制度编号GZ RL 0102015
施行日期 2015－0101
XXXXXXXXX公司
企业年金实施办法
发布文号：XXXX〔2015〕22号
第章 总
第条 增强企业凝聚力竞争力规范提高员工退休养老遇根XXXXXXXX结合公司实际制定办法
第二条 办法适公司属单位存劳动关系全部员工
第三条 办法称企业年金指公司员工法参加基养老保险基础愿建立补充养老保险制度
第四条 建立企业年金制度坚持原：
（）统制度统理
（二）企业缴费分配体现公兼顾效率
（三）规范统筹外养老项目实现新老制度稳渡
（四）根国家集团公司关规定调整企业年金缴费水
（五）企业年金基金集中规范理安全运营稳健增值
第二章 组织理
第五条 公司成立企业年金理委员会成员公司领导力资源财务监察审计工会等部门负责组成
职责：
（）组织研究审定报批企业年金理办法
（二）协调决定企业年金重事项
（三）监督检查企业年金政策执行情况
第六条 公司企业年金理委员会设办公室办公室设公司力资源处作企业年金理委员会日常办事机构成员公司力资源处财务处等部门关员组成
职责：
（）起草公司企业年金理办法相关理规定
（二）负责公司企业年金组织实施资金筹集
（三）定期公司企业年金理委员会报告企业年金工作
（四）负责指导专业分公司企业年金实施理工作
（五）负责公司企业年金业务日常理
第七条 公司企业年金理工作公司力资源处负责牵头组织实施关部门分工负责
（）力资源处负责制定企业年金理办法相关理规定组织协调企业年金实施企业年金缴费基数确定账户理系统需信息采集数传输运行维护渡年金遇审核
企业年金相关政策咨询业务协调等
（二）财务部门负责企业年金资金筹集缴纳渡年金遇支付企业年金财务会计报告编制工作等
（三）监察审计工会等部门负责企业年金工作监督检查
第三章 参加条件
第八条 公司建立企业年金应时符合列条件：
（）法参加基养老保险履行缴费义务
（二）具相应济承受力
（三）已建立集体协商机制理制度健全
第九条 员工时满足列条件愿参加企业年金
（）公司签订劳动合满年履行劳动合规定全部义务集团公司属企业调入公司工作公司签订劳动合已原单位加入企业年金
（二）已参加基养老保险履行缴费义务
第十条 符合参加企业年金条件员工权愿参加参加公司企业年金
（）员工符合参加企业年金条件愿参加企业年金须填写参加企业年金申请表单位签署意见报公司力资源处审批备案
（二）员工符合参加企业年金条件愿参加企业年金须提出申请填写参加企业年金声明单位签署意见报公司力资源处审批备案
第十条 员工办理退休手续死亡出国（境）定居动离职公司解终止劳动合动退出企业年金
第四章 资金筹集
第十二条 企业年金资金公司员工缴纳
企业缴费年度工资总额5提取成中列支企业缴费基数实际纳入实施员范围相致
缴费缴费工资计税基数定例缴纳公司税前工资中代扣代缴缴费工资计税基数年度月均工资中月均工资超职工工作设区城市年度职工均工资300部分计入缴费工资计税基数缴费例2公司根国家集团公司规定统调整企业缴费例
第十三条 员工月薪月暂停缴费缴费暂停期间参企业缴费账户分配
员工原造成缴费中断中断期参企业缴费账户分配恢复缴费时补缴
非员工原造成缴费中断员工恢复缴费时补缴
第十四条 集团公司亏损未实现国资保值增值时停止年度企业缴费
企业缴费停止期间员工缴费时停止公司恢复企业缴费时员工缴费时恢复停止期间企业缴费均补缴
第十五条 公司属单位力资源部门月企业缴费员工缴费进行统计报公司力资源处力资源处汇总提交公司财务处公司财务处统缴集团公司企业年金理事会托银行开立企业年金基金账户
第十六条 员工参加企业年金愿书面申请暂停缴费须填写愿暂停企业年金缴费申请单位事（劳资）部门审核报公司力资源处审批备案
员工愿暂停缴费年愿恢复缴费须提交愿恢复企业年金缴费申请时恢复企业缴费计入账户暂停期间缴费企业缴费均补缴
第五章 账户理
第十七条 企业年金账户包括账户企业账户账户记录缴费额企业缴费计入额应投资运营收益企业账户集企业缴费分配余额投资运营收益
企业年金账户集团公司企业年金理事会选定账户理负责理
账户理账户理费公司统缴纳公司总部专业分公司成中列支
第十八条 企业缴费规定计入账户：
（）缴费全部计入
（二）企业缴费员工岗位基数工作年限基数计算企业缴费计入额计入账户企业缴费计入额办法计算：
企业缴费计入额岗位系数×岗位基数+年限系数×年限基数
中：
企业缴费计入额企业月企业缴费均计入额5倍部分计入员工账户企业缴费计入额超企业月企业缴费均计入额5倍部分入企业账户
岗位系数（企业缴费分配总额÷岗位基数）×岗位例（保留三位数舍尾数）
年限系数（企业缴费分配总额÷年限基数）×年限例（保留三位数舍尾数）
企业缴费分配总额企业账户余额+企业缴费总额补分企业缴费额
岗位例年限例等100中岗位例暂定70年限例暂定30岗位例年限例集团公司统调整
企业缴费分配余额入企业账户
第十九条 执行协议工资制员岗位（技）工资标准高集团公司岗位（技）工资标准企业缴费分配账户时参集团公司岗位（技）工资标准超单位级类员水原确定级类员岗位基数低集团公司岗位（技）工资标准员工实际岗位（技）工资标准确定岗位基数
第二十条 企业年金账户中缴费收益全部员工2010年4月2014年12月企业缴费计入额收益员工月度企业缴费计入额收益离职时根员工集团公司企业连续工作年限（简称权益年限）办法确定权益：
（）权益年限满5年员工享企业缴费计入额收益权益企业缴费计入额收益全部入企业账户
（二）权益年限满5年满10年员工享企业缴费计入额收益部分权益中权益年限满5年满6年享50权益权益年限满6年满7年享60权益权益年限满7年满8年享70权益权益年限满8年满9年享80权益权益年限满9年满10年享90权益未属员工权益入企业账户
（三）权益年限满10年员工享企业缴费计入额收益全部权益
第二十条 员工集团公司属企业间工作调转账户转移资金全额划转
第二十二条 员工单位解终止劳动合企业业该企业已建立企业年金账户权益年限确定权益转移
第二十三条 员工企业终止解劳动合尚未业新业企业未建立企业年金账户权益年限确定权益保留保留账户继续投资运营保留账户账户理继续理具备条件时规定转移领取
第二十四条 员工权查询账户关信息
第二十五条 出现列情况时账户行注销
（）账户规定转移
（二）账户积累额规定全部领取完毕
第六章 遇支付
第二十六条 2007年1月1日2023年12月31日退休员工享受集团公司离退休生活补贴改发集团公司渡年金具体办法参集团公司关规定
第二十七条 员工办理退休手续权益年限确定账户权益企业年金账户根选定金额年领取余额继续投资运营账户领取金额集团公司渡年金合计算税
第二十八条 员工退休前死亡账户资金权益确定金额指定受益法定继承次性领取员工退休死亡账户余额指定受益法定继承次性领取
第二十九条 员工出国（境）定居书面申请账户资金权益确定金额次性领取
第三十条 退休出国（境）定居年领取首次申请领取金额超账户属资产95
第三十条 符合领取条件企业年金账户提前领取
第三十二条 2014年1月1日起企业年金税国家关规定集团公司指定托代扣代缴
第七章 理监督
第三十三条 企业年金基金企业缴费员工缴费投资运营收益等组成
企业年金基金实行完全积累采账户方式理
公司企业年金基金企业企业年金分记账互调剂
第三十四条 公司企业年金基金集团公司企业年金理事会受托方式统理理事会选择国家关部门认定账户理托投资理理运作企业年金基金
第三十五条 公司企业年金基金必须委托受托账户理托投资理资产资产分开理挪作途
第三十六条 企业年金理工作接受集团公司审计等相关部门审计监督检查公司审计监察工会等部门集团公司企业年金理制度控体系求定期进行部专项审计检查
第三十七条 违反办法规定公司予通报批评责令限期整改情节严重集团公司关规定相关责员予相应处理
第八章 规定
第三十八条 办法实施退休员工享受公司负担统筹外养老项目公司清理项目封定标准基础行制定规范办法报集团公司审批实施
第九章 附
第三十九条 订立履行办法发生争议员工单位员工协商解决协商成劳动争议仲裁机构进行仲裁
第四十条 公司制定企业年金理办法理办法关条款修改须履行民程序报集团公司审批备案实施
第四十条 公司法解散撤销破产半数员工赞成办法实施国家法律法规发生重变化导致办法法继续实施时办法终止执行
终止程序基金资产处置国家关规定办理
办法终止时报集团公司审批时书面通知参加受托
第四十二条 办法未事宜新规定执行
第四十三条 办法公司力资源处负责解释
第四十四条 办法2015年1月1日起实施原XXXX字〔201X〕XXXX号文XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX时废止
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
施行日期 2015－0101
XXXXXXXXX公司
企业年金实施办法
发布文号：XXXX〔2015〕22号
第章 总
第条 增强企业凝聚力竞争力规范提高员工退休养老遇根XXXXXXXX结合公司实际制定办法
第二条 办法适公司属单位存劳动关系全部员工
第三条 办法称企业年金指公司员工法参加基养老保险基础愿建立补充养老保险制度
第四条 建立企业年金制度坚持原：
（）统制度统理
（二）企业缴费分配体现公兼顾效率
（三）规范统筹外养老项目实现新老制度稳渡
（四）根国家集团公司关规定调整企业年金缴费水
（五）企业年金基金集中规范理安全运营稳健增值
第二章 组织理
第五条 公司成立企业年金理委员会成员公司领导力资源财务监察审计工会等部门负责组成
职责：
（）组织研究审定报批企业年金理办法
（二）协调决定企业年金重事项
（三）监督检查企业年金政策执行情况
第六条 公司企业年金理委员会设办公室办公室设公司力资源处作企业年金理委员会日常办事机构成员公司力资源处财务处等部门关员组成
职责：
（）起草公司企业年金理办法相关理规定
（二）负责公司企业年金组织实施资金筹集
（三）定期公司企业年金理委员会报告企业年金工作
（四）负责指导专业分公司企业年金实施理工作
（五）负责公司企业年金业务日常理
第七条 公司企业年金理工作公司力资源处负责牵头组织实施关部门分工负责
（）力资源处负责制定企业年金理办法相关理规定组织协调企业年金实施企业年金缴费基数确定账户理系统需信息采集数传输运行维护渡年金遇审核
企业年金相关政策咨询业务协调等
（二）财务部门负责企业年金资金筹集缴纳渡年金遇支付企业年金财务会计报告编制工作等
（三）监察审计工会等部门负责企业年金工作监督检查
第三章 参加条件
第八条 公司建立企业年金应时符合列条件：
（）法参加基养老保险履行缴费义务
（二）具相应济承受力
（三）已建立集体协商机制理制度健全
第九条 员工时满足列条件愿参加企业年金
（）公司签订劳动合满年履行劳动合规定全部义务集团公司属企业调入公司工作公司签订劳动合已原单位加入企业年金
（二）已参加基养老保险履行缴费义务
第十条 符合参加企业年金条件员工权愿参加参加公司企业年金
（）员工符合参加企业年金条件愿参加企业年金须填写参加企业年金申请表单位签署意见报公司力资源处审批备案
（二）员工符合参加企业年金条件愿参加企业年金须提出申请填写参加企业年金声明单位签署意见报公司力资源处审批备案
第十条 员工办理退休手续死亡出国（境）定居动离职公司解终止劳动合动退出企业年金
第四章 资金筹集
第十二条 企业年金资金公司员工缴纳
企业缴费年度工资总额5提取成中列支企业缴费基数实际纳入实施员范围相致
缴费缴费工资计税基数定例缴纳公司税前工资中代扣代缴缴费工资计税基数年度月均工资中月均工资超职工工作设区城市年度职工均工资300部分计入缴费工资计税基数缴费例2公司根国家集团公司规定统调整企业缴费例
第十三条 员工月薪月暂停缴费缴费暂停期间参企业缴费账户分配
员工原造成缴费中断中断期参企业缴费账户分配恢复缴费时补缴
非员工原造成缴费中断员工恢复缴费时补缴
第十四条 集团公司亏损未实现国资保值增值时停止年度企业缴费
企业缴费停止期间员工缴费时停止公司恢复企业缴费时员工缴费时恢复停止期间企业缴费均补缴
第十五条 公司属单位力资源部门月企业缴费员工缴费进行统计报公司力资源处力资源处汇总提交公司财务处公司财务处统缴集团公司企业年金理事会托银行开立企业年金基金账户
第十六条 员工参加企业年金愿书面申请暂停缴费须填写愿暂停企业年金缴费申请单位事（劳资）部门审核报公司力资源处审批备案
员工愿暂停缴费年愿恢复缴费须提交愿恢复企业年金缴费申请时恢复企业缴费计入账户暂停期间缴费企业缴费均补缴
第五章 账户理
第十七条 企业年金账户包括账户企业账户账户记录缴费额企业缴费计入额应投资运营收益企业账户集企业缴费分配余额投资运营收益
企业年金账户集团公司企业年金理事会选定账户理负责理
账户理账户理费公司统缴纳公司总部专业分公司成中列支
第十八条 企业缴费规定计入账户：
（）缴费全部计入
（二）企业缴费员工岗位基数工作年限基数计算企业缴费计入额计入账户企业缴费计入额办法计算：
企业缴费计入额岗位系数×岗位基数+年限系数×年限基数
中：
企业缴费计入额企业月企业缴费均计入额5倍部分计入员工账户企业缴费计入额超企业月企业缴费均计入额5倍部分入企业账户
岗位系数（企业缴费分配总额÷岗位基数）×岗位例（保留三位数舍尾数）
年限系数（企业缴费分配总额÷年限基数）×年限例（保留三位数舍尾数）
企业缴费分配总额企业账户余额+企业缴费总额补分企业缴费额
岗位例年限例等100中岗位例暂定70年限例暂定30岗位例年限例集团公司统调整
企业缴费分配余额入企业账户
第十九条 执行协议工资制员岗位（技）工资标准高集团公司岗位（技）工资标准企业缴费分配账户时参集团公司岗位（技）工资标准超单位级类员水原确定级类员岗位基数低集团公司岗位（技）工资标准员工实际岗位（技）工资标准确定岗位基数
第二十条 企业年金账户中缴费收益全部员工2010年4月2014年12月企业缴费计入额收益员工月度企业缴费计入额收益离职时根员工集团公司企业连续工作年限（简称权益年限）办法确定权益：
（）权益年限满5年员工享企业缴费计入额收益权益企业缴费计入额收益全部入企业账户
（二）权益年限满5年满10年员工享企业缴费计入额收益部分权益中权益年限满5年满6年享50权益权益年限满6年满7年享60权益权益年限满7年满8年享70权益权益年限满8年满9年享80权益权益年限满9年满10年享90权益未属员工权益入企业账户
（三）权益年限满10年员工享企业缴费计入额收益全部权益
第二十条 员工集团公司属企业间工作调转账户转移资金全额划转
第二十二条 员工单位解终止劳动合企业业该企业已建立企业年金账户权益年限确定权益转移
第二十三条 员工企业终止解劳动合尚未业新业企业未建立企业年金账户权益年限确定权益保留保留账户继续投资运营保留账户账户理继续理具备条件时规定转移领取
第二十四条 员工权查询账户关信息
第二十五条 出现列情况时账户行注销
（）账户规定转移
（二）账户积累额规定全部领取完毕
第六章 遇支付
第二十六条 2007年1月1日2023年12月31日退休员工享受集团公司离退休生活补贴改发集团公司渡年金具体办法参集团公司关规定
第二十七条 员工办理退休手续权益年限确定账户权益企业年金账户根选定金额年领取余额继续投资运营账户领取金额集团公司渡年金合计算税
第二十八条 员工退休前死亡账户资金权益确定金额指定受益法定继承次性领取员工退休死亡账户余额指定受益法定继承次性领取
第二十九条 员工出国（境）定居书面申请账户资金权益确定金额次性领取
第三十条 退休出国（境）定居年领取首次申请领取金额超账户属资产95
第三十条 符合领取条件企业年金账户提前领取
第三十二条 2014年1月1日起企业年金税国家关规定集团公司指定托代扣代缴
第七章 理监督
第三十三条 企业年金基金企业缴费员工缴费投资运营收益等组成
企业年金基金实行完全积累采账户方式理
公司企业年金基金企业企业年金分记账互调剂
第三十四条 公司企业年金基金集团公司企业年金理事会受托方式统理理事会选择国家关部门认定账户理托投资理理运作企业年金基金
第三十五条 公司企业年金基金必须委托受托账户理托投资理资产资产分开理挪作途
第三十六条 企业年金理工作接受集团公司审计等相关部门审计监督检查公司审计监察工会等部门集团公司企业年金理制度控体系求定期进行部专项审计检查
第三十七条 违反办法规定公司予通报批评责令限期整改情节严重集团公司关规定相关责员予相应处理
第八章 规定
第三十八条 办法实施退休员工享受公司负担统筹外养老项目公司清理项目封定标准基础行制定规范办法报集团公司审批实施
第九章 附
第三十九条 订立履行办法发生争议员工单位员工协商解决协商成劳动争议仲裁机构进行仲裁
第四十条 公司制定企业年金理办法理办法关条款修改须履行民程序报集团公司审批备案实施
第四十条 公司法解散撤销破产半数员工赞成办法实施国家法律法规发生重变化导致办法法继续实施时办法终止执行
终止程序基金资产处置国家关规定办理
办法终止时报集团公司审批时书面通知参加受托
第四十二条 办法未事宜新规定执行
第四十三条 办法公司力资源处负责解释
第四十四条 办法2015年1月1日起实施原XXXX字〔201X〕XXXX号文XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX时废止
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档