面 试 题 库
说明：题库适面试时抽取问题参名候选4~6题宜关键性适增加根现场情况继续追问题库断完善充实
1． 语言表达仪表
No
题目
面试点参考
1
谈谈
观察应试者语言否流畅条理层次分明讲话风度
2
请告诉次失败历
果迅速作答应试者反应灵敏应试者善总结教训
3
优缺点
应试者判断否中肯信卑傲倾
4
请讲述次感动历
考察应试者否感性
2． 工作验
No
题目
面试点参考
1
现做工作职责什？什具体事务？担什职务
应试者否关注工作否解工作重点表述否简明扼
2
认工作中成什？
解方成理解解方力突出点否客观总结回顾
3
认该工作难点挑战性什方？
熟悉该工作准确回答问题判断方力处什层级
4
您部门遇什困难？您处理？
解决问题方法固然重关键分析判断时思路考虑素
5
请谈公司中职务升迁收入变化情况？
职业历程判断方工作成成长投入努力
6
谈谈公司未某业务发展计划设想
解方思维创造性工作感悟力业务发展趋势握程度
7
前日常工作中处理什问题？
通方工作纳判断业务熟练程度关注度继续追问细节
8
前工作中什良建议计划？
解方工作改善力追问细节避免方意编造夸夸谈
3． 应聘动机期
No
题目
面试点参考
1
请谈谈现工作情况包括遇工作性质工作满意度等等
关键追问方目前状况满意程度综合素判断公司稳定性
2
什决定调换工作？认原单位什足？认什样工作较适合？
观察方眼睛判断方否说实话原单位说文值宜录
3
喜欢工作什？什？请谈谈选择工作时考虑素？遇工作条件？
时判断方分析力知力
4
什选择公司工作？公司解什？什应聘职位？
找份工作糊口盲目求职培养潜质高公司解应成重点
5
公司提供工作什希求？
胆客观提出求优先提出切实际求予考虑
6
认利条件？利条件？克服利条件？
方阐述利条件时应盯住方眼睛作出判断
7
喜欢什样领导事？
喜欢什样终成种
8
认理想工作单位里事业成败什决定？
价值观种职位需价值观基观念企业文化相差太远
9
什喜欢种工作？请明确说出理
解方职业倾判断方否适合应聘职位
10
什选读专业？学专业工作关系？
方专业职位关联时条
11
更喜欢什样公司？
判断方公司适应稳定性
4． 事业心进取心信心
No
题目
面试点参考
1
认现工作什需改进方？
追问题避免方夸夸谈
2
什抱负理想？准备样实现？
3
认次面试通？理什？
理想情况信狂妄
4
工作什求？
追求完美追求效率起份薪水等般性回答判断方工作特性
5
常领导提合理化建议？举例子
询问思路避免方搬案例
6
认成功决定性素什？
追问题：认具备中？
7
样部门中应付工作混日子现象？
理者候选追问：什改善建议？
8
职业发展计划什？实现计划？
计划真正进取心方描述否适合职位否适阶段岗位工作
9
领导交重艰难工作处理？
理想情况方表述中流露出敢担担子动解决困难情绪
5． 工作态度组织纪律性诚实性
No
题目
面试点参考
1
认公司松紧点？
标准答案关键方思路
2
工作中见违反规定制度办？
挺身制止非佳答案
3
常工作做改进领导提建议？举例说明
常动改进工作（怕微足道改进）仅仅提出建议工作态度
4
工作外公司兼职？做什职业？
两难问题工作态度工作力间矛盾前做兼职工作够丰满应询问清楚意判断
5
工作中喜欢常沟通汇报工作终做次汇报？
标准答案工作惯问题
6
超时周末休息日加班？
理想情况接受加班赞成加班
7
认制定制度作什？样保证制度效性？
观察方否言衷
6． 分析判断力
No
题目
面试点参考
1
认成功关键什？
求方分析理
2
认适合什样工作？什？
希方切实结合性格力历特点条理分析
3
认样飞速发展时代落？
追问题：时采取什学方式
4
失监督权力必然产生腐败句话理解？
工作关观察方观察问题角度推导思路
5
吸烟害健康烟草业国家税收贡献政府采取禁烟措施？
工作关观察方观察问题角度推导思路
7． 应变力
No
题目
面试点参考
1
实际生活中做件事没理解反遭周围讽刺挖苦时会处理？
反馈时间应作参考素方20秒没回答然转入问题
2
次重会议领导做报告时重数字念错纠正会影响工作时会办？
3
假时苟言笑天正位事议谈完转身发现面色铁青站旁边办？
4
朋友生病带礼物路正碰领导认接礼物连连致谢时领导解释朋友伤领导面子？
8． 知力控力
No
题目
面试点参考
1
认长处短处什？样做扬长避短？
关注方短处描述
2
听见背议说风凉话处理？
关注方思维出发点
3
认工作中什足欠缺？
观察方否敷衍
4
认选择工作领域里想取事业成功性素质必需？
5
司事评价？认评价准确？
6
领导事批评时？
观察方否言衷
7
领导部门会议众错误批评处理？
方法回答时形象举例
8
工作努力成绩收入总没事高办？
味会调整心态取
9
假次考试未录取会做努力？
观察方提问题时瞬间反应
9． 组织协调力力关系适应力
No
题目
面试点参考
1
担什社团工作？
势追问细节全面观察方
2
喜欢什样交朋友？事关系相处样？请详细描述
营造轻松氛围量方放低戒心展开阐述中观察细节
3
常陌生交谈？否惯关系密切相处？
追问：陌生搭讪般样开始？
4
常发起学朋友聚会？样集体活动中常扮演什样角色？
角色般包括：发起持参动参加边缘等聚会中表现：活跃气氛高谈阔附观察实干等
5
熟悉环境转入陌生环境会样努力适应？概需久？
妨先举实例引导方：想象陌生城市拓展市场业务……
6
果调新部门会样着手适应新工作？
观察方应付时轻重缓急
7
否愿意位职业年龄历性格交道？更偏类？举3类朋友例子简单描述
8
单独外出旅行时否感孤独？否常结识朋友？请举例说明
9
样喜欢事安然相处合作？
观察方阐述否切合实际
10
否认较受欢迎？试说明理
情况解知信考察
11
果牵头组织关部门制定5年发展规划应该开展工作？
中高层理候选适
12
果接起群众访工作应考虑方面做项工作？
关注方思维缜密性
13
部门副安排写项计划写完交副审阅满意计划中想法征赞时该办？
两难问题追问问题时力求条件苛刻观察方压力反应
14
果受严厉批评办？
应根回答追问避免方堂皇语言敷衍
15
更喜欢动开展工作级指挥工作？
两类取方方选择中时追问类法
16
喜欢独立工作合作？
17
喜欢什样交？
18
遇朋友突时候处理？
19
意见相左时候认会什方式接受？
公司需力争底坚持需更进步搜集资料透际关系积聚力量找寻正确工作决策方法
10． 精力活力兴趣爱
No
题目
面试点参考
1
喜欢什运动？
方兴趣分身体接触抗型接触抗型非竞争型静止型独享趣味型等进步分析
2
般什时候休息？什时候起床？
休息规律者优先
3
业余时间度？喜欢什电视节目？喜欢读书籍？
爱应聘职位起分析试寻找点判断方职业感兴趣性
4
喜欢什娱乐活动？什爱？
爱应聘职位起分析试寻找点判断方职业感兴趣性
5
月抽烟喝酒麻消费少？
陷阱题良嗜应滞考虑
6
天需睡少时？
7
常朋友玩晚休息？
熬夜精力充沛表现常玩晚进心足
11． 专业知识水特长
No
题目
面试点参考
1
接受特殊专业训练？里进行？长时间？收获？
关注问
2
认什专业特长？做什专项研究？
应聘职位起综合考察寻求点
3
认擅长什？（说3点）
4
谈谈专业现时发展情况解认业界发展？
时刻掌握专业新资讯培养潜力
5
什级专业资格证书力证明？认证明应付工作中什具体问题？
专业深度理解
6
阅读写作发表什专业文章书籍？收获？
般侧重阅读收获
7
公司事专业特长力作评价？
作参考角度观察方否敷衍
8
（询问关专业术语专业领域问题）
9
（专业领域案例分析现场操作）
12． 案例分析题
① 财务部反映刚公司调入位具丰富理验财务部理刘某种原原财务部副理工作配合意产生矛盾突尚未公开化已财务部部引起反响工作员情绪产生利影响件事您处理？
② 家公司弊病——说机失调系数您供职公司机失调程度？家公司缺陷前矛盾您忍耐力？
③ A公司十部门四千名员工某节日市里举行型庆祝活动求A公司员工中心广场配合组成前进中国中前进两字队形公司生产务特紧法抽时间排练公司领导决定采纸谈兵方式解决您说应该样进行保证准确简便条紊公司员工进广场然站成前进二字队列？
④ 根总理指示做工资分配调整方案基思路增加公司核心岗位优秀员工工资收入吸引企业长期服务时降低公司般事务性岗位员工工资收入容易代流动会影响企业发展您认方案？
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说明：题库适面试时抽取问题参名候选4~6题宜关键性适增加根现场情况继续追问题库断完善充实
1． 语言表达仪表
No
题目
面试点参考
1
谈谈
观察应试者语言否流畅条理层次分明讲话风度
2
请告诉次失败历
果迅速作答应试者反应灵敏应试者善总结教训
3
优缺点
应试者判断否中肯信卑傲倾
4
请讲述次感动历
考察应试者否感性
2． 工作验
No
题目
面试点参考
1
现做工作职责什？什具体事务？担什职务
应试者否关注工作否解工作重点表述否简明扼
2
认工作中成什？
解方成理解解方力突出点否客观总结回顾
3
认该工作难点挑战性什方？
熟悉该工作准确回答问题判断方力处什层级
4
您部门遇什困难？您处理？
解决问题方法固然重关键分析判断时思路考虑素
5
请谈公司中职务升迁收入变化情况？
职业历程判断方工作成成长投入努力
6
谈谈公司未某业务发展计划设想
解方思维创造性工作感悟力业务发展趋势握程度
7
前日常工作中处理什问题？
通方工作纳判断业务熟练程度关注度继续追问细节
8
前工作中什良建议计划？
解方工作改善力追问细节避免方意编造夸夸谈
3． 应聘动机期
No
题目
面试点参考
1
请谈谈现工作情况包括遇工作性质工作满意度等等
关键追问方目前状况满意程度综合素判断公司稳定性
2
什决定调换工作？认原单位什足？认什样工作较适合？
观察方眼睛判断方否说实话原单位说文值宜录
3
喜欢工作什？什？请谈谈选择工作时考虑素？遇工作条件？
时判断方分析力知力
4
什选择公司工作？公司解什？什应聘职位？
找份工作糊口盲目求职培养潜质高公司解应成重点
5
公司提供工作什希求？
胆客观提出求优先提出切实际求予考虑
6
认利条件？利条件？克服利条件？
方阐述利条件时应盯住方眼睛作出判断
7
喜欢什样领导事？
喜欢什样终成种
8
认理想工作单位里事业成败什决定？
价值观种职位需价值观基观念企业文化相差太远
9
什喜欢种工作？请明确说出理
解方职业倾判断方否适合应聘职位
10
什选读专业？学专业工作关系？
方专业职位关联时条
11
更喜欢什样公司？
判断方公司适应稳定性
4． 事业心进取心信心
No
题目
面试点参考
1
认现工作什需改进方？
追问题避免方夸夸谈
2
什抱负理想？准备样实现？
3
认次面试通？理什？
理想情况信狂妄
4
工作什求？
追求完美追求效率起份薪水等般性回答判断方工作特性
5
常领导提合理化建议？举例子
询问思路避免方搬案例
6
认成功决定性素什？
追问题：认具备中？
7
样部门中应付工作混日子现象？
理者候选追问：什改善建议？
8
职业发展计划什？实现计划？
计划真正进取心方描述否适合职位否适阶段岗位工作
9
领导交重艰难工作处理？
理想情况方表述中流露出敢担担子动解决困难情绪
5． 工作态度组织纪律性诚实性
No
题目
面试点参考
1
认公司松紧点？
标准答案关键方思路
2
工作中见违反规定制度办？
挺身制止非佳答案
3
常工作做改进领导提建议？举例说明
常动改进工作（怕微足道改进）仅仅提出建议工作态度
4
工作外公司兼职？做什职业？
两难问题工作态度工作力间矛盾前做兼职工作够丰满应询问清楚意判断
5
工作中喜欢常沟通汇报工作终做次汇报？
标准答案工作惯问题
6
超时周末休息日加班？
理想情况接受加班赞成加班
7
认制定制度作什？样保证制度效性？
观察方否言衷
6． 分析判断力
No
题目
面试点参考
1
认成功关键什？
求方分析理
2
认适合什样工作？什？
希方切实结合性格力历特点条理分析
3
认样飞速发展时代落？
追问题：时采取什学方式
4
失监督权力必然产生腐败句话理解？
工作关观察方观察问题角度推导思路
5
吸烟害健康烟草业国家税收贡献政府采取禁烟措施？
工作关观察方观察问题角度推导思路
7． 应变力
No
题目
面试点参考
1
实际生活中做件事没理解反遭周围讽刺挖苦时会处理？
反馈时间应作参考素方20秒没回答然转入问题
2
次重会议领导做报告时重数字念错纠正会影响工作时会办？
3
假时苟言笑天正位事议谈完转身发现面色铁青站旁边办？
4
朋友生病带礼物路正碰领导认接礼物连连致谢时领导解释朋友伤领导面子？
8． 知力控力
No
题目
面试点参考
1
认长处短处什？样做扬长避短？
关注方短处描述
2
听见背议说风凉话处理？
关注方思维出发点
3
认工作中什足欠缺？
观察方否敷衍
4
认选择工作领域里想取事业成功性素质必需？
5
司事评价？认评价准确？
6
领导事批评时？
观察方否言衷
7
领导部门会议众错误批评处理？
方法回答时形象举例
8
工作努力成绩收入总没事高办？
味会调整心态取
9
假次考试未录取会做努力？
观察方提问题时瞬间反应
9． 组织协调力力关系适应力
No
题目
面试点参考
1
担什社团工作？
势追问细节全面观察方
2
喜欢什样交朋友？事关系相处样？请详细描述
营造轻松氛围量方放低戒心展开阐述中观察细节
3
常陌生交谈？否惯关系密切相处？
追问：陌生搭讪般样开始？
4
常发起学朋友聚会？样集体活动中常扮演什样角色？
角色般包括：发起持参动参加边缘等聚会中表现：活跃气氛高谈阔附观察实干等
5
熟悉环境转入陌生环境会样努力适应？概需久？
妨先举实例引导方：想象陌生城市拓展市场业务……
6
果调新部门会样着手适应新工作？
观察方应付时轻重缓急
7
否愿意位职业年龄历性格交道？更偏类？举3类朋友例子简单描述
8
单独外出旅行时否感孤独？否常结识朋友？请举例说明
9
样喜欢事安然相处合作？
观察方阐述否切合实际
10
否认较受欢迎？试说明理
情况解知信考察
11
果牵头组织关部门制定5年发展规划应该开展工作？
中高层理候选适
12
果接起群众访工作应考虑方面做项工作？
关注方思维缜密性
13
部门副安排写项计划写完交副审阅满意计划中想法征赞时该办？
两难问题追问问题时力求条件苛刻观察方压力反应
14
果受严厉批评办？
应根回答追问避免方堂皇语言敷衍
15
更喜欢动开展工作级指挥工作？
两类取方方选择中时追问类法
16
喜欢独立工作合作？
17
喜欢什样交？
18
遇朋友突时候处理？
19
意见相左时候认会什方式接受？
公司需力争底坚持需更进步搜集资料透际关系积聚力量找寻正确工作决策方法
10． 精力活力兴趣爱
No
题目
面试点参考
1
喜欢什运动？
方兴趣分身体接触抗型接触抗型非竞争型静止型独享趣味型等进步分析
2
般什时候休息？什时候起床？
休息规律者优先
3
业余时间度？喜欢什电视节目？喜欢读书籍？
爱应聘职位起分析试寻找点判断方职业感兴趣性
4
喜欢什娱乐活动？什爱？
爱应聘职位起分析试寻找点判断方职业感兴趣性
5
月抽烟喝酒麻消费少？
陷阱题良嗜应滞考虑
6
天需睡少时？
7
常朋友玩晚休息？
熬夜精力充沛表现常玩晚进心足
11． 专业知识水特长
No
题目
面试点参考
1
接受特殊专业训练？里进行？长时间？收获？
关注问
2
认什专业特长？做什专项研究？
应聘职位起综合考察寻求点
3
认擅长什？（说3点）
4
谈谈专业现时发展情况解认业界发展？
时刻掌握专业新资讯培养潜力
5
什级专业资格证书力证明？认证明应付工作中什具体问题？
专业深度理解
6
阅读写作发表什专业文章书籍？收获？
般侧重阅读收获
7
公司事专业特长力作评价？
作参考角度观察方否敷衍
8
（询问关专业术语专业领域问题）
9
（专业领域案例分析现场操作）
12． 案例分析题
① 财务部反映刚公司调入位具丰富理验财务部理刘某种原原财务部副理工作配合意产生矛盾突尚未公开化已财务部部引起反响工作员情绪产生利影响件事您处理？
② 家公司弊病——说机失调系数您供职公司机失调程度？家公司缺陷前矛盾您忍耐力？
③ A公司十部门四千名员工某节日市里举行型庆祝活动求A公司员工中心广场配合组成前进中国中前进两字队形公司生产务特紧法抽时间排练公司领导决定采纸谈兵方式解决您说应该样进行保证准确简便条紊公司员工进广场然站成前进二字队列？
④ 根总理指示做工资分配调整方案基思路增加公司核心岗位优秀员工工资收入吸引企业长期服务时降低公司般事务性岗位员工工资收入容易代流动会影响企业发展您认方案？
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