岗位说明书法律风险提示规避措施
法律风险提示：
岗位说明书岗位职责说明书企业招聘中工作岗位求相关说明表明企业期员工做什应该做什样情况履行职责许企业员工入职时会求劳动者岗位说明书(称岗位职责书)签字确认果员工试期法达中求单位单方解劳动合支付济补偿金果劳动者试期工作程中法达中求认定胜工作公司进行调岗培训调岗培训胜通知解劳动合
风险规避措施：
1留意岗位说明书容招聘公告中否致
重点注意事项：
吸引劳动者应聘单位招聘公告中岗位说明条件通常较优越旦劳动者应聘进求签署初份岗位说明书劳动者应两份说明书进行做心中数
2分苛刻岗位关条款权提出异议拒签
重点注意事项：
单位求签署岗位说明书(岗位职责书等)时应清楚中容否
符合岗位正常工作求果文书中条款苛刻实际中做性较劳动者权提出异议求实际进行修改属岗位岗位关说明书条款权拒绝签署
3条件符求更正解劳动合
重点注意事项：
单位劳动者入职提供条件招聘公告中列严重符劳动者权求单位说明书提供劳动条件单方解劳动合
4证：
重点注意事项：
劳动者应保留招聘公告中岗位说明书公司求签署类文书尤异议拒签
5救济措施：
重点注意事项：
单位岗位说明书等产生劳动争议时劳动争议仲裁委员会提起仲裁请求
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风险规避措施：
1留意岗位说明书容招聘公告中否致
重点注意事项：
吸引劳动者应聘单位招聘公告中岗位说明条件通常较优越旦劳动者应聘进求签署初份岗位说明书劳动者应两份说明书进行做心中数
2分苛刻岗位关条款权提出异议拒签
重点注意事项：
单位求签署岗位说明书(岗位职责书等)时应清楚中容否
符合岗位正常工作求果文书中条款苛刻实际中做性较劳动者权提出异议求实际进行修改属岗位岗位关说明书条款权拒绝签署
3条件符求更正解劳动合
重点注意事项：
单位劳动者入职提供条件招聘公告中列严重符劳动者权求单位说明书提供劳动条件单方解劳动合
4证：
重点注意事项：
劳动者应保留招聘公告中岗位说明书公司求签署类文书尤异议拒签
5救济措施：
重点注意事项：
单位岗位说明书等产生劳动争议时劳动争议仲裁委员会提起仲裁请求
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