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拟聘人员资信、背景调查记录表拟聘人员姓名： 拟聘任职位： 调查人调查时间年 月 日至 月 日调查方式□电话询问 □实地拜访 □发放问卷调查项目及结论教育培训与职称资格最高学历： □真实 □虚假最高学位： □真实
q***z 12年前 上传714 0
背景调查表个人基本情况姓名户口所在地□本地 □异地应聘部门应聘岗位学历情况调查毕业学校专业学历证书形式□统招统分 □其他□自学考试 联系部门联系方式最近工作经历调查原工作单位工作起止时间原部门岗位离职证明是否真实□是 □否离职原因□ 合同到期
b***r 10年前 上传699 0
背景调查表[应聘者姓名]已向我公司提交求职申请书，并在该申请书中提及您为其前雇主。[应聘者姓名]签署了公开个人资料授权书，允许您向我公司提供以下情况。[需提供的应聘者个人资料。公司必须提供应聘者的授权书的副本。]请您确认：[应聘者]在贵公司的工作时间：从[日期]至[日期] [应聘者]的职位： [应聘者]工作职责的简单描述 [应聘者]的最终薪金水平：[金额]元（单位：小
h***0 12年前 上传718 0
表2-004 实施目标调查表 公司： 日期： 文档号： 企业人员 目前状况描述 希望通过软件实施达到的目标 总经理 主管领导 财务领导 各公司领导 各岗位财务员
j***n 12年前 上传4808 0
工作岗位调查表 填写说明： 1.本调查表适于公司所有岗位员工个人填写； 2.一个岗位填写一份； 3.本调查表主要用于调查现有工作岗位的基本情况； 4.本调查表由现有岗位工作人员填写完毕后，由本岗位的直接主管确认情况是否属实，并签字。 姓名 职 称 现任职务（工作） 工 龄 性别 部 门 直接上级 进入公司时间 年龄 学 历
n***n 14年前 上传17724 0
事故调查表 年 月 日 工作任务 工作地点 发生地点 见 证 人 事 故 者 发生日期 事故状况 0 见 证 人 事 故 者 事故人部门经理 安环部经理 事故调查表 年 月 日 工作任务 工作地点 发生地点 见 证 人 事 故 者
u***k 11年前 上传28818 0
表2-015 财务报表调查表 公司： 日期： 文档号： 报表编号 报表名称 报表用途 提供给哪些部门（分内、外） 制作人 制作时间
j***1 14年前 上传23635 0
表2-027 分析决策调查表 公司： 日期： 文档号： 现行做法： 财务分析 业务分析 领导决策 预计需求： 填表人： 本文档由香当网(https://www.xiangdang.
q***a 6年前 上传13163 0
打印 职务分析调查表（2） 6、请简明地描述你的哪些工作是不被上级监督的？ 7、请详细地描述你在工作中需要接触到哪些职务的其他员工？并且讲明接触的原因。 8、请简明地列举你编写的需要作为档案留存的文件名称和内容提要。 （1） （2） （3） （4） （5） （6）
近***考 13年前 上传7483 0
各机台每日生产状况调查表 日期： 年 月 日 机台名 机台编号 制品规格 作业员 上班小时 生产产量 不良数量 备注 卷绕机 A-01 卷绕机 A-02 卷绕机 A-03 卷绕机 A-04 卷绕机 A-05
a***e 6年前 上传26043 0
员工培训需求调查表部门：_____________填表日期：_____ 年_____ 月_____日培 训类 别培 训 内 容是否同意参加人员培 训 方 式自愿参加指定人员参加部门全体员工参加课堂授课在实践中演示标 杆座谈提问其他公 共教 育1.公司发展史、组织结构、主要业务
Z***T 11年前 上传630 0
附表十四 美的空调事业部 培训学员意见调查表 培训课程名称 :__________________ 组织部门:___________________ 培训讲师：___________________ 顾问公司：___________________ 姓名：（可以不填） _____________ 职位：（可以不填）_______________
g***r 14年前 上传1381 0
xx公司职位调查表 部门 岗位 职务 姓名 工作时间要求 1 正常的工作时间为周（ ）到周（ ） 2 正常的每日工作时间为（ ）时到（ ） 时结束 3 每周平均加班时间大约为（ ）小时，主要集中在（ ）时间段 4 实际上下班是否随业务情况经常发生变化（q经常 q比较多
y***g 11年前 上传4759 0
职务调查表 编号： 填表日期： 年 月 日 姓名 职称 现任职务 （工作） 工龄 性别 部门 直接上级 进入公司时间 年龄 学历 月平
l***1 9年前 上传9394 0
员 工 满 意 度 调 查 表填写日期： 年 月 日 为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。 同时为耽误您的工作时间表示歉意！第一部分（行政人事管理部分）1、你认为公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，应在哪些方面还须改进？A
阡***通 11年前 上传697 0
你好！ 工作压力会影响我们的心理健康，因此，我们开展这次心理健康状况评估，以便为大家提供心理健康援助。请你根据自己实际情况填写以下问卷。谢谢支持！ 心理问卷指导语：以下表格中列出了我们可能有的病痛或问题，请仔细阅读每一条，然后根据最近一星期以内，下列问题影响你或使你感到苦恼的程度，在方格内选择最合适的一格，划一个钩，如“√”。请不要漏掉问题。注意事项 请如实回答请不要漏
汇***川 4年前 上传922 0
背景调查表[应聘者姓名]已向我公司提交求职申请书，并在该申请书中提及您为其前雇主。[应聘者姓名]签署了公开个人资料授权书，允许您向我公司提供以下情况。[需提供的应聘者个人资料。公司必须提供应聘者的授权书的副本。]请您确认：[应聘者]在贵公司的工作时间：从[日期]至[日期] [应聘者]的职位： [应聘者]工作职责的简单描述 [应聘者]的最终薪金水平：[金额]元（单位：小
j***8 11年前 上传513 0
白色背景白色背景喷绘花廊气球拱门草坪婚礼椅背纱装上一页 第4页/共6页下一页 白色背景加鲜花 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
s***n 10年前 上传691 0
调研简介 调研简介 一、研究背景 Ø 广州市香雪制药股份有限公司是一个生机勃勃、充满活力的股份制民营企业，现有员工730人，经过数年发展，现已成长为集制药、健康食品、生物医学工程、药材种植、教育于一体的高新技术企业，2001年实现经营收入1.5亿元，缴税1500万元。 Ø 香雪制药作为华南地区最大的药用口服液生产基地，年产口服液1亿支，拥有
k***n 11年前 上传21181 0
表2-001 财务部门工作岗位调查表 公司： 日期： 文档号： 人员编号 姓名 岗位名称 负责的业务
o***l 14年前 上传1985 0
表2-003 集团财务信息化原有系统的调查表 公司： 日期： 文档号： 公司名称 使用软件及版本 模块 年限 使用效果
1***3 12年前 上传19120 0
表2-006 财务人员计算机应用水平调查表 公司： 日期： 文档号： 部门名称 没有使用 偶尔使用 部分人使用 经常使用 熟练使用 主管领导 财务领导 各岗位： 1.
g***i 12年前 上传20267 0
××××技术股份有限公司 工作分析调查表 姓名 啊 部门 啊 学历 啊 工龄 性别 职务 毕业院校 进入公司时间 年龄 直接上级职务 从事本工作时间 工 作 的 时 间 要 求 1、工作时间（长白班、 白班中班、 倒三班）； 2、每周平均加班时间为（ ）小时； 3、实际上下班时间是否随业务情况经常变化。（
n***n 8年前 上传4311 0
环境因素调查表
a***6 15年前 上传26798 0
人事管理调查表 区分 调 查 项 目 主 要 检 讨 事 项 记 事 勤 务 状 态 1 年龄性别分布 年龄结构与性别结构是否适当 特殊事项的影响 2 绩勤年数分布 绩勤年数分布是否适当 平均经验年数 员工流动率 3 出 勤 率 出勤率低的原因 特殊事项的考虑 4 勤务时间 勤务时间是否太多 闲暇时间
s***r 8年前 上传15759 0