  1土:
  2房屋:
  (六)抵押权位:
  第 位
  立约:
  甲方:
  乙方:
  年 月 日
  前项连带保证保证限
  办法申请款员工应条称保证
  第八条 申请款日起10年住宅转卖出租设定抵押第三未约月偿贷款达3月时公司应选择列方法求申请履行:
  1求申请未清偿款房屋优价款时次清偿追收未清偿款款日起全部偿止利息
  2求申请该房移转公司公司办法规定记售合格员工移转切费税捐(包括契约增值税等)等均申请负担申请已缴房价款公司息退
  第九条 申请款日起服务未满3年离职者第八条规定办理服务满3年追加利息须未清偿款次清偿
  第十条 申请应购房提供抵押公司抵押金额应包括:
  ()款金额
  (二)房屋优价款额等
  第十条 申请核准贷款遇列情形时撤销权利致合格员工承贷:
  1行放弃
  2交付贷款前离职
  3发觉申请符办法第三条规定申请书关事项填载实者
  4未公司规定期限办理觅保手续协办理抵押手续者
  5事公司董事会认宜予贷款者
  第十二条 批奖助数公司董事会决定时公布分配第三条申请剩余时奖助合该条规定员工
  第十三条 办法公司董事会通公布实施修改时

文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

员工购置住宅奖助办法

员工购置住宅奖助办法     第一条 本公司为奖助服务勤慎的员工,谋求员工生活的安定,特制定本办法以协助员工购置住宅。   第二条 本公司员工欲承购正统建设公司于市区或其近郊兴建的住宅房屋(店铺、公寓限第二层以上)者,可依本办法的规定申请奖助。   第三条 申请奖助的员工应具备下列各项条件,但经特准者,不在此限。   1.在本公司服务满3年,并达法定年龄者,男性员工须服完兵

c***m 13年前 上传14708   0

员工购置住宅奖助办法

员工购置住宅奖助办法 第一条 本公司为奖助员工,谋求员工生活的安定,特制定本办法以协助员工购置住宅。 第二条 本公司员工欲购本公司兴建的住宅房屋(店铺、公寓限第二层以上)者,可依本办法的规定申请奖助。 第三条 申请奖助的员工应具备下列各项条件,但经特准者,不在此限。 1. 在本公司服务满3年。2.考绩在乙上(75分)以上者。 第四条 申请人应详填本公司制作的申请书,由

考***生 13年前 上传22841   0

员工购置住宅奖助办法

员工购置住宅奖助办法 第一条 本公司为奖助服务勤恳的员工,谋求员工生活的安定,特制定本办法以协助员工购置住宅。第二条 本公司员工欲承购正统建设公司于市区或其近郊兴建的住宅房屋(店铺、公寓限第二层以上)者,可依本办法的规定申请奖助。第三条 申请奖助的员工应具备下列各项条件,但经特准者,不在此限。1.在本公司服务满3年,并达法定年龄者,男性员工须服完兵役,其免役者,不在此限

t***i 10年前 上传469   0

员工购置住宅奖助办法2

员工购置住宅奖助办法    第一条 为奖励工作成绩突出的员工,留住人才,特制定本办法以提高员工工作积极性。   第二条 本公司员工欲承购市区或其近郊兴建的住宅房屋(店铺、公寓限第二层以上)者,可依本办法的规定申请奖助金。   第三条 申请奖助的员工应具备下列各项条件,但经特准者,不在此限。   1. 在本公司服务满3年,并到法定年龄者。   2. 连续按时按量完成工作范围

王***0 14年前 上传22472   0

员工购置住宅奖助办法之借款合同

 借款合同 一)借款人兹向 公司借得 元。 前项借款自立据之日起分10年无息按月平均由借款人所属单位于发薪时扣还。   (二)前条借款系依后附 公司“员工购买住宅奖助办法“申借,借款人声明恪遵该办法的规定,如有违反,依该办法的规定处理。   (三)连带保证人负连带清偿债务之责(包括借款本金及违约金 万元),

s***0 8年前 上传11607   0

「实例」新华保险-员工人事档案管理办法

员工人事档案管理办法 【新保人制度-07号】 第一条、 目的 为规范公司的人事档案管理,根据《北京市流动人员人事档案管理暂行办法》并结合公司实际,制定本办法。 第二条、 适用范围 本办法适用于已与公司签订《劳动合同》的市场系列、技术系列的客户经理级以上员工,职能系列重要岗位的员工,有特殊规定的除外。 第三条、 档案调入程序 员工本人持公司开据的档案关系《介绍信》到公司委托的人才

w***e 15年前 上传23114   0

「实例」金辉员工任职资格评价与素质提升管理办法-8页

 福州金辉房地产开发有限公司 员工任职资格评价与素质提升管理办法 最新修订日期:2006-08-31 深圳市华盈恒信管理顾问有限公司 目 录 第一章:总则 2 第一条、 目的 2 第二条、 原则 2 第三条、 适用范围 2 第四条、 员工能力评估组织部门 3 第五条、 员工任职资格测评的基本结构及模

给***谁 11年前 上传15674   0

「实例」长兴集团中国区-员工绩效考核管理办法-14页

 长兴集团(国际)有限公司中国区 长兴(广东)服饰有限公司 长兴广东[2006](管)字第 号 签发:陈育南 员工绩效考核管理办法 (讨论稿) 第一条:为了建立现代企业制度,推行目标管理,对员工工作能力、工作态度、工作成绩以及遵章守纪情况进行公正、公平、公开的评价,提高员工的能力、素质和士气,激发员工的工作积极性、主动性,根据长兴集团(国

方***阳 14年前 上传28555   0

福利委员会子教育奖助办法

福利委员会子教育奖助办法 第一条 本会为鼓励员工子女努力向学,特订定本办法。 第二条 本办法所适用对象一律限于在本公司服务满三个月以上,已缴纳福利金在职员工,有子女在政府立案的学校就读者为限。本条所称子女依民法的规定。 第三条 申请人必须检附户口誊本,及其子女就读政府立案的公私立学校证明书一份申请,在学证明书应载明科系年级,但补习学校不得申请。 第四条 申请期限每年分两次接受

x***8 12年前 上传20615   0

*区住宅小区物业管理办法

*区住宅小区物业管理办法  ××区住宅小区物业管理办法  为贯彻落实《物业管理条例》规范物业管理活动,保持物业管理在企业和业主、使用人的合法权益,创造一个清新、整洁、文明有序的生产和生活环境,特制定本办法。  一、物业管理企业  1、本办法中的物业管理,是指物业管理企业受业主、使用人的委托,依据物业管理委托合同,对物业的房屋建筑及其配套设施、设备、绿化、卫生、治安和环境容貌等管理

静***花 12年前 上传608   0

XX县住宅装饰装修管理办法

XX县住宅装饰装修管理办法第一章总则第一条为加强我县区域住宅装饰装修管理,提高装饰装修工程质量,保障房屋使用安全,维护公共安全和当事人的合法利益,根据《中华人民共和国建筑法》、建设部《住宅室内装饰装修管理办法》《关于进一步加强住宅装饰装修管理的通知》和宜春市人民政府《宜春市中心城区住宅装饰装修管理办法》等规定,结合我县实际,制定本办法。第二条凡在我县范围内,从事住宅装饰装修活动,应当遵守

你***天 3年前 上传655   0

×区住宅小区物业管理办法

×区住宅小区物业管理办法×区住宅小区物业管理办法 为贯彻落实《物业管理条例》规范物业管理活动,保持物业管理在企业和业主、使用人的合法权益,创造一个清新、整洁、文明有序的生产和生活环境,特制定本办法。 一、物业管理企业 1、本办法中的物业管理,是指物业管理企业受业主、使用人的委托,依据物业管理委托合同,对物业的房屋建筑及其配套设施、设备、绿化、卫生、治安和环境容貌等管理项目进行维护,修缮和整治,

g***1 7个月前 上传169   0

员工辞职报告实例

员工辞职报告实例  尊敬的xxx人事负责人:   首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。   本人承诺的工期是一个月,因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰,言之有理的辞职信,交待提早离开的原因。很简单的一个,意外。   我所经历的意外首先一个是工作分配方面,我是从来没有一个当搬运的心理准备,理所当然的缺乏生理准备;无论从多方面考虑,我都不是一个很适当的人。当

y***x 9年前 上传694   0

员工调查分析实例

· 回收问卷后,要尽快进行数据整理,统计和分析。如果没有其他方面的问题,可以将问卷结果的内容及时公开。对问卷中反映出的问题,要有整改措施和计划,这些措施要认真贯彻,计划也可以向员工公开。员工看到自己的声音得到了公司的响应,会增强工作中的责任意识,积极提高工作效率。在下次进行问卷调查时,也会更好的积极进行配合。 :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

A***1 15年前 上传24299   0

「实例」工作价值观问卷作业办法

工作价值观问卷作业办法 1、目 的 为使本公司间接人员甄选及任用时,有关工作价值观之问卷测验作业有所遵循,特订定本办法。 2、适用范围 公司各部门新进人员面试时适用之。 3、作业规定 3.1 新进人员应征时,除一般口试或笔试外,尚须再进行“工作价值观问卷”测验(如附件) 3.2 问卷中共有8项问题,每项问题有A、B、C、D、E、F共6个答案,各作答者可任选二个或三个答案

大***鲨 12年前 上传20470   0

「实例」某公司技能评价操作办法 8页

 某公司技能评价操作办法 为配合薪酬制度的实施,确定某公司研发、工程技术序列员工技能等级,特制 定本技能评价操作办法。 技能评价意义 某公司针对研发、工程技术人员开展的技能评定,主要目的在于明确界定研发、 技术序列人员的职业生涯发展通道,相对客观地评价技术类员工的技术水平,建立以 技能为导向的薪酬体系。 技能评价结果

宝***姚 15年前 上传6628   0

「实例」房屋津贴给付办法

房屋津贴给付办法   (一)本公司员工的房屋津贴悉依本办法给付。  (二)凡外勤人员因工作关系,经公司调离现住址或本籍地以外县市需租屋以执行职务者,由该人员自行申请,经主任复核,各该部经理核准后始付房屋津贴。  (三)但合于下列情况之一的,不得申请房屋津贴:  1.应征在招募地区服务的。  2.在家庭所在地执行职务的。  3.调离是出自志愿者。  

b***e 12年前 上传600   0

「实例」职工退休福利基金办法

 职工退休福利基金办法 (一)本公司为提倡职工储蓄及谋求职工福利,并安定职工退休后的生活,特订职工退休 福利基金办法(以下简称本办法)。   (二)凡本公司正式任用并按月领有固定薪资的职工始得适用本办法。   (三)适用本办法的职工,每月应提存职工储存金,其储存金额按该职工每月固定薪资总额2%提存,并以10元为单位,其尾数舍去不计。对前项个别职工储存金本公司配合另按月提存其

2***1 14年前 上传5883   0

超级绩效之实操文档精编精选(实例)——公司员工试用期考核办法

公司员工试用期考核办法以下内容只有回复后才可以浏览-------公司员工试用期考核办法第一章 总则第一条:本办法适用于-----公司所有新入职员工。第二条:新员工的职业道德、文化素质、职业潜力由人事部考核,新员工的业务技能、业务素质由入职部门考核。部门经理以上人员的业务技能、业务素质由总经理考核。第三条:考核原则:1、 重能力、重潜力,业绩为辅助考核条件。

w***2 12年前 上传502   0

「实例」长兴集团中国区-2009年员工绩效考核管理办法-14页

 长兴集团(国际)有限公司中国区 长兴(广东)服饰有限公司 长兴广东[2009](管)字第 10 号 签发:陈育南 员工绩效考核管理办法 第一条:为了建立现代企业制度,推行目标管理,对员工工作能力、工作态度、工作成绩以及遵章守纪情况进行公正、公平、公开的评价,提高员工的能力、素质和士气,激发员工的工作积极性、主动性,根据长兴集团(国际)有限公

m***o 14年前 上传3357   0

员工建议改善办法

员工建议改善办法    第一条 本公司为倡导参与管理,并激励员工就其平时工作经验或研究心得,对公司业务、管理及技术,提供建设性的改善意见,藉以提高经营绩效,特订定本办法。 第二条 本公司各级员工对本公司的经营,不论在技术上或管理上,如有改进或兴革意见,均得向人事部索取建议书,将拟建议事项内容详予填列。如建议人缺乏良好的文字表达能力者,可洽请人事部经理或单位主管协助填列之。 第三条

w***g 15年前 上传24086   0

员工请假办法

员工请假办法 第一章 总 则 第一条 为规范公司考勤制度,统一公司请假政策,特制定本办法。 第二章 请假程序 第二条 员工填写请假单,注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项,经各级领导审批,并报人事部备案。 第三条 较长假期须交接手头工作,确保工作连续性。 第四条 超假期应及时通告请示有关领导审批。 第五条 假满回公司销假,通报人事部,并交接工作。 第三章 请假标准 第六条

1***1 13年前 上传7646   0

员工请假办法4

员工请假办法      第一章 总 则 第一条 为规范公司考勤制度,统一公司请假政策,特制定本办法。 第二章 请假程序 第二条 员工填写请假单,注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项,经各级领导审批,并报人事部备案。 第三条 较长假期须交接手头工作,确保工作连续性。 第四条 超假期应及时通告请示有关领导审批。 第五条 假满回公司销假,通报人事部,

星***杰 15年前 上传10597   0

员工请假办法A

员工请假办法      第一章 总 则第一条 为规范公司考勤制度,统一公司请假政策,特制定本办法。第二章 请假程序第二条 员工填写请假单,注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项,经各级领导审批,并报人事部备案。第三条 较长假期须交接手头工作,确保工作连续性。第四条 超假期应及时通告请示有关领导审批。第五条 假满回公司销假,通报人事部,

h***5 9年前 上传612   0

员工请假办法

员工请假办法      第一章 总 则第一条 为规范公司考勤制度,统一公司请假政策,特制定本办法。第二章 请假程序第二条 员工填写请假单,注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项,经各级领导审批,并报人事部备案。第三条 较长假期须交接手头工作,确保工作连续性。第四条 超假期应及时通告请示有关领导审批。第五条 假满回公司销假,通报人事部,

z***7 9年前 上传485   0