招聘申请书

招聘申请书　　申请日期年月日申请部门申请日期需要日期拟选择日期拟选择方式所需条件工作内容增补理由批示情形名　称编制人数现有人数拟增补人数性　别年　龄学历经历

1***7 10年前上传424 0

招聘申请书

招聘申请书申请日期年月日申请部门申请日期需要日期拟选择日期拟选择方式所需条件工作内容增补理由批示情形名称编制人数现有人数拟增补

碟***卜 14年前上传14169 0

员工招聘申请书

员工招聘申请书申请单位申请日期申请人数职位名称原有人数职务类别 □原月，□新增 □永久， □临时 □职员，□工人雇用事由拟核工资试用期间正式津贴聘用人员条件姓名年龄最低最高教育程度特别训

q***0 9年前上传23677 0

人事管理_招聘计划与面试_员工招聘申请书

员工招聘申请书申请单位申请日期申请人数职位名称原有人数职务类别□原月，□新增□永久， □临时□职员，□工人雇用事由拟核工资试用期间正式津贴聘用人员条件姓名

a***0 12年前上传456 0

人事管理_招聘计划与面试_招聘申请书

第二节招聘计划与面试招聘申请书申请日期年月日申请部门申请日期需要日期拟选择日期拟选择方式所需条件工作内容增补理由批示情形名称编制人数

x***叶 8年前上传299 0

人力资源表格——员工招聘申请书

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魔***女 11年前上传490 0

人力资源表格——员工招聘申请书

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A***2 12年前上传490 0

人力资源表格——招聘申请书

招聘申请书申请日期年月日申请部门申请日期需要日期拟选择日期拟选择方式所需条件工作内容增补理由批示情形名称编制人数现有人数拟增补

j***x 10年前上传533 0

常用办公文档——招聘申请书

招聘申请书申请日期年月日申请部门申请日期需要日期拟选择日期拟选择方式所需条件工作内容增补理由批示情形名称编制人数现有人数拟增补

非***豆 10年前上传358 0

常用办公文档——员工招聘申请书

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湘***哥 10年前上传387 0

2017年招聘费用申请书

招聘费用申请书　　招聘费用申请书一：招聘经费申请　　因公司经营发展需求，需引进一批适合公司经营管理的人才，现特申请参加20xx年3月16日南宁市会展中心举办的大型招聘会，需参加费用1280元。　　特此申请!　　账户名：　　账户：　　行政办　　20xx年3月13日　　招聘费用申请书二：人事部招聘费用申请　　尊敬的总经理：　　公司人事部因招聘需要借助相应媒体广

y***7 7年前上传472 0

第四节员工招聘申请书

员工招聘申请书申请单位申请日期申请人数职位名称原有人数职务类别 □原月，□新增 □永久， □临时 □职员，□工人雇用事由拟核工资试用期间正式津贴聘用人员条件姓

计***科 8年前上传19166 0

企业人力资源管理表格（招聘）——「招聘」求职申请书（中英文）

工作期望 Job Expectation申请职位Job Title:近期照片Recent Photo岗位类别Category:工作性质Type of Job: 长期工作□ Permanent 短期工作□ Temporary 任意 □ Any最低薪金Min. Salary:每月Per

多***点 11年前上传317 0

办公室常用表格模板——员工招聘申请书

员工招聘申请书申请单位申请日期申请人数职位名称原有人数职务类别□原月，□新增□永久， □临时□职员，□工人雇用事由拟核工资试用期间正式津贴聘用人员条件姓

h***h 9年前上传314 0

人事管理_招聘计划与面试_增补人员申请书

增补人员申请书年月日申请单位编定制额职员作业员名现人有数职员作业员名拟增加（补充）人员原报到日期月日报到单位经办的工作项目增加（补充）人员理由增加（补充）人员人

l***7 12年前上传403 0

人事管理_招聘计划与面试_应聘申请书

应聘申请书应徵职称年月日应聘人姓名年龄岁性别已婚未婚血型型籍贯通迅处自评目前服务机构对本公司

x***y 12年前上传411 0

办公室常用表格模板——招聘申请书

招聘申请书申请日期年月日申请部门申请日期需要日期拟选择日期拟选择方式所需条件工作内容增补理由批示情形名称编制人数现有人数拟增补

6***9 9年前上传352 0

人事管理_招聘计划与面试_人员调职申请书

人员调职申请书年月日申请调职单位调职人员姓名调职日期年月日调至单位调职理由单位主管对调职评议人事单位意见本文档由香当网(https://www.xiangda

1***b 9年前上传447 0

世界五百强表格——员工招聘申请书

员工招聘申请书申请单位申请日期申请人数职位名称原有人数职务类别□原月，□新增□永久， □临时□职员，□工人雇用事由拟核工资试用期间正式津贴聘用人员条件姓

h***0 9年前上传398 0

人事管理_招聘计划与面试_人员增减申请书

人员增减申请书申请部门：部年月日编号学第号职位编制人数现有人数拟增减人数工作内容需要日期所需条件增减理由年龄学历

r***3 9年前上传434 0

「招聘方法」如何招聘人事经理

如何招聘人事经理　如同医生是给人治病的，可谁来给医生治病的问题一样，企业的人力资源部经理是为企业招聘人才的，可谁来招聘人事经理，又如何招聘人事经理却令许多企业头痛不已。　　显然，招聘人事经理的企业，其目的是要强化和提高企业的人力资源管理水平，而现行的人力资源管理的薄弱肯定是没有合适的人事经理。因此，人事管理薄弱的企业如果让在人事岗位上不胜任的人去

v***n 11年前上传563 0

毕马威面试招聘——2006校园招聘——KPMG招聘流程

KPMG招聘流程：其招聘相对稍晚于其他三家。招聘分四个步骤：1.网上投简历；2.笔试；笔试分两部分。第一部分是数学推理，中文，35分钟，35道题。均是加减乘除运算，很简单但时间比较紧。第二部分就是四大基本都会考的verbal test(英文阅读)，类似于判断，一共给了12段话，付了32个选择题，让你根据原文进行判断选择。3.第一轮面试；一面问一些很basic的问题

d***e 14年前上传717 0

招聘管理

海纳集团人力资源管理制度（之三）招聘管理第一条当部门和下属单位出现职位空缺时，应书面向人力资源中心申请补缺。人力资源中心首先在集团内部进行人员调剂（即内部招聘）。第二条内部招聘的流程： 1、根据审批权限逐级审批招聘补缺计划；一般员工招聘由行政总监审批，主管以上人员招聘由总裁（董事长）最终审批。 2、根据空缺职位所需人员的岗位说明书要求，拟订内部招聘条件，一般应

w***8 8年前上传17152 0

招聘通告

招聘通告　　招聘通告　　泸州市总工会机关招聘工作人员通告　　根据市总工会机关工作需要，经泸州市总工会党组研究决定：拟招临时聘用人员6名。现将有关事项公告如下：，　　一、招聘名额及职位　　1．计算机运用、文秘岗位：1人。　　2．法律岗位：2人。　　3．经济管理、企业管理岗位：2人。　　4．新闻编辑、采访岗位：1人。　　二、招聘对象 ·　　具有大

王***工 11年前上传550 0

招聘心得

关于招聘的那些事儿人才是推动企业健康发展的决定性因素，只有拥有了充足的人才，企业才能实现卓越的发展；在人才竞争激烈的当下，我依然奋斗在招聘这个工作岗位上。细数利泰丝路近8个月的招聘工作，对于招聘工作深有感触。聘用员工前首先要搞清楚公司的用工需求，不能一味地将员工作为一种可增值的资源进行储备和积累，招聘前要有确切的需求计划和明确的招聘目标，保证人员需求的延续性；其次要对所需岗位进行分析

小***🌸 4年前上传692 0

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1***7

贡献于2014-07-11

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